2025年人力资源实习生协议三篇

2025年人力资源实习生协议三篇篇一甲方（实习单位）：________________________法定代表人/负责人：____________________注册地址/主要经营地址：__________________联系方式：______________________________乙方（实习人员）：________________________性别：________身份证号码：____________________________户籍地址：______________________________联系地址：______________________________联系方式：______________________________所在学校：______________________________专业：________学号：________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经双方协商一致，签订本实习协议，以资共同遵守。第一条实习岗位与期限1.1甲方同意接收乙方作为人力资源实习生，实习岗位为：________________________。1.2实习期限自2025年____月____日起至2025年____月____日止，共计____个月。1.3如因工作需要或乙方表现良好，经甲方书面同意，实习期限可适当延长，但延长时间最长不超过____个月。第二条实习内容与目标2.1乙方在实习期间，将在甲方的指导下，参与人力资源部门的相关工作，主要实习内容包括但不限于：(1)协助进行招聘渠道的维护与信息发布；(2)参与简历筛选、面试安排与记录工作；(3)协助进行员工入职、离职手续的办理；(4)参与员工信息档案的整理与归档；(5)协助进行员工培训的组织与支持工作；(6)参与人力资源相关数据的收集、整理与初步分析；(7)参与部门例会并做好会议记录；(8)完成甲方安排的其他与人力资源相关的辅助性工作。2.2甲方将根据实习岗位的特点和要求，为乙方设定相应的实习目标，帮助乙方了解人力资源管理工作流程，掌握基本的人力资源操作技能，熟悉企业实际运作。第三条甲方的权利与义务3.1提供实习条件：甲方将为乙方提供必要的实习场所、办公设备、工具和资源，保障乙方顺利完成实习任务。3.2安排实习内容：甲方根据本协议第二条规定，合理安排乙方的实习岗位和工作任务，并指定专人负责指导。3.3提供指导与培训：甲方指派具有经验的人力资源部门员工作为乙方的指导老师，对乙方进行工作指导、业务培训和职业素养教育，帮助乙方提升实践能力。3.4保障实习安全：甲方将向乙方提供必要的安全操作规程和劳动保护措施，并负责对乙方进行安全教育和培训，保障乙方在实习期间的人身安全。3.5考核与评价：实习期间及实习结束时，甲方将对乙方的实习表现进行考核和评价，并出具实习鉴定。3.6遵守法律法规：甲方将严格遵守国家关于实习生管理的相关法律法规，保障乙方的合法权益。第四条乙方的权利与义务4.1遵守规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、保密制度、安全制度等，服从甲方的管理。4.2认真履行职责：乙方应按时完成甲方安排的实习任务，认真履行实习岗位职责，积极投入到实习工作中。4.3接受指导与学习：乙方应积极接受甲方的指导、培训和考核，努力学习专业知识，提升实践能力，主动向指导老师请教。4.4维护公司利益：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何在实习期间接触到的甲方机密信息，维护甲方的合法权益和形象。4.5注意自身安全：乙方应注意自身的人身安全和财产安全，遵守安全操作规程，如发现任何安全隐患应及时向甲方报告。4.6按时完成学业：乙方应保证实习期间不影响正常的学习，并按时完成学业。4.7遵守实习纪律：乙方应按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤，如需请假应提前向指导老师申请并获得批准。第五条实习报酬与福利5.1甲方决定是否向乙方支付实习报酬，如支付，实习报酬的标准为人民币________元/月（或按其他方式支付，具体为：________），支付方式为________，支付时间为________。5.2甲方可为乙方提供交通补贴、餐饮补贴等其他形式的福利待遇，具体标准为：________。5.3甲方将为乙方购买意外伤害保险，以保障乙方在实习期间的人身安全。第六条保密条款6.1乙方在实习期间及实习结束后，应对在实习期间接触到的甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、财务数据、人事资料、技术信息等）承担保密义务。6.2乙方的保密义务不因本协议的终止而解除，保密期限为本协议终止后____年。第七条违约责任7.1甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因保密泄露造成的经济损失、赔偿甲方为招聘乙方所支付的费用等。第八条争议解决8.1双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议的变更或解除，须经双方协商一致并签订书面协议。9.2本协议自双方签字盖章之日起生效。