2026广西桂林市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员139人考试参考题库及答案解析

2026广西桂林市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员139人考试参考题库及答案解析说明：本题库严格贴合2026年桂林市从“五方面人员”（乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员）选拔乡镇领导班子成员考试大纲，聚焦桂林乡镇工作实际、广西及桂林政策导向、基层治理实务、领导能力素养四大核心模块，共整理单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题五大题型，附详细答案解析，兼顾基础性和实战性，助力考生精准备考、高效提分。第一部分单选题（共80题，每题1分，每题只有一个正确答案）1.2026年桂林市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员共计划选拔（）人。A.129B.139C.149D.159答案：B解析：根据桂林市2026年选拔公告，本次共计划从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员139人，聚焦乡镇治理和乡村振兴急需紧缺岗位。2.从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员，核心目的是（）。A.优化乡镇领导班子结构，提升基层治理能力B.扩大干部选拔范围，增加干部晋升渠道C.落实上级政策要求，完成选拔任务D.激励基层干部，提高基层工作待遇答案：A解析：选拔核心目的是选拔熟悉基层、热爱基层、善于做基层工作的优秀干部，优化乡镇领导班子年龄、专业、结构，破解基层治理人才短板，提升乡镇治理和乡村振兴工作能力。3.乡镇领导班子成员应当坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持以（）为中心的发展思想，着力解决群众急难愁盼问题。A.经济建设B.人民C.乡村振兴D.基层治理答案：B解析：乡镇领导干部作为基层工作的“领头雁”，必须坚持以人民为中心的发展思想，把群众利益放在首位，切实为群众办实事、解难题。4.广西壮族自治区乡村振兴战略的总目标是（），与全国同步实现农业强、农村美、农民富。A.巩固拓展脱贫攻坚成果B.加快农业农村现代化C.实现乡村全面振兴D.推进城乡融合发展答案：C解析：广西乡村振兴战略总目标是实现乡村全面振兴，同步推进农业现代化和农村现代化，让农村基本具备现代生活条件，农民全面发展。5.桂林市乡镇工作的重点任务不包括（）。A.巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接B.推进基层党建标准化规范化建设C.统筹推进城乡规划建设D.重点发展重工业，提升经济总量答案：D解析：桂林市乡镇以农业、旅游业、特色产业为主导，重点任务是巩固脱贫成果、推进乡村振兴、加强基层治理和党建，重工业并非乡镇发展重点。6.优秀村党组织书记参加本次选拔，需担任村党组织书记（）以上，且任职期间村党组织被评为过先进基层党组织或本人被县级以上表彰。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：根据选拔公告，优秀村党组织书记报考需满足“担任村党组织书记3年以上，任职期间村党组织至少1次被评为乡镇（街道）及以上先进基层党组织，或本人被县级及以上党委、政府表彰奖励”。7.乡镇事业编制人员参加选拔，需在乡镇事业单位工作（）以上，且年度考核均为合格及以上等次。A.2年B.3年C.5年D.8年答案：B解析：乡镇事业编制人员报考条件之一：在乡镇（含街道）事业单位工作满3年（含试用期），且近3年年度考核均为合格及以上等次，其中至少有1次优秀等次优先。8.到村任职过的选调生参加选拔，需具有（）以上村（社区）工作经历，且表现优秀。A.1年B.2年C.3年D.4年答案：A解析：到村任职过的选调生报考，需具有1年以上村（社区）工作经历（含驻村、到村任职），且在村（社区）工作期间表现突出，得到群众认可。