北京汇佳职业学院《商务谈判》2025-2026学年期末试卷_第1页
已阅读1页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

北京汇佳职业学院《商务谈判》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题(总共10题,每题3分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填写在每题后面的括号内)1.在商务谈判中,一方对其所要求的目标采取一种模糊的态度,这种策略是()A.吊筑高台策略B.欲擒故纵策略C.浑水摸鱼策略D.扮疯相策略2.商务谈判中,当己方处于劣势时,为扭转局面,争取有利条件,可采用的策略是()A.影子策略B.车轮战策略C.货比三家策略D.旁敲侧击策略3.谈判者在谈判中以做出实际的退让为条件,以达到进一步的目的,这种策略是()A.予远利谋近惠策略B.互利互惠策略C.期限策略D.不开先例策略4.商务谈判中,当双方利益差距较大且难以协调时,可采用的策略是()A.润滑策略B.最后通牒策略C.投石问路策略D.声东击西策略5.在商务谈判中,谈判者故意在无关紧要的事情上纠缠,以分散对方注意力,这种策略是()A.疲劳战术策略B.故布疑阵策略C.以退为进策略D.避实就虚策略6.商务谈判中,一方通过夸大产品优点等方式来影响对方判断,这种策略是()A.吹毛求疵策略B.先苦后甜策略C.以攻对攻策略D.以小求大策略7.谈判者在谈判中先提出苛刻条件,然后再逐渐让步,这种策略是()A.红脸白脸策略B.先声夺人策略C.先苦后甜策略D.步步为营策略8.商务谈判中,当对方对价格敏感时,可采用的策略是()A.价格陷阱策略B.不开先例策略C.先声夺人策略D.期限策略9.在商务谈判中,谈判者通过暗示或提醒对方来传递信息,这种策略是()A.旁敲侧击策略B.声东击西策略C.以退为进策略D.以攻对攻策略10.商务谈判中,一方通过控制谈判时间来给对方施加压力,这种策略是()A.期限策略B.疲劳战术策略C.故布疑阵策略D.不开先例策略二、多项选择题(总共5题,每题4分,每题至少有两个正确答案,请将正确答案填写在每题后面的括号内)1.商务谈判的开局策略有()A.协商式开局策略B.保留式开局策略C.坦诚式开局策略D.进攻式开局策略E.挑剔式开局策略2.商务谈判中的还价技巧包括()A.投石问路B.吹毛求疵C.先苦后甜D.最后通牒E.以退为进3.商务谈判中处理僵局的方法有()A.转换话题B.休会C.更换谈判人员D.第三方介入E.调整谈判策略4.商务谈判中倾听的技巧包括()A.集中精力B.理解对方意图C.适当记录D.适时反馈E.避免打断对方5.商务谈判中报价的原则有()A.开盘价要高B.开盘价要低C.报价要明确D.报价要坚定E.报价要留有余地三、判断题(总共10题,每题2分,请判断每题的对错,正确的打“√”,错误的打“×”,填写在每题后面的括号内)1.商务谈判中,谈判者应始终坚持自己的立场,不轻易妥协。()2.欲擒故纵策略是指谈判者在谈判中故意表现出不在乎的态度,以吸引对方。()3.商务谈判中,当对方提出不合理要求时,应立即予以拒绝。()4.互利互惠是商务谈判的基本原则之一。()5.谈判中的让步是一种软弱的表现。()6.商务谈判中,谈判者应尽量避免与对方发生冲突。()7.最后通牒策略在商务谈判中是一种常用且有效的策略。()8.商务谈判中倾听比表达更重要。()9.商务谈判中,谈判者的形象和气质对谈判结果没有影响。()10.商务谈判的成功与否取决于谈判技巧的运用。()四、案例分析题(共2题,每题20分,请阅读以下案例,然后回答问题)案例一:甲公司与乙公司就一项大型设备采购项目进行谈判。在谈判过程中,甲公司发现乙公司对设备的技术参数要求非常严格,且对价格比较敏感。甲公司希望能够提高设备价格,同时又担心乙公司因价格因素而放弃合作。乙公司则担心设备质量和售后服务。问题1:请分析甲公司和乙公司在谈判中的优势和劣势。(10分)问题2:甲公司应采取哪些谈判策略来实现自己的目标?(10分)案例二:A公司与B公司进行一场关于原材料供应的谈判。A公司是原材料的主要供应商,B公司是一家大型制造企业,对原材料的需求量较大。在谈判中,B公司提出了降低价格、增加供应量以及延长付款期限等要求。A公司认为B公司的要求过于苛刻,双方陷入僵局。问题1:分析导致谈判僵局的原因。(10分)问题2:请提出打破谈

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论