2025年机关党建品牌创建考试真题及答案

2025年机关党建品牌创建考试真题及答案一、单项选择题1.机关党建品牌创建的核心目标是（）。A.设计一个响亮的名称和标识B.形成一套可供宣传的图文材料C.推动党建与业务工作深度融合，提升组织效能D.完成上级布置的专项工作任务2.下列哪一项不属于机关党建品牌创建应遵循的基本原则？（）A.政治引领，服务中心B.追求形式，标新立异C.立足实际，突出特色D.久久为功，务求实效3.在党建品牌创建过程中，进行“品牌定位”时，首要考虑的是（）。A.本单位的业务工作特点B.党员干部的兴趣爱好C.当前社会的流行趋势D.与兄弟单位品牌的差异性4.评估一个机关党建品牌创建成效的关键指标，应侧重于（）。A.媒体报道的次数和级别B.品牌标识的美观度和辨识度C.党建工作对中心工作促进作用的可衡量变化D.举办大型活动的规模和参与人数5.关于党建品牌与日常党建工作的关系，以下表述正确的是（）。A.创建品牌是额外负担，与日常工作可分开进行B.品牌是日常工作的“包装”，内容可以不变C.品牌是日常工作的提炼升华，应源于工作、指导工作、推动工作D.日常工作应让位于品牌创建活动6.在品牌理念凝练环节，最有效的途径是（）。A.聘请外部专业咨询公司设计B.领导班子闭门讨论决定C.自下而上广泛征集，结合单位核心职能与党建要求进行提炼D.直接借鉴其他优秀单位的品牌理念7.“一支部一品牌”创建活动中，容易出现的问题是（）。A.品牌名称过于朴实，缺乏吸引力B.品牌创建与支部所辖部门的业务完全脱节C.品牌内涵过于宽泛，未能体现支部特色D.支部党员参与度过高8.机关党建品牌可持续发展和生命力维系，根本在于（）。A.持续不断的资金投入B.主要领导的个人重视C.形成常态化、制度化的工作机制并融入肌体D.定期更换品牌名称和形象9.运用信息化手段赋能党建品牌建设，以下做法不恰当的是（）。A.建立线上品牌展示和互动平台B.利用大数据分析党员参与品牌活动的行为模式C.用线上活动完全替代线下“三会一课”D.通过新媒体讲好品牌故事，传播品牌价值10.上级党组织对下属单位党建品牌创建工作的指导，应重点放在（）。A.统一品牌名称和视觉形象B.审核品牌创建方案的文字表述C.督促检查品牌创建是否推动解决了实际问题、促进了队伍建设D.要求定期报送创建工作总结材料二、多项选择题1.一个完整的机关党建品牌体系通常应包含以下哪些要素？（）A.鲜明的品牌名称与标识B.深刻的品牌内涵与理念C.完善的品牌创建机制与载体D.显著的品牌成效与影响E.固定的品牌宣传经费额度2.在凝练品牌内涵时，需要重点融合哪几个方面的内容？（）A.党的创新理论、基本方略和核心价值观B.本机关、本系统的核心职能与使命任务C.本单位的历史传统、文化积淀和队伍特点D.当前网络热点话题和流行语E.党员干部队伍存在的突出问题与改进方向3.下列哪些是有效的党建品牌活动载体？（）A.设立“党员先锋岗”、“责任区”，将品牌承诺具体化B.开展与品牌理念契合的主题党日、志愿服务C.建立“书记项目”、“攻坚团队”，破解业务难题D.仅仅召开品牌创建动员会和总结表彰会E.搭建学习交流、技能比武平台，提升党员能力4.党建品牌创建过程中，需要着力避免的倾向包括（）。A.“口号化”，仅停留在理念层面，无具体行动支撑B.“形式化”，过度追求视觉形象，忽视实际内容C.“短期化”，创建时轰轰烈烈，后续无人问津D.“泛化”，品牌特色不鲜明，放之四海而皆准E.“功利化”，将创建单纯视为争优评先的工具5.如何通过党建品牌创建促进机关作风建设？（）A.将“勤政、务实、高效、廉洁”等作风要求融入品牌标准B.