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文档简介
2026年老龄用工合同(1篇)甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国老年人权益保障法》等有关规定,就乙方向甲方提供老龄用工服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容
乙方向甲方提供老龄用工服务,包括但不限于生活照料、健康管理、精神慰藉、文化娱乐、安全看护等服务,严格按照双方确认的服务岗位职责要求,执行相关服务任务,并承担相应的服务责任。乙方确保具备提供老龄用工服务的资格,并向甲方提供营业执照副本复印件、相关行业资质证明文件等,同时提供派遣至甲方从事老龄用工服务人员的身份证复印件、健康证明、岗前培训证明等。
二、服务方式
1、乙方向甲方提供老龄用工服务的地点:__________________。
2、具体服务范围包括:协助老年人的生活起居,如饮食、清洁、穿衣、如厕等;协助老年人的健康管理,如用药提醒、测量血压血糖、陪同就医等;陪伴老年人进行文化娱乐活动,如聊天、看电视、散步等;保障老年人的安全,如防火防盗、防骗防骗、紧急情况处置等。
3、老龄用工人数:_______人,具体人员安排及服务分工由双方另行协商确定。
4、乙方承诺为甲方提供每周7天,每天24小时的老龄用工服务,并确保每天安排足够数量的老龄用工人员按照合同约定履行职责。
5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,服务频率为每日____小时,每周____天。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应尊重老龄用工人员的服务工作,对老龄用工人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。
2、甲方应为乙方老龄用工人员提供必要的服务工作条件,包括但不限于住宿、餐饮、工作设备、服务对象信息等,并确保服务对象的知情同意。
3、乙方对老龄用工人员进行管理,甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。
4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求,有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后,应在5个工作日内与甲方协商整改措施。
5、甲方应按照合同约定及时足额支付服务费用,并为老龄用工人员提供必要的工作保障。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备实施老龄用工业务的合法资质,并遵守相关法律法规。
2、乙方提供的所有老龄用工人员均应是其合法正式的员工,并与老龄用工人员签订正式的劳动合同,负责办理老龄用工人员的意外伤害保险、养老保险等,并按月向老龄用工人员支付报酬。
3、乙方老龄用工人员需接受过专业培训,确保具备专业的服务技能和素质,包括但不限于老年护理知识、急救技能、沟通技巧等。
4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规,不得泄露服务对象的个人信息,不得损害服务对象的身心健康,不得影响甲方的正常工作经营秩序。
5、乙方的老龄用工工作人员应尽职尽责,文明执勤,着装统一整齐,并配备执勤所需的防护用品。
6、乙方如发现服务范围内存在安全或健康隐患,应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后,应及时予以书面回复或采取改进措施。
7、乙方应定期对老龄用工人员进行绩效考核,并根据考核结果进行奖惩。
四、服务费用及支付方式
1、老龄用工服务费实行预付制,乙方每月为甲方提供正规发票,甲方自收到发票后10日内向乙方付款。
2、老龄用工服务费含税金额为每月_______元(大写:人民币_______元整),全年含税金额合计为_______元(大写:人民币_______元整)。
五、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为三个月的服务费。
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付老龄用工服务费的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用,乙方有权解除合同。
3、因老龄用工人员的故意或过失行为导致甲方或服务对象财产损失或人身损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。
4、乙方如未按照合同约定提供老龄用工服务,或提供的老龄用工服务不符合服务质量要求,甲方有权要求乙方限期整改,并有权根据实际情况要求乙方退还部分或全部服务费用。
六、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式陆份,双方各执叁份,具有同等法律效力。
3、本合同的附件与本合同具有同等法律效力,包括但不限于服务岗位职责说明、老龄用工人员名单、培训合格证明等。
4、本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:
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