2025年国企党建与业务融合题库(附答案)

2025年国企党建与业务融合题库(附答案)一、单项选择题（共15题，每题只有1个正确选项）1.习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述中明确的“两个一以贯之”，指的是坚持（）是建立现代企业制度的前提，建立现代企业制度是国有企业改革的方向。A.党对国有企业的领导B.公有制主体地位C.市场化改革方向D.国有资产保值增值答案：A2.国有企业党建与业务融合的根本出发点和落脚点是（）A.完成党建考核指标B.提升企业生产经营效益、实现高质量发展C.扩大党组织覆盖范围D.增加党务人员编制答案：B3.国有企业党委（党组）发挥（）的领导作用，依照规定讨论和决定企业重大事项，确保党中央决策部署在企业得到坚决贯彻落实。A.抓决策、促执行、保落实B.把方向、管大局、保落实C.把方向、抓管理、促合规D.抓党建、促业务、防风险答案：B4.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，符合条件的（）国有企业党委（党组）书记、董事长一般由一人担任，总经理担任副书记。A.中央企业总部B.二级及以下子企业C.国有独资、全资和控股企业D.混合所有制企业答案：C5.按照国资委最新国有企业党建工作考核要求，党建工作考核权重在企业综合绩效考核中的占比不得低于（）A.15%B.20%C.30%D.40%答案：C6.国有企业党建与业务融合的核心载体“岗区队”建设，具体指的是党员先锋岗、党员责任区、（）A.党员服务队B.党员突击队C.党员宣讲队D.党员攻坚组答案：B7.国有企业党建考核与经营考核联动衔接中，需锚定国资委“一利五率”经营指标体系开展融合考核，下列不属于“一利五率”指标的是（）A.利润总额B.研发投入强度C.全员劳动生产率D.主营业务收入增长率答案：D8.国有企业落实“第一议题”制度，首要学习内容是（）A.上级党委下发的党建文件B.习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神C.行业最新政策动态D.企业内部经营管理制度答案：B9.推进党建与业务深度融合需建立“三张清单”机制，明确融合的具体任务、责任和时限，这“三张清单”指的是问题清单、（）、责任清单。A.考核清单B.任务清单C.整改清单D.成效清单答案：B10.清廉国企建设与业务融合的核心切入点是（）A.开展廉洁教育B.查处违纪违规案件C.重大项目、关键岗位廉洁风险防控D.完善纪检监察制度答案：C11.国有企业“三重一大”决策程序中，党委（党组）前置研究讨论的环节应当设置在（）A.董事会决策、经理层执行之前B.职工代表大会审议之后C.董事会决策之后、经理层执行之前D.可研报告编制之前答案：A12.针对混合所有制企业党建与业务融合，下列表述正确的是（）A.所有混合所有制企业必须实行党委书记、董事长一肩挑B.混合所有制企业可以根据企业性质不设立党组织C.党建工作要围绕企业发展实际，因企施策避免“一刀切”D.混合所有制企业党建考核权重可低于20%答案：C13.国有企业党务干部与业务干部双向交流机制中，年度双向交流人数占干部交流总人数的比例原则上不低于（）A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B14.国有企业在开展“党建+”项目时，项目立项的首要依据是（）A.上级党委的部署要求B.企业生产经营的痛点难点问题C.党务部门的工作计划D.党建考核的指标设置答案：B15.下列不属于党建工作优势转化为企业发展优势的是（）A.把党组织的政治优势转化为企业治理优势B.把党组织的组织优势转化为企业执行优势C.把党组织的群众工作优势转化为企业凝聚力优势D.把党组织的人员优势转化为企业人员编制优势答案：D二、多项选择题（共10题，每题有2个及以上正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.国有企业党建与业务融合的基本原则包括（）A.坚持党的全面领导，确保企业发展正确方向B.坚持服务生产经营中心，以企业改革发展成效检验党建工作成效C.坚持问题导向，靶向破解“两张皮”问题D.坚持分类施策，针对不同行业、不同层级企业制定差异化融合路径E.坚持务求实效，杜绝形式主义、痕迹主义答案：ABCDE2.国有企业“双向进入、交叉任职”领导体制的适用范围包括（）A.国有独资企业B.国有全资企业C.国有控股企业D.国有参股企业E.混合所有制企业中有国有实际控制权的企业答案：ABCE3.国有企业“三会一课”与业务融合的有效形式包括（）A.