9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.4本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。9.5通知方式：双方之间的通知均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议中载明的联系方式。甲方（盖章）：________________________法定代表人/负责人（签字）：________日期：________年____月____日乙方（签字）：________________________日期：________年____月____日篇二甲方（实习单位）：________________________法定代表人/负责人：____________________注册地址/主要经营地址：__________________联系方式：______________________________乙方（实习人员）：________________________性别：________身份证号码：____________________________户籍地址：______________________________联系地址：______________________________联系方式：______________________________所在学校：______________________________专业：________学号：________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经双方协商一致，签订本实习协议，以资共同遵守。第一条实习岗位与期限1.1甲方同意接收乙方作为人力资源实习生，实习岗位为：________________________。1.2实习期限自2025年____月____日起至2025年____月____日止，共计____个月。1.3如因工作需要或乙方表现良好，经甲方书面同意，实习期限可适当延长，但延长时间最长不超过____个月。第二条实习内容与目标2.1乙方在实习期间，将在甲方的指导下，参与人力资源部门的相关工作，主要实习内容包括但不限于：(1)协助进行招聘渠道的维护与信息发布；(2)参与简历筛选、面试安排与记录工作；(3)协助进行员工入职、离职手续的办理；(4)参与员工信息档案的整理与归档；(5)协助进行员工培训的组织与支持工作；(6)参与人力资源相关数据的收集、整理与初步分析；(7)参与部门例会并做好会议记录；(8)完成甲方安排的其他与人力资源相关的辅助性工作。2.2甲方将根据实习岗位的特点和要求，为乙方设定相应的实习目标，帮助乙方了解人力资源管理工作流程，掌握基本的人力资源操作技能，熟悉企业实际运作。第三条甲方的权利与义务3.1提供实习条件：甲方将为乙方提供必要的实习场所、办公设备、工具和资源，保障乙方顺利完成实习任务。3.2安排实习内容：甲方根据本协议第二条规定，合理安排乙方的实习岗位和工作任务，并指定专人负责指导。3.3提供指导与培训：甲方指派具有经验的人力资源部门员工作为乙方的指导老师，对乙方进行工作指导、业务培训和职业素养教育，帮助乙方提升实践能力。3.4保障实习安全：甲方将向乙方提供必要的安全操作规程和劳动保护措施，并负责对乙方进行安全教育和培训，保障乙方在实习期间的人身安全。3.5考核与评价：实习期间及实习结束时，甲方将对乙方的实习表现进行考核和评价，并出具实习鉴定。3.6遵守法律法规：甲方将严格遵守国家关于实习生管理的相关法律法规，保障乙方的合法权益。第四条乙方的权利与义务4.1遵守规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、保密制度、安全制度等，服从甲方的管理。4.2认真履行职责：乙方应按时完成甲方安排的实习任务，认真履行实习岗位职责，积极投入到实习工作中。4.3接受指导与学习：乙方应积极接受甲方的指导、培训和考核，努力学习专业知识，提升实践能力，主动向指导老师请教。4.4维护公司利益：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何在实习期间接触到的甲方机密信息，维护甲方的合法权益和形象。4.5注意自身安全：乙方应注意自身的人身安全和财产安全，遵守安全操作规程，如发现任何安全隐患应及时向甲方报告。4.6按时完成学业：乙方应保证实习期间不影响正常的学习，并按时完成学业。4.7遵守实习纪律：乙方应按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤，如需请假应提前向指导老师申请并获得批准。第五条实习报酬与福利5.1甲方决定是否向乙方支付实习报酬，如支付，实习报酬的标准为人民币________元/月（或按其他方式支付，具体为：________），支付方式为________，支付时间为________。5.2甲方可为乙方提供交通补贴、餐饮补贴等其他形式的福利待遇，具体标准为：________。5.3甲方将为乙方购买意外伤害保险，以保障乙方在实习期间的人身安全。第六条保密条款6.1乙方在实习期间及实习结束后，应对在实习期间接触到的甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、财务数据、人事资料、技术信息等）承担保密义务。