9.第一书记和驻村工作队员参加选拔，需在驻村期间表现优秀，且驻村工作满（）以上。A.1年B.2年C.3年D.半年答案：A解析：第一书记、驻村工作队员报考，需在驻村岗位工作满1年以上，且驻村期间年度考核为优秀等次，或被县级及以上党委、政府表彰。10.本次选拔考试的笔试科目为（），侧重考查基层工作实务、政策理论水平和领导能力。A.《行政职业能力测验》B.《申论》C.《公共基础知识》D.《基层工作实务与政策理论》答案：D解析：本次选拔笔试不考行测，重点考查《基层工作实务与政策理论》，内容涵盖乡村振兴、基层党建、社会治理、桂林本地政策等，贴合乡镇领导岗位需求。11.基层治理的核心是（），构建共建共治共享的治理格局。A.党的领导B.群众自治C.政府主导D.法治保障答案：A解析：基层治理必须坚持党的全面领导，把党的领导贯穿基层治理全过程、各方面，发挥村（社区）党组织的领导核心作用。12.桂林市巩固拓展脱贫攻坚成果的重点是（），防止规模性返贫。A.产业帮扶B.就业帮扶C.监测帮扶D.教育帮扶答案：C解析：巩固脱贫攻坚成果的核心是健全防止返贫监测和帮扶机制，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户及突发严重困难户进行动态监测，及时落实帮扶措施。13.乡镇领导班子成员在乡村振兴工作中，应当重点推动（），促进农民增收。A.特色产业发展B.农村基础设施建设C.农村人居环境整治D.以上都是答案：D解析：乡村振兴的总要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，乡镇领导干部需统筹推进特色产业发展、基础设施建设、人居环境整治等各项工作，推动农民增收。14.下列不属于乡镇领导班子成员工作职责的是（）。A.贯彻执行上级党委、政府的决策部署B.主持乡镇政府全面工作C.负责本乡镇安全生产、信访维稳工作D.直接管理村（社区）具体事务答案：D解析：乡镇领导班子成员负责统筹协调本乡镇各项工作，指导村（社区）开展工作，而非直接管理村（社区）具体事务，村（社区）实行群众自治。15.广西“十四五”期间，推进乡村振兴的重点举措不包括（）。A.大力发展特色种养业B.推进农村宅基地改革C.加快农村城镇化建设D.全面取消农业补贴答案：D解析：广西“十四五”期间持续加大农业支持力度，完善农业补贴政策，而非取消农业补贴；A、B、C均为广西乡村振兴重点举措。16.乡镇工作中，处理群众信访问题的基本原则是（）。A.属地管理、分级负责B.谁主管、谁负责C.依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合D.以上都是答案：D解析：处理群众信访问题需坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，切实维护群众合法权益。17.村党组织书记在乡村治理中的作用是（），带领群众发展产业、改善民生、化解矛盾。A.领导核心B.监督核心C.决策核心D.执行核心答案：A解析：村党组织是村各种组织和各项工作的领导核心，村党组织书记作为“领头雁”，负责带领村“两委”班子和群众开展各项工作。18.本次选拔的面试环节，重点考查考生的（）、沟通协调能力、应急处置能力和群众工作能力。A.政策理论水平B.基层工作经验C.综合分析能力D.以上都是答案：D解析：面试重点考查考生的政策理论水平、基层工作经验、综合分析能力、沟通协调能力、应急处置能力和群众工作能力，贴合乡镇领导岗位实际需求。19.乡镇事业编制人员转为乡镇领导班子成员后，身份将转为（）。A.事业编制B.行政编制（公务员）C.参公编制D.聘用制答案：B解析：从“五方面人员”中选拔的乡镇领导班子成员，录用后纳入公务员管理，身份转为行政编制，享受乡镇领导干部相应待遇。20.桂林市推进农村人居环境整治的重点任务不包括（）。A.农村生活垃圾治理B.农村生活污水治理C.农村厕所革命D.农村工业污染治理答案：D解析：桂林市农村人居环境整治重点是生活垃圾、生活污水治理和厕所革命，农村工业污染治理并非乡镇人居环境整治的重点内容。21.基层党建工作的“三基”建设是指（）。A.