2025年江西省从村（社区）干部中选聘乡镇（街道）事业编制人员考试历年参考题库含答案详解

2025年江西省从村（社区）干部中选聘乡镇（街道）事业编制人员考试历年参考题库含答案详解一、笔试核心题库（历年高频+真题改编，含详细答案）（一）客观题（单选/多选/判断，适配江西省选聘考试题型）1.政治理论与时政（历年必考，占比30%+）2025年中央一号文件指出，要健全村党组织领导的村级组织体系，强化村（社区）干部队伍建设，推动乡村振兴各项政策落地见效。（判断，答案：正确）

详解：紧扣2025年中央一号文件核心精神，聚焦村（社区）干部在乡村振兴中的作用，为江西省选聘考试时政高频考点。新时代“三农”工作的总抓手是（）（单选，答案：C）

A.保障粮食安全B.增加农民收入C.实施乡村振兴战略D.推进农业现代化

详解：党的十九大明确提出，实施乡村振兴战略是新时代“三农”工作的总抓手，也是江西省村（社区）干部选聘考试的基础考点。江西省2025年乡村振兴重点工作要求，要大力推进（），健全防返贫动态监测和帮扶机制，巩固拓展脱贫攻坚成果。（多选，答案：ABCD）

A.产业振兴B.人才振兴C.文化振兴D.生态振兴、组织振兴

详解：对应江西省政府工作报告相关部署，乡村振兴“五个振兴”是全省基层工作重点，也是选聘考试核心考点。村（社区）党组织是村（社区）各类组织和各项工作的领导核心，下列不属于村（社区）党组织主要职责的是（）（单选，答案：D）

A.宣传和贯彻党的路线方针政策B.领导村（居）民自治，支持和保障村（居）民委员会依法开展工作C.领导集体经济发展，带领群众增收致富D.直接负责乡镇（街道）各项行政事务

详解：村（社区）党组织主要负责基层治理和党建工作，乡镇（街道）行政事务由乡镇（街道）政府负责，此为易混淆考点。习近平总书记强调，“基层强则国家强，基层安则天下安”，基层干部要坚守（）的根本宗旨，全心全意为群众服务。（单选，答案：A）

A.全心全意为人民服务B.实事求是C.艰苦奋斗D.求真务实

详解：党的根本宗旨是基层工作的核心遵循，也是江西省选聘考试中态度观点类、时政类题目高频考查点。2.法律知识（基层常用，贴合村社工作实际）《中华人民共和国村民委员会组织法》规定，村民委员会每届任期（），成员可以连选连任。（单选，答案：C）

A.3年B.4年C.5年D.6年

详解：2018年修订的《村民委员会组织法》明确村民委员会任期为5年，与村（社区）干部选聘考试密切相关，为必考考点。农村土地承包经营权流转应当遵循的原则不包括（）（单选，答案：D）

A.平等协商、自愿、有偿B.不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途C.流转期限不得超过承包期的剩余期限D.可以随意改变土地承包经营权的归属

详解：土地承包经营权流转需坚守合法原则，不得随意改变权属，贴合江西省农村基层工作实际，高频考查。根据《江西省村（社区）干部管理办法》，村（社区）干部应当遵守的纪律要求包括（）（多选，答案：ABCD）

A.坚决执行上级决策部署B.廉洁自律，不得侵占集体资产C.密切联系群众，倾听群众诉求D.不得弄虚作假、欺上瞒下

详解：结合江西省本地政策，村（社区）干部纪律要求是选聘考试法律类、实务类题目重点，需重点掌握。村民会议由本村十八周岁以上的村民组成，召开村民会议，应当有本村十八周岁以上村民的过半数，或者本村三分之二以上的户的代表参加，所作决定应当经到会人员的过半数通过。（判断，答案：正确）

详解：《村民委员会组织法》核心条款，是村（社区）干部开展基层治理的重要依据，历年考试多次考查。基层行政执法中，村（社区）干部协助开展工作时，应当坚持（）原则，依法配合执法部门开展工作。（多选，答案：ABC）

