2025年国企党建考试题及答案

2025年国企党建考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.习近平总书记在中央企业党的建设工作座谈会上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业坚持党的领导、加强党的建设的“根”和“魂”是（）。A.坚持服务生产经营不偏离B.坚持党对国有企业的全面领导C.坚持马克思主义指导地位D.坚持以人民为中心的发展思想答案：B2.2024年修订的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》中明确，国有企业党委（党组）应当落实“第一议题”制度，其核心要求是（）。A.每次党委会议首先研究安全生产B.每次党委会议首先学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神C.每次党委会议首先审议年度经营计划D.每次党委会议首先通报党风廉政建设情况答案：B3.国有企业党组织在公司治理中的法定地位是通过（）予以明确的。A.公司章程B.企业管理制度C.行业规范D.地方政府文件答案：A4.新时代国有企业党建工作的“四个坚持”方针中，“坚持加强党的领导和完善公司治理相统一”的根本目的是（）。A.确保党组织在企业决策中替代董事会B.推动企业治理体系和治理能力现代化C.减少管理层级提高效率D.强化党组织对日常经营的直接干预答案：B5.国有企业开展“党建+”工程的核心目标是（）。A.打造党建品牌形象B.推动党建与生产经营深度融合C.增加党建工作考核权重D.扩大党员队伍规模答案：B6.国有企业领导人员“20字”标准中，排在首位的要求是（）。A.勇于创新B.治企有方C.对党忠诚D.兴企有为答案：C7.国有企业落实全面从严治党主体责任，重点要抓住的“关键少数”是（）。A.基层党员B.普通职工C.领导干部D.入党积极分子答案：C8.国有企业开展党纪学习教育的首要任务是（）。A.学习《中国共产党纪律处分条例》B.学习习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述C.学习企业内部规章制度D.学习先进党员典型事迹答案：B9.国有企业在混合所有制改革中，必须坚持的原则是（）。A.弱化党组织在混改企业中的作用B.保持国有资本绝对控股C.同步建立党的组织、动态调整组织设置D.由非国有股东主导党建工作答案：C10.国有企业党组织履行党风廉政建设主体责任，重点要加强对（）的监督。A.企业历史遗留问题B.重大工程、重点领域、关键环节C.职工个人生活作风D.非党员职工日常行为答案：B二、简答题（每题8分，共40分）1.简述新时代国有企业党建工作的总要求。答案：新时代国有企业党建工作总要求是：坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，为做强做优做大国有企业提供坚强政治保证。2.请结合《中国共产党章程》修订内容，说明国有企业党组织在公司治理中发挥作用的具体路径。答案：2022年修订的《中国共产党章程》明确国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实。具体路径包括：（1）参与企业重大问题决策，通过党委会前置研究讨论重大经营管理事项，确保党中央决策部署和国家发展战略在企业落实；（2）坚持党管干部、党管人才原则，建设高素质专业化企业领导人员队伍；（3）加强企业基层党组织建设，推动党支部建在项目上、车间里，发挥战斗堡垒作用；（4）强化党建工作与企业生产经营同部署、同落实、同考核，将党建工作要求写入公司章程，明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制等。3.如何理解“国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离”这一原则？答案：这一原则强调党建工作的价值导向，即党建工作必须围绕企业中心任务展开，避免“两张皮”现象。具体体现为：（1）党建目标与企业发展目标深度融合，将企业改革发展的难点作为党建工作的重点；（2）通过党员先锋岗、党员责任区、党员攻关项目等载体，引导党员在技术创新、降本增效、安全生产中发挥带头作用；（3）党建考核与经营考核联动，将党建工作成效转化为企业发展优势，以企业改革发展成果检验党建工作成效。4.简述国有企业落实“两个维护”的具体实践要求。答案：国有企业落实“两个维护”需做到：（1）政治上绝对忠诚，坚决贯彻党中央关于国有企业改革发展的决策部署，在重大原则问题上与党中央保持高度一致；（2）思想上高度认同，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，开展党委理论学习中心组学习、党员轮训等，筑牢思想根基；（3）行动上坚决落实，将“两个维护”体现在推动高质量发展的具体行动中，如服务国家战略（乡村振兴、科技创新、绿色低碳）、防范化解重大风险、保障民生供应等；（4）制度上严格保障，完善“第一议题”制度、请示报告制度，确保党中央指令在企业畅通无阻。5.请列举国有企业加强廉洁文化建设的三项具体措施。