团支部意识形态工作制度

PAGE团支部意识形态工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，加强团支部意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本团支部全体团员及相关工作人员。（三）工作原则1.坚持正确方向：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定共产主义信仰，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终保持政治清醒和政治定力，坚定不移地与党中央保持高度一致。2.围绕中心服务大局：紧密围绕团支部的中心工作，服务于党和国家事业发展全局，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚强大精神力量。3.以人为本全员参与：尊重团员青年的主体地位，充分调动全体团员及工作人员的积极性、主动性和创造性，形成全员参与、共同推进意识形态工作的良好局面。4.问题导向底线思维：聚焦意识形态领域存在的突出问题，强化问题意识，坚持底线思维，及时有效处置意识形态领域风险，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二、组织领导（一）成立意识形态工作领导小组团支部设立意识形态工作领导小组，由团支部书记担任组长，团支部副书记担任副组长，其他委员为成员。领导小组负责全面领导团支部意识形态工作，定期分析研判意识形态领域情况，研究解决重大问题。（二）职责分工1.团支部书记：作为意识形态工作第一责任人，全面负责团支部意识形态工作，把握正确方向和舆论导向。组织制定和完善意识形态工作制度，定期召开会议研究部署意识形态工作。加强与上级党组织和有关部门的沟通协调，及时汇报意识形态工作情况。2.团支部副书记：协助团支部书记开展意识形态工作，负责具体组织实施各项工作任务。加强对团员青年思想动态的分析研究，及时发现和解决存在的问题。组织开展意识形态工作培训和宣传教育活动，提高团员青年的意识形态工作能力和水平。3.其他委员：根据分工负责相关领域的意识形态工作，履行“一岗双责”，抓好职责范围内的意识形态工作任务落实。积极参与意识形态工作领导小组的各项决策和工作部署，为团支部意识形态工作建言献策。三、工作机制（一）定期研判机制1.建立意识形态工作定期研判制度，团支部每月至少召开一次意识形态工作分析研判会议，遇有重大问题和突发事件随时召开。2.分析研判会议主要内容包括：传达学习党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神；通报团支部意识形态领域情况，分析存在的问题及原因；研究制定加强和改进意识形态工作的措施和办法。3.形成意识形态工作分析研判报告，向上级党组织报告，并在团支部内部通报。报告内容应客观准确、条理清晰，提出的措施和建议具有针对性和可操作性。（二）舆情监测与处置机制1.建立健全舆情监测体系，指定专人负责舆情监测工作，密切关注网络舆情动态，及时收集、整理、分析涉及团支部的舆情信息。2.对监测到的舆情信息进行分类分级，按照“早发现、早报告、早处置”的原则，及时采取有效措施进行处置。一般性舆情由团支部副书记组织相关人员进行研判和处置，并及时向上级党组织报告处置情况；重大舆情由团支部书记亲自指挥，成立专门工作小组进行处置，确保舆情得到妥善处理，避免造成不良影响。3.加强舆情处置后的跟踪反馈，及时总结经验教训，完善舆情监测与处置工作机制。（三）教育培训机制1.将意识形态工作纳入团支部教育培训计划，定期组织团员青年开展意识形态工作专题培训，提高团员青年的政治素养、理论水平和意识形态工作能力。2.培训内容包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、意识形态工作法律法规、舆情应对技巧等。3.创新培训方式方法，采用集中授课、专题讲座、研讨交流、实地参观、在线学习等多种形式，增强培训的吸引力和实效性。（四）考核评价机制1.建立意识形态工作考核评价制度，将意识形态工作纳入团支部年度工作考核内容，作为评先评优、选拔任用的重要依据。2.制定意识形态工作考核评价指标体系，明确考核内容、考核标准和考核方式。考核内容包括意识形态工作责任制落实情况、工作机制运行情况、舆情监测与处置情况、教育培训开展情况等。3.定期对团支部意识形态工作进行考核评价，对工作成绩突出的个人和部门进行表彰奖励；对落实意识形态工作责任制不力、出现重大舆情事件的，按照有关规定进行问责。四、阵地管理（一）活动阵地管理1.加强团支部活动阵地建设，规范活动场地的使用和管理。活动场地应符合安全、卫生等相关标准，确保活动开展的顺利进行。2.活动阵地要坚持正确的政治方向和价值取向，传播正能量，弘扬主旋律。在活动场地显著位置悬挂团旗、张贴团徽，摆放马克思、恩格斯、列宁、毛泽东等革命导师的画像以及习近平总书记的重要论述等。3.严格活动审批制度，团支部组织的各类活动应提前向上级党组织报备，经批准后方可实施。活动内容要符合党和国家的方针政策，符合团员青年的特点和需求，不得传播有害信息和错误思想。（二）宣传阵地管理1.加强团支部宣传阵地建设，充分利用团支部网站、微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，以及宣传栏、黑板报等传统宣传阵地，积极宣传党的理论和路线方针政策，宣传团支部工作动态和团员青年的先进事迹。2.规范宣传内容审核发布流程，建立健全信息发布审核制度。宣传稿件须经团支部书记或副书记审核把关后发布，确保宣传内容准确、客观、真实，符合意识形态工作要求。3.加强对宣传阵地的日常管理，定期对网站、新媒体平台等进行维护更新，及时清理不良信息和有害内容。对宣传栏、黑板报等传统宣传阵地要定期更换内容，保持宣传阵地的吸引力和感染力。（三）网络阵地管理1.加强团支部网络阵地建设和管理，教育引导团员青年正确使用网络，提高网络安全意识和网络素养。2.建立健全网络信息发布审核制度，规范团员青年在网络平台上的言行举止。团员青年在网络上发表言论、传播信息应遵守国家法律法规和社会公德，不得发布违反意识形态工作要求的内容。3.加强对团支部网络平台的日常监管，及时发现和处理网络舆情信息。对涉及团支部的网络谣言、虚假信息等要及时予以澄清和辟谣，维护团支部的良好形象。五、队伍建设（一）人员配备1.选拔政治素质高、业务能力强、责任心强的团员担任意识形态工作联络员，负责协助团支部开展意识形态工作。2.根据工作需要，可聘请相关领域专家学者、党政干部等担任意识形态工作顾问，为团支部意识形态工作提供专业指导和智力支持。（二）培训培养1.定期组织意识形态工作联络员参加培训，提高其政治理论水平和业务工作能力。培训内容包括意识形态工作政策法规、舆情监测与分析、宣传报道技巧等。2.鼓励意识形态工作联络员参加各类学习交流活动，拓宽视野，增长见识，不断提升综合素质。3.建立意识形态工作联络员考核评价机制，对表现优秀的联络员进行表彰奖励，对不称职的及时进行调整。（三）激励约束1.建立健全意识形态工作队伍激励机制，对在意识形态工作中表现突出的个人和部门给予表彰奖励，激发工作积极性和创造性。2.加强对意识形态工作队伍的监督管理约束，对违反意识形态工作纪律和规定的行为，按照有关规定严肃处理。六、责任追究（一）责任界定1.团支部书记作为意识形态工作第一责任人，对意识形态工作负总责。因工作不力导致出现重大意识形态问题的，要追究团支部书记的领导责任。2.团支部副书记及其他委员按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负责。因履行职责不到位导致出现问题的，要追究相关人员的直接责任。3.团员青年在意识形态工作中违反规定，造成不良影响的，要追究其个人责任。（