A.合法B.公正C.公开D.随意

详解：基层协助执法的核心原则，贴合村（社区）干部日常工作，为江西省选聘考试新增高频考点。3.基层治理与实务（江西省特色，历年真题重点）江西省村（社区）治理的核心模式是（）（单选，答案：A）

A.村党组织领导下的村（居）民自治B.村（居）民自主管理C.乡镇（街道）直接管理D.第三方机构参与管理

详解：江西省基层治理的核心要求，突出村党组织的领导作用，为选聘考试必考考点。发展壮大江西省村集体经济的主要路径包括（）（多选，答案：ABCD）

A.盘活集体资产资源，开展资产租赁、流转B.发展特色种植、养殖产业，打造本地品牌C.依托乡村旅游、电商带货拓宽增收渠道D.开展劳务服务、物业服务等创收项目

详解：结合江西省乡村振兴实际，村集体经济发展路径是历年主观题、客观题高频考点，贴合村（社区）干部工作实际。江西省防返贫监测“三类对象”是指（）（多选，答案：ABC）

A.脱贫不稳定户B.边缘易致贫户C.突发严重困难户D.低保户

详解：对应江西省巩固拓展脱贫攻坚成果相关政策，是基层实务高频考点，需准确记忆。村（社区）干部在处理邻里纠纷时，应当坚持（）的原则，就地化解矛盾，推动构建和谐村（社区）。（单选，答案：B）

A.强制调解B.自愿、合法、公正C.拖延处理D.简单粗暴处置

详解：基层矛盾化解的核心原则，贴合村（社区）干部日常工作，历年真题多次考查。江西省推进乡村建设行动，重点聚焦（）等领域，改善农村人居环境，提升乡村治理水平。（多选，答案：ABCD）

A.农村道路、水利设施B.垃圾分类、污水治理C.公共服务、养老医疗D.乡风文明、移风易俗

详解：结合江西省乡村建设实际部署，是时政与基层实务结合的高频考点。4.公文写作（适配基层工作，必考题型）公文成文日期应当用（）标全年、月、日，联合行文时，以最后签发机关负责人签发的日期为准。（单选，答案：A）

A.阿拉伯数字B.汉字C.罗马数字D.大写汉字

详解：《党政机关公文处理工作条例》明确规定，公文成文日期用阿拉伯数字，为公文写作基础考点，必考。请示的特点包括（）（多选，答案：ABC）

A.一文一事B.主送一个上级机关C.不得越级请示D.可以抄送下级机关

详解：请示的核心特点，贴合基层村（社区）向乡镇（街道）上报工作的实际，公文写作高频考点。村（社区）向乡镇（街道）汇报工作时，常用的公文文种是（）（单选，答案：B）

A.请示B.报告C.函D.通知

详解：报告用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，是基层工作中最常用的公文文种之一。调研报告的核心结构是（）（单选，答案：D）

A.开头—结尾B.问题—对策C.现状—问题D.现状—问题—对策

详解：基层调研报告的常规结构，贴合村（社区）干部开展调研、撰写报告的实际需求，历年公文写作题重点考查。（二）主观题（案例分析+材料写作，历年真题改编，含答案详解）案例分析题（25分，历年必考题型）

材料：某村部分村民因村集体土地流转价格、流转用途产生分歧，部分村民认为流转价格过低、未公开透明，聚集到村部讨要说法，情绪激动，村“两委”干部处置不及时，导致矛盾进一步升级，甚至出现言语争执。

问题：1.分析该矛盾激化的主要原因；2.结合江西省基层治理要求，提出具体的处置方案。矛盾激化原因（10分）

答案：①政策宣传不到位，未向村民详细解读土地流转政策、价格制定依据，导致村民误解；②土地流转方案不透明，价格制定未广泛征求村民意见，未按“四议两公开”流程执行；③村“两委”干部处置不及时，面对群众诉求未第一时间回应、安抚，未能有效化解群众情绪；④诉求渠道不畅通，村民的合理诉求无法及时反馈、解决，导致矛盾积累升级。

