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文档简介

建筑施工安全生产奖励举报制度

建筑施工安全生产奖励举报制度是为了及时消除各类事故隐患，有效遏制事故发生，增强和鼓励公司职工的安全生产参与意识而制定的。本制度根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输企业安全生产管理规范》和有关法律、法规的规定制定。为使安全工作更具有广泛性和群众性，安全工作不但要责任到人，还要与员工的切身利益结合起来。一、报告和举报事故隐患的方式包括书信、电话、口头和委托他人转告等。报告人或举报人应对事故隐患进行确切的描述，提供线索或者必要的证据。安全隐患提倡实名举报，便于及时核实、查处和消除隐患。举报人要求保密的，工作人员应为其保密。各部门必须将生产安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。二、举报内容包括各级领导的违章指挥行为、生产中的各种违章操作及行车中的违章行为、干部职工违反劳动纪律行为，以及其他各种违反公司安全生产规章制度的行为。三、公司所有干部职工都应以主人翁的态度对公司范围内的各种违章违纪行为及安全隐患等进行制止或反映。如制止无效，可用口头或书面形式向有关部门及时举报。四、举报接收部门是安全科。对于严重危及安全生产的违章违纪行为，或屡纠屡禁不改的违章违纪行为，可越级上报，必要时可直接向总经理举报。五、收到举报后安全科要尽快予以核实。对于情况属实的举报，应根据《安全生产经营考核奖惩办法》的规定进行处罚，并督促有关部门即时进行整改。六、物质奖励标准包括一般安全生产事故隐患举报奖励标准为60元至100元，重大安全生产事故隐患举报奖励标准为200元至400元，特大安全生产事故隐患举报奖励标准为300元至500元。对在生产安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。七、安全生产事故隐患举报处理、奖励兑现由公司安全科具体负责实施。实行一事一评、一事一奖励。奖励资金由公司列支。各部门建立相应的安全调度制度，负责日常安全管理工作，遇有重大问题和事故随时向上级汇报。公司安全科应及时记录并上报领导各类安全生产事故隐患的举报情况。在规定时间内，对这些隐患进行核实并提出整改意见，督促相关责任单位或责任人限期整改，以确保人员生命和财产安全。同时，在规定时间内给予报告人或举报人答复。对于那些未依法履行生产安全、消防安全职责或违反单位生产安全、消防安全制度的行为，应按照有关规定追究安全责任人员的责任。公司安全科应及时记录并上报领导各类安全生产事故隐患的举报情况。在规定时间内，对这些隐患进行核实并提出整改意见，督促相关责任单位或责任人限期整改，以确保人员生命和财产安全。同时，在规定时间内给予报告人或举报人答复。对

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