6.2乙方的保密义务不因本协议的终止而解除，保密期限为本协议终止后____年。第七条违约责任7.1甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因保密泄露造成的经济损失、赔偿甲方为招聘乙方所支付的费用等。第八条争议解决8.1双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议的变更或解除，须经双方协商一致并签订书面协议。9.2本协议自双方签字盖章之日起生效。9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.4本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。9.5通知方式：双方之间的通知均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议中载明的联系方式。甲方（盖章）：________________________法定代表人/负责人（签字）：________日期：________年____月____日乙方（签字）：________________________日期：________年____月____日篇三甲方（实习单位）：________________________法定代表人/负责人：____________________注册地址/主要经营地址：__________________联系方式：______________________________乙方（实习人员）：________________________性别：________身份证号码：____________________________户籍地址：______________________________联系地址：______________________________联系方式：______________________________所在学校：______________________________专业：________学号：________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经双方协商一致，签订本实习协议，以资共同遵守。第一条实习岗位与期限1.1甲方同意接收乙方作为人力资源实习生，实习岗位为：________________________。1.2实习期限自2025年____月____日起至2025年____月____日止，共计____个月。1.3如因工作需要或乙方表现良好，经甲方书面同意，实习期限可适当延长，但延长时间最长不超过____个月。第二条实习内容与目标2.1乙方在实习期间，将在甲方的指导下，参与人力资源部门的相关工作，主要实习内容包括但不限于：(1)协助进行招聘渠道的维护与信息发布；(2)参与简历筛选、面试安排与记录工作；(3)协助进行员工入职、离职手续的办理；(4)参与员工信息档案的整理与归档；(5)协助进行员工培训的组织与支持工作；(6)参与人力资源相关数据的收集、整理与初步分析；(7)参与部门例会并做好会议记录；(8)完成甲方安排的其他与人力资源相关的辅助性工作。2.2甲方将根据实习岗位的特点和要求，为乙方设定相应的实习目标，帮助乙方了解人力资源管理工作流程，掌握基本的人力资源操作技能，熟悉企业实际运作。第三条甲方的权利与义务3.1提供实习条件：甲方将为乙方提供必要的实习场所、办公设备、工具和资源，保障乙方顺利完成实习任务。3.2安排实习内容：甲方根据本协议第二条规定，合理安排乙方的实习岗位和工作任务，并指定专人负责指导。3.3提供指导与培训：甲方指派具有经验的人力资源部门员工作为乙方的指导老师，对乙方进行工作指导、业务培训和职业素养教育，帮助乙方提升实践能力。3.4保障实习安全：甲方将向乙方提供必要的安全操作规程和劳动保护措施，并负责对乙方进行安全教育和培训，保障乙方在实习期间的人身安全。3.5考核与评价：实习期间及实习结束时，甲方将对乙方的实习表现进行考核和评价，并出具实习鉴定。3.6遵守法律法规：甲方将严格遵守国家关于实习生管理的相关法律法规，保障乙方的合法权益。第四条乙方的权利与义务4.1遵守规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、保密制度、安全制度等，服从甲方的管理。4.2认真履行职责：乙方应按时完成甲方安排的实习任务，认真履行实习岗位职责，积极投入到实习工作中。4.3接受指导与学习：乙方应积极接受甲方的指导、培训和考核，努力学习专业知识，提升实践能力，主动向指导老师请教。4.4维护公司利益：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何在实习期间接触到的甲方机密信息，维护甲方的合法权益和形象。4.5注意自身安全：乙方应注意自身的人身安全和财产安全，遵守安全操作规程，如发现任何安全隐患应及时向甲方报告。4.6按时完成学业：乙方应保证实习期间不影响正常的学习，并按时完成学业。4.7遵守实习纪律：乙方应按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤，如需请假应提前向指导老师申请并获得批准。第五条实习报酬与福利5.1甲方决定是否向乙方支付实习报酬，如支付，实习报酬的标准为人民币_______