详解：结合江西省村（社区）治理实际，从政策宣传、流程规范、干部处置、诉求渠道四个维度分析，贴合基层工作常见问题，符合考试评分标准。处置方案（15分）

答案：①稳控现场，安抚情绪：立即组织村“两委”干部、驻村工作队安抚村民情绪，疏散聚集人群，明确承诺在规定时间内给出合理答复，避免矛盾进一步激化；②调查核实，摸清情况：成立专项工作组，核实土地流转的价格标准、用途、流转流程等，排查是否存在违规操作，广泛听取村民的意见和诉求；③公开透明，依法处置：严格按照“四议两公开”流程，重新公示土地流转相关信息，组织村民代表召开会议，协商调整流转价格，确保流程合法、公开透明；④长效机制，防范风险：完善村集体经济事务公开制度，畅通村民诉求反馈渠道（如设立意见箱、定期召开村民代表会议），加强村“两委”干部应急处置能力培训，定期开展政策宣传，防范类似矛盾再次发生。

详解：处置方案贴合江西省基层治理要求，突出“依法办事、群众路线”，步骤清晰、可操作性强，符合村（社区）干部工作实际，对应考试评分要点。材料写作题（30分，主题贴合江西省选聘考试导向）

主题：立足村社岗位践行初心使命助力江西乡村振兴

参考范文+答案详解立足村社岗位践行初心使命助力江西乡村振兴

基层是乡村振兴的主战场，村（社区）干部是连接党和群众的“最后一公里”，是推动各项政策落地生根的“主力军”。2025年，江西省持续推进乡村振兴战略，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快推进农业农村现代化，这对村（社区）干部提出了更高要求。作为村（社区）干部，唯有扎根基层、实干担当、坚守初心，才能在平凡的岗位上书写不平凡的业绩，为江西乡村振兴贡献力量。坚守初心，筑牢信仰之基，做群众的“贴心人”。初心是基层干部的精神坐标，村（社区）干部扎根群众身边，一言一行都关乎党和政府在群众心中的形象。江西省历来重视基层治理和民生保障，作为村（社区）干部，要始终坚守全心全意为人民服务的根本宗旨，主动深入群众、倾听群众诉求，了解群众的急难愁盼，把群众的事当作自己的事，用心用情解决群众在住房、医疗、养老、就业等方面的实际困难。要始终坚守廉洁自律底线，严格遵守《江西省村（社区）干部管理办法》，不侵占集体资产、不损害群众利益，以公正无私的作风赢得群众的信任和支持，凝聚起乡村振兴的群众力量。实干担当，提升履职能力，做乡村振兴的“实干家”。乡村振兴不是一句口号，需要村（社区）干部脚踏实地、真抓实干。当前，江西省正大力推进产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，村（社区）干部要主动适应新时代基层工作的要求，提升自身履职能力。要立足本村（社区）实际，找准产业发展突破口，盘活集体资产资源，发展特色产业，拓宽村民增收渠道，壮大村集体经济；要积极推进农村人居环境整治，落实垃圾分类、污水治理等工作，打造生态宜居的乡村环境；要加强乡风文明建设，弘扬优良家风、淳朴民风，推动移风易俗，营造文明和谐的乡村氛围。要主动学习政策法规、基层治理知识，提升应急处置、群众工作、公文写作等能力，以实干破解基层治理难题，推动乡村各项工作提质增效。坚守底线，强化责任担当，做基层治理的“守护者”。基层治理是国家治理的基石，村（社区）干部作为基层治理的核心力量，要坚守责任底线，主动担当作为。要严格落实上级决策部署，坚决执行乡村振兴、防返贫监测、安全生产等各项工作要求，不打折扣、不搞变通；要妥善处置基层矛盾纠纷，坚持自愿、合法、公正的原则，就地化解邻里纠纷、土地纠纷等问题，推动构建“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的基层治理格局；要强化责任意识，主动排查基层工作中的风险隐患，防范各类安全事故发生，守护好村（社区）的和谐稳定，为江西乡村振兴营造良好的基层环境。时代呼唤担当，使命催人奋进。2025年江西省从村（社区）干部中选聘乡镇（街道）事业编制人员，既是对基层干部工作的肯定，也是对基层干部的激励。作为村（社区）干部，要以此次选聘为契机，坚守初心、实干担当、提升能力，立足村社岗位，践行使命担当，在江西乡村振兴的战场上发光发热，用实干和奉献书写基层干部的责任与担当，为建设宜居宜业和美乡村、推动江西农业农村现代化贡献全部力量。详解：范文紧扣考试主题，结合江西省乡村振兴实际和村（社区）干部工作特点，结构清晰（开头点题—中间分论点—结尾升华），论点明确、论据充分，语言规范、贴合基层实际。分论点围绕“初心、实干、底线”展开，符合江西省选聘考试对材料写作的要求（观点明确、结合实际、对策具体、语言流畅），可作为写作模板参考。二、面试题库（结构化，历年真题+高频预测题，含答题思路+答案要点）1.社会现象类（高频，占比25%）问题：如何看待当前农村“空心化”、青壮年人才流失的问题？结合江西省实际，谈谈村（社区）干部应如何应对？

