【2025年】工厂职业健康试题及答案

【2025年】工厂职业健康试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.我国职业病防治工作的方针是（）。A.分类管理、综合治理B.预防为主、防治结合C.行业自律、职工参与答案：B。我国职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.以下哪种不属于生产性毒物进入人体的途径（）。A.呼吸道B.皮肤C.毛发答案：C。生产性毒物进入人体的途径主要有呼吸道、皮肤和消化道，毛发不是生产性毒物进入人体的途径。3.噪声对人体的危害主要是（）。A.对消化系统的影响B.对听觉系统的影响C.对循环系统的影响答案：B。长期接触噪声主要会对听觉系统造成损害，可引起噪声性耳聋等疾病，虽然对消化系统、循环系统等也可能有一定影响，但不是主要危害。4.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。在一般情况下，当车间气温达到（）℃以上时，即可认定为高温作业。A.30B.32C.35答案：A。在一般情况下，当车间气温达到30℃以上时，即可认定为高温作业。5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期答案：B。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。6.下列哪种粉尘可引起矽肺（）。A.煤尘B.放射性粉尘C.游离二氧化硅粉尘答案：C。游离二氧化硅粉尘是引起矽肺的主要原因，煤尘可引起煤工尘肺，放射性粉尘主要引起放射性疾病。7.职业健康检查应当由（）医疗卫生机构承担。A.县级以上B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的C.用人单位指定的答案：B。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。8.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险答案：B。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供答案：A。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。10.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置答案：C。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。11.发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。A.下风B.上风C.顺风答案：B。发生危险化学品事故后，应该向上风方向疏散，以避免吸入有毒有害气体。12.一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的（）系统。A.呼吸B.消化C.神经答案：C。一氧化碳中毒主要损害人的神经系统，一氧化碳与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白，使血红蛋白失去携氧能力，导致组织缺氧，尤其是对神经系统的损害较为严重。13.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门答案：B。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。14.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.二万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下答案：B。用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。15.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）。A.安全帽B.防护头罩C.护目镜答案：C。护目镜属于眼部防护用品，安全帽和防护头罩属于头部防护用品。16.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.救护车C.医务室答案：A。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。17.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.职业健康检查C.职业安全卫生答案：A。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。18.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.工伤保险基金答案：A。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。19.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害现状评价C.职业病危害控制效果评价答案：A。新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。20.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施和待遇答案：A。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业健康监护的内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业卫生教育与培训D.应急救援演练答案：AB。职业健康监护的内容主要包括职业健康检查和建立职业健康监护档案。职业卫生教育与培训和应急救援演练不属于职业健康监护的内容。2.生产性粉尘按性质可分为（）。A.无机粉尘B.有机粉尘C.混合性粉尘D.刺激性粉尘答案：ABC。生产性粉尘按性质可分为无机粉尘、有机粉尘和混合性粉尘。刺激性粉尘是按粉尘对人体的作用来分类的，不属于按性质分类。3.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）。A.采取职业病防治管理措施B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.进行职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价D.对产生职业病危害的工作场所进行定期检测答案：ABCD。用人单位在职业病防治方面应采取一系列措施，包括采取职业病防治管理措施、建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案、进行职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价以及对产生职业病危害的工作场所进行定期检测等。4.噪声对人体产生危害的程度与（）有关。A.噪声强度B.暴露时间C.噪声的频率D.个体敏感性答案：ABCD。噪声对人体产生危害的程度与噪声强度、暴露时间、噪声的频率以及个体敏感性等因素有关。噪声强度越大、暴露时间越长、频率不合适以及个体对噪声敏感性高，都可能使危害程度加重。5.以下属于职业健康防护设施的有（）。A.通风排毒设施B.降噪设施C.防暑降温设施D.防护栏杆答案：ABC。通风排毒设施可排除有毒有害气体，降噪设施可降低噪声危害，防暑降温设施可改善高温作业环境，它们都属于职业健康防护设施。防护栏杆主要是为了防止人员坠落等安全事故，不属于职业健康防护设施。6.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD。劳动者享有多项职业卫生保护权利，包括获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；了解工作场所职业病危害相关信息；要求用人单位提供防护设施和用品并改善工作条件；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业等。7.职业病诊断，应当综合分析（）因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族病史答案：ABC。职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况以及临床表现和辅助检查结果等因素。病人的家族病史一般不是职业病诊断的主要依据。8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的答案：ABCD。以上选项均属于用人单位违反《职业病防治法》规定的行为，符合题干所描述的处罚情形。9.下列关于职业健康检查的说法正确的有（）。A.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查B.职业健康检查费用由用人单位承担C.劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤D.职业健康检查的项目和周期应根据所接触的职业病危害因素类别、按国家规定的职业健康检查项目和周期进行答案：ABCD。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查；费用由用人单位承担；劳动者接受检查应视同正常出勤；其项目和周期应根据接触的职业病危害因素类别按国家规定执行。10.高温作业对人体的影响主要有（）。A.体温调节障碍B.水盐代谢紊乱C.循环系统负担加重D.消化系统功能减弱答案：ABCD。高温作业会使人体体温调节障碍，导致体温升高；引起水盐代谢紊乱，出现脱水、电解质失衡等情况；加重循环系统负担，使心脏等器官工作负荷增大；还会使消化系统功能减弱，影响食欲和消化吸收。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确。这是用人单位在职业病防治方面的基本义务，有效的防护设施和合格的个人防护用品能有效预防职业病危害。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。劳动者享有职业卫生保护权利，有权拒绝没有职业危害防护的作业，以保障自身健康。3.职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（）答案：错误。职业健康检查和相关医学观察的费用应由用人单位承担。4.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：正确。这是职业病的法定定义。5.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，因为未成年工身体发育尚未完全成熟，对职业病危害的抵抗力较弱。6.噪声对人体的危害主要是听力损失，不会对其他系统造成影响。（）答案：错误。噪声除了对听力系统造成损害外，还可能对循环系统、消化系统、神经系统等造成一定影响，如引起血压升高、消化不良、神经衰弱等。7.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果不需要向劳动者公布。（）答案：错误。用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。8.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：正确。这是为了方便劳动者进行职业病诊断，保障其合法权益。9.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（）答案：正确。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴，这是对劳动者的一种补偿。10.只要做好个人防护，就可以杜绝职业病的发生。（）答案：错误。做好个人防护是预防职业病的重要措施之一，但仅靠个人防护不能完全杜绝职业病的发生，还需要用人单位采取有效的防护设施、进行职业卫生管理等综合措施。四、简答题（每题10分，共10分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答：用人单位在职业病防治中承担着重要职责，主要包括以下几个方面：（1）前期预防措施：可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价；建设项目的职业病防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，且需进行职业病危害控制效果评价。（2）劳动过程中的防护与管理：采取职业病防治管理措施，如设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员等；为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件；采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的符合要求的职业病防护用品；优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料；对工作场所进行定期的职业病危害因素检测、评价；