关于开展学习实践科学发展观调研报告

年4月19日关于开展学习实践科学发展观调研报告文档仅供参考，不当之处，请联系改正。关于开展学习实践科学发展观调研报告根据党中央的精神和公司党委的部署，按照大连建工机电安装工程有限公司学习实践科学发展观活动领导小组关于开展学习实践科学发展观调研活动的通知，本人就开展学习实践科学发展观调研活动认真开展了详细具体的调研工作，现将调研情况报告如下：一、调研内容1.在金融危机面前，企业如何做到逆势而上，发展自我。2.你单位（部门）影响科学发展的主要问题是什么；应采取哪些措施解决；3.如何增强责任意识，打造成企业形象，树立企业良好社会信誉；4.怎样结合落实科学发展观，全面开展好“企业效益管理年”活动；5.如何加强基层党组织建设，凝聚企业文化精神，促进和谐企业建设，实现企业平稳较快发展；6.如何发挥基层党组织作用，将全面落实科学发展观与企业经营省产紧密结合，做到围绕中心，服务全局；7.如何建立和完善党员机制，使党员在全面贯彻落实科学发展观方面切实起到先锋模范作用。二、调研开展情况1.调研时限：调研于4月20日－5月10日期间进行。2.调研范围：二分公司。3.调研组织：二分公司党支部全体党员及领导班子成员。认真研究调研内容，制定调研方案，安排调研活动日程并开展具体工作。4.调研方式：采取座谈会和深入到项目部走访的方式。三、调研二分公司的现状二分公司现有员工36名，其中档案员2人、质检员3人、安全员3人（其中2人还未取证），预算员2人，初级工程师2人，初级政工师2人，高级工程师1人。中、高级管理人员（如项目经理等）几乎是空白的情况存在已久，只能由公司给予人员上的帮助。今年二分公司1到4月的合同签订额是一千二百余万元，超出去年全年的合同额，这是可喜的成绩，可是也要看到工程量较少，工程类型单一，工程规模较小的问题还存在。四、所反映的主要问题及解决问题的对策及建议1.二分公司当前的首要问题是怎样可持续发展，怎样横向联合、联强联大、利用当前的现有条件，去争取更大的利润和效益。（1）增加横向联合，联强联大；公司从去年就提出12字方针，经过一年的实践，还没有融汇到我们的日常工作中去，往往是没有活只能等活，有等和小富即安的心理，要多增加信息渠道，能够加强联合，与社会上的单位或与公司兄弟单位搞合作，逐步扩大承揽领域，增强自己的抗冲击能力。（2）严格工程管理制度，低成本扩张；公司制定的管理制度没有很好的落实，管理手段滞后，特别是项目部管理和施工现场管理，与优秀项目部和文明施工现场相比差距很大，这主要是完善相关设施和文明施工购买的物品费用较高，超出预算和生产成本，能够建立一个模范工地，保护好剩余的物品，待到下一个施工现场继续使用，要有节约意识，要用科学发展观武装自己的头脑。（3）企业成本过高，目标利润过大，高于社会平均成本；经过一年的招投标工作发现，我公司的报价普遍高于社会平均价格，造成了中标率不高，浪费了大量的人力、物力和财力，反过来造成了成本的增加，这样无形的造成了恶性循环，我们要针对成本过高的顽疾想对策，精确计算，转化思想，降低成本。另外还表现在一些能够置换的设备和材料不能科学的作出判断，造成了浪费，这些问题我们都要用科学发展观去看问题，解决固有的意识形态问题。2.在金融危机面前，虽然在经济上给我们造成了不小的冲击，可是也意味着机遇的到来，国家为了应对着全球性的金融危机，在基础建设上投入了大量的资金，出台了一系列政策，特别是市政、电厂、水库等关乎民生的基础建设，都给与了大量的资金和政策支持，这对我们建筑施工企业来说，是一块特别诱人的大“蛋糕”，怎样吃到它，这就需要我们有相应的资质和技术、人员力量，可是我们在市政方面的力量又不足。