2026年安康岚皋县公益性岗位招聘建设考试备考试题及答案解析

2026年安康岚皋县公益性岗位招聘建设考试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是因为刚拖过地，并无故意伤害意图。但张某认为商场未尽到安全保障义务，要求商场赔偿其医疗费和误工费。根据《民法典》相关规定，商场承担侵权责任的主要依据是()。A、故意伤害行为B、地面湿滑的客观存在C、未尽到安全保障义务D、张某的过错答案：C解析：《民法典》第一千一百九十七条和第一千一百九十八条明确规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，商场作为经营场所的管理者，未尽到安全保障义务，导致张某摔倒受伤，商场应承担侵权责任。A项错误，商场并无故意伤害张某的主观故意。B项错误，地面湿滑是客观存在的事实，但并非商场承担侵权责任的直接依据。D项错误，商场承担的是无过错责任，张某的过错并非商场免责的理由。故选C。2．下列文学常识表述正确的是()。A、《红楼梦》的作者是明代的曹雪芹B、《诗经》中的“赋”“比”“兴”是三种主要的表达手法C、《离骚》的作者是唐代的屈原D、《哈姆雷特》的作者是法国的莎士比亚答案：B解析：A项错误，《红楼梦》的作者是清代的曹雪芹。B项正确，《诗经》中的“赋”“比”“兴”是三种主要的表达手法，分别指铺陈直叙、比喻象征和起兴引子。C项错误，《离骚》的作者是战国时期的屈原。D项错误，《哈姆雷特》的作者是英国的莎士比亚。故选B。3．中国近代史上，标志着辛亥革命胜利和封建帝制结束的历史事件是()。A、五四运动B、南昌起义C、武昌起义D、秋收起义答案：C解析：A项错误，五四运动是一次反帝反封建的爱国运动，推动了新民主主义革命的发展。B项错误，南昌起义打响了武装反抗国民党反动派的第一枪，是中国共产党独立领导武装斗争的开始。C项正确，武昌起义是辛亥革命的导火索，推翻了清王朝的统治，标志着封建帝制的结束。D项错误，秋收起义是土地革命战争时期中国共产党领导的农民武装起义。故选C。4．世界古代文明中，发源于尼罗河流域的文明是()。A、古埃及文明B、古巴比伦文明C、古印度文明D、古希腊文明答案：A解析：A项正确，古埃及文明发源于尼罗河流域，是世界四大文明古国之一。B项错误，古巴比伦文明发源于两河流域。C项错误，古印度文明发源于印度河流域。D项错误，古希腊文明发源于爱琴海地区。故选A。5．我国近年来在航天领域取得的重大科技成就之一是()。A、成功发射“神舟”系列飞船B、完成“嫦娥”探月工程C、发射“天问一号”火星探测器D、建成“北斗”全球卫星导航系统答案：C解析：A项错误，“神舟”系列飞船是我国载人航天工程的重要组成部分，但并非近年来的重大科技成就。B项错误，“嫦娥”探月工程是我国探月工程的阶段性成果，但并非最近取得的成就。C项正确，“天问一号”火星探测器是我国首次自主火星探测任务，是近年来在航天领域的重大科技成就。D项错误，“北斗”全球卫星导航系统是我国自主建设的卫星导航系统，但并非近年来的重大科技成就。故选C。6．内蒙古自治区地处中国北方，其地形地貌以()为主。A、高原山地B、平原丘陵C、盆地山地D、山地丘陵答案：A解析：A项正确，内蒙古自治区地形地貌以高原山地为主，包括内蒙古高原、阴山和贺兰山等。B项错误，平原丘陵主要分布在东部和南部地区。C项错误，盆地山地并非内蒙古的主要地形类型。D项错误，山地丘陵并非内蒙古的主要地形类型。故选A。7．根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚的种类不包括()。A、罚款B、警告C、行政拘留D、吊销营业执照答案：D解析：A项正确，罚款是行政处罚的一种常见形式。B项正确，警告是行政处罚的一种。C项正确，行政拘留是行政处罚的一种。D项错误，吊销营业执照属于行政许可的撤销，不属于行政处罚的种类。故选D。8．甲公司与乙公司签订了一份合同，约定由甲公司向乙公司提供一批货物。甲公司未按合同约定时间交付货物，导致乙公司损失。乙公司要求甲公司承担违约责任，依据的是()。A、诚实信用原则B、公平原则C、平等原则D、自愿原则答案：A解析：A项正确，甲公司未按合同约定时间交付货物，违反了合同约定的义务，乙公司要求甲公司承担违约责任，依据的是诚实信用原则。B项错误，公平原则是指在民事活动中，双方权利义务应当对等。C项错误，平等原则是指在民事活动中，双方当事人法律地位平等。D项错误，自愿原则是指在民事活动中，双方当事人按照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。故选A。9．我国第一部纪传体通史是()。A、《左传》B、《史记》C、《资治通鉴》D、《汉书》答案：B解析：A项错误，《左传》是编年体史书。B项正确，《史记》是我国第一部纪传体通史。C项错误，《资治通鉴》是编年体史书。D项错误，《汉书》是纪传体断代史。故选B。10．文艺复兴时期，但丁的代表作是()。A、《神曲》B、《哈姆雷特》C、《罗密欧与朱丽叶》D、《堂吉诃德》答案：A解析：A项正确，《神曲》是但丁的代表作，是欧洲文学史上的杰作。B项错误，《哈姆雷特》是莎士比亚的代表作。