基本组织、基本队伍、基本制度B.基本理论、基本路线、基本方略C.基本要求、基本规范、基本流程D.基本保障、基本服务、基本管理答案：A解析：基层党建“三基”建设是指基本组织、基本队伍、基本制度建设，是提升基层党建工作水平的核心举措。22.乡镇领导班子成员应当具备的政治素质不包括（）。A.坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”B.坚持党的基本路线和方针政策C.具有强烈的事业心和责任感D.注重个人利益，兼顾群众利益答案：D解析：乡镇领导干部必须坚持群众利益至上，把群众利益放在首位，坚决杜绝个人利益优先，D选项不符合政治素质要求。23.广西推进乡村产业振兴，重点打造的特色产业不包括（）。A.特色种养B.乡村旅游C.农产品加工D.高端制造业答案：D解析：广西乡村产业振兴重点发展特色种养、乡村旅游、农产品加工等产业，高端制造业属于城市产业发展重点，并非乡村产业重点。24.第一书记驻村工作的核心任务是（），巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村振兴。A.抓党建、促乡村振兴B.抓产业、促农民增收C.抓治理、促乡村和谐D.抓服务、促群众满意答案：A解析：第一书记驻村工作核心是“抓党建、促乡村振兴”，通过加强村党组织建设，引领乡村产业发展、基层治理和民生改善。25.乡镇信访维稳工作的首要任务是（），防范化解各类矛盾纠纷。A.排查矛盾隐患B.接待群众来访C.解决信访问题D.上报信访情况答案：A解析：乡镇信访维稳工作首要任务是排查各类矛盾隐患，做到早发现、早介入、早化解，从源头防范信访问题发生。26.本次选拔考试的笔试合格分数线由（）划定，根据笔试成绩和选拔计划综合确定。A.桂林市人力资源和社会保障局B.桂林市党委组织部C.广西壮族自治区党委组织部D.桂林市乡镇领导班子选拔工作领导小组答案：D解析：本次选拔笔试合格分数线由桂林市乡镇领导班子选拔工作领导小组统一划定，结合笔试成绩、选拔计划和考生整体水平确定。27.优秀村党组织书记参加选拔，年龄一般不超过（）周岁，特别优秀的可适当放宽。A.40B.45C.50D.55答案：B解析：优秀村党组织书记报考年龄一般不超过45周岁，任职期间表现特别突出、群众认可度高的，经选拔工作领导小组批准，年龄可适当放宽（不超过48周岁）。28.乡镇事业编制人员参加选拔，学历要求一般为（）及以上。A.高中（中专）B.大专C.本科D.研究生答案：B解析：乡镇事业编制人员报考学历要求一般为大专及以上，其中本科及以上学历、具有基层工作相关专业背景（如农业、公共管理、法学等）的优先。29.乡村振兴战略中，“产业兴旺”的核心是（），提高农业质量效益和竞争力。A.发展现代农业B.发展特色产业C.推进农业产业化D.以上都是答案：D解析：产业兴旺是乡村振兴的重中之重，核心是发展现代农业、特色产业，推进农业产业化、规模化、品牌化，提高农业质量效益和竞争力。30.乡镇领导班子成员在安全生产工作中，应当履行（），落实安全生产责任制。A.领导责任B.监管责任C.主体责任D.直接责任答案：A解析：乡镇领导班子成员对本乡镇安全生产工作履行领导责任，统筹协调本乡镇安全生产工作，督促相关部门落实监管责任，企业落实主体责任。31.下列关于桂林市乡镇发展特点的说法，错误的是（）。A.山水资源丰富，乡村旅游潜力大B.农业基础薄弱，特色产业匮乏C.少数民族聚居，民俗文化多样D.毗邻湘粤，区位优势明显答案：B解析：桂林市乡镇农业基础扎实，特色产业丰富（如阳朔金桔、荔浦芋、永福罗汉果等），B选项说法错误；A、C、D均符合桂林市乡镇发展特点。32.基层群众自治的基本形式不包括（）。A.村民会议B.村民代表会议C.村“两委”会议D.居民会议答案：C解析：基层群众自治的基本形式包括村民会议、村民代表会议、居民会议，村“两委”会议是村党组织和村委会的工作会议，不属于群众自治形式。33.本次选拔中，考察环节重点考察考生的（）、工作实绩、廉洁自律和群众公认度。A.政治素质B.业务能力C.工作作风D.以上都是答案：D解析：考察环节坚持德才兼备、以德为先，重点考察考生的政治素质、业务能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律情况和群众公认度，确保选拔出合格的乡镇领导干部。