答题思路：是什么（定性）→为什么（分析原因）→怎么办（结合江西实际提对策）

答案要点：①定性：农村“空心化”、青壮年流失是乡村振兴过程中面临的突出问题，不利于村集体经济发展和基层治理，需高度重视；②原因：农村产业发展滞后，就业机会少、收入低；农村公共服务不完善，教育、医疗资源薄弱；青壮年追求更好的发展空间和生活条件；③对策（结合江西）：立足江西乡村实际，发展特色产业（如特色种植、乡村旅游、电商），吸引青壮年返乡创业；推动农村公共服务升级，完善教育、医疗、养老设施，留住青壮年；搭建青年人才返乡平台，出台返乡创业扶持政策；发挥村（社区）干部引领作用，鼓励青壮年参与村集体经济发展和基层治理。问题：如何看待基层“指尖上的形式主义”，比如过多的工作群、重复的报表填报，加重村（社区）干部负担的现象？

答题思路：是什么（定性）→危害→原因→对策

答案要点：①定性：“指尖上的形式主义”是基层形式主义的新表现，违背了基层工作务实高效的原则，加重了村（社区）干部负担；②危害：占用基层干部大量时间和精力，影响基层工作效率；分散干部注意力，不利于聚焦群众工作和乡村振兴重点任务；损害干群关系，降低基层干部工作积极性；③对策：精简工作群、报表，杜绝重复填报，明确填报标准和频次；树立务实作风，以工作实效为导向，不搞“表面文章”；明确基层干部工作职责，合理分配工作任务；加强监督检查，严肃查处形式主义问题，让基层干部有更多时间精力服务群众。问题：结合江西省实际，谈谈如何推进村（社区）治理现代化，提升基层治理水平？

答题思路：总述（基层治理的重要性）→分述（具体对策，结合江西特色）→总结

答案要点：①强化村党组织领导，健全村党组织领导下的村（居）民自治体系，发挥村（社区）干部的引领作用；②完善基层治理机制，推广“四议两公开”、矛盾纠纷多元化解等模式，推动“小事不出村、大事不出乡”；③聚焦群众需求，完善农村公共服务，推进人居环境整治、养老医疗保障等工作，提升群众幸福感；④结合江西特色，盘活集体资产，发展特色产业，以产业振兴推动基层治理提质；⑤加强村（社区）干部队伍建设，提升干部履职能力，鼓励群众参与基层治理，形成共治合力。2.态度观点类（高频，占比20%）问题：习近平总书记说“江山就是人民，人民就是江山”，结合村（社区）干部岗位，谈谈你的理解？