C项错误，《罗密欧与朱丽叶》也是莎士比亚的代表作。D项错误，《堂吉诃德》是塞万提斯的代表作。故选A。11．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是因为刚拖过地，并无故意伤害意图。但张某认为商场未尽到安全保障义务，要求商场赔偿其医疗费和误工费。根据《民法典》相关规定，商场承担侵权责任的主要依据是()。A、故意伤害行为B、地面湿滑的客观存在C、未尽到安全保障义务D、张某的过错答案：C解析：《民法典》第一千一百九十七条和第一千一百九十八条明确规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，商场作为经营场所的管理者，未尽到安全保障义务，导致张某摔倒受伤，商场应承担侵权责任。A项错误，商场并无故意伤害张某的主观故意。B项错误，地面湿滑是客观存在的事实，但并非商场承担侵权责任的直接依据。D项错误，商场承担的是无过错责任，张某的过错并非商场免责的理由。故选C。12．李某在社交媒体上发布了一篇批评某政府部门的文章，引起该部门工作人员的不满。该部门工作人员找到李某，要求其删除文章并公开道歉。根据《民法典》相关规定，李某有权拒绝该部门工作人员的要求，因为()。A、李某享有言论自由的权利B、李某发布的内容属于事实陈述C、该部门工作人员对李某进行威胁D、李某未尽到通知义务答案：A解析：《民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。但是，合理范围内的批评、评论不属于侵害名誉权的行为。李某在社交媒体上发布批评某政府部门的文章，属于言论自由的范畴，该部门工作人员无权要求其删除文章并公开道歉。A项正确，李某享有言论自由的权利。B项错误，事实陈述是否构成侵权需要根据具体情况进行判断，并非绝对属于合法行为。C项错误，该部门工作人员的行为是否构成威胁需要根据具体情况认定，并非李某拒绝其要求的直接依据。D项错误，李某未尽到通知义务并非其行为违法的理由。故选A。13．张某在浏览网页时，发现某网站未经其许可，在其网页上插入了广告链接，并自动弹出广告窗口，影响其正常浏览。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，该网站的行为侵犯了张某的()。A、知情权B、选择权C、公平交易权D、受尊重权答案：B解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第九条规定，消费者有权自主选择商品或者服务，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在购买商品或者接受服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。该网站未经张某许可，在其网页上插入了广告链接，并自动弹出广告窗口，限制了张某的选择权，侵犯了张某的选择权。A项错误，知情权是指消费者有权了解其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况。C项错误，公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件。D项错误，受尊重权是指消费者的人格尊严、民族风俗习惯得到尊重。故选B。14．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市以“特价商品，概不退换”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，超市的做法()。A、合法，特价商品确实不能退换B、合法，超市有权制定退换货规则C、不合法，超市不得以特价为由拒绝履行法定义务D、不合法，超市必须无条件退货答案：C解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。超市以“特价商品，概不退换”为由拒绝退货，属于排除消费者权利的行为，违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定。C项正确，超市不得以特价为由拒绝履行法定义务。A项错误，特价商品并非不能退换，只要商品存在质量问题，消费者仍然有权要求退货。B项错误，超市制定的退换货规则不得违反法律规定。D项错误，超市并非必须无条件退货，但商品存在质量问题，消费者有权要求退货。故选C。15．张某在劳动合同期限届满后，继续在原单位工作，但单位未与其续订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位应当()。A、向张某支付双倍工资B、与张某协商续订劳动合同C、解除与张某的劳动关系D、不承担任何责任答案：A解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。该法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，张某在劳动合同期限届满后继续在原单位工作，但单位未与其续订书面劳动合同，单位应当向张某支付双倍工资。