支部党员大会同步学习行业政策、部署重点经营任务B.支委会同步研究党建工作和业务推进中的难点问题C.党小组会结合岗位实际开展业务研讨、技术攻关D.党课邀请业务骨干讲解专业知识、分享攻坚经验E.所有“三会一课”全部围绕业务开展，无需学习党建内容答案：ABCD4.国有企业党建考核与经营考核“双挂钩”机制具体指考核结果与（）直接挂钩A.领导班子薪酬分配B.干部任免调整C.评先评优资格D.岗位等级晋升E.企业工资总额答案：ABCD5.国有企业数字化党建赋能业务融合的应用场景包括（）A.党建云平台内嵌业务攻坚项目督办模块，实现党建任务和业务任务同步调度B.党员学习平台同步上线业务技能培训课程，实现党员政治素养和业务能力同步提升C.建立党建业务数据联动分析系统，精准定位融合短板D.线上开展“党员揭榜挂帅”行动，面向全体党员征集业务难题解决方案E.用线上党建考核代替线下实地核查，减少考核成本答案：ABCD6.国有企业在关键核心技术攻关中发挥党建引领作用的具体举措包括（）A.在攻关团队中成立临时党支部，实现党建工作覆盖到攻坚一线B.设立党员攻关组，由党员技术骨干牵头承担“卡脖子”技术攻坚任务C.把技术突破成效纳入攻关团队所在党组织的党建考核指标D.建立“党员优先揭榜”机制，给予党员攻关项目资源倾斜E.要求所有技术攻关任务必须由党员牵头完成答案：ABCD7.国有企业基层项目党建与业务融合的有效举措包括（）A.在施工、运维等一线项目成立临时党支部，支部书记由项目负责人兼任B.设立党员安全责任区，由党员牵头负责项目安全管控C.把项目进度、质量、安全指标纳入临时党支部考核内容D.组织党员服务队负责农民工权益保障、现场后勤服务等工作E.项目党建工作仅负责组织学习，不参与项目经营管理答案：ABCD8.推进国有企业党建与业务融合需要压实的责任主体包括（）A.党委（党组）主体责任B.党委（党组）书记第一责任人责任C.班子成员“一岗双责”D.党务部门牵头抓总责任E.业务部门具体落实责任答案：ABCDE9.国有企业“我为群众办实事”实践活动与业务融合的方向包括（）A.解决客户急难愁盼问题，提升产品服务质量B.解决一线职工生产生活难题，提升职工归属感、积极性C.解决产业链上下游中小企业协同发展难题，优化产业生态D.解决对口支援、乡村振兴帮扶地区群众民生问题，履行社会责任E.所有办实事项目必须由企业自行承担，不得引入外部资源答案：ABCD10.混合所有制企业党建与业务融合需要把握的核心要求包括（）A.严格落实“两个一以贯之”，把党的领导融入公司治理各环节B.充分尊重其他股东合法权益，不干预企业正常经营活动C.围绕企业发展重点开展党建工作，推动党建成效转化为企业发展效益D.党建工作形式灵活多样，避免照搬国有独资企业的党建模式E.可以根据股东要求降低党建工作标准答案：ABCD三、判断题（共10题，正确打√，错误打×）1.国有企业党建工作和业务工作是两条线，各负其责，不需要融合。（×）解析：党建与业务深度融合是新时代国企党建的核心要求，要实现同谋划、同部署、同推进、同考核。2.所有国有企业必须实行党委书记、董事长一肩挑，没有例外。（×）解析：符合条件的国有独资、全资、控股企业党委书记、董事长一般由一人担任，不搞“一刀切”。3.国有企业党建工作考核权重只要不低于20%就符合国资委要求。（×）解析：最新要求党建考核权重不低于综合绩效考核的30%。4.“三重一大”事项可以先经董事会决策，再提交党委（党组）研究讨论。（×）解析：党委（党组）前置研究是“三重一大”决策的必经程序，需在董事会决策之前完成。5.党员先锋岗、党员责任区只能设置在行政、后勤岗位，不能设置在生产、研发、销售一线岗位。（×）解析：“岗区队”建设要向生产经营一线倾斜，重点围绕业务难点设置。6.混合所有制企业只要有3名以上正式党员，就应当成立党的基层组织。（√）7.党建与业务融合就是要多喊“党建+业务”的口号，多做宣传展板，营造氛围即可。（×）解析：融合要突出实质成效，杜绝形式主义，要解决实际业务问题。8.“第一议题”制度可以根据工作需要安排学习业务政策、行业动态等内容。（×）解析：“第一议题”首要学习内容是习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神。9.为了提升业务业绩，国有企业可以在合规底线之外灵活开展经营活动，党建工作不需要干预。（×）解析：党建工作要把好合规关、政策关，确保所有经营活动符合党纪国法和政策要求。10.国有企业党务干部和业务干部双向交流是提升融合能力的重要举措，应当建立常态化交流机制。（√）四、简答题（共5题）1.简述国有企业党建与业务深度融合的核心内涵。