通过品牌活动引导党员亮身份、践承诺、受监督C.在品牌评价中引入服务对象评议机制D.用品牌理念统一思想，营造积极向上的机关文化E.只关注工作创新，不涉及作风建设内容三、判断题1.机关党建品牌创建主要是宣传部门或党务干部的事情，与其他业务部门关系不大。（）2.党建品牌的名称越新颖、越抽象，越能体现创建水平。（）3.品牌创建方案中，必须有明确、可量化、可考核的目标任务。（）4.党建品牌一旦确立，其名称、内涵和载体就应长期固定，不宜调整。（）5.群众（服务对象）的满意度是检验机关党建品牌成效的重要标尺。（）四、简答题1.请简述机关党建品牌创建与破解“两张皮”问题之间的内在联系。2.在推动党建品牌落地见效的过程中，党组织书记应履行哪些主要职责？3.列举三种可用于评估党建品牌影响力的方法或途径。五、案例分析题某市自然资源局机关党委拟创建名为“自然先锋·资源卫士”的党建品牌。品牌理念聚焦于“坚守红线保资源、优化服务促发展”。然而，在创建过程中发现：部分业务科室党员认为这是“务虚”，参与积极性不高；品牌活动多集中在理论学习和服务窗口，与国土空间规划、生态修复、执法监察等核心业务关联不紧；品牌成效难以具体衡量。问题：请分析该局党建品牌创建工作可能存在的问题，并提出具体的改进建议。六、论述题请结合新时代机关党建的职责定位，论述如何通过高质量的党建品牌创建，推动机关治理效能和公共服务水平的整体提升。要求观点明确，逻辑清晰，论述充分。答案与解析一、单项选择题1.C解析：机关党建品牌创建是党建工作的方法创新和载体创新，其核心目标在于解决实际问题，通过品牌化的思路和运作，将党建工作与业务工作更紧密地结合起来，提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力，最终服务于中心工作效能的提升。A、B选项是品牌创建的外在表现或部分手段，D选项是工作动因之一，但均非核心目标。2.B解析：机关党建品牌创建必须坚持实效导向，反对形式主义。“追求形式，标新立异”恰恰是创建工作中需要防止的倾向。A、C、D选项均是创建工作中应遵循的实事求是、聚焦中心、持续发力的基本原则。3.A解析：品牌定位的根基在于单位的核心职能和中心工作。党建品牌必须围绕和服务于本单位的主责主业，才能找到融合的切入点和发挥作用的舞台。B、C选项不是定位的主要依据，D选项是定位过程中需要考虑的方面，但非首要。4.C解析：党建品牌创建成效归根结底要体现在推动发展、服务群众的具体成果上。党建工作对中心工作的促进作用是硬核指标，如业务指标改善、难题破解、群众满意度提升等。A、B、D选项可以作为宣传或活动的参考，但不能作为关键指标。5.C解析：党建品牌不是另起炉灶，而是对日常工作中好的理念、做法、经验的系统化整合、规范化提升和品牌化呈现。它源于实践，又反过来指导和提升实践，形成良性循环。A、B、D选项都是对二者关系的错误理解。6.C解析：品牌理念要有生命力，必须根植于单位的土壤，获得党员群众的认同。自下而上的征集过程本身就是统一思想、凝聚共识的过程，再结合上级精神和单位职能进行专业提炼，才能形成接地气、有特色的理念。A、B、D选项或脱离群众，或缺乏特色，或简单照搬，均非最佳途径。7.C解析：“一支部一品牌”贵在突出特色，如果品牌内涵过于宽泛，如简单使用“争先”、“奉献”等通用词汇，未能与支部所在部门的具体职责、工作特点、队伍状况相结合，就会失去品牌创建的意义，导致“千篇一律”。B选项是更严重的问题，但并非最常见。A、D通常不是问题。8.C解析：品牌的生命力在于其是否真正融入组织运行的血液，成为一项常态化、制度化的工作机制。