A项正确。B项错误，单位应当依法与张某续订劳动合同，但并非必须与张某协商。C项错误，单位不得随意解除与张某的劳动关系。D项错误，单位应当承担相应的法律责任。故选A。16．李某在应聘某单位时，被要求提供其高中时期的成绩单。李某认为提供高中时期的成绩单与其应聘岗位无关，拒绝提供。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位的做法()。A、合法，用人单位有权了解应聘者的个人信息B、合法，提供高中时期的成绩单有助于用人单位全面了解应聘者C、不合法，用人单位不得要求应聘者提供与其应聘岗位无关的个人信息D、不合法，用人单位必须无条件接受应聘者的所有要求答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。同时，用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬，并说明劳动纪律和劳动定额管理制度。用人单位不得要求劳动者提供与其应聘岗位无关的个人信息。本案中，李某在应聘某单位时，被要求提供其高中时期的成绩单，该单位的要求不符合法律规定。C项正确，用人单位不得要求应聘者提供与其应聘岗位无关的个人信息。A项错误，用人单位有权了解应聘者的个人信息，但不得要求提供与其应聘岗位无关的个人信息。B项错误，提供高中时期的成绩单未必有助于用人单位全面了解应聘者。D项错误，用人单位并非必须无条件接受应聘者的所有要求。故选C。17．李某在上班期间，因操作不当导致机器设备损坏。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，李某应当()。A、自行承担机器设备损坏的损失B、向单位支付机器设备损坏的赔偿金C、根据自身过错程度承担相应的责任D、要求单位赔偿机器设备损坏的损失答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第五条规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。劳动者因故意或者重大过失造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。本案中，李某在上班期间，因操作不当导致机器设备损坏，李某应当根据自身过错程度承担相应的责任。C项正确。A项错误，李某并非必须自行承担机器设备损坏的损失。B项错误，李某是否需要向单位支付机器设备损坏的赔偿金，需要根据其过错程度判断，并非绝对需要支付。D项错误，单位并非必须赔偿机器设备损坏的损失，如果李某存在过错，单位有权要求李某承担赔偿责任。故选C。18．王某在劳动合同履行期间，因身体原因需要休息治疗，向单位请病假。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位应当()。A、批准王某的病假申请B、不批准王某的病假申请C、要求王某提供医院证明D、要求王某支付病假期间的工资答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗后未进行职业健康检查的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。同时，劳动者请病假应当提供医院证明。本案中，王某在劳动合同履行期间，因身体原因需要休息治疗，向单位请病假，单位应当要求王某提供医院证明。C项正确。A项错误，单位并非必须批准王某的病假申请，但应当根据王某的病假申请是否符合规定进行判断。B项错误，单位并非可以不批准王某的病假申请，但应当根据王某的病假申请是否符合规定进行判断。D项错误，劳动者请病假期间，用人单位应当按照国家有关规定支付工资。故选C。19．张某在单位工作期间，发现单位存在违法用工行为，要求单位改正。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，张某()。A、应当立即停止工作，等待单位处理B、可以拒绝执行单位的违法指令C、应当向劳动行政部门举报D、应当向工会反映情况答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定，用人单位在劳动者劳动合同履行期间，不得违反法律、行政法规的规定或者采取胁迫、欺诈等手段迫使劳动者解除劳动合同，不得以任何形式限制劳动者的人身自由。劳动者有权拒绝执行单位的违法指令。本案中，张某在单位工作期间，发现单位存在违法用工行为，张某可以拒绝执行单位的违法指令。B项正确。A项错误，张某并非应当立即停止工作，但可以拒绝执行单位的违法指令。C项错误，张某可以向劳动行政部门举报，但并非必须这样做。D项错误，张某可以向工会反映情况，但并非必须这样做。故选B。20．李某在单位工作期间，单位未与其签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位应当()。A、向李某每月支付二倍的工资B、与李某协商签订书面劳动合同C、解除与李某的劳动关系D、不承担任何责任答案：A解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，李某在单位工作期间，单位未与其签订书面劳动合同，单位应当向李某每月支付二倍的工资。