2026年双体系建设知识考试题库及答案

2026年双体系建设知识考试题库及答案一、单项选择题1.双体系建设的核心责任主体是（）A.应急管理部门B.生产经营单位C.行业监管部门D.地方人民政府答案：B解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第四条及双重预防机制建设相关规定，生产经营单位是双体系建设、运行及持续改进的唯一责任主体，需保障人员、资金、物资等各类资源投入，明确各层级人员双体系运行职责。2.风险分级管控中，风险等级从高到低的正确排序是（）A.红、橙、黄、蓝B.红、黄、橙、蓝C.蓝、黄、橙、红D.橙、红、黄、蓝答案：A解析：依据《风险分级管控体系建设通则》要求，风险等级按重大风险、较大风险、一般风险、低风险依次对应红、橙、黄、蓝四级，高等级风险需匹配更严格的管控措施和更高层级的管控责任。3.企业开展风险辨识时，覆盖范围不包含以下哪一项（）A.生产经营全流程作业活动B.厂区内所有设备设施C.员工八小时外的私人活动D.相关方在厂内的作业行为答案：C解析：风险辨识需覆盖本单位生产经营活动相关的所有人员、设备、环境、管理要素，员工私人活动不属于生产经营范畴，无需纳入辨识范围。4.隐患排查治理体系中，一般隐患的治理责任主体是（）A.企业主要负责人B.企业安全管理人员C.隐患所在部门负责人D.岗位操作人员答案：C解析：一般隐患风险程度较低、整改难度小，由隐患所属部门负责人牵头立即组织整改，无需停产停业；重大隐患需由企业主要负责人组织制定专项治理方案，落实闭环整改要求。5.风险管控措施失效后直接形成的是（）A.事故B.隐患C.危险源D.事件答案：B解析：风险是潜在的损失可能性，管控措施完好时风险处于受控状态，一旦管控措施缺失、失效，即转化为可直接排查发现的隐患，隐患未及时治理则可能引发事故。6.企业双体系建设的首个流程是（）A.风险辨识B.成立工作专班C.制定实施方案D.全员培训答案：B解析：双体系建设首先需由企业主要负责人牵头成立涵盖安全、技术、生产、设备、财务等各部门的工作专班，明确职责分工，保障后续工作落地。7.某企业存在1项重大风险，对应管控层级应为（）A.岗位级B.班组级C.部门级D.公司级答案：D解析：风险管控层级需与风险等级匹配，红级重大风险由公司级层面牵头管控，橙级较大风险由部门级管控，黄级一般风险由班组级管控，蓝级低风险由岗位级管控。8.重大隐患治理完成后，需经（）评估合格后方可恢复生产。A.企业安全管理部门B.属地应急管理部门C.具备相应资质的第三方安全评价机构D.企业主要负责人答案：C解析：依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大隐患整改完成后，需委托具备相应资质的安全评价机构对整改情况进行评估，出具合格报告并报监管部门备案后，可恢复相关区域生产作业。9.以下不属于风险控制措施类别的是（）A.工程技术措施B.管理措施C.应急处置措施D.责任追究措施答案：D解析：风险控制措施分为五类：工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施，责任追究属于隐患未整改后的惩戒手段，不属于风险预控措施范畴。10.企业双体系运行情况的全面评审更新频次最低为（）A.每季度一次B.每半年一次C.每年一次D.每三年一次答案：C解析：企业需每年至少开展一次双体系全面评审更新，当发生工艺变更、设备更新、人员调整、事故发生等情况时，需立即开展针对性更新。二、多项选择题1.双体系建设的核心目标包括（）A.把风险控制在隐患形成之前B.把隐患消灭在事故发生之前C.杜绝所有生产安全事故D.落实企业全员安全生产责任答案：ABD解析：双体系建设的核心是关口前移，管控风险、排查隐患，最大限度降低事故发生概率，但受客观条件限制无法100%杜绝所有事故，C选项表述错误。2.风险辨识常用的方法包括（）A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.危险与可操作性分析（HAZOP）D.事故树分析法（FTA）答案：ABCD解析：以上均为现行通用的风险辨识方法，作业活动类风险辨识优先选用JHA，设备设施类优先选用SCL，化工等高危工艺系统优先选用HAZOP，复杂事故场景分析优先选用FTA。3.依据《重大生产安全事故隐患判定标准》，以下属于重大隐患的是（）A.特种作业人员未持证上岗B.涉及重大危险源的设备设施存在严重泄漏C.安全通道堵塞仅能容纳单人通行D.粉尘爆炸危险场所未按规定设置防爆电气设备答案：BD解析：特种作业人员未持证、安全通道堵塞属于一般隐患，重大危险源设备严重泄漏、涉爆粉尘场所未设防爆电气属于重大隐患范畴，极易引发群死群伤事故。4.企业双体系建设需对全员开展培训，培训内容应包括（）A.双体系建设的相关法规标准B.本岗位风险辨识方法C.本岗位风险等级及管控措施D.隐患排查内容及上报流程答案：ABCD解析：全员培训需覆盖双体系相关政策要求、本单位建设流程、各岗位的风险辨识方法、管控要求、隐患排查清单及上报处置流程，确保全员掌握相关技能。5.隐患排查的常规类型包括（）A.