只有形成稳定的制度安排、责任体系、评价标准和激励保障，品牌才能持续运转，避免“一阵风”。A、B可能有短期效果，但无法保障长期性。D则是短视行为。9.C解析：信息化手段是赋能和补充，不能替代线下组织生活的政治性、严肃性和面对面的思想交流。“三会一课”等基本制度必须扎实落实线下形式。A、B、D都是信息化赋能的有效、恰当方式。10.C解析：上级党组织的指导应注重实效和方向把关，核心是看创建是否真正推动了问题解决和事业发展，防止形式主义。A、B选项容易导致“一刀切”和“文字游戏”，D选项是过程管理的一部分，但非重点。C选项抓住了指导工作的关键。二、多项选择题1.ABCD解析：一个完整的品牌体系应包括外在识别（A）、核心灵魂（B）、实现路径（C）和最终成果（D）。E选项“固定的宣传经费”是保障条件之一，并非品牌体系的必备要素内涵。2.ABCE解析：品牌内涵的凝练需要上接天线（A）、下接地气（B、C）、问题导向（E），形成一个有机整体。D选项“网络热点”可能与单位核心职能和党建要求无关，不应作为重点融合内容，否则可能使品牌流于浮浅。3.ABCE解析：有效的载体必须能够承载品牌理念，并将其转化为党员的具体行动和实践，从而产生实际效果。A、B、C、E选项均能将品牌价值与岗位履职、作用发挥、能力提升相结合。D选项仅限于会议动员和总结，缺乏持续性的实践载体，效果有限。4.ABCDE解析：这五种倾向是党建品牌创建中需要高度警惕和着力避免的常见问题。“口号化”、“形式化”使品牌空转；“短期化”使品牌夭折；“泛化”使品牌无特色；“功利化”使品牌变味。它们都背离了品牌创建的初衷。5.ABCD解析：党建品牌是作风建设的重要抓手。A选项是将作风要求转化为品牌内在标准；B选项是提供实践平台；C选项是引入外部监督评价；D选项是营造文化氛围。E选项将品牌创建与作风建设割裂，是错误的。三、判断题1.错误解析：党建品牌创建是系统工程，需要党组织引领、党务部门协调、全体党员参与，尤其是业务部门的深度参与和融合，才能落到实处。将其局限于少数部门是错误的认识。2.错误解析：品牌名称应切题、易懂、易记，能够准确反映品牌的核心特质。过于新颖抽象的名称不利于党员群众理解和认同，反而不利于传播和践行。名称的“水平”体现在其内涵契合度上，而非单纯的新奇度。3.正确解析：明确、可量化、可考核的目标任务是品牌创建从“软任务”变成“硬约束”的关键，也是后续跟踪问效、评估调整的依据。没有具体目标，创建工作容易流于形式。4.错误解析：党建品牌应保持核心价值的稳定，但也需要根据形势任务的变化、中心工作的调整以及创建实践的深入，对品牌的内涵、载体、举措等进行动态优化和迭代升级，以保持其时代性和生命力。5.正确解析：机关党建成效最终要由人民来评判。服务对象是机关工作的直接感受者，他们的满意度直观反映了机关作风、效能和服务质量的变化，是检验党建品牌是否真正服务群众、取得实效的重要外部标准。四、简答题1.答：机关党建“两张皮”问题主要表现为党建工作与业务工作分离脱节，各自为政。党建品牌创建是破解这一难题的重要抓手和路径。其内在联系在于：首先，品牌创建要求从单位核心业务中寻找党建工作的切入点和着力点，迫使党建工作主动“贴上去”、“融进去”。其次，品牌化的过程是将党建工作的政治优势、组织优势转化为业务发展优势的系统设计，通过具体的品牌理念、载体和活动，为融合提供平台和机制。最后，品牌成效的评价标准必然包含业务发展的成果，从而倒逼党建工作必须围绕中心、服务大局。因此，品牌创建本质上是一个推动党建与业务目标同向、部署同步、工作同力的过程。2.答：党组织书记作为“第一责任人”，在推动党建品牌落地见效中应主要履行以下职责：一是牵头抓总，统筹谋划。