A项正确。B项错误，单位应当依法与李某签订书面劳动合同，但并非必须与李某协商。C项错误，单位不得随意解除与李某的劳动关系。D项错误，单位应当承担相应的法律责任。故选A。二、多选题1．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是因为刚拖过地，并无故意伤害意图。但张某认为商场未尽到安全保障义务，要求商场赔偿其医疗费和误工费。根据《民法典》相关规定，商场承担侵权责任的主要依据是()。A、故意伤害行为B、地面湿滑的客观存在C、未尽到安全保障义务D、张某的过错答案：BC解析：A项错误，商场并无故意伤害张某的主观故意。B项错误，地面湿滑是客观存在的事实，但并非商场承担侵权责任的直接依据。C项正确，《民法典》第一千一百九十七条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，商场作为经营场所的管理者，未尽到安全保障义务，导致张某摔倒受伤，商场应承担侵权责任。D项错误，商场承担的是无过错责任，张某的过错并非商场免责的理由。故选BC。2．李某在浏览网页时，发现某网站未经其许可，在其网页上插入了广告链接，并自动弹出广告窗口，影响其正常浏览。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，该网站的行为侵犯了张某的()。A、知情权B、选择权C、公平交易权D、受尊重权答案：BD解析：A项错误，知情权是指消费者有权了解其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况。本案中，该网站的行为并未侵犯李某的知情权。B项正确，选择权是指消费者在购买商品或者接受服务时，有权自主选择商品或者服务。该网站未经李某许可，在其网页上插入了广告链接，并自动弹出广告窗口，限制了李某的选择权，侵犯了李某的选择权。C项错误，公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件。本案中，该网站的行为并未侵犯李某的公平交易权。D项正确，受尊重权是指消费者的人格尊严、民族风俗习惯得到尊重。该网站的行为侵犯了李某的人格尊严，侵犯了李某的受尊重权。故选BD。3．王某在应聘某单位时，被要求提供其高中时期的成绩单。王某认为提供高中时期的成绩单与其应聘岗位无关，拒绝提供。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位的做法()。A、合法，用人单位有权了解应聘者的个人信息B、合法，提供高中时期的成绩单有助于用人单位全面了解应聘者C、不合法，用人单位不得要求应聘者提供与其应聘岗位无关的个人信息D、不合法，用人单位必须无条件接受应聘者的所有要求答案：CD解析：A项错误，用人单位有权了解应聘者的个人信息，但不得要求提供与其应聘岗位无关的个人信息。B项错误，提供高中时期的成绩单未必有助于用人单位全面了解应聘者。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。同时，用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬，并说明劳动纪律和劳动定额管理制度。用人单位不得要求劳动者提供与其应聘岗位无关的个人信息。本案中，王某在应聘某单位时，被要求提供其高中时期的成绩单，该单位的要求不符合法律规定。D项错误，用人单位并非必须无条件接受应聘者的所有要求。故选CD。4．李某在上班期间，因操作不当导致机器设备损坏。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，李某应当()。A、自行承担机器设备损坏的损失B、向单位支付机器设备损坏的赔偿金C、根据自身过错程度承担相应的责任D、要求单位赔偿机器设备损坏的损失答案：BC解析：A项错误，李某并非必须自行承担机器设备损坏的损失。B项错误，李某是否需要向单位支付机器设备损坏的赔偿金，需要根据其过错程度判断，并非绝对需要支付。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第五条规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。劳动者因故意或者重大过失造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。本案中，李某在上班期间，因操作不当导致机器设备损坏，李某应当根据自身过错程度承担相应的责任。D项错误，单位并非必须赔偿机器设备损坏的损失，如果李某存在过错，单位有权要求李某承担赔偿责任。故选BC。5．张某在劳动合同履行期间，因身体原因需要休息治疗，向单位请病假。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位应当()。A、批准张某的病假申请B、不批准张某的病假申请C、要求张某提供医院证明D、要求张某支付病假期间的工资答案：AC解析：A项正确，劳动者请病假，用人单位应当批准。