保密局业务考试题及答案

保密局业务考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.现行《中华人民共和国保守国家秘密法》经修订后正式施行的时间是（）A.1988年9月5日B.2010年4月29日C.2010年10月1日D.2019年10月1日2.定密工作的根本依据是（）A.机关单位负责人的指示B.国家秘密及其密级的具体范围C.业务工作经验判断D.上级机关口头通知3.按照保密法规定，机密级国家秘密的最长保密期限是（）A.10年B.20年C.30年D.长期4.机关单位定密工作的第一责任人是（）A.机关单位主要负责人B.分管保密工作负责人C.定密工作联络员D.业务部门负责人5.核心涉密人员的脱密期期限为（）A.1-2年B.6个月-1年C.2年-3年D.不低于3年6.机关单位产生的国家秘密事项，最终确定密级的批准主体是（）A.承办人B.单位办公室负责人C.定密责任人D.单位分管领导7.下列哪个主体未经省级以上机关授权，不具有绝密级国家秘密定密权（）A.中央军事委员会B.某省人民政府C.经授权的某设区的市人民政府D.某县人民政府8.涉密人员上岗应当经过保密教育培训，满足哪一条件后方可上岗（）A.政治审查B.保密考核合格C.公示D.体检9.某机关工作人员因公出差携带机密级涉密载体外出，下列做法正确的是（）A.单独放在酒店行李箱后外出办事B.交由非涉密同行人员随身携带保管C.全程随身专人保管，不脱离管控D.放在酒店保险柜锁好后无需报备10.机关单位确因工作需要复制绝密级涉密载体，应当履行的核心程序是（）A.本单位定密责任人批准即可B.经原定密机关单位或者其上级机关同意C.本单位保密办批准即可D.不需要审批，直接复制11.处理机密级国家秘密的涉密信息系统，应当达到哪一级保密防护标准（）A.一级B.二级C.三级D.四级12.根据保密违法违纪行为处分相关规定，泄露机密级国家秘密1件，情节较重的，对直接责任人给予何种处分（）A.警告或者记过B.记大过或者降级C.撤职或者留用察看D.开除13.下列不属于国家秘密基本属性的是（）A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.只限特定人员知悉D.一定时间内限制人员接触14.机关单位撤销或者合并时，原涉密载体应当移交哪里保管（）A.原单位负责人私人保管B.承担其职能的机关单位，或者同级保密行政管理部门C.自行销毁D.卖给保密定点回收企业15.下列哪一事项不属于定密异议处理范围（）A.机关单位对是否属于国家秘密有异议B.对国家秘密密级确定有异议C.对国家秘密保密期限有异议D.对涉密人员岗位等级有异议16.涉密打印机、复印机等涉密办公设备不得连接下列哪一网络（）A.涉密内网B.互联网C.单位内部非涉密局域网D.政务内网17.根据刑法规定，故意泄露国家秘密罪情节特别严重的，处多少年有期徒刑（）A.三年以下B.三年以上七年以下C.五年以上十年以下D.十年以上18.保密行政管理部门对检查中发现的存在重大泄密隐患的涉密信息系统，应当作出什么处理（）A.口头警告B.限期整改C.责令停止使用D.直接查封设备19.机关单位应当多久对本单位国家秘密进行一次保密期限审核（）A.每半年B.每年C.每两年D.每五年20.下列哪种涉密载体销毁方式符合保密规定（）A.送到保密行政管理部门批准的定点销毁单位销毁B.卖给废品回收站C.自行用碎纸机粉碎后丢弃D.拿到外面打印店销毁二、多项选择题（每题2分，共20分）1.我国保守国家秘密工作的法定基本方针是（）A.积极防范B.突出重点C.依法管理D.方便工作2.涉密人员应当符合下列哪些基本条件（）A.具有中华人民共和国国籍B.不具有境外永久居留资格或者长期居留许可C.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导D.具有胜任涉密岗位要求的工作能力3.下列哪些行为属于违反保密法律法规的禁止性行为（）A.将涉密移动存储介质连接互联网B.在私人聊天中谈及国家秘密内容C.在涉密计算机上安装互联网游戏软件D.将阅办完毕的涉密文件及时清退归档4.下列关于国家秘密解密的说法正确的有（）A.保密期限已满的国家秘密，自行解密B.提前解密需要经原定密机关单位审核同意C.所有国家秘密都需要经审核才能解密D.保密期限未满的国家秘密，经审核不需要继续保密的应当提前解密5.机关单位发生泄密事件后，应当立即采取下列哪些措施（）A.立即查明泄露的国家秘密内容和密级，查明事件涉及的范围和危害程度B.立即采取补救措施，控制扩散范围C.