主持制定切实可行的品牌创建方案，明确方向、目标和路径。二是组织动员，凝聚共识。通过宣讲、讨论等方式，向全体党员阐明品牌意义，调动参与积极性。三是示范带头，躬身践行。以身作则，带头参与品牌活动，落实品牌要求，破解重点难题。四是督促检查，确保落实。定期检查品牌创建进度与成效，协调解决创建中的困难和问题。五是总结提炼，完善机制。推动将创建中的有效做法制度化、长效化，持续提升品牌价值。3.答：（1）定量与定性结合的内部评估：通过党内统计数据分析（如党员参与率、先锋岗业绩、攻坚项目完成率）、满意度问卷调查（党员、群众）、重点工作完成情况对比等。（2）外部评议与口碑评价：引入服务对象、相关单位、社会公众的评议机制，通过意见反馈箱、第三方调查、网络舆情分析等，了解品牌的社会认知度和美誉度。（3）成果比对与案例验证：将品牌创建周期前后的关键业务指标、获奖情况、典型经验被推广情况、突出问题解决情况等进行纵向比对，用具体成果验证品牌影响力。五、案例分析题存在问题分析：1.思想认识未统一：部分党员将品牌创建视为“务虚”，说明品牌创建的必要性、与业务工作的关联性宣传阐释不到位，未能激发内生动力。2.品牌融合度不深：品牌活动与核心业务（规划、修复、执法）关联不紧，存在“浅层融合”或“选择性融合”问题，品牌未能有效贯穿主责主业全过程。3.成效衡量机制缺失：缺乏科学、具体的品牌成效评估指标和办法，导致“干好干坏难评价”，影响持续改进和深化。改进建议：1.深化思想发动，强化价值认同：召开专题组织生活会、业务研讨会，围绕“如何在规划、修复、执法中体现‘先锋’和‘卫士’作用”展开大讨论，让党员自己谈融合、找抓手，变“要我做”为“我要做”。将品牌理念融入科室职责和岗位要求。2.推动品牌与核心业务深度嵌合：规划业务：设立“规划先锋”团队，聚焦国土空间规划中的难点开展攻关，将“坚守红线”理念落实到规划图纸上。生态修复：创建“生态卫士”项目，组织党员认领修复责任区，将主题党日开到修复工地，让党旗在一线飘扬。执法监察：开展“执法亮剑”行动，党员带头办理复杂案件，建立执法效能评估机制，体现“卫士”担当。将上述业务实践中的典型案例，作为品牌故事进行宣传。将上述业务实践中的典型案例，作为品牌故事进行宣传。3.建立可量化的成效评估体系：设定关键绩效指标（KPIs），如：规划方案中生态保护红线落实率、生态修复项目按期完成率与质量合格率、执法案件结案率与群众满意率、业务创新成果数量等。将品牌活动参与情况及贡献度纳入党员评议和科室考核。定期发布品牌创建“成效清单”，用事实和数据展现品牌价值。六、论述题新时代机关党建职责定位的核心是“围绕中心、建设队伍、服务群众”，其成效最终要体现在提升机关治理效能和公共服务水平上。高质量的党建品牌创建，是实现这一目标的有效载体和强劲引擎。首先，高质量党建品牌是凝聚共识、引领方向的“导航仪”。它通过凝练具有单位特色的品牌理念（如“便民”、“高效”、“攻坚”等），将党的路线方针政策、国家治理要求与机关具体职能紧密结合，转化为全体党员干部共同的价值追求和行动导向。例如，政务服务部门创建“贴心办”品牌，其理念本身就蕴含着服务宗旨和效能要求，能有效引导机关工作重心向优化服务转移，统一治理思路。其次，高质量党建品牌是破解难题、提升效能的“催化剂”。品牌创建不是空泛的口号，而是通过设立“党员责任区”、“攻坚项目”、“创新工作室”等具体载体，将党建工作嵌入到行政审批改革、重大政策落实、技术攻关、应急处突等治理关键环节。在这个过程中，党组织的政治优势、组织优势被激活，党员先锋模范作用被具体化，从而集中力量突破治理中的堵