社区完善四就近工作制度

PAGE社区完善四就近工作制度社区完善“四就近”工作制度实施方案一、总则（一）目的意义为深入贯彻落实党中央关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的决策部署，充分发挥社区在服务居民中的重要作用，完善“四就近”工作制度，即让离退休人员就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，不断提升社区离退休人员服务管理水平，增强离退休人员的获得感、幸福感和安全感，特制定本实施方案。（二）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，围绕离退休人员的需求，整合社区资源，创新服务方式，构建共建共享的社区离退休人员服务管理新格局，推动社区各项事业健康发展。（三）基本原则1.以人为本原则把满足离退休人员的需求作为工作的出发点和落脚点，充分尊重离退休人员的意愿，提供个性化、多样化的服务。2.资源整合原则整合社区内各类资源，包括场地、设施、人员等，形成工作合力，共同推进“四就近”工作。3.共建共享原则引导离退休人员积极参与社区建设，鼓励他们发挥余热，与社区居民共同分享社区发展成果，实现共建共享。4.创新发展原则不断探索新的工作方法和模式，适应新形势、新要求，推动“四就近”工作持续创新发展。二、工作目标通过完善“四就近”工作制度，建立健全学习、活动、关爱、发挥作用等工作机制，使社区离退休人员能够更加便捷地享受优质的服务，实现老有所学、老有所乐、老有所养、老有所为，社区离退休人员服务管理工作更加规范化、制度化、科学化，社区凝聚力和向心力进一步增强。三、主要任务（一）完善就近学习机制1.建立学习阵地利用社区现有资源，如社区活动中心、会议室、图书室等，设立离退休人员学习室，配备必要的学习设施，如桌椅、电脑、投影仪等，为离退休人员提供良好的学习环境。与辖区内的学校、培训机构等合作，建立校外学习点，丰富学习内容，满足离退休人员多样化的学习需求。2.丰富学习内容开设政治理论课程，组织离退休人员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时了解党的方针政策。开展文化知识讲座，如历史、文学、艺术等，提升离退休人员的文化素养。举办实用技能培训，如健康养生、书法绘画、摄影摄像等，丰富离退休人员的生活技能。3.创新学习形式采用集中学习与分散学习相结合的方式，定期组织离退休人员进行集中学习，同时鼓励他们自主学习，通过线上学习平台、微信群等方式分享学习心得和体会。邀请专家学者、先进模范人物等进行专题讲座，拓宽离退休人员的视野。开展学习交流活动，组织离退休人员参观红色教育基地、文化场馆等，增强学习效果。（二）完善就近活动机制1.建设活动场所加大对社区活动场所的投入，完善活动设施，如棋牌室、乒乓球室、舞蹈室、健身房等，为离退休人员提供丰富的活动空间。合理规划社区绿地、广场等公共空间，设置适合离退休人员的休闲设施，如长椅、石凳等，方便他们开展户外活动。2.丰富活动内容组织开展文体活动，如文艺演出、体育比赛、书法绘画展览等，丰富离退休人员的精神文化生活。举办兴趣小组活动，如合唱队、舞蹈队、太极拳队、摄影俱乐部等，满足离退休人员的兴趣爱好。开展志愿服务活动，鼓励离退休人员参与社区环境整治、治安巡逻、关爱弱势群体等志愿服务，增强他们的社会责任感。3.加强活动组织建立健全活动组织网络，明确专人负责活动策划、组织和协调工作。制定活动计划，合理安排活动时间和内容，确保活动有序开展。加强活动安全管理，为离退休人员提供必要的安全保障。（三）完善就近关心照顾机制1.建立关爱档案对社区离退休人员进行全面摸底调查，了解他们的基本情况、健康状况、家庭情况等，建立详细的关爱档案。定期更新关爱档案，及时掌握离退休人员的动态信息，为提供精准服务提供依据。2.开展健康关怀与社区卫生服务中心合作，为离退休人员提供定期免费体检、健康咨询、康复指导等服务。设立家庭医生签约服务，为行动不便的离退休人员提供上门医疗服务。举办健康知识讲座，普及健康养生知识提高离退休人员的健康意识和自我保健能力。3.提供生活照料针对生活困难的离退休人员，建立帮扶机制，提供生活救助、物资援助等帮助。鼓励社区志愿者与生活不便的离退休人员结成帮扶对子，定期上门看望，帮助他们解决生活中的实际困难。依托社区日间照料中心、老年食堂等设施，为离退休人员提供日间照料、助餐助浴等服务。（四）完善就近发挥作用机制1.搭建平台成立社区离退休人员志愿服务队，下设政策宣传、矛盾调解、文化传承、环境整治等多个志愿服务小组，为离退休人员发挥作用提供组织保障。建立社区离退休人员工作室，鼓励有专业特长的离退休人员开展义务咨询、技术指导、课题研究等活动。2.鼓励参与加强宣传引导向离退休人员宣传发挥余热的重要意义，激发他们参与社区建设和社会发展的积极性。积极为离退休人员创造条件，让他们在社区治理、文明创建、青少年教育等方面发挥作用，为社区发展建言献策。3.表彰奖励对在社区建设和社会发展中表现突出的离退休人员进行表彰奖励，树立先进典型，营造良好的社会氛围。总结推广离退休人员发挥作用的经验做法，激励更多的离退休人员积极参与社区事务。四、保障措施（一）加强组织领导成立社区“四就近”工作领导小组，由社区党委书记担任组长，社区居委会主任担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调“四就近”工作，研究解决工作中的重大问题。明确各部门的职责分工，建立健全工作责任制，确保工作落到实处。（二）加大经费投入积极争取上级部门的支持，加大对社区“四就近”工作的经费投入。合理安排经费使用，重点用于学习阵地建设、活动设施购置、关爱服务开展、志愿者培训等方面，为“四就近”工作提供有力的资金保障。（三）强化队伍建设加强社区工作人员队伍建设，定期组织培训，提高他们的业务能力和服务水平。建立志愿者招募、培训、管理和激励机制，吸引更多的离退休人员和社区居民参与志愿服务，壮大志愿者队伍。（四）加强宣传引导通过社区宣传栏、微信公众号、社区广播等多种渠道，广泛宣传“四就近”工作的重要意义、工作内容和取得的成效，提高社区居民对“四就近”工作的知晓率和参与度，营造良好的工作氛围。五、监督考核（一）建立监督机制成立由社区居民代表、离退休人员代表等组成的监督小组，对“四就近”工作的开展情况进行全程监督，及时发现问题并提出整改意见。设立举报电话和邮箱，接受社区居民的监督举报。（二）完善考核制度制定“四就近”工作考核办法