事业单位财务人员岗位职责岗位说明书

事业单位财务人员岗位职责岗位说明书一、基本信息岗位名称：事业单位财务人员所属部门：财务科直接上级：财务科长直接下级：无岗位编码：[具体编码]编写日期：[具体日期]二、岗位概述事业单位财务人员主要负责本单位的财务管理、会计核算、资金运作等相关工作，确保单位财务活动的合法、合规、有序进行，为单位的发展提供准确、及时的财务信息和决策支持。通过有效的财务管理，保障单位资金的安全与合理使用，提高资金使用效率，促进单位各项事业的顺利开展。三、岗位职责（一）会计核算与账务处理1.严格按照国家财务会计制度和事业单位相关财务规定，进行会计核算工作。审核原始凭证的真实性、合法性和完整性，对不真实、不合法的原始凭证有权不予受理，并及时向领导报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，要求经办人员更正、补充。2.根据审核无误的原始凭证，准确编制记账凭证，确保会计科目使用正确、金额准确、摘要清晰。按照规定的会计核算方法和流程，及时登记各类总账、明细账和日记账，做到账证相符、账账相符、账实相符。3.定期对会计账簿进行结账和对账工作，包括总账与明细账核对、日记账与库存现金和银行存款核对等。及时发现和纠正账务处理中的错误和问题，保证会计信息的准确性和可靠性。4.负责编制月度、季度、年度财务报表，如资产负债表、收入支出表、财政补助收入支出表等。按照规定的格式和要求，准确、及时地报送财务报表，并对报表数据进行分析和说明，为单位领导和上级主管部门提供决策依据。5.妥善保管会计凭证、会计账簿、财务报表等会计档案，按照规定的期限和要求进行装订、归档和保管。建立健全会计档案查阅、借阅制度，严格履行查阅、借阅手续，确保会计档案的安全和完整。（二）预算管理与执行1.协助财务科长编制单位年度部门预算。深入了解单位的业务发展计划和工作重点，结合上年度预算执行情况，对各项收入和支出进行科学预测和合理安排。参与预算编制的调研和论证工作，提供相关的财务数据和分析建议，确保预算编制的科学性、合理性和可行性。2.负责将批准后的年度预算分解到各部门和各项目，制定详细的预算执行计划。定期对预算执行情况进行跟踪和分析，及时掌握各部门和各项目的预算执行进度，发现问题及时提出改进措施和建议。3.严格按照预算控制各项支出，对超预算或无预算的支出项目，有权拒绝办理支付手续，并及时向领导报告。加强对预算调整的管理，严格按照规定的程序和权限进行预算调整，确保预算的严肃性和权威性。4.定期向单位领导和上级主管部门报告预算执行情况，撰写预算执行分析报告。分析预算执行过程中存在的问题和原因，提出改进措施和建议，为领导决策提供参考依据。（三）资金管理与运作1.负责单位资金的日常管理和调度工作。合理安排资金使用，确保单位各项资金的安全和正常流转。根据单位的业务需求和资金状况，制定资金使用计划，提高资金使用效率。2.严格遵守国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。及时登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，账实相符。定期对库存现金进行盘点，对银行存款进行对账，编制银行存款余额调节表，确保资金的安全和准确。3.负责单位银行账户的管理工作。按照规定的程序和要求开立、变更和撤销银行账户，定期对银行账户进行清理和检查，确保银行账户的合规使用。加强对银行印鉴和票据的管理，严格履行印鉴和票据的使用手续，防止资金风险。4.参与单位的融资工作。根据单位的发展需要和资金状况，协助领导制定融资方案，选择合适的融资渠道和融资方式。与金融机构保持良好的沟通和合作关系，办理融资相关手续，确保融资工作的顺利进行。（四）财务监督与内部控制1.建立健全单位财务监督制度，加强对单位财务活动的监督和检查。定期对单位的财务收支、资产管理、预算执行等情况进行内部审计和监督，发现问题及时提出整改意见和建议，并跟踪检查整改落实情况。2.加强对单位内部控制制度的建设和完善。参与制定和修订单位的各项财务管理制度和内部控制制度，确保制度的有效性和可操作性。对内部控制制度的执行情况进行监督和检查，及时发现和纠正内部控制中的薄弱环节和风险隐患。3.