2026年安全雇佣临时工合同

2026年安全雇佣临时工合同甲方（用人单位）：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人：________________________地址：____________________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：____________________________________户籍地址：____________________________________联系电话：____________________________________鉴于甲方因业务需要，拟在2026年度雇佣乙方从事临时性安全辅助工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1.2合同生效日期为2026年____月____日。1.3合同终止日期为2026年____月____日，或者直至甲方委托的____项目/____任务完成之日止（以先到者为准）。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任安全辅助岗位（或具体工种名称：________________________）。2.2乙方的主要工作职责包括但不限于：2.2.1负责甲方指定区域的安全巡逻、门禁管理及秩序维护；2.2.2协助甲方进行现场安全检查，及时发现并上报安全隐患；2.2.3负责现场人员的引导与安全知识宣导；2.2.4配合甲方完成突发事件的安全处置与应急疏散工作；2.2.5严格遵守甲方的各项安全生产管理制度。2.3乙方的工作地点为：____________________________________。第三条工作时间与休息休假3.1本合同实行非全日制用工形式。乙方每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。3.2甲方因业务需要安排乙方加班的，应与乙方协商一致，并按照国家规定支付加班费或安排同等时间的补休。3.3乙方应严格遵守甲方制定的考勤管理制度，按时打卡或签到，确保工作时间记录的准确性。第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准为：人民币____元/小时（或人民币____元/天）。4.2工资支付周期为：甲方于每月____日前（或每半月____日前）结算并支付乙方上一个周期的劳动报酬。4.3甲方支付乙方工资时，有权代扣代缴乙方个人应当缴纳的社会保险费及个人所得税。第五条社会保险与福利待遇5.1鉴于乙方为非全日制用工，甲方有权为乙方参加工伤保险，并缴纳工伤保险费。5.2甲方承诺为乙方购买商业意外伤害保险，保险金额不低于人民币____万元，以覆盖乙方在从事本职工作过程中因工遭受事故伤害或患职业病的医疗救治及伤残赔偿风险。5.3乙方在合同期间，不享受带薪年休假、婚假、产假等全日制用工的福利待遇。第六条安全生产与劳动保护6.1甲方负责对乙方进行岗前安全生产培训、岗位操作规程培训及应急处理培训，乙方确认已知晓并掌握相关安全知识。6.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件、劳动防护用品（如反光背心、安全帽、手电筒等）及必要的劳动保护设施。6.3乙方在工作期间必须严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6.4若乙方在作业过程中发生安全事故或遭受人身损害，应立即停止作业，保护现场，并第一时间向甲方负责人报告。甲方应立即启动应急救援程序，协助乙方救治并申报工伤认定。第七条双方的权利与义务7.1甲方权利与义务：7.1.1有权对乙方的安全生产状况进行监督检查，对违章作业行为有权予以制止和纠正。7.1.2有权根据乙方的表现进行考核，对表现不合格或违反安全规定的乙方，有权立即终止合同。7.1.3按时足额支付劳动报酬。7.2乙方权利与义务：7.2.1有权获得劳动报酬和必要的劳动保护用品。7.2.2有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。7.2.3遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密。7.2.4保持个人身体和精神状态良好，患有不适宜从事本岗位工作的疾病时，应及时告知甲方。第八条合同的解除与终止8.1除本合同另有约定外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不支付经济补偿：8.2.1在试用期内被证明不符合录用条件的；8.2.2严重违反甲方规章制度的；8.2.3严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.2.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；8.2.5被依法追究刑事责任的。8.3合同期满，工作任务完成，或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。8.4本合同终止或解除后，乙方应在三日内办理工作交接手续，甲方应在结清乙方劳动报酬后出具终止证明。第九条违约责任9.1乙方未遵守安全生产操作规程，导致自身或他人人身伤害或财产损失的，乙方应承担相应的法律责任及赔偿责任；给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。9.2乙方未按约定完成工作任务，或因乙方原因导致合同提前终止的，甲方有权不支付剩余工作时间的劳动报酬。9.3甲方未按约定支付劳动报酬的，每逾期一日，应按应付金额的千分之五向乙方支付违约金。9.4因乙方原因造成甲方安全事故，甲方有权扣除乙方当期部分或全部劳务费作为违约金，情节严重者，甲方保留追究其法律责任的权利。第十条争议解决10.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，由双方友好协商解决，并可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。11.3本合同内容如与国家有关法律、法规、政策相抵触的，按国家有关法律、法规、政策执行