34.驻村工作队员的主要职责不包括（）。A.协助村党组织开展党建工作B.指导村集体经济发展C.直接代替村“两委”作出决策D.帮助群众解决实际困难答案：C解析：驻村工作队员的职责是协助村“两委”开展工作，提供指导和帮助，不能直接代替村“两委”作出决策，村“两委”决策需通过村民会议或村民代表会议决定。35.广西推进城乡融合发展，重点是（），促进城乡要素双向流动。A.推进城乡规划一体化B.完善城乡基础设施建设C.深化户籍制度改革D.以上都是答案：D解析：广西推进城乡融合发展，重点是推进城乡规划、基础设施、公共服务一体化，深化户籍制度改革，促进城乡劳动力、土地、资本等要素双向流动。36.乡镇领导班子成员应当坚持（），深入基层、深入群众，了解群众需求，解决群众困难。A.实事求是B.群众路线C.依法行政D.廉洁自律答案：B解析：群众路线是党的根本工作路线，乡镇领导干部必须坚持群众路线，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，解决群众急难愁盼问题。37.巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键是（），确保脱贫群众不返贫、能致富。A.产业衔接B.就业衔接C.政策衔接D.以上都是答案：D解析：巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，关键是做好产业、就业、政策、人才等方面的衔接，持续巩固脱贫成果，推动脱贫群众向富裕迈进。38.本次选拔中，笔试成绩占综合成绩的（），面试成绩占综合成绩的（）。A.40%，60%B.50%，50%C.60%，40%D.30%，70%答案：B解析：本次选拔综合成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%构成，笔试、面试成绩均按百分制折算，综合成绩保留小数点后两位。39.村党组织书记参加选拔，需经（）推荐，乡镇党委审核，县级党委组织部考察合格。A.村党员大会B.村民代表大会C.村“两委”会议D.乡镇党委答案：A解析：优秀村党组织书记报考，需经本村党员大会推荐，乡镇党委审核把关，县级党委组织部考察合格后，方可报名参加选拔。40.乡镇事业编制人员参加选拔，需具有（）以上基层工作经历，其中在乡镇工作经历不少于3年。A.3年B.5年C.8年D.10年答案：A解析：乡镇事业编制人员报考，需具有3年以上基层工作经历，且其中在乡镇（含街道）工作经历不少于3年，基层工作经历包括乡镇事业单位、村（社区）、驻村等工作经历。41.下列不属于乡镇领导班子成员廉洁自律要求的是（）。A.坚持廉洁奉公，自觉接受群众监督B.不得利用职权为本人或亲友谋取私利C.可以适当接受管理服务对象的礼品礼金D.严格遵守中央八项规定精神答案：C解析：乡镇领导干部必须严格遵守廉洁自律各项规定，不得接受管理服务对象的礼品礼金、宴请等，C选项不符合廉洁自律要求。42.桂林市乡村振兴的特色品牌是（），打造“桂林山水乡村”名片。A.生态乡村B.旅游乡村C.特色产业乡村D.宜居宜业和美乡村答案：D解析：桂林市立足山水资源优势，重点打造宜居宜业和美乡村品牌，推动生态、旅游、产业融合发展，打造“桂林山水乡村”特色名片。43.基层治理中，化解矛盾纠纷的主要方式不包括（）。A.人民调解B.行政调解C.司法调解D.强制调解答案：D解析：基层矛盾纠纷化解主要采取人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”的方式，坚持自愿、合法原则，不采用强制调解。44.第一书记和驻村工作队员参加选拔，需经（）推荐，县级党委组织部审核。A.驻村所在村党组织B.派出单位C.乡镇党委D.村民代表大会答案：B解析：第一书记和驻村工作队员报考，需经派出单位推荐，县级党委组织部审核，确认驻村工作表现优秀、符合报考条件后，方可报名。45.乡镇领导班子成员在推进农村基础设施建设中，重点推进（）等基础设施建设，改善农村生产生活条件。A.道路、水利、电力B.医疗、教育、文化C.养老、社保、就业D.