妇联三八红旗手工作制度

PAGE妇联三八红旗手工作制度一、总则（一）目的为了规范妇联三八红旗手的评选、表彰、管理等工作，充分发挥三八红旗手的榜样引领作用，激励广大妇女积极投身社会主义现代化建设，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华全国妇女联合会章程》《全国三八红旗手（集体）评选表彰办法》以及国家相关法律法规制定，确保各项工作在合法合规的框架内进行。（三）适用范围本制度适用于本地区妇联组织开展的三八红旗手评选、表彰及后续管理工作。二、评选标准（一）思想政治1.坚决拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义。2.积极践行社会主义核心价值观，具有坚定的理想信念和较高的政治素养。（二）职业道德1.立足本职岗位，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。2.具有强烈的事业心和责任感，在工作中表现突出，业绩显著。（三）社会贡献1.积极参与社会公益事业，热心为妇女儿童办实事、做好事，受到群众广泛赞誉。2.在推动经济发展、促进社会和谐、弘扬文明风尚等方面发挥重要作用。（四）自身素质1.努力学习新知识、新技能，不断提高自身综合素质，具备较强的创新能力和竞争意识。2.自尊、自信、自立、自强，展现新时代女性的良好形象。三、评选程序（一）组织发动1.各级妇联组织通过多种渠道广泛宣传三八红旗手评选活动，动员广大妇女积极参与。2.明确评选条件、范围和程序，公布评选通知。（二）推荐申报1.基层妇联组织按照评选标准，组织开展推荐工作，广泛征求意见，确保推荐对象具有代表性和先进性。2.推荐对象需填写《三八红旗手推荐审批表》，并附事迹材料，经所在单位或社区审核盖章后，报上一级妇联组织。（三）初审考察1.上级妇联组织对推荐对象进行初审，审核推荐材料的真实性和完整性。2.对初审合格的推荐对象进行实地考察，深入了解其工作表现、社会贡献等情况。（四）评审公示1.组织评审委员会对考察合格的推荐对象进行评审，按照评选标准进行综合评价，确定三八红旗手候选人名单。2.将候选人名单在一定范围内进行公示，广泛征求社会各界意见，公示期不少于[X]个工作日。（五）表彰奖励1.公示无异议后，由妇联组织进行表彰奖励，颁发三八红旗手荣誉证书和奖章。2.通过多种形式宣传三八红旗手的先进事迹，扩大社会影响。四、表彰奖励（一）荣誉称号授予三八红旗手荣誉称号，作为对其优秀表现的高度认可。（二）物质奖励给予适当的物质奖励，以激励三八红旗手继续发挥模范带头作用。（三）宣传推广1.利用各类媒体平台，广泛宣传三八红旗手的先进事迹，树立榜样形象。2.组织三八红旗手事迹报告会、座谈会等活动，分享经验，传递正能量。五、日常管理（一）建立档案为每位三八红旗手建立个人档案，记录其基本信息、评选表彰情况、工作业绩、社会贡献等内容。（二）跟踪服务1.关注三八红旗手的工作和生活情况，及时提供必要的帮助和支持。2.定期与三八红旗手沟通交流，了解其需求和想法，为其更好地发挥作用创造条件。（三）教育培训1.有计划地组织三八红旗手参加各类教育培训活动，提升其综合素质和能力水平。2.鼓励三八红旗手之间开展经验交流和学习互动，共同进步。六、考核评价（一）考核内容1.思想政治表现，是否始终保持坚定的政治立场和正确的政治方向。2.工作业绩，在本职岗位上取得的工作成果和贡献。3.社会影响，在社会公益事业、妇女儿童工作等方面的影响力和带动作用。（二）考核方式1.定期考核与不定期考核相结合，每年进行一次定期考核，根据实际情况开展不定期考核。2.组织考核与群众评价相结合，通过个人述职、民主测评、实地考察等方式进行考核评价。（三）结果运用1.考核结果作为三八红旗手表彰奖励、续评连任、推荐更高层次荣誉的重要依据。2.对考核优秀的三八红旗手给予进一步表彰和奖励，对考核不合格的取消其荣誉称号，并收回相关证书和奖章。七、监督检查（一）设立监督机构成立由妇联干部、纪检监察人员、社会代表等组成的监督小组，负责对三八红旗手评选、表彰及管理工作进行全程监督。（二）监督内容1.评选程序是否严格按照规定执行，确保公平、公正、公开。2.推荐对象是否符合评选标准，有无弄虚作假等违规行为。3.表彰奖励和日常管理工作是否规范有序。（三）投诉处理设立投诉举报电话和邮箱，接受社会各界对三八红旗手评选表彰工作的投诉举报。对投诉举报事项及时进行调查核实，依法依规处理，并将处理结果及时反馈。八、激励措施（一）职业发展支持1.在同等条件下，优先推荐三八红旗手参加各类培训、进修、学术交流等活动，拓宽其职业发展渠道。2.鼓励三八红旗手在所在单位担任重要职务，发挥更大作用。（二）项目合作机会为三八红旗手提供参与妇联组织相关项目的机会，支持其在妇女儿童事业中发挥专业优势。（三）荣誉激励延续对表现特别突出的三八红旗手，在后续评选表彰中给予倾斜，授予更