配合外部审计机构和财政、税务等部门的审计、检查工作。提供相关的财务资料和信息，积极配合审计、检查工作的开展，对审计、检查中发现的问题，及时进行整改和落实。4.加强对单位财务人员的培训和教育，提高财务人员的业务素质和职业道德水平。组织财务人员学习国家有关财务会计制度和法律法规，定期开展业务培训和交流活动，不断更新知识和技能。（五）其他工作1.参与单位的经济合同审核工作。对合同中的财务条款进行审核，提出专业的意见和建议，确保合同的经济合理性和财务安全性。2.协助单位领导做好财务管理方面的决策工作。提供相关的财务数据和分析报告，为领导决策提供参考依据。参与单位的重大经济决策，从财务角度进行风险评估和可行性分析。3.完成领导交办的其他临时性财务工作任务。积极主动地完成领导安排的各项工作任务，及时向领导汇报工作进展情况和工作结果。四、工作权限1.有权对原始凭证进行审核，对不符合规定的原始凭证不予受理。2.有权拒绝办理超预算或无预算的支出项目。3.有权对单位的财务活动进行监督和检查，对发现的问题提出整改意见和建议。4.有权参与单位的预算编制、资金管理、内部控制等财务管理工作，提出专业的意见和建议。5.有权查阅、借阅本单位的会计档案，但需严格履行查阅、借阅手续。五、工作关系1.内部关系与单位各部门保持密切的沟通和协作关系，为各部门提供财务咨询和服务，协助各部门做好预算编制、费用报销等财务管理工作。与财务科其他岗位人员密切配合，共同完成单位的财务管理和会计核算工作。在工作中相互支持、相互监督，确保财务工作的顺利进行。2.外部关系与财政、税务、审计等政府部门保持良好的沟通和联系，及时了解和掌握国家有关财务、税收等方面的政策法规和要求，积极配合政府部门的工作。与银行、金融机构等建立良好的合作关系，办理资金结算、融资等业务，确保单位资金的安全和正常流转。六、任职资格（一）教育背景1.财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历。2.具有会计从业资格证书，中级及以上会计专业技术职称优先。（二）工作经验1.具有[X]年以上事业单位财务工作经验，熟悉事业单位财务会计制度和财务管理流程。2.有预算管理、资金管理等方面的工作经验者优先。（三）专业技能1.熟练掌握国家财务会计制度和事业单位相关财务规定，具备扎实的财务会计专业知识。2.熟练使用财务软件和办公软件，如用友、金蝶财务软件，Excel、Word等办公软件。3.具备较强的财务分析能力和数据处理能力，能够准确、及时地分析和处理财务数据。4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与单位内部各部门和外部相关单位进行有效的沟通和协作。（四）职业素养1.具有高度的责任心和敬业精神，工作认真细致、严谨负责，能够承受较大的工作压力。2.具有良好的职业道德和操守，严格遵守国家法律法规和单位的各项规章制度，保守单位的财务机密。3.具有较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的财务知识和技能，适应不断变化的财务管理工作需求。七、工作环境与条件1.工作环境：在单位财务科办公室内工作，工作环境舒适、整洁，办公设施齐全。2.工作时间：按照单位规定的正常工作时间上班，偶尔需要加班完成紧急的财务工作任务。3.工作强度：工作强度适中，在预算编制、财务报表编制等重要工作节点，工作强度会有所增加。八、绩效考核1.考核指标会计核算与账务处理：会计凭证编制的准确性、及时性，会计账簿登记的规范性，财务报表编制的质量和报送的及时性等。预算管理与执行：预算编制的科学性、合理性，预算执行的进度和效果，预算调整的合规性等。资金管理与运作：资金使用的安全性、合理性，资金调度的及时性，银行账户管理的规范性等。财务监督与内部控制：内部审计和监督工作的开展情况，内部控制制度的执行情况，对审计、检查问题的整改落实情况等。其他工作：经济合同审核的准确性，为领导决策提供财务支持的有效性，完成领导交办工作任务的及时性和质量等。2.考核方式定期考核：每月、每季度、每年对财务人员的工作进行考核，考核结果作为绩效工资发放、岗位晋升等的重要依据。不定期考核：根据工作需要，对财务人员的工作进行不定期的抽查和考核，及时发现和解决工作中存在的问题。九