答案：国有企业党建与业务深度融合的核心是坚持“两个一以贯之”，把党的领导嵌入公司治理各环节，把党建工作融入生产经营全过程，实现党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把党组织的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的治理优势、创新优势、发展优势、竞争优势，最终推动国有企业高质量发展，实现国有资产保值增值，服务国家战略落地。2.简述国有企业党建工作“四个同步”“四个对接”的具体内容。答案：“四个同步”指的是：党的建设与企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展。“四个对接”指的是：体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，确保党建工作与业务工作有机衔接、协同推进。3.简述党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项的基本要求。答案：一是要制定党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项清单，明确前置研究的具体范围、程序，避免随意扩大或缩小前置范围；二是前置研究主要是把好政治关、政策关、合规关，重点看事项是否符合党中央决策部署、国家政策要求、风险防控要求，不代替董事会、经理层决策；三是前置研究要充分发扬民主，集体讨论作出决定，避免个人说了算；四是前置研究意见要及时反馈给董事会、经理层，确保意见得到充分采纳。4.简述国有企业“党建+”项目的标准实施流程。答案：①立项环节：围绕企业生产经营的痛点难点、国家战略落地的重点任务确定项目主题，避免脱离实际立项；②组建团队：成立由党员业务骨干牵头、党务干部和业务人员共同参与的项目组，明确各成员责任分工；③推进实施：制定项目推进时间表、路线图，定期调度项目进展，协调解决推进中的难点问题；④考核验收：项目完成后组织党建部门和业务部门共同开展验收，把项目成效纳入党建考核和业务考核内容；⑤复制推广：总结项目实施中的经验做法，在企业内部同类业务场景中复制推广，扩大融合成效。5.简述国有企业党务干部与业务干部双向交流的核心要求。答案：一是建立常态化交流机制，明确年度交流比例原则上不低于干部交流总人数的20%，重点向生产经营一线、关键岗位倾斜；二是加强交流干部的培养，党务干部交流到业务岗位前要开展业务能力培训，业务干部交流到党务岗位前要开展党建知识培训；三是树立正确用人导向，同等条件下优先提拔使用有党务和业务多岗位经历的干部，引导干部主动参与双向交流；四是建立交流跟踪考核机制，及时掌握交流干部的工作情况，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对不适应岗位的及时调整。五、案例分析题（共2题）1.案例背景：某省属装备制造类国有企业，2024年经营数据显示，企业研发投入强度仅为1.8%，低于行业平均水平2.2个百分点，核心部件国产化率仅为32%，11项“卡脖子”技术攻关任务仅完成2项。经督查发现，该企业党建考核与研发考核完全脱节，研发中心未单独设立党组织，党员技术骨干的攻关成效未纳入党建考核，党务干部不懂技术、研发人员不了解党建要求，党员攻关积极性不高。问题：请你结合党建与业务融合要求，设计一套针对性解决方案，确保2025年该企业研发投入强度不低于3%，核心部件国产化率提升至60%以上。答案：①组织架构优化：在研发中心设立党总支，由研发中心主任兼任党总支书记，配备1名专职副书记负责融合推进工作，各研发项目党支部书记由项目负责人兼任，实现“双向进入、交叉任职”，确保党建工作直接对接研发业务。②考核机制衔接：把研发投入强度、核心技术突破、专利申请数量等指标纳入党建考核，权重占研发中心党总支年度党建考核的45%，考核结果直接与研发团队薪酬分配、职称晋升、评先评优挂钩，研发项目攻关成效突出的，团队年度薪酬上浮比例最高可达30%。③载体支撑：针对剩余9项“卡脖子”技术开展“党员揭榜挂帅”行动，每个项目设立党员攻关组，由党员技术骨干担任组长，每个项目配备1名党建指导员，负责协调资源、跟进进度，给予每个攻关项目不低于500万元的经费支持，优先配置研发人才、设备资源。④能力提升：每季度组织党务干部参加不少于8学时的技术培训，研发骨干参加不少于8学时的党建培训，每月召开党建研发联席会议，共同研究解决攻关中的难点问题。⑤激励保障：设立“党员创新之星”专项奖励，每年拿出100万元奖励贡献突出的党员研发人员，对突破核心技术的党员骨干优先晋升高级职称、优先提拔到管理岗位。通过上述举措，