答题思路：解释观点→结合岗位谈重要性→结合江西实际谈践行

答案要点：①解释观点：这句话深刻阐明了中国共产党以人民为中心的发展思想，人民是国家的根本，基层工作的核心就是服务群众；②结合岗位：村（社区）干部是离群众最近的人，岗位虽小，但责任重大，每一项工作都与群众的切身利益相关，践行“人民至上”是村（社区）干部的根本职责；③结合江西实际践行：扎根江西基层，主动深入群众，倾听群众诉求，解决群众急难愁盼；立足村（社区）实际，推动乡村振兴、民生保障等政策落地，让群众共享发展成果；坚守廉洁自律，公正处事，以实际行动赢得群众信任，践行“江山就是人民”的理念。问题：谈谈你对“上面千条线，下面一根针”这句话的理解，结合村（社区）工作实际，说说你如何做好这根“针”？

答题思路：解释含义→结合岗位谈职责→谈具体做法

答案要点：①含义：“上面千条线”指上级各部门的政策、任务，“下面一根针”指村（社区）干部，负责将上级各项政策、任务落实到基层，连接党和群众；②结合岗位：村（社区）干部作为这根“针”，是政策落地的关键，也是群众诉求的传递者，肩负着基层治理、服务群众、乡村振兴的重要职责；③具体做法：强化政策学习，准确把握上级政策精神，确保政策落实不跑偏；合理统筹工作，分清轻重缓急，高效完成各项任务；密切联系群众，及时传递上级政策，反馈群众诉求；提升自身能力，灵活应对基层复杂问题，做好“穿针引线”工作，推动各项政策落地生根。问题：“功成不必在我，功成必定有我”，结合江西省村（社区）干部选聘工作，谈谈你的理解和践行？

答题思路：解释观点→结合选聘工作谈意义→谈践行举措

答案要点：①解释观点：“功成不必在我”体现的是不计个人得失、甘于奉献的精神，“功成必定有我”体现的是勇于担当、主动作为的责任；②结合选聘：此次选聘是为了选拔优秀村（社区）干部，充实乡镇（街道）事业编制队伍，推动基层工作高质量发展，作为考生，要树立“功成不必在我”的奉献精神和“功成必定有我”的责任担当；③践行：扎根基层、脚踏实地，不追求表面政绩，聚焦群众需求和乡村振兴重点任务；主动担当作为，面对基层工作中的困难和挑战，不推诿、不退缩；立足江西实际，结合村（社区）工作，实干奉献，为江西乡村振兴和基层治理贡献自己的力量。3.组织管理类（高频，占比25%）问题：作为村（社区）干部，领导安排你组织一次“乡村振兴政策宣讲会”，面向本村（社区）村民，你会怎么做？

答题思路：前期准备→中期开展→后期总结

答案要点：①前期准备：明确宣讲主题（结合江西省乡村振兴政策，如防返贫、产业发展、人居环境等）；确定宣讲人员（村“两委”干部、驻村工作队、政策专家）；制定宣讲方案，明确时间、地点、参与人员，通过村广播、微信群、入户通知等方式宣传，动员村民参与；准备宣讲材料（传单、PPT、案例视频等），贴合村民实际，通俗易懂；②中期开展：主持人开场，说明宣讲目的和流程；宣讲人员分模块讲解政策，结合本地案例，用方言、通俗语言解读，避免生硬说教；设置互动环节，解答村民疑问，收集村民诉求；做好现场记录，拍摄照片、视频，留存资料；③后期总结：整理宣讲情况，梳理村民疑问和诉求，及时反馈并解决；将宣讲材料、视频分享到村民群，扩大宣讲效果；总结经验不足，为后续开展类似活动提供参考。问题：为发展村集体经济，领导安排你策划一次村特色农产品招商推介会，结合江西省实际，你会如何策划？