B项错误，用人单位应当依法批准劳动者的病假申请。C项正确，劳动者请病假应当提供医院证明。D项错误，劳动者请病假期间，用人单位应当按照国家有关规定支付工资。故选AC。6．李某在单位工作期间，单位未与其签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位应当()。A、向李某每月支付二倍的工资B、与李某协商签订书面劳动合同C、解除与李某的劳动关系D、不承担任何责任答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，李某在单位工作期间，单位未与其签订书面劳动合同，单位应当向李某每月支付二倍的工资。B项正确，单位应当依法与李某签订书面劳动合同，并可以与李某协商签订书面劳动合同。C项错误，单位不得随意解除与李某的劳动关系。D项错误，单位应当承担相应的法律责任。故选AB。7．王某在单位工作期间，发现单位存在违法用工行为，要求单位改正。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，王某()。A、应当立即停止工作，等待单位处理B、可以拒绝执行单位的违法指令C、应当向劳动行政部门举报D、应当向工会反映情况答案：BD解析：A项错误，王某并非应当立即停止工作，但可以拒绝执行单位的违法指令。B项正确，劳动者有权拒绝执行单位的违法指令。C项错误，王某可以向劳动行政部门举报，但并非必须这样做。D项正确，王某可以向工会反映情况，但并非必须这样做。故选BD。8．张某在单位工作期间，因操作不当导致机器设备损坏。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，张某应当()。A、自行承担机器设备损坏的损失B、向单位支付机器设备损坏的赔偿金C、根据自身过错程度承担相应的责任D、要求单位赔偿机器设备损坏的损失答案：BC解析：A项错误，张某并非必须自行承担机器设备损坏的损失。B项错误，张某是否需要向单位支付机器设备损坏的赔偿金，需要根据其过错程度判断，并非绝对需要支付。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第五条规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。劳动者因故意或者重大过失造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。本案中，张某在上班期间，因操作不当导致机器设备损坏，张某应当根据自身过错程度承担相应的责任。D项错误，单位并非必须赔偿机器设备损坏的损失，如果张某存在过错，单位有权要求张某承担赔偿责任。故选BC。9．李某在公园散步时，发现一名儿童在湖边玩耍，有落水风险。李某立即上前施救，但过程中不慎扭伤脚踝。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某()。A、有权要求儿童监护人赔偿其医疗费B、无权要求儿童监护人赔偿其医疗费C、若儿童监护人存在过错，儿童监护人应承担相应的赔偿责任D、若李某存在故意或重大过失，儿童监护人可减轻或免除赔偿责任答案：AC解析：A项正确，《民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。本案中，李某在施救过程中扭伤脚踝，属于人身损害，儿童监护人若存在过错，应当承担相应的赔偿责任。B项错误，李某在施救过程中存在救助行为，若儿童监护人存在过错，李某有权要求赔偿。C项正确，若儿童监护人存在过错，例如未尽到监护职责，儿童监护人应承担相应的赔偿责任。D项错误，《民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。李某若存在故意或重大过失，儿童监护人可减轻责任，但并非免除责任。故选AC。10．张某在餐厅就餐时，发现菜单上未标明菜品所使用的食品添加剂，要求餐厅提供相关说明。根据《中华人民共和国食品安全法》相关规定，餐厅()。A、应当向张某说明菜品中使用的食品添加剂种类B、可以拒绝向张某说明菜品中使用的食品添加剂种类C、若食品添加剂符合国家标准，无需向张某说明D、若张某对食品添加剂有疑问，餐厅应当予以解释说明答案：AD解析：A项正确，《食品安全法》第七十条规定，食品经营者应当建立食品进货查验记录制度，如实记录食品的名称、规格、数量、生产日期或者生产批号、保质期、进货日期以及供货者名称、地址、联系方式等内容，并保存相关凭证。食品经营者应当向消费者提供食品的标签、说明书等相关信息。本案中，餐厅应当向张某说明菜品中使用的食品添加剂种类。B项错误，餐厅不能拒绝向张某说明菜品中使用的食品添加剂种类。C项错误，即使食品添加剂符合国家标准，餐厅也应当向张某说明。D项正确，若张某对食品添加剂有疑问，餐厅应当予以解释说明。故选AD。11．王某在单位工作期间，因加班完成了一项重要任务，单位承诺给予其额外奖金。但任务完成后，单位以各种理由拒绝支付奖金。