公司管理制度

公司管理制度(精选6篇)员工考勤与假期管理制度员工请假需至少提前一天向分管领导提出申请，由部门主管审批。批假原则是在不影响工作进度的前提下予以批准。如遇突发事件或突发疾病无法提前请假，应立即通过电话或其他方式向主管领导报告并说明情况。请假时应明确期限、事由及工作交接安排，并提供相应证明材料或进行口头说明。若提前结束休假，需及时通知部门负责人；需延长假期的，必须提交延期证明并重新履行审批手续。未获批准擅自缺勤的，按旷工处理。连续旷工三天及以上视为自动离职。请假期间工资按缺勤扣除。具体假期规定如下：事假每月不得超过5天，全年累计不超过15天；病假超过2天需提供县级以上医院出具的有效证明；婚假为7天；子女婚假可申请2天；女性员工生育假为90天，流产假为7天；直系亲属丧假根据亲属关系分别为5天或3天。安全保卫管理制度保卫部门应定期开展安全检查，及时发现并处理安全隐患，规范管理特殊物品，严格落实防火防爆措施。财务部门须按规定将现金及时存入银行，严格控制现金库存额度。所有现金及有价票证必须存入保险柜。提取或送存现金时，须由专职保卫人员全程护送。员工车辆应停放在指定区域。夜间巡逻人员须保持警觉，加强对重点区域的巡查，发现可疑人员应及时盘查，对违法犯罪人员应扭送公安机关。门卫值班人员须认真履职，发现异常情况应立即通知保卫部门协同处置。员工行为规范严禁在园区内打架斗殴、辱骂他人，违者将按公司规定处理。禁止酗酒闹事，影响正常工作秩序，违者需承担相应损失并可能受到行政处分。严禁任何形式的赌博、传播淫秽物品及黄色刊物，一经发现将严肃处理，情节严重者移交公安机关。园区内禁止玩火、破坏公物，违者将按规定处罚，未成年人行为由其监护人承担责任。任何人在园区内不得大声喧哗、起哄或扰乱公共秩序。会议室使用管理规定会议室由公司办公室统一管理，包括大会议室和小会议室。各部门需提前一天向办公室申请登记使用。会议室内设备如麦克风、音响、空调等由办公室统一维护和调试。会议期间如造成设备损坏，相关责任人或部门须照价赔偿。会议须做好记录，重要会议需进行会签确认。会议决议应落实执行，做到有布置、有落实、有检查。公司重要会议及年度大会不得无故缺席或迟到，确需请假应提前向分管副总或总经理申请。与会人员须将手机设为静音或振动状态，保持会场整洁，会后完成清扫，关闭门窗及空调，整理完毕后方可离开。闭路电视监控系统管理制度为保障监控系统正常运行与安全使用，特制定本制度。监控室须24小时由经过专业培训的人员值班，值班人员应严守岗位，认真履行职责，严格执行规章制度和操作规程。监控人员须具备高度责任心，密切监控各类信息，及时发现、处理并上报异常情况。每日对监控录像进行回看，发现异常或违规行为应保存录像片段并标记备查。值班人员不得擅离岗位，个人事务须经保卫科长批准且有人顶岗方可离开。监控室设备应妥善保管与规范操作，确保系统正常运行。未经许可，无关人员不得进入监控室。外来人员查询或参观须经保卫科长及分管副总批准。严禁在监控室内聊天、会客、玩耍、睡觉，违者将严肃处理。公司领导定期检查监控工作，值班人员须如实汇报。保持监控室环境整洁，每月进行系统维护。设备出现故障应及时报修并登记。监控人员须保守公司秘密，不得在外谈论监控内容。未经总经理批准，不得擅自停止系统运行。办公室行为规范办公室是公司对外的枢纽和形象窗口，全体员工须遵守以下规定：按时上下班，工作时间着工作服并佩戴工牌。办公室内应保持安静，举止端正，不得大声喧哗，不得在楼梯处交谈，不做与工作无关之事。严禁在办公区域打牌、下棋、赌博。未经允许不得翻阅他人文件资料，不得随意挪用办公设备。接听电话应文明礼貌，禁止使用办公电话处理私人事务。重要电话应做好记录并及时请示汇报。私自拨打长途或信息台电话，除承担话费外，每次罚款20元。禁止串岗或聚众聊天影响他人工作。保持办公室环境卫生，不随地吐痰，不乱丢杂物。办公物品应摆放整齐，私人物品存放于更衣室。下班前整理桌面物品，杜绝乱摆乱放。办公室内严禁吸烟，乱扔烟头者罚款10元/次。未经同意不得拆装室内设施，出现故障须及时报修，人为损坏照价赔偿。接待来访客户应热情周到，维护公