县人民医院统战工作制度

PAGE县人民医院统战工作制度一、总则1.目的为全面贯彻落实党的统一战线方针政策，充分发挥统一战线在医院发展中的重要作用，凝聚各方智慧和力量，促进医院各项事业健康发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于县人民医院全体职工及与医院有联系的统一战线各界人士。3.基本原则坚持党的领导。统战工作必须始终置于党的领导之下，确保正确的政治方向。围绕中心服务大局。紧密围绕医院的中心工作，发挥统战优势，为医院发展提供支持。以人为本。尊重和照顾统一战线成员的利益，关心他们的工作和生活，充分调动他们的积极性。求同存异。正确处理一致性和多样性的关系，在坚持原则的基础上，团结一切可以团结的力量。二、组织领导1.统战工作领导小组成立以医院党委书记为组长，院长为副组长，各职能科室负责人为成员的统战工作领导小组。领导小组负责贯彻落实党的统战方针政策，研究决定医院统战工作的重大事项，指导和协调各部门开展统战工作。2.工作职责党委书记：履行统战工作第一责任人职责，全面领导医院统战工作，定期研究部署统战工作任务，协调解决统战工作中的重大问题。院长：支持和配合党委书记做好统战工作，将统战工作纳入医院整体工作规划，在医院发展决策中充分考虑统战因素。各职能科室负责人：按照领导小组的要求，结合本科室工作实际，做好相关统战工作，及时向领导小组汇报工作进展情况。三、工作对象1.民主党派人士包括医院内加入各民主党派的职工，积极支持他们履行参政议政、民主监督职能，为医院发展建言献策。2.无党派人士医院内无党派身份但具有一定代表性和影响力的知识分子，加强与他们的联系，引导他们发挥作用。3.党外知识分子医院内党外的专业技术人员，关心他们的成长和发展，鼓励他们在医疗、教学、科研等工作中贡献力量。4.少数民族职工尊重少数民族职工的风俗习惯和宗教信仰，团结他们共同为医院发展努力。5.宗教界人士与医院有联系的宗教界人士，做好沟通交流工作，引导他们树立正确的价值观。6.港澳台同胞及海外侨胞眷属加强与他们的联系，了解他们的需求，鼓励他们为医院引进资源、促进交流合作发挥作用。四、工作内容1.加强思想政治引领定期组织统战成员学习党的理论、方针政策，开展形势教育和主题教育活动，提高统战成员的思想政治素质。通过举办讲座、座谈会、培训班等形式，加强对统战成员的业务培训，提升他们的工作能力和水平。2.发挥参政议政作用建立健全民主协商机制，定期召开民主协商会、座谈会，听取民主党派人士和无党派人士的意见和建议。支持民主党派人士和无党派人士参与医院管理决策，鼓励他们围绕医院发展中的重大问题开展调研，提出建设性意见。3.促进党外知识分子工作建立党外知识分子人才库，加强对党外知识分子的培养、选拔和任用，为他们提供发展平台。关心党外知识分子的工作和生活，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作积极性和创造性。4.做好少数民族工作加强民族团结教育，宣传党的民族政策，营造和谐稳定的医院民族关系。关心少数民族职工的工作和生活，在职称晋升、岗位安排等方面给予适当照顾，充分发挥他们的专业优势。5.加强宗教工作贯彻落实党的宗教政策，依法管理医院宗教事务，防止宗教活动干扰医院正常工作秩序。加强对职工的宗教政策宣传教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。6.拓展港澳台及海外统战工作加强与港澳台同胞及海外侨胞眷属的联系，了解他们的海外关系和资源情况，积极开展对外交流合作。鼓励港澳台同胞及海外侨胞眷属为医院引进先进技术、设备和资金，促进医院国际化发展。五、工作机制1.沟通联系机制建立医院领导与统战成员定期联系制度，医院领导班子成员每人联系若干名统战成员，定期走访慰问，了解他们的工作、生活情况，听取意见和建议。设立统战工作意见箱，开通统战工作热线电话，拓宽沟通渠道，及时收集统战成员的意见和建议。2.调研反馈机制围绕医院发展中的热点难点问题，定期开展统战工作调研，形成调研报告，为医院决策提供参考依据。对统战成员提出的意见和建议，及时进行整理、分析和反馈，做到事事有回应，件件有着落。3.活动开展机制制定年度统战工作计划和活动方案，明确活动主题、内容和形式，确保统战工作有序开展。定期组织统战成员开展各类活动，如座谈会、联谊会、参观考察等，增进统战成员之间的交流与合作，增强统战组织的凝聚力和向心力。六、保障措施1.人员保障明确专人负责统战工作，配备必要的工作人员，确保统战工作有人抓、有人管。加强统战干部队伍建设，定期组织统战干部参加培训学习，提高统战干部的业务能力和综合素质。2.经费保障设立统战工作专项经费，列入医院年度预算，确保统战工作所需的各项费用开支。合理安排经费使用，提高经费使用效益，保障统战工作各项活动的顺利开展。3.场所保障设立专门的统战工作活动室，为统战成员开展活动提供必要的场所。完善活动室的设施设备，营造良好的活动环境，满足统战成员学习、交流、娱乐等需求。七、考核与奖惩1.考核内容统战工作领导小组对各部门统战工作进行年度考核，考核内容包括统战工作组织领导、工作落实、活动开展、作用发挥等方面。对统战成员个人的考核，主要考核其参与统战工作的积极性、主动性，以及在参政议政、建言献策、服务医院发展等方面的表现。2.考核方式采取自评与互评相结合、定性与定量相结合的方式进行考核。各部门每年年底进行自评，填写统战工作年度考核表，报统战工作领导小组。领导小组组织相关人员进行互评，并结合日常工作情况进行综合评定。3.奖惩措施对统战工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励，表彰形式包括颁发荣誉证书、给予物质