中北大学《工作分析与组织设计》2025-2026学年期末试卷_第1页
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中北大学《工作分析与组织设计》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共4小题，每小题5分，共20分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.工作分析的主要目的是什么？

A.确定组织内部各部门的职责

B.制定员工的招聘计划

C.评估员工的工作绩效

D.设计有效的组织结构

2.以下哪项不是工作分析的三个阶段？

A.工作信息的收集

B.工作信息的分析

C.工作信息的记录

D.工作信息的评价

3.以下哪项不属于工作分析的四大维度？

A.任务维度

B.职责维度

C.人际维度

D.职业维度

4.以下哪种工作分析方法主要依靠员工的自我报告？

A.任务分析法

B.作业分析法

C.职位分析法

D.问卷调查法

二、多项选择题（本大题共4小题，每小题5分，共20分。在每小题给出的四个选项中，至少有两项是符合题目要求的）

1.工作分析的基本步骤包括哪些？

A.确定分析对象

B.收集工作信息

C.分析工作信息

D.应用工作信息

2.工作分析的作用有哪些？

A.提高员工的工作绩效

B.优化工作流程

C.确定员工的招聘需求

D.帮助员工进行职业规划

3.以下哪些属于工作分析的信息来源？

A.员工访谈

B.观察法

C.文档分析

D.工作日志

4.工作分析的常见方法有哪些？

A.任务分析法

B.作业分析法

C.职位分析法

D.问卷调查法

三、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

1.简述工作分析的四大维度及其含义。

2.简述工作分析的步骤。

四、案例分析题（本大题共2小题，共40分）

材料一：

某公司是一家从事电子产品研发、生产和销售的企业，近年来市场竞争激烈，公司为了提高竞争力，决定进行工作分析，优化组织结构。

材料二：

公司决定采用问卷调查法进行工作分析，共发放了100份问卷，回收有效问卷90份。

1.请分析公司采用问卷调查法进行工作分析的优缺点。（20分）

2.请针对该公司的工作分析结果，提出改进组织结构的建议。（20分）

五、论述题（本大题共

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