答题思路：前期筹备→推介开展→后续跟进

答案要点：①前期筹备：调研本村特色农产品（如江西本地茶叶、水果、土特产等），明确产品优势、产量、卖点；联系本地企业、电商平台、经销商，发出邀请；确定推介会时间、地点，布置会场（展示农产品、播放宣传视频）；准备推介材料（产品介绍、合作方案、政策支持等），结合江西省乡村产业扶持政策，吸引商家合作；②推介开展：开场介绍本村产业发展情况和农产品优势，播放宣传视频；展示特色农产品，现场品尝、讲解，突出江西本地特色；邀请商家代表发言，交流合作意向；设置洽谈环节，安排专人对接商家，解答合作疑问，签订意向合作协议；③后续跟进：整理推介会成果，统计意向合作商家，跟进合作事宜，推动签约落地；建立商家对接台账，定期沟通，保障合作顺利开展；总结推介会经验，优化后续招商工作，拓宽农产品销售渠道，壮大村集体经济。问题：作为村（社区）干部，你需要组织一次农村人居环境整治专项行动，如何发动群众参与？

答题思路：宣传动员→搭建平台→建立机制→总结提升

答案要点：①宣传动员：通过村广播、微信群、宣传栏、入户走访等方式，宣传农村人居环境整治的重要意义、政策要求和具体内容，结合江西省人居环境整治案例，让群众了解整治带来的好处，提高参与积极性；②搭建平台：成立村民志愿服务队，划分责任区域，明确村民责任；设置“人居环境示范户”评选，激发群众参与热情；邀请群众代表参与整治方案制定，尊重群众意见；③建立机制：制定整治奖惩制度，对积极参与、表现突出的村民给予表彰奖励，对不配合的村民耐心引导；建立长效保洁机制，明确村民日常保洁责任，推动人居环境整治常态化；④总结提升：定期开展整治效果检查，及时发现问题、整改问题；收集群众意见和建议，优化整治方案；宣传整治成果，营造“人人参与、共建共享”的良好氛围，推动江西农村人居环境持续改善。4.应急应变类（高频，占比15%）问题：接到气象部门预警，你村将遭遇暴雨、山洪灾害，作为村（社区）干部，你如何组织群众转移？

答题思路：快速响应→组织转移→应急保障→后续处置

答案要点：①快速响应：立即召开村“两委”干部紧急会议，明确分工（通知、转移、保障）；通过村广播、微信群、入户通知等方式，紧急告知群众暴雨、山洪预警信息，强调转移的重要性，提醒群众携带必要物品（身份证、衣物、药品等）；②组织转移：优先转移老、弱、病、残、孕等特殊人群，安排专人护送；划分转移路线和安置点（如村部、学校等安全区域），组织村民有序转移，避免拥挤、踩踏；对不愿转移的村民，耐心劝说，必要时强制转移，确保全员转移到位；③应急保障：在安置点准备饮用水、食物、保暖物资、急救药品等，安排专人负责安置点秩序和群众生活；实时关注气象信息和灾情，及时向乡镇（街道）汇报转移情况；④后续处置：灾情过后，组织干部排查村内房屋、道路、水利设施等受损情况，及时上报并协助修复；排查安全隐患，防止次生灾害发生；安抚群众情绪，帮助群众恢复生产生活。问题：网络上出现关于你村集体资产处置违规的负面舆情，引发网友关注，群众也产生质疑，作为村（社区）干部，你怎么处理？

答题思路：快速响应→调查核实→公开回应→后续整改

答案要点：①快速响应：立即成立舆情处置小组，密切关注舆情动态，及时上报乡镇（街道）；通过村微信群、公告栏等方式，告知群众官方正在调查，避免谣言扩散，安抚群众情绪；②调查核实：组织专人对集体资产处置情况进行全面调查，核实是否存在违规操作，收集相关证据（会议记录、处置流程、公示材料等）；③公开回应：根据调查结果，通过官方渠道（乡镇公众号、村公告栏、微信群）公开回应，说明事实真相，若存在违规，明确整改措施和时限；若不存在违规，展示相关证据，消除群众和网友质疑；主动接受群众监督，公布举报电话和方式；④后续整改：对调查中发现的问题，及时整改，完善集体资产处置流程，严格执行“四议两公开”制度；加强舆情应对培训，提升干部舆情处置能力，建立舆情监测长效机制，防范类似舆情再次发生。5.人际关系类（低频，占比10%）问题：你与村（社区）班子成员在工作中意见不合，比如在村集体经济发展方向上产生分歧，你会如何处理？

