版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
南昌交通学院《初级会计学》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)
1.会计的基本职能不包括()。
A.反映职能B.监督职能C.预测职能D.控制职能
2.权责发生制基础下,下列表述正确的是()。
A.收入在收到现金时确认B.费用在发生时确认C.收入在实现时确认D.费用在支付时确认
3.下列项目中,属于流动负债的是()。
A.长期借款B.应付债券C.应付账款D.固定资产
4.利润表中的“营业成本”项目,反映的是()。
A.销售商品或提供劳务的成本B.采购商品的成本C.投资收益D.营业外收入
5.下列关于会计科目的表述,错误的是()。
A.会计科目是设置账户的依据B.会计科目是对会计要素的具体分类C.所有会计科目都必须设置账户D.会计科目按其性质不同分为资产类、负债类等
6.企业支付广告费时,应借记的会计科目是()。
A.管理费用B.销售费用C.财务费用D.制造费用
7.下列关于资产负债表的表述,正确的是()。
A.资产负债表是反映企业在一定会计期间经营成果的报表B.资产负债表按照资产、负债和所有者权益的顺序排列C.资产负债表是反映企业在特定日期财务状况的报表D.资产负债表是反映企业现金流量情况的报表
8.企业赊销商品时,应贷记的会计科目是()。
A.应收账款B.预收账款C.应付账款D.预付账款
9.下列关于现金流量表的表述,错误的是()。
A.现金流量表是反映企业在一定会计期间现金流入和流出的报表B.现金流量表分为经营活动、投资活动和筹资活动C.现金流量表是反映企业财务状况的报表D.现金流量表是反映企业经营成果的报表
10.企业计提固定资产折旧时,应借记的会计科目是()。
A.管理费用B.销售费用C.制造费用D.累计折旧
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)
1.会计的基本假设包括()。
A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.货币计量
2.下列项目中,属于期间费用的有()。
A.管理费用B.销售费用C.财务费用D.制造费用
3.下列关于会计凭证的表述,正确的有()。
A.会计凭证是登记账簿的依据B.会计凭证分为原始凭证和记账凭证C.原始凭证是登记账簿的直接依据D.记账凭证是登记账簿的直接依据
4.下列关于会计账簿的表述,正确的有()。
A.会计账簿是按照会计科目设置的B.会计账簿分为序时账簿、分类账簿和备查账簿C.序时账簿是按照经济业务发生的时间顺序逐日逐笔登记的D.分类账簿是对经济业务进行分类登记的
5.下列关于会计报表的表述,正确的有()。
A.会计报表是反映企业财务状况和经营成果的书面文件B.会计报表分为资产负债表、利润表和现金流量表C.会计报表是按照一定的格式编制的D.会计报表是定期编制的
三、判断题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)
1.会计的基本职能是会计核算和会计监督。()
2.权责发生制基础下,收入和费用的确认与现金收付时间相关。()
3.应付账款是企业因购买商品或接受劳务而形成的负债。()
4.利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的报表。()
5.会计科目是对会计要素的具体分类,是设置账户的依据。()
6.企业支付广告费时,应借记“管理费用”科目。()
7.资产负债表是反映企业在特定日期财务状况的报表。()
8.企业赊销商品时,应贷记“应收账款”科目。()
9.现金流量表是反映企业财务状况的报表。()
10.企业计提固定资产折旧时,应借记“累计折旧”科目。()
四、简答题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)
1.简述会计的基本职能及其特点。
2.简述会计科目的设置原则及其作用。
五、论述题(本大题共1小题,共20分)
材料一:某企业2025年1月至6月发生的部分经济业务如下:
(1)1月1日,企业收到投资者投入资本100万元,存入银行。
(2)2月15日,企业赊购原材料一批,价值20万元,货款尚未支付。
(3)3月1日,企业销售商品一批,价值30万元,货款已收讫。
(4)4月1日,企业支付广告费5万元。
(5)5月1日,企业计提固定资产折旧10万元。
(6)6月1日,企业支付短期借款利息2万元。
要求:根据上述经济业务,编制相应的会计分录。
材料二:某企业2025年12月31日的资产负债表如下:
资产:现金50万元,应收账款20万元,存货30万元,固
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 汽车电子仪表系统:技术、市场与创新发展路径研究
- 商品房限购政策应对补充协议
- 地铁车站值班技师考试试卷及答案
- 地基基础工程施工技师考试试卷及答案
- 存算一体芯片测试技师考试试卷及答案
- 宠物骨灰纪念制品制作技师考试试卷及答案
- 施工场地矛盾排查化解计划
- 2026年劳动人事争议仲裁员考试真题及答案
- 2025年劳动争议处理实务考试真题及答案
- 燃气井施工方案
- 探索地质:遥感测绘之路-开启高效准确的地质勘探新篇章
- 上海中考:历史必背知识点
- 2026宁夏宁国运新能源盐池区域管理中心招聘14人备考题库参考答案详解
- 甘肃华亭煤业集团招聘笔试题库2026
- 2026四川成都市锦江区事业单位招聘17人考试备考试题及答案解析
- 企业内部审计与纪检监察融合的实践案例
- 驾驶证年审考试题附答案
- 【新部编版】初中语文(全册)古诗词梳理含赏析
- 头疗店卫生制度大全
- 2026安徽交控集团所属安徽交控资源有限公司校园招聘3人备考题库及1套参考答案详解
- 砌筑工程安全培训课件
评论
0/150
提交评论