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，王某()。A、可以要求单位支付承诺的奖金B、无权要求单位支付承诺的奖金C、若单位与王某就奖金支付达成新的协议，则王某不能再要求单位支付原承诺的奖金D、若单位拒绝支付奖金，王某可以向劳动行政部门投诉答案：AD解析：A项正确，《劳动合同法》第十七条规定，用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬，并说明劳动纪律和劳动定额管理制度。本案中，单位承诺给予王某额外奖金，应当履行承诺。B项错误，王某有权要求单位支付承诺的奖金。C项错误，即使单位与王某就奖金支付达成新的协议，王某仍然可以依据原承诺要求单位支付奖金。D项正确，若单位拒绝支付奖金，王某可以向劳动行政部门投诉。故选AD。12．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市以“特价商品，概不退换”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，超市的做法()。A、合法，特价商品确实不能退换B、合法，超市有权制定退换货规则C、不合法，超市不得以特价为由拒绝履行法定义务D、不合法，超市必须无条件退货答案：CD解析：A项错误，特价商品并非不能退换，只要商品存在质量问题，消费者仍然有权要求退货。B项错误，超市制定的退换货规则不得违反法律规定。C项正确，《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。本案中，超市以“特价商品，概不退换”为由拒绝退货，属于排除消费者权利的行为，违反了《消费者权益保护法》的规定。D项错误，超市并非必须无条件退货，但商品存在质量问题，消费者有权要求退货。故选CD。13．张某在社交媒体上发布了一篇批评某政府部门的文章，引起该部门工作人员的不满。该部门工作人员找到张某，要求其删除文章并公开道歉。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某有权拒绝该部门工作人员的要求，因为()。A、张某享有言论自由的权利B、张某发布的内容属于事实陈述C、该部门工作人员对张某进行威胁D、张某未尽到通知义务答案：AB解析：A项正确，《民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。但是，合理范围内的批评、评论不属于侵害名誉权的行为。张某在社交媒体上发布批评某政府部门的文章，属于言论自由的范畴，该部门工作人员无权要求其删除文章并公开道歉。B项正确，事实陈述是否构成侵权需要根据具体情况进行判断，并非绝对属于合法行为。C项错误，该部门工作人员的行为是否构成威胁需要根据具体情况认定，并非张某拒绝其要求的直接依据。D项错误，张某未尽到通知义务并非其行为违法的理由。故选AB。14．李某在应聘某单位时，被要求提供其高中时期的成绩单。李某认为提供高中时期的成绩单与其应聘岗位无关，拒绝提供。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位的做法()。A、合法，用人单位有权了解应聘者的个人信息B、合法，提供高中时期的成绩单有助于用人单位全面了解应聘者C、不合法，用人单位不得要求应聘者提供与其应聘岗位无关的个人信息D、不合法，用人单位必须无条件接受应聘者的所有要求答案：CD解析：A项错误，用人单位有权了解应聘者的个人信息，但不得要求提供与其应聘岗位无关的个人信息。B项错误，提供高中时期的成绩单未必有助于用人单位全面了解应聘者。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。同时，用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬，并说明劳动纪律和劳动定额管理制度。用人单位不得要求劳动者提供与其应聘岗位无关的个人信息。本案中，李某在应聘某单位时，被要求提供其高中时期的成绩单，该单位的要求不符合法律规定。D项错误，用人单位并非必须无条件接受应聘者的所有要求。故选CD。15．王某在单位工作期间，发现单位存在违法用工行为，要求单位改正。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，王某()。A、应当立即停止工作，等待单位处理B、可以拒绝执行单位的违法指令C、应当向劳动行政部门举报D、应当向工会反映情况答案：BD解析：A项错误，王某并非应当立即停止工作，但可以拒绝执行单位的违法指令。B项正确，劳动者有权拒绝执行单位的违法指令。C项错误，王某可以向劳动行政部门举报，但并非必须这样做。D项正确，王某可以向工会反映情况，但并非必须这样做。故选BD。三、判断题1．李某在医院进行体检时，医生告知其患有高血压，但李某未按医嘱服药，导致病情加重。后李某因高血压引发脑出血死亡。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某的近亲属有权要求医院承担赔偿责任。