答题思路：冷静沟通→换位思考→达成共识→协同推进

答案要点：①冷静沟通：首先保持冷静，不急躁、不争执，主动找班子成员沟通，倾听对方的意见和想法，了解对方的出发点（都是为了村集体经济发展、为了群众利益）；②换位思考：站在对方的角度思考问题，分析对方意见的合理性，结合自身意见，找出分歧的核心点；③达成共识：结合江西省村集体经济发展实际，邀请驻村工作队、村民代表参与讨论，共同分析不同发展方向的优势和不足，取长补短，形成符合本村实际的发展方案，达成共识；④协同推进：达成共识后，主动配合班子成员开展工作，分工协作、相互支持，不搞个人主义，共同推动村集体经济发展，切实为群众办实事。问题：群众不理解你村的土地流转政策，认为流转会损害自身利益，不配合工作，甚至对你进行指责，你会怎么沟通？

答题思路：安抚情绪→耐心解读→倾听诉求→解决问题

答案要点：①安抚情绪：首先向群众道歉，表明自己未能做好政策宣传工作，安抚群众的不满情绪，让群众冷静下来，愿意倾听解释；②耐心解读：用通俗的语言、本地案例，向群众详细解读土地流转政策、价格制定依据、流转后的收益分配、保障措施等，结合江西省土地流转相关政策，说明流转对壮大村集体经济、增加村民收入的好处，消除群众误解；③倾听诉求：认真倾听群众的担忧和诉求，了解群众不配合的核心原因（如担心价格过低、担心就业问题等）；④解决问题：针对群众的诉求，逐一回应，如协商调整流转价格、为村民提供就业岗位、签订保障协议等，切实保障群众的合法权益；后续持续跟进，及时反馈群众诉求的解决情况，赢得群众的理解和配合。6.现场模拟类（低频，占比5%）问题：村民老王不愿意参与农村人居环境整治，认为“整治是干部的事，与自己无关”，还乱堆乱放杂物，你作为村（社区）干部，如何劝说他？

答题思路：拉近距离→说明意义→指出问题→提出建议→达成共识

答案要点：（模拟语气，亲切自然）老王，您好！我今天过来跟您聊聊天，您看咱们村最近一直在搞人居环境整治，村里的路变干净了、环境变好了，住着也舒心，您说是不是？

我知道您觉得人居环境整治是干部的事，其实不是这样的，咱们村是咱们共同的家，环境好不好，关系到咱们每个人的生活质量，也关系到咱们村的形象，咱们每个人都有责任参与进来。您看您家门口这些杂物，堆在这里不仅影响美观，下雨的时候还容易积水、滋生蚊虫，也存在安全隐患，对您和邻居的生活都不好。

咱们这次整治也是为了咱们村民好，您把杂物清理一下，咱们村的环境会更好，后续咱们还会评选“人居环境示范户”，咱们一起努力，把咱们村打造成干净、整洁、宜居的家园，您看行吗？我也安排人过来帮您一起清理，咱们现在就动手，好不好？三、历年真题精选（3道核心真题，含答案详解）真题1（2024年江西省选聘笔试单选）：江西省村（社区）党组织书记县级备案管理，备案的核心目的是（）（答案：A）

A.加强村（社区）党组织书记队伍建设，规范管理B.限制村（社区）党组织书记的权力C.减少村（社区）党组织书记的职责D.提高村（社区）党组织书记的待遇

详解：本题为2