以上都是答案：D解析：乡镇领导干部需统筹推进农村道路、水利、电力等生产生活基础设施，以及医疗、教育、文化、养老、社保等公共服务基础设施建设，全面改善农村生产生活条件。46.本次选拔中，面试采取（）方式进行，重点测试考生的实际工作能力和岗位适配度。A.结构化面试B.无领导小组讨论C.结构化面试+无领导小组讨论D.情景模拟答案：A解析：本次选拔面试采取结构化面试方式，围绕基层工作实务、应急处置、群众工作等场景设置考题，测试考生的综合能力和岗位适配度。47.优秀村党组织书记参加选拔，需具备（）以上文化程度，身体健康，能胜任乡镇领导工作。A.高中（中专）B.大专C.本科D.研究生答案：A解析：优秀村党组织书记报考文化程度要求为高中（中专）及以上，特别优秀、群众认可度高的，文化程度可适当放宽。48.乡镇事业编制人员参加选拔，需没有（）记录，廉洁自律，作风正派。A.违法违纪B.考核不合格C.群众投诉D.工作失误答案：A解析：乡镇事业编制人员报考，需无违法违纪记录，近3年年度考核均为合格及以上，廉洁自律，作风正派，群众认可度高。49.广西推进乡村文化振兴，重点是（），传承和弘扬中华优秀传统文化、少数民族文化。A.加强乡村文化阵地建设B.开展乡村文化活动C.培育文明乡风、良好家风、淳朴民风D.以上都是答案：D解析：乡村文化振兴重点是加强乡村文化阵地建设，开展各类文化活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，传承中华优秀传统文化和少数民族特色文化。50.乡镇领导班子成员应当具备的能力素质不包括（）。A.统筹协调能力B.应急处置能力C.群众工作能力D.独断专行能力答案：D解析：乡镇领导干部需具备统筹协调、应急处置、群众工作、依法办事等能力，独断专行不符合民主集中制要求，不属于应具备的能力素质。51.本次选拔的报名时间为（），具体时间以桂林市选拔公告为准。A.2026年3月B.2026年4月C.2026年5月D.以公告为准答案：D解析：本次选拔的具体报名时间、报名方式以桂林市党委组织部发布的选拔公告为准，考生需密切关注公告信息。52.到村任职过的选调生参加选拔，需是（）选调生，且表现优秀，得到群众认可。A.定向B.非定向C.定向或非定向D.中央答案：C解析：到村任职过的定向或非定向选调生，只要具有1年以上村（社区）工作经历、表现优秀，均可参加本次选拔。53.乡镇领导班子成员在安全生产工作中，应当重点排查（）等领域的安全隐患。A.企业生产、道路交通B.消防安全、烟花爆竹C.农村危房、水利设施D.以上都是答案：D解析：乡镇安全生产隐患排查重点涵盖企业生产、道路交通、消防安全、烟花爆竹、农村危房、水利设施等各个领域，确保群众生命财产安全。54.桂林市巩固拓展脱贫攻坚成果的重点帮扶对象是（）。A.脱贫不稳定户B.边缘易致贫户C.突发严重困难户D.以上都是答案：D解析：桂林市重点帮扶脱贫不稳定户、边缘易致贫户和突发严重困难户，建立动态监测机制，精准落实帮扶措施，防止规模性返贫。55.基层党建工作中，“三会一课”是指（）。A.支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课B.党员大会、民主生活会、组织生活会、党课C.支部党员大会、民主生活会、党小组会、党课D.支部委员会、组织生活会、党小组会、党课答案：A解析：“三会一课”是基层党建的基本制度，指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课，是加强党员教育管理的重要方式。56.本次选拔中，资格审查贯穿选拔全过程，对不符合报考条件的考生，将（）。A.取消报名资格B.取消笔试资格C.取消面试资格D.取消选拔资格答案：D解析：资格审查贯穿选拔全过程，无论是报名阶段、笔试阶段、面试阶段还是考察阶段，发现考生不符合报考条件的，一律取消其选拔资格。57.优秀村党组织书记参加选拔，需在任职期间，本村没有发生（）等重大问题。A.重大安全事故、重大信访事件B.集体上访、恶性案件C.规模性返贫D.以上都是答案：D解析：优秀村党组织书记报考，需满足任职期间本村没有发生重大安全事故、重大信访事件、集体上访、恶性案件、规模性返贫等重大问题。58.