及时向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告D.对相关责任人及时作出处理，配合保密部门调查6.下列哪些场所禁止携带涉密载体进入（）A.境外驻华机构B.公共娱乐场所C.机场候机大厅D.涉外宾馆7.定密工作的完整程序包含下列哪些环节（）A.承办人提出定密意见B.定密责任人审核批准C.在载体上标注国家秘密标志D.报上级保密行政管理部门备案8.下列属于保密行政管理部门法定职权的有（）A.对机关单位的保密工作进行监督检查B.对泄密案件进行调查处理C.对定密工作进行指导和监督D.查处所有违反保密法的行为9.下列关于涉密会议保密管理的说法正确的有（）A.涉密会议应当选择符合保密要求的场所举办B.会议文件材料应当根据内容标注密级，统一管理C.参会人员不得擅自记录、复制涉密会议内容D.会议结束后应当清退所有涉密文件，不得私自留存10.机关单位应当对涉密人员开展下列哪些保密管理工作（）A.上岗前保密培训B.年度保密考核C.定期保密轮训D.离岗离职脱密期管理三、判断题（每题1分，共10分）1.工作秘密不属于国家秘密，因此不需要采取保密防护措施。（）2.涉密人员脱密期内不得违反规定出境，不得违规到境外驻华机构、境外企业工作。（）3.绝密级国家秘密不得在互联网连接的计算机存储、处理。（）4.为了工作方便，可以将涉密文件带回家中处理。（）5.定密权可以依法授权，也可以依法委托下级机关单位行使。（）6.机关单位负责人可以指定本机关单位其他人员担任定密责任人。（）7.已经依法公开的国家秘密，视为自动解密。（）8.个人可以根据工作需要留存涉密载体。（）9.保密要害部门部位应当按照标准配备防盗、防火、门禁监控等保密防护设施。（）10.泄露国家秘密涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。（）四、案例分析题（每题12.5分，共25分）1.案例一：2024年3月，某中央直属机关派驻地方局处级干部王某，携带1份标注机密级的涉密调研文稿，前往地级市开展工作调研。调研结束后，王某受邀参加当地行业协会组织的公开晚宴，将装有涉密调研文稿的公文包放在私家车后备箱，车辆停放在餐厅未封闭停车场。晚宴结束后，王某发现公文包被盗。王某担心事件影响自己年度考核和晋升，未向单位保密部门和当地保密行政管理部门报告，也未组织力量配合查找。一个月后，被盗公文包被当地群众拾到交到公安机关，该泄密事件才被上报至保密部门。请结合保密法律法规，分析本案例中存在哪些违规行为，应当如何进行处置。2.案例二：某区发展改革局编制完成《本区2024-2026固定资产投资重点项目清单》，清单中包含12项未公开的省级重点涉密基建项目信息，涉及国家安全领域基础设施布局。该局承办人张某刚参加工作，仅参加过单位1次入职培训，未接受专门定密业务培训，认为“只要不是中央下发的文件都不用定国家秘密”，直接将该清单标注为工作秘密。随后，张某在未进行任何脱密处理的情况下，通过单位非涉密工作邮箱将清单发送给承接项目编制服务的第三方民营企业，要求民营企业协助整理排版。该民营企业工作人员收到文件后，直接将清单内容上传到单位接入互联网的共享云盘，导致涉密信息被10余名无关人员浏览。请结合定密管理和保密法规规定，分析本案例中存在哪些违规问题，相关责任人应当承担什么责任。五、实务操作题（共25分）你是某市保密局业务检查科工作人员，按照年度工作安排，要对本市承担某军工涉密科研项目的A事业单位开展保密专项检查。请结合保密检查业务规范，说明本次专项检查的主要内容、标准工作程序，以及发现问题后的分级处置要求。参考答案与解析一、单项选择题答案与解析1.答案：C解析：我国第一部保守国家秘密法1988年9月5日通过，1989年5月1日施行；2010年4月29日经全国人大常委会修订通过，2010年10月1日正式施行，因此C选项正确。2.答案：B解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》明确规定，定密应当依据国家秘密及其密级的具体范围确定，任何机关单位不得脱离法定保密范围自行定密，因此B选项正确。3.答案：B解析：《保密法》第十五条规定，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年，因此B选项正确。4.答案：A解析：《国家秘密定密管理暂行规定》明确，机关单位主要负责人为本机关单位定密工作第一责任人，对定密工作负总责，因此A选项正确。5.