日常排查B.专项排查C.季节性排查D.节假日排查答案：ABCD解析：隐患排查分为日常岗位排查、班组周排查、部门月排查、公司季度排查，以及针对特种设备、消防、危化品等的专项排查，雨季、高温、冬季等季节性排查，春节、国庆等节假日前的专项排查。三、判断题1.双体系建设属于企业自主行为，监管部门无需进行监督检查。（）答案：×解析：根据《中华人民共和国安全生产法》规定，应急管理部门及行业监管部门需对生产经营单位双体系建设运行情况进行监督检查，对未按要求建设运行的单位依法作出行政处罚。2.蓝级低风险不需要采取任何管控措施。（）答案：×解析：蓝级低风险虽风险程度较低，但仍需落实相应的岗位级管控措施，定期开展巡查，确保风险持续受控，防止风险升级。3.隐患排查发现的所有问题均需要上报企业主要负责人。（）答案：×解析：一般隐患由隐患所在部门自行整改，整改完成后报安全管理部门备案即可，仅重大隐患需第一时间上报企业主要负责人，制定专项整改方案。4.企业开展风险辨识仅需要安全管理部门人员参与即可。（）答案：×解析：风险辨识需组织各岗位一线操作人员、技术人员、管理人员共同参与，确保辨识结果全面、符合实际，避免出现辨识遗漏。5.重大风险对应的区域必须设置明显的安全警示标志。（）答案：√解析：重大风险管控区域需设置醒目的红色警示标志，标明风险等级、管控责任人、主要危险有害因素、应急处置措施等内容。6.隐患治理完成后无需进行验收即可闭环。（）答案：×解析：所有隐患整改完成后，需由安全管理部门或隐患所属管理部门组织验收，确认整改到位、管控措施恢复后，方可完成闭环管理。7.双体系运行过程中产生的记录资料至少保存3年。（）答案：√解析：双体系运行的风险辨识记录、管控措施台账、隐患排查治理台账、评审更新记录等资料需至少保存3年，涉及重大风险、重大隐患的资料需长期保存。8.相关方作业人员进入厂区作业前，企业需将作业区域的风险及管控要求告知相关方人员。（）答案：√解析：企业需对进入厂区的外来施工、参观等相关方人员进行安全告知，明确作业区域的风险等级、管控要求、应急疏散路线等内容，确保相关方人员知晓风险。四、简答题1.简述双体系建设的基本流程。答案：1.成立双体系建设工作专班，由企业主要负责人牵头，覆盖安全、生产、技术、设备、财务等各部门，明确各级人员职责，保障人员、资金、物资等资源投入；2.制定双体系建设实施方案，明确建设进度、工作要求、考核标准；3.组织全员双体系专项培训，确保各层级人员掌握风险辨识、隐患排查相关技能；4.全面开展风险辨识，覆盖全流程作业活动、所有设备设施、相关方作业等范畴，梳理各类危险有害因素；5.开展风险评估，确定风险等级，绘制红橙黄蓝四色风险分布图；6.针对不同等级风险制定对应管控措施，明确各管控层级责任，确保措施可落地、可验证；7.结合风险管控措施编制隐患排查清单，明确各层级排查内容、频次、责任人员；8.常态化开展隐患排查治理，建立隐患台账，实现排查、整改、验收、闭环全流程管理；9.每年至少开展一次双体系运行评审，结合工艺变化、设备更新、事故情况等及时更新风险辨识结果及管控措施，持续改进双体系运行效能。2.简述风险和隐患的区别与联系。答案：区别：1.风险是客观存在的、潜在的损失可能性，管控措施完好时处于受控状态，不会直接引发事故；2.隐患是风险管控措施缺失、失效后形成的不安全状态、不安全行为及管理缺陷，是可直接排查发现的现实问题，若不及时治理极有可能引发事故。联系：风险是隐患的前置来源，隐患是风险管控失效的产物，隐患未及时治理会最终导致事故发生，二者是安全生产防控链条中前后衔接的两个关键节点。3.简述重大隐患治理方案应包含的核心内容。答案：重大隐患治理方案需包含以下内容：1.治理的目标和任务；2.采取的整改方法和具体技术、管理措施；3.经费和物资的落实要求；4.负责治理的机构和人员职责分工；5.治理的时限和进度安排；6.治理过程中的安全防范措施和应急预案，防止整改期间发生事故。五、案例分析题某机械加工企业2025年10月发生一起机械伤害事故，经调查，该企业冲压车间3号冲压机存在双手按钮失效的隐患，岗位员工李某发现隐患后未上报，班组也未按要求开展每日排查，最终李某违章操作单手按按钮、另一只手伸入冲压区域导致事故发生。结合双体系建设相关要求，回答以下问题：1.分析该企业双体系运行存在的主要问题；2.提出针对性改进措施。答案：1.存在的主要问题：（1）风险辨识不到位，未识别出冲压机双手按钮失效的风险点，未制定对应的管控措施，也未将该检查项纳入岗位隐患排查清单；（2）隐患排查机制落实不到位，班组未按要求开展每日岗位隐患排查，未及时发现双手按钮失效的隐患，隐患上报机制不完善，员工发现隐患无上报渠道；（3）全员培训不到位，岗位员工李某未掌握隐患上报流程，发现隐患后未及时上报，且未掌握本岗位安全操作要求，存在违章作业行为；（4）考核机制缺失，未对隐患排查上报、风险管控措施落实情况进行考核，导致各层级责任未落实。2.改进措施：（1）重新组织开展全厂区风险辨识工作，覆盖所有设备设施及作业活动，针对冲压作业明确双手按钮有效性检查的管控措施，纳入岗位排查清单，明确每班开机前必须检查的要求；（2）完善隐患排查机制，明确岗位