乡镇事业编制人员参加选拔，需在乡镇工作期间，有（）以上基层工作实绩，得到乡镇党委和群众认可。A.1项B.2项C.3项D.无明确要求答案：A解析：乡镇事业编制人员报考，需在乡镇工作期间，有1项以上突出基层工作实绩（如产业发展、信访维稳、人居环境整治等），得到乡镇党委和群众的认可。59.乡村振兴战略中，“生态宜居”的要求是（），打造干净、整洁、有序的农村环境。A.推进农村人居环境整治B.加强农村生态保护C.推动绿色农业发展D.以上都是答案：D解析：生态宜居要求推进农村人居环境整治、加强农村生态保护、推动绿色农业发展，打造干净、整洁、有序、美丽的农村环境，实现人与自然和谐共生。60.乡镇领导班子成员应当坚持（），依法履行职责，规范行政行为。A.依法行政B.依法办事C.依法治国D.依法执政答案：A解析：乡镇领导干部作为基层行政管理者，必须坚持依法行政，严格按照法定权限和程序履行职责，规范行政行为，维护群众合法权益。61.本次选拔中，笔试的考试时间为（），具体时间和地点以准考证为准。A.120分钟B.150分钟C.180分钟D.以准考证为准答案：D解析：笔试具体考试时间、考试地点以考生准考证上的信息为准，考生需提前打印准考证，按时参加考试。62.第一书记和驻村工作队员参加选拔，需驻村期间年度考核均为（）等次。A.合格B.良好C.优秀D.合格及以上答案：C解析：第一书记和驻村工作队员报考，需驻村期间年度考核均为优秀等次，或被县级及以上党委、政府表彰奖励，表现突出。63.乡镇领导班子成员在群众工作中，应当（），倾听群众呼声，了解群众需求。A.深入基层、深入群众B.坐在办公室指挥C.依靠村“两委”干部反映情况D.以上都可以答案：A解析：乡镇领导干部必须深入基层、深入群众，与群众面对面交流，倾听群众呼声，了解群众需求，切实为群众办实事、解难题，不能脱离群众。64.广西推进乡村振兴，重点扶持的乡村产业类型不包括（）。A.特色种养业B.农产品加工业C.乡村旅游业D.高污染工业答案：D解析：广西乡村产业振兴重点扶持特色种养、农产品加工、乡村旅游等绿色、低碳、环保产业，高污染工业不符合乡村振兴生态宜居的要求，不予扶持。65.基层治理的“三治融合”是指（），构建多元共治的基层治理体系。A.自治、法治、德治B.自治、法治、共治C.法治、德治、共治D.自治、德治、共治答案：A解析：基层治理“三治融合”是指自治、法治、德治相结合，以自治为基础、法治为保障、德治为引领，构建多元共治的基层治理体系。66.本次选拔中，面试合格分数线为（）分，未达到合格分数线的考生，不得进入考察环节。A.60B.70C.80D.90答案：B解析：本次选拔面试合格分数线为70分（满分100分），面试成绩未达到70分的考生，不得进入考察环节。67.优秀村党组织书记参加选拔，需经（）审核，确认符合报考条件后，方可报名。A.村“两委”B.乡镇党委C.县级党委组织部D.桂林市党委组织部答案：C解析：优秀村党组织书记报考，需经村党员大会推荐、乡镇党委审核后，报县级党委组织部考察确认，符合报考条件的方可报名。68.乡镇事业编制人员参加选拔，需具有（），能熟练开展基层工作，具备一定的领导能力。A.基层工作经验B.较强的业务能力C.良好的群众基础D.以上都是答案：D解析：乡镇事业编制人员报考，需具有丰富的基层工作经验、较强的业务能力和良好的群众基础，能熟练开展基层工作，具备担任乡镇领导干部的潜力和能力。69.桂林市推进农村厕所革命的重点是（），改善农村卫生条件。A.普及卫生厕所B.改造农村旱厕C.建立厕所粪污处理机制D.以上都是答案：D解析：桂林市农村厕所革命重点是普及卫生厕所、改造农村旱厕，建立厕所粪污无害化处理和资源化利用机制，改善农村卫生条件和人居环境。70.乡镇领导班子成员在信访维稳工作中，应当（），及时化解矛盾纠纷，维护社会稳定。A.主动接待群众来访B.及时处理群众信访诉求C.建立信访台账，跟踪督办D.以上都是答案：D解析：乡镇领导干部在信访维稳工作中，需主动接待群众来访，及时处理群众信访诉求，建立信访台账，跟踪督办，确保矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。71.本次选拔中，考察环节采取（）等方式进行，全面了解考生的实际情况。A.个别谈话、民主测评B.