答案：C解析：《保守国家秘密法实施条例》规定，核心涉密人员脱密期为2年至3年，重要涉密人员为1年至2年，一般涉密人员为6个月至1年，因此C选项正确。6.答案：C解析：定密法定程序为：承办人对照保密范围提出定密初步意见，由定密责任人审核批准，最终确定密级、保密期限和知悉范围，因此C选项正确。7.答案：D解析：定密管理暂行规定明确，县级机关单位未经省级以上机关书面授权，不具备绝密级、机密级国家秘密定密权，仅可对本单位产生的秘密级国家秘密事项定密，因此D选项正确。8.答案：B解析：《保密法》第三十六条规定，涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，经保密考核合格后方可上岗，因此B选项正确。9.答案：C解析：涉密载体外出管理规定明确，携带涉密载体外出必须全程由专人随身保管，不得脱离管控，不得交由无关人员保管，不得单独存放在公共场所，因此C选项正确。10.答案：B解析：绝密级涉密载体原则上不得复制、摘录，确因工作需要复制的，必须经原定密机关单位或者其上级保密行政管理部门同意，因此B选项正确。11.答案：B解析：涉密信息系统分级保护规定，绝密级涉密信息系统对应三级防护标准，机密级对应二级防护标准，秘密级对应一级防护标准，因此B选项正确。12.答案：B解析：《保守国家秘密法实施条例》及处分规定明确，泄露机密级国家秘密1件，情节较轻的给予警告或者记过，情节较重的给予记大过或者降级，情节严重的给予撤职或者开除，因此B选项正确。13.答案：C解析：国家秘密的基本属性为：关系国家安全和利益、依照法定程序确定、在一定时间内限制知悉范围，“只限特定人员知悉”不属于法定基本属性，因此选C。14.答案：B解析：机关单位撤销合并时，原涉密载体应当移交承担其原职能的机关单位保管，没有承接单位的移交同级保密行政管理部门保管，因此B选项正确。15.答案：D解析：定密异议针对的是国家秘密的是否确定、密级、保密期限、知悉范围等定密相关事项，涉密人员岗位等级不属于定密异议范围，因此D选项正确。16.答案：B解析：涉密办公设备严禁接入互联网及其他公共信息网络，只能接入符合要求的涉密内网，因此B选项正确。17.答案：B解析：《刑法》第三百九十八条规定，故意泄露国家秘密罪，情节严重的处三年以下有期徒刑，情节特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑，因此B选项正确。18.答案：C解析：保密行政管理部门检查中发现涉密信息系统存在重大泄密隐患的，应当责令停止使用，限期整改，整改合格后方可恢复使用，因此C选项正确。19.答案：B解析：定密管理规定要求，机关单位应当每年对本单位产生的国家秘密进行一次保密期限审核，及时对保密期限届满或者不需要继续保密的事项解密，因此B选项正确。20.答案：A解析：涉密载体销毁必须送到保密行政管理部门批准的定点销毁单位处理，任何单位和个人不得自行处理或者卖给非定点机构，因此A选项正确。二、多项选择题答案与解析1.答案：ABC解析：《保密法》第四条明确规定，保密工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用，“方便工作”不属于法定方针，因此选ABC。2.答案：ABCD解析：《涉密人员管理办法》明确规定，涉密人员应当同时满足上述四个条件，境外人员不得在我国涉密岗位工作，具有境外永久居留资格或者长期居留许可的人员不得在核心、重要涉密岗位任职，因此ABCD全选。3.答案：ABC解析：D选项将阅办完毕的涉密文件及时清退归档是符合保密规定的正确行为，ABC三种行为都违反了保密禁止性规定，因此选ABC。4.答案：ABD解析：国家秘密解密分为自行解密和审查解密两种，保密期限已满的国家秘密自行解密，不需要履行审核程序；保密期限未满的国家秘密经审核不需要继续保密的，应当提前解密，因此C选项错误，选ABD。5.答案：ABCD解析：发生泄密事件后，机关单位应当立即履行上述四项义务，及时控制危害，上报情况，配合调查处理，因此ABCD全选。6.答案：AB解析：机场候机大厅、符合保密要求的涉外宾馆可以携带涉密载体进入，只要做好随身管控即可，境外驻华机构和公共娱乐场所严禁携带涉密载体进入，因此选AB。7.答案：ABC解析：只有属于本机关定密权之外的定密事项才需要报上级备案，一般定密事项不需要报保密行政管理部门备案，因此D错误，选ABC。8.答案：ABC解析：保密行政管理部门负责查处保密违法行为，对于机关单位内部的保密违法违纪行为，由所在机关单位给予处分，涉嫌犯罪的移送司法机关，因此D错误，选ABC。9.答案：ABCD解析：上述四种做法都符合涉密会议保密管理要求，因此ABCD全选。