（）答案：错误解析：《民法典》第一千一百八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，医疗机构或者其医务人员应当承担赔偿责任。本案中，李某未按医嘱服药，导致病情加重，医院在诊疗活动中并无过错，因此医院不承担赔偿责任。故题干表述错误。2．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市以“特价商品，概不退换”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，超市的做法合法。（）答案：错误解析：《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。本案中，超市以“特价商品，概不退换”为由拒绝退货，属于排除消费者权利的行为，违反了《消费者权益保护法》的规定。故题干表述错误。3．王某在单位工作期间，因操作不当导致机器设备损坏。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，王某应当承担相应的赔偿责任。（）答案：正确解析：《劳动合同法》第五条规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。劳动者因故意或者重大过失造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。本案中，王某在上班期间，因操作不当导致机器设备损坏，王某应当根据自身过错程度承担相应的责任。故题干表述正确。4．张某在社交媒体上发布了一篇批评某政府部门的文章，引起该部门工作人员的不满。该部门工作人员找到张某，要求其删除文章并公开道歉。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某有权拒绝该部门工作人员的要求。（）答案：正确解析：《民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。但是，合理范围内的批评、评论不属于侵害名誉权的行为。张某在社交媒体上发布批评某政府部门的文章，属于言论自由的范畴，该部门工作人员无权要求其删除文章并公开道歉。故题干表述正确。5．李某在应聘某单位时，被要求提供其高中时期的成绩单。李某认为提供高中时期的成绩单与其应聘岗位无关，拒绝提供。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位的做法不合法。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。同时，用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬，并说明劳动纪律和劳动定额管理制度。用人单位不得要求劳动者提供与其应聘岗位无关的个人信息。本案中，李某在应聘某单位时，被要求提供其高中时期的成绩单，该单位的要求不符合法律规定。故题干表述正确。6．王某在单位工作期间，发现单位存在违法用工行为，要求单位改正。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，王某应当立即停止工作，等待单位处理。（）答案：错误解析：劳动者有权拒绝执行单位的违法指令。王某可以向劳动行政部门举报，但并非必须这样做。王某可以向工会反映情况，但并非必须这样做。故题干表述错误。7．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市以“特价商品，概不退换”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，超市的做法合法。（）答案：错误解析：《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。本案中，超市以“特价商品，概不退换”为由拒绝退货，属于排除消费者权利的行为，违反了《消费者权益保护法》的规定。故题干表述错误。8．李某在医院进行体检时，医生告知其患有高血压，但李某未按医嘱服药，导致病情加重。后李某因高血压引发脑出血死亡。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某的近亲属有权要求医院承担赔偿责任。（）答案：错误解析：《民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。本案中，李某在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，医疗机构或者其医务人员应当承担赔偿责任。综上，李某未按医嘱服药，导致病情加重，医院在诊疗活动中并无过错，因此医院不承担赔偿责任。故题干表述错误。9．张某在单位工作期间，因操作不当导致机器设备损坏。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，张某应当承担相应的赔偿责任。（）答案：正确解析：《劳动合同法》第五条规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，