答案：（1）构建“大宣教”格局，通过廉洁教育基地、廉政党课、案例警示会等形式，将廉洁文化融入企业文化建设；（2）完善制度约束，针对采购、招投标、资金管理等重点领域制定廉洁风险防控清单，规范权力运行；（3）发挥“关键少数”示范作用，领导干部带头签订廉洁承诺书，公开述责述廉，带动全体职工形成崇廉尚洁的氛围；（4）创新传播载体，利用新媒体平台（企业公众号、短视频）开展廉洁微视频展播、廉洁知识竞赛，增强教育的吸引力和实效性。三、论述题（每题15分，共30分）1.结合党的二十大精神，论述国有企业如何在推进中国式现代化中发挥“顶梁柱”作用。答案：党的二十大报告指出，中国式现代化是中国共产党领导的社会主义现代化，国有企业作为国民经济的主导力量，必须在推进中国式现代化中扛起政治责任、经济责任和社会责任。具体可从三方面展开：第一，强化创新驱动，打造现代化产业体系的“主力军”。国有企业要聚焦“卡脖子”技术攻关，加大研发投入，发挥新型举国体制优势，在高端装备、新能源、数字经济等战略性新兴产业中突破核心技术，推动产业链升级。例如，中央企业牵头组建创新联合体，联合高校、科研院所和民营企业协同创新，形成自主可控的产业生态。第二，服务国家战略，成为构建新发展格局的“压舱石”。国有企业需在服务“双碳”目标中率先转型，发展绿色低碳技术，推动传统产业绿色化改造；在区域协调发展中发挥带动作用，通过重大项目投资促进中西部和东北地区产业升级；在“一带一路”建设中打造国际合作新平台，输出中国标准和中国方案，提升全球资源配置能力。第三，坚持人民至上，厚植中国式现代化的“为民底色”。国有企业要将发展成果更多惠及人民，如在民生领域（能源、交通、通信）保障供应稳定、价格合理；在乡村振兴中通过产业帮扶、就业支持带动农民增收；在疫情防控、抢险救灾等急难险重任务中冲锋在前，彰显“国之重器”的责任担当。同时，国有企业必须坚持党的全面领导，通过加强党建凝聚改革发展合力，将党的政治优势转化为企业治理优势和竞争优势，确保在中国式现代化进程中方向不偏、动力不减。2.某国有企业近年来出现“重业务轻党建”倾向，表现为党组织活动形式化、党员先锋模范作用不突出、党建考核流于形式。请结合《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，分析问题成因并提出整改措施。答案：问题成因分析：（1）思想认识偏差，部分领导干部存在“业绩是硬指标、党建是软任务”的错误观念，未履行“一岗双责”；（2）制度执行不到位，党建工作责任制未细化，考核指标与经营指标脱节，缺乏刚性约束；（3）基层党组织活力不足，活动内容与职工需求脱节，缺乏吸引力；（4）党员教育管理宽松软，对党员日常表现缺乏有效监督，先锋模范作用发挥缺乏激励机制。整改措施：（1）强化政治引领，落实党委（党组）主体责任。召开专题会议研究党建工作，将党建工作纳入企业发展战略规划，党委书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，定期汇报党建工作情况。（2）完善制度机制，严格党建考核。修订《党建工作考核办法》，将党组织活动质量、党员参与度、党建与业务融合成效等纳入考核，考核结果与领导人员薪酬、晋升挂钩，实行“一票否决”。（3）激发基层活力，创新党建载体。推广“党建+项目”模式，在重点工程设立党员攻关小组，开展“党员亮身份、承诺践诺”活动，建立“我为群众办实事”长效机制，增强党员责任感。（4）加强党员教育管理，提升队伍素质。制定党员年度学习计划，通过“三会一课”、主题党日、线上学习平台等开展常态化教育；建立党员积分管理制度，对表现突出的党员给予表彰，对不合格党员及时批评教育。（5）强化监督问责，压实工作责任。纪检部门加强对党建工作的专项督查，对“重业务轻党建”问题突出的单位和个人进行约谈、通报，推动党建责任层层落实。四、案例分析题（20分）案例：某省属国有企业是省内能源保障重点企业，近年来因新能源转型压力加大，企业经营效益下滑。2024年巡视组反馈指出，该企业存在“党委前置研究讨论重大事项程序不规范”“基层党支部1年未开展组织生活”“领导班子成员年度述职述廉中党建工作内容仅占10%”等问题。问题：请结合国企党建相关规定，分析该企业存在的问题，并提出整改方案。答案：存在问题分析：（1）党的领导弱化，党委在公司治理中的“把方向、管大局、保落实”作用未有效发挥，前置研究讨论程序不规范，可能导致重大决策偏离党中央要求和企业发展方向；（2）基层党组织建设虚化，党支部长期不开展组织生活，违反《中国共产党支部工作条例（试行）》中“三会一课”制度要求，削弱了基层党组织的战斗堡垒作用；（3）党建责任落实淡化，领导班子述职述廉中党建内容占比过低，反映出“一岗双责”未落实，存在“重业务轻党建”倾向。整改方案：第一，规范党委前置研究讨论程序。修订《党委会议事规则》，明确前置研究讨论的事项清单（包括发展战略、重大投资、人事任免等），制定“议题提报-材料预审-会议讨论-形成意见”的标准化流程，确保党委在决策前充分研究、科学论证，决策后监督执行。第二，强化基层党组织建设。开展“党支部建设提升年”活动，对长期未开展组织生活的党支部进行专项整顿，选派党建指导员驻点指导；严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，每月公示支部活动开展情况，纳入党建考核；推行“支部建在项目上”，在新能源项目现场设立临时党支部，推动党建与项目建设同频共振。第三，压实党建工作责任。修订《领导班子成员党建工作责任清单》，明确党委书记、专职副书记、其他班子成员的具体职责；调整述职述廉评议内容，将党建工作占比提高至30%，重点考核“一岗双责”落实情况、联系点党支部建设成效等；建立党建工作与经营业绩“双考核、双挂