2023年总工会招聘笔试试题及答案完整版速领

2023年总工会招聘笔试试题及答案完整版速领

一、单项选择题，(总共10题，每题2分)1.根据《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期是A.2年B.3年C.4年D.5年2.中国工会全国代表大会的召开周期为A.每年一次B.每两年一次C.每三年一次D.每五年一次3.下列不属于工会基本职责的是A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.直接参与企业利润分配D.推动构建和谐劳动关系4.企业单方面解除劳动合同，应当提前通知工会，若工会认为不适当，有权A.直接撤销解除决定B.要求企业重新研究处理C.向劳动监察部门罚款D.提起行政诉讼5.工会经费的主要来源是A.政府财政拨款B.会员缴纳的会费C.企业按职工工资总额2%拨缴D.社会捐赠6.根据《中国工会章程》，会员大会或会员代表大会的表决通过比例一般为A.1/2B.2/3C.3/4D.全体一致7.集体合同签订后，报送劳动行政部门自收到之日起多少日内未提出异议即生效A.5日B.7日C.10日D.15日8.工会劳动法律监督委员会发现用人单位违法，应首先A.直接申请仲裁B.向法院起诉C.提出《工会劳动法律监督意见书》D.通知媒体曝光9.职工代表大会的性质是A.企业权力机构B.企业民主管理基本形式C.工会下属部门D.政府派出机构10.工会开展困难职工帮扶，中央财政专项资金管理办法由A.全国总工会单独制定B.财政部单独制定C.全国总工会会同财政部制定D.国务院扶贫办制定二、填空题，(总共10题，每题2分)11.中国工会是党联系职工群众的________和________。12.基层工会组织的最高权力机构是________。13.企业工会主席按________规定程序民主选举产生，报________批准。14.工会依法对安全生产进行________，对违章指挥有权________。15.职工因工伤亡，工会应参与________的调查处理并提出________。16.工会推动建立________制度，保障职工工资正常增长。17.女职工委员会在________领导下开展工作，维护女职工________。18.工会法律援助的对象主要是________和________。19.工会经费审查委员会由________选举产生，向________负责并报告工作。20.县级以上总工会建立________数据库，实现困难职工________管理。三、判断题，(总共10题，每题2分)21.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。22.企业拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会可直接申请法院支付令。23.工会主席任期未满，企业行政方可以工作需要为由调动其岗位。24.集体合同对用人单位和全体职工具有同等法律约束力。25.劳务派遣工不能加入用工单位工会，只能加入派遣单位工会。26.工会资产属于社团资产，任何单位不得侵占、挪用或调拨。27.职工200人以上的企业，工会专职工作人员人数由企业行政单方决定。28.工会可以代表职工就裁员方案提出意见并要求重新修改。29.基层工会开展文体活动所需场地，企业行政应予以支持并提供便利。30.工会会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费视为自动退会。四、简答题，(总共4题，每题5分)31.简述工会在参与企业规章制度制定中的程序性权利。32.简述集体协商与集体合同的关系。33.简述工会劳动法律监督的主要方式。34.简述工会帮扶困难职工的资金来源与使用原则。五、讨论题，(总共4题，每题5分)35.结合新时代产业工人队伍建设改革，讨论工会如何推动职工技能提升与职业发展通道建设。36.平台经济迅猛发展背景下，工会应如何创新组织形式以吸纳新就业形态劳动者。37.在共同富裕目标下，工会如何发挥职能推动企业完善初次分配、再分配与第三次分配协调机制。38.面对“双碳”战略，工会如何引导职工参与绿色低碳生产并维护其转型期权益。答案与解析一、单项选择题1.B2.D3.C4.B5.C6.B7.D8.C9.B10.C二、填空题11.桥梁纽带12.会员大会或会员代表大会13.工会章程上一级工会14.群众监督提出解决建议15.事故处理意见16.工资集体协商17.同级工会特殊权益18.困难职工农民工19.同级会员代表大会同级工会委员会20.困难职工动态三、判断题21.√22.√23.×24.√25.×26.√27.×28.√29.√30.√四、简答题31.工会有权参与规章制度讨论，要求企业提前将草案提交，组织职工讨论并汇总意见，对违法条款提出修改建议，企业拒不采纳的，工会有权向劳动行政部门反映。32.集体协商是签订集体合同的必经程序，协商达成一致后形成集体合同文本，经职工代表大会讨论通过，双方首席代表签字，报送劳动行政部门审查后生效，集体合同是协商成果的法律化。33.工会通过日常巡视、专项检查、接受举报、查阅资料、约谈企业等方式开展监督；发现问题出具《监督意见书》，企业应在十五日内书面答复；拒不改正的，工会可提请劳动监察部门处理。34.资金来源包括中央财政专项、地方财政配套、工会经费列支、社会捐赠；使用坚持依档帮扶、实名制发放、专款专用、阳光公开原则，重点用于生活救助、子女助学、医疗救助、法律援助。五、讨论题35.工会应联合人社、教育部门共建产业工人技能培训基地，推行企业新型学徒制与“互联网+培训”，建立技能等级与薪酬挂钩制度，推动企业设立首席技师、技能专家岗位，拓宽技术工人晋升通道，形成纵向有阶梯、横向可贯通的发展路径。36.工会可在平台企业建立“线上+线下”联合工会，通过APP入会、扫码登记实现一键入会；依托行业工会联合会覆盖快递、网约车、外卖等群体，推行“一行业一合同”集体协商，建立灵活就业者互助保障计划，提供法律援助、意外保险、疗休养等服务，增强归属感。37.工会应推动企业建立工资集体协商机制，把劳动生产率、企业效益与职工工资增长挂钩；参与制定企业年金、补充医疗等再分配方案，扩大覆盖面；动员企业设立职工爱心基金、公益信托，组织职工参与志愿服务与慈善捐赠，实现职工共享、企业尽责、