在“抓基层、强基础、固根本、促发展”主题活动上的讲话

在“抓基层、强基础、固根本、促发展”主题活动上的讲话一、深刻认识"抓基层、强基础"的极端重要性（一）抓基层、强基础是贯彻落实党中央决策部署的必然要求党中央对基层党建工作高度重视，作出一系列重要部署，强调要树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。党支部作为党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础，承担着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等重要职责。只有抓好党支部建设，才能确保党的路线方针政策和决策部署在基层落地生根，让党的领导覆盖到经济社会发展的每一个角落。抓好党支部建设是管党治党的基础性工程。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，是党联系服务群众的桥梁和纽带。如果基层党支部软弱涣散，党员教育管理不到位，党的先进性和纯洁性就难以保证，党的凝聚力和战斗力就会大打折扣。只有把党支部建设成为坚强战斗堡垒，让党支部在基层充分发挥政治功能和服务功能，才能把党中央的要求落到实处，把管党治党责任传导到“神经末梢”，确保党始终同人民想在一起、干在一起，引领和推动中国特色社会主义事业不断前进。（二）抓基层、强基础是推动企业高质量发展的现实需要在企业发展进程中，基层发挥着至关重要的作用，是企业高质量发展的基石。市场拓展离不开基层市场拓展部的冲锋陷阵，他们身处市场一线，精准把握市场动态，积极与客户沟通洽谈，为企业争取到更多的项目和合作机会。项目的顺利履约也离不开一线项目部的努力，他们精心组织施工，严格把控工程质量和进度，确保项目按时按质完成，为企业树立良好的口碑。技术创新同样需要基层技术团队的刻苦钻研，他们立足生产实际，不断探索新技术、新工艺，为企业提升核心竞争力提供有力支撑。基层的强弱直接决定着企业的发展态势。基层强，企业就能在市场竞争中敏锐捕捉机遇，在项目执行中高效推进，在技术创新上不断突破；基础牢，企业的发展才能稳如泰山，拥有持续前行的动力。在行业深刻变革、市场竞争日趋激烈的当下，只有把基层抓强、把基础夯实，才能让企业在复杂的发展局面中赢得主动，实现高质量发展的目标，在激烈的市场竞争中站稳脚跟，不断开拓新的发展空间。（三）抓基层、强基础是解决当前突出问题的迫切需要当前，企业基层党支部建设中确实存在一些不容忽视的问题。在组织生活方面，有的支部存在流于形式的现象，“三会一课”质量不高，会议内容空洞，缺乏针对性和实效性，党员参与积极性不高，组织生活会的批评与自我批评走过场，不能真正起到发现问题、解决问题的作用。在党建工作与业务融合上，存在“两张皮”的情况，党建工作没有很好地围绕业务工作开展，不能有效服务企业发展中心，党员的先锋模范作用在业务工作中没有得到充分体现。支部书记能力素质也有待提升，一些书记抓党建的方法不多、思路不宽，对党的理论和方针政策理解不深，对企业发展中的实际问题把握不准，在抓党建促发展上力不从心。基础工作也不规范，台账记录不完整，党员教育管理不到位，对党员的思想动态掌握不及时，不能有针对性地开展思想政治工作。这些问题严重影响了基层党支部的战斗力和凝聚力，只有下大力气抓基层、强基础，从源头上解决问题，才能推动基层党建工作全面进步、全面过硬。二、准确把握"抓基层、强基础"的内涵要求（一）抓组织覆盖，确保党的组织全覆盖党的组织全覆盖是基层党建的基础工程。要始终坚持“应建尽建、应建必建”的原则，在符合条件的地方全面建立党支部。对于正式党员达到3人以上的项目、部门、区域市场拓展部，必须单独成立党支部，确保党的组织覆盖到各个业务单元和工作领域。对于党员不足3人的情况，也要有灵活的处理方式，可就近与其他单位联合建立党支部，或挂靠到邻近的党支部，让党员都能找到自己的组织归属。针对市场拓展人员分散、流动性大的特点，更要创新组织设置方式。在区域市场拓展部、重点项目及时建立临时党支部或党小组，使党员无论走到哪里，都能及时参与到组织生活中，感受到党组织的关怀和引领。通过这些举措，让党旗在每一个项目上高高飘扬，让党徽在每一个岗位上闪闪发光，确保党的组织和工作覆盖到企业的每一个角落，为企业发展筑牢坚实的组织基础。（二）抓支部班子，建强基层"领头雁"支部班子是基层党支部的核心力量，选优配强至关重要。要把政治素质好、业务能力强、群众威信高的党员选拔到党支部书记岗位，让他们成为引领基层发展的“主心骨”。同时，要注重配齐支部委员，明确各委员的职责分工，形成相互配合、齐抓共管的工作格局，让支部工作更加高效有序。加强支部书记培训也不可或缺。要通过集中培训、专题研讨等多种形式，帮助他们深入领会党的理论和方针政策，提高抓党建、促发展的能力水平，让他们成为党建工作的行家里手和业务发展的领航者。还要落实好支部书记的待遇保障，在政治待遇、经济待遇等方面给予充分保障，让他们有地位、有干劲，全身心地投入到