10.答案：ABCD解析：涉密人员全周期管理要求，上岗、在岗、离岗都要开展对应管理，上述四项都是法定管理内容，因此ABCD全选。三、判断题答案与解析1.答案：×解析：工作秘密虽然不属于国家秘密，但泄露会损害机关单位正常工作秩序和公共利益，根据规定，机关单位应当对工作秘密采取必要的保密防护措施，不得随意公开，因此本题错误。2.答案：√解析：保密法及实施条例明确规定，涉密人员脱密期内应当遵守从业限制和出境限制要求，不得违反规定出境，不得违规到境外机构、企业任职，因此本题正确。3.答案：√解析：任何密级的国家秘密都不得存储、处理在连接互联网的计算机设备中，因此本题正确。4.答案：×解析：严禁将涉密载体带回家中、私人场所存储处理，因此本题错误。5.答案：×解析：定密权只能依法授权，不得委托行使，因此本题错误。6.答案：√解析：机关单位主要负责人可以根据工作需要，指定本机关单位其他负责人员担任定密责任人，因此本题正确。7.答案：√解析：已经依法公开的国家秘密，不再符合国家秘密属性，视为自动解密，因此本题正确。8.答案：×解析：任何个人不得私自留存涉密载体，工作结束后应当及时清退归档，因此本题错误。9.答案：√解析：保密要害部门部位应当按照国家标准配备完善的物防、技防保密防护设施，因此本题正确。10.答案：√解析：泄露国家秘密情节严重涉嫌犯罪的，必须移送司法机关追究刑事责任，因此本题正确。四、案例分析题答案与解析1.存在的违规行为：（1）王某携带涉密载体外出，未按照规定全程管控涉密载体，将涉密载体放在无人看管的私家车后备箱，违反了涉密载体外出保密管理规定，直接导致涉密载体失控被盗。（2）事件发生后，王某隐瞒泄密事件不报，违反了泄密事件报告制度，导致事件未能及时处置，扩大了泄密风险。（3）王某作为涉密岗位处级干部，未遵守保密管理制度，侥幸心理导致危害扩大，属于严重失职。处置要求：（1）由保密行政管理部门牵头，会同王某所在单位对泄密事件进行全面调查，查明涉密文稿的内容、密级，以及被盗后是否被无关人员知悉，评估泄密危害程度。（2）对王某，根据保密违法违纪处分规定，王某故意隐瞒泄密事件，造成危害扩大，应当给予记大过以上处分，情节严重的给予撤职处分。（3）王某所在单位应当开展内部保密警示教育，完善涉密载体外出管理制度，督促落实涉密事件报告制度，限期完成整改，由保密行政管理部门对整改情况进行复查。（4）如果查明涉密内容已经被境外势力获取，涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。2.存在的违规问题：（1）定密违规：承办人张某未正确履行定密职责，将应当确定为机密级或者秘密级国家秘密的事项错误定为工作秘密，属于错定漏定，违反了定密管理规定；区发展改革局未对承办人开展专门定密培训，定密管理不到位，制度落实缺位。（2）涉密信息传输违规：张某违规通过非涉密邮箱传输国家秘密事项，违反了涉密信息传输保密规定，导致涉密信息失控。（3）第三方涉密服务管理违规：区发展改革局未对第三方服务单位进行保密审查，也未签订保密协议，未对第三方接触涉密信息的行为进行监管，导致涉密信息流入互联网。责任认定：（1）承办人张某作为直接责任人，未经过定密培训，违规错定密级，违规传输涉密信息，情节较重，应当给予记过或者记大过处分；（2）区发展改革局分管定密工作和保密工作的负责人，未落实保密管理责任，未组织开展定密培训，未落实第三方保密监管要求，应当承担领导责任，给予警告或者记过处分；（3）第三方民营企业违反规定，将涉密信息上传到互联网云盘，由保密行政管理部门对民营企业给予行政处罚，如果造成严重危害，追究相关责任人的责任。五、实务操作题答案一、本次专项检查主要内容1.保密工作责任制落实情况：检查A事业单位是否落实主要负责人负总责、分管领导分工负责的保密责任制，是否将保密工作纳入单位年度考核，是否针对军工涉密项目制定专项保密方案。2.定密管理情况：检查项目相关文件材料是否准确确定密级，是否存在错定漏定，定密责任人是否明确，定密程序是否规范，国家秘密标志是否符合要求，是否定期开展保密期限审核。3.涉密人员管理情况：检查项目涉密人员分类是否准确，是否经过保密培训考核合格，是否签订保密承诺书，出入境管控是否到位，脱密期管理制度是否落实，核心涉密人员是否符合任职条件。4.涉密载体管理情况：检查项目纸质涉密载体、电子涉密载体的制作、收发、存储、使用、销毁全流程是否符合规范，是否有完整的台账，涉密载体是否在符合要求的场所存放，是否存在违规携带外出情况。5.涉密网络和信息设备管理情况：检查项目涉密信息是否存储在符合要求的涉密