同样竞争对手也在等着吃这块“蛋糕”，怎样面对竞争，面对危机，就需要二分公司党支部，深入开展学习科学发展观，转变固有思维模式，不但要切实做好基层单位的稳定工作，还要协助主管领导，多揽活，内部多挖潜，发展自我的创造意识，积极应对造成严重影响的金融危机。3.责任意识不是停留在口头上，也不是做给别人看的，更不是领导的事。现在有的基层群众，可能是企业遇到的一些暂时性的困难和金融危机的冲击，逐渐丧失了信心和干劲，没有以企为家的思想，经过学习科学发展观，我们要经过党员和领导干部把责任意识提到当前的意识日程上来，深入人心，不论在何时何地都要以企业的形象为重。特别是有项目施工的盛阳工地和开发区的佳能工地，都带有涉外性质，在二分公司姜经理等领导的安排和指导下，下大力气给盛阳项目部买了新座椅、配备了新电脑、打印机、无线上网卡等现代化办公设施，施工现场也买了安全和质监部门要求的上墙材料，做到文明安全施工两不误，切实践行了科学发展观在实际工作中的落实，不但打造了企业的形象，还树立了企业良好的社会信誉。4.落实科学发展观不是开会说说，本上记记，而是要落到实处，公司今年开展“企业效益管理年”就是给落实科学发展观找了一个很好的落脚点。二分公司不可是党员开会学习，还召开了全体管理人员的学习会议，会上把“企业效益管理年“作为重中之重提出来，并制订了一系列的制度。比如说关于浪费和节约的问题、关于合同签订和管理的问题、关于爱护小家和大家的问题等等，都做了有针对性的布置，以小见大，经过二分公司一个部门的加强落实“企业效益管理年”，来配合整个公司活动的全面开展。5.我要与公司党委保持紧密联系，充分做好上传下达工作，除了完成党内一系列工作外，还要为党补充新鲜血液，发展新的党员，二分公司年轻员工较多，普遍要求积极向上，工作踏踏实实，我多考察，多谈话，规范她们的言行，争取早日吸取她们加入我们党组织。我作为书记就要把员工凝聚到企业中来，要让员工塌下心来为企业做贡献，除了企业文化做后盾，还要有坚强的经济基础作保证，归根到底是要多揽活，多承建工程，让大家学有所用，解决了后顾之忧、三军用命才能实现企业的平稳较快发展。6.我不但要在思想上服务于基层，也要协助基层领导主抓经济建设。落实科学发展观就是要落实到实处，切切实实的为广大群众办事，公司现在又面临着国家建筑业资质全面升级这个关口，怎样能保留这个我们安身立命的饭碗是当务之急。我认为：一是引进先进人才，兼容并续，只要能为我所用，忠诚公司，就能够吸收进来，摈弃老思想，老观念。二是要内部挖潜，对于能独立胜任工作的员工，能够对其进行评级，和破额入用，尽量早日符合考建造师和造价师的资格，积极培养和鼓励，在政策上和条件上予以倾斜。做到围绕经济建设这个中心，服务公司全局。7.我不但要自己认真学习，起到带头作用，还要组织二分公司党支部所有党员积极学习深入开展科学发展观，已经召开了座谈会、学习会、讨论会，全面开展了学习活动。我严格要求自己，平日要协助主管领导处理日常工作，节假日也要到已开工的工地进行不定期的察看，保安全、保质量、保工期。五一节慰问了坚守在盛阳工地的员工，为了工地迎接公司现场检查做了一定的工作。要处处体现党员的先锋模范作用，给员工带个好头。五、调研结论综上所述，这是本人在这一阶段的调研情况。虽然遇到了不少阻碍公司向前快速发展的问题和困难，可是我会和二分公司党支部全体成员将把学习实践活动作为推动工作的重要机遇和强大动力，认真做到将学习实践活动同促进思想解放、转变观念结合起来、同实施“效益管理年”战略结合起来、同创新管理结合起来、同加强党的建设结合起来、同维护员工群众根本权益结合起来，真正做到“以人为本”，做