查阅资料、实地考察C.函调、家访D.以上都是答案：D解析：考察环节采取个别谈话、民主测评、查阅资料、实地考察、函调、家访等多种方式，全面了解考生的政治素质、工作实绩、廉洁自律和群众公认度。72.到村任职过的选调生参加选拔，需在村（社区）工作期间，（），得到村“两委”和群众的认可。A.表现突出B.业绩显著C.群众威信高D.以上都是答案：D解析：到村任职过的选调生报考，需在村（社区）工作期间表现突出、业绩显著、群众威信高，切实为群众办实事、解难题，得到村“两委”和群众的认可。73.乡村振兴战略中，“治理有效”的要求是（），构建共建共治共享的基层治理格局。A.加强基层党组织建设B.健全基层治理体系C.提升基层治理能力D.以上都是答案：D解析：治理有效要求加强基层党组织建设，健全基层治理体系，提升基层治理能力，化解基层矛盾纠纷，构建共建共治共享的基层治理格局。74.乡镇领导班子成员应当具备的政治品质不包括（）。A.忠诚老实B.公道正派C.弄虚作假D.清正廉洁答案：C解析：乡镇领导干部必须具备忠诚老实、公道正派、清正廉洁的政治品质，弄虚作假不符合政治要求，是严禁的行为。75.本次选拔中，拟录用人员公示期为（）个工作日，公示无异议后，办理录用手续。A.3B.5C.7D.10答案：C解析：本次选拔拟录用人员公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督，公示无异议的，按程序办理录用手续，纳入公务员管理。76.优秀村党组织书记参加选拔，需年龄在（）周岁以下，特别优秀的可适当放宽。A.40B.45C.50D.55答案：B解析：优秀村党组织书记报考年龄一般不超过45周岁，任职期间表现特别突出、群众认可度高的，经选拔工作领导小组批准，年龄可适当放宽至48周岁。77.乡镇事业编制人员参加选拔，需近（）年年度考核均为合格及以上等次，其中至少有1次优秀等次优先。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：乡镇事业编制人员报考，需近3年年度考核均为合格及以上等次，其中至少有1次优秀等次的，在选拔中优先考虑。78.桂林市推进乡村振兴的重点区域不包括（）。A.脱贫村B.易地搬迁安置村C.城市社区D.特色产业村答案：C解析：桂林市乡村振兴重点区域包括脱贫村、易地搬迁安置村、特色产业村等农村区域，城市社区不属于乡村振兴重点区域。79.基层群众自治的核心是（），保障群众依法管理基层公共事务和公益事业。A.群众参与B.群众决策C.群众监督D.以上都是答案：D解析：基层群众自治的核心是群众参与、群众决策、群众监督，保障群众依法直接行使民主权利，管理基层公共事务和公益事业。80.本次选拔中，考生如有弄虚作假、违规违纪行为，将（），并记入诚信档案。A.取消选拔资格B.通报批评C.追究法律责任D.以上都是答案：D解析：考生在选拔过程中如有弄虚作假、违规违纪行为，一经发现，取消其选拔资格，通报批评，情节严重的追究法律责任，并记入个人诚信档案，影响后续报考。第二部分多选题（共40题，每题2分，每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2026年桂林市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员的选拔对象包括（）。A.乡镇事业编制人员B.优秀村党组织书记C.到村任职过的选调生D.第一书记、驻村工作队员答案：ABCD解析：本次选拔对象为“五方面人员”，具体包括：乡镇（含街道）事业编制人员、优秀村（社区）党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员。2.本次选拔的基本原则包括（）。A.党管干部原则B.德才兼备、以德为先原则C.注重实绩、群众公认原则D.公开、公平、公正、择优原则答案：ABCD解析：本次选拔严格遵循党管干部、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认、公开公平公正择优的原则，确保选拔出合格的乡镇领导干部。3.乡镇领导班子成员的主要职责包括（）。A.贯彻执行上级党委、政府的决策部署B.统筹推进本乡镇经济