企业摄影摄像辅助岗位劳务派遣协议

企业摄影摄像辅助岗位劳务派遣协议甲方（劳务派遣单位）：________________________统一社会信用代码：________________________地址：________________________联系人：________________________乙方（用工单位）：________________________统一社会信用代码：________________________地址：________________________联系人：________________________一、派遣岗位及要求1.岗位内容：摄影摄像辅助岗，具体包括协助摄影师/摄像师完成现场布光、设备架设、线缆整理；拍摄过程中设备调试、素材备份、后勤保障；后期素材整理、设备清洁维护；乙方安排的其他辅助性工作（不得超出辅助性、临时性范围）。2.岗位要求：高中及以上学历，18-45周岁，熟悉三脚架、补光灯等辅助设备操作；能适应外勤（含加班、异地驻场）；无违法犯罪记录。二、派遣期限本协议派遣期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满前30日双方协商续签，提前终止需提前30日书面通知。三、人员管理与费用1.派遣人数：乙方需甲方派遣______名人员（名单见附件《派遣员工清单》，动态调整需书面确认）。2.劳动报酬：-月工资：税前______元/人（含基本工资、绩效）；-加班工资：按《劳动法》支付（平时1.5倍、周末2倍、法定3倍）；-外勤补贴：______元/人/月（无外勤则扣除）；-支付方式：乙方每月______日前将工资、社保费支付甲方，甲方______日前足额发放员工。3.甲方服务费：______元/人/月（含招聘、培训、劳动关系管理），同步支付。4.社保缴纳：甲方为员工缴纳五险（基数按当地规定），费用由乙方承担。四、双方权利义务（一）甲方义务-与员工签订劳动合同，提供岗前培训（技能、安全、保密）；-按时发薪、缴社保，处理劳动关系纠纷（离职、工伤申报）；-每年安排职业健康体检（费用甲方承担）。（二）乙方义务-提供安全工作环境及防护用品（防滑手套、护目镜等）；-明确工作内容，不得安排超出岗位范围的工作；-员工工伤时立即救助，24小时内通知甲方并配合申报；-要求员工保守商业秘密（客户信息、拍摄素材等）。五、员工退回机制乙方可提前30日书面通知甲方退回员工的情形：1.试用期不符合要求；2.严重违规（迟到10次/月、泄露秘密、损设备）；3.医疗期满不能胜任工作；4.乙方经营困难裁员；5.协议期满。退回处理：无过错退回的，经济补偿金由乙方承担；过错退回的，甲方可解除合同无补偿。六、违约责任1.甲方欠薪/欠缴社保，承担员工投诉、仲裁损失；2.乙方逾期付费，按日万分之五付违约金，逾期15日甲方可解约；3.乙方安排危险作业致工伤，承担70%医疗及补偿责任；4.泄密致损，甲方未尽培训义务的承担连带责任。七、争议解决协商不成的，向甲方所在地劳动仲裁委申请仲裁，不服可向甲方所在地法院起诉。八、其他本协议附件《派遣员工清单》《岗位说明书》为本协议组成部分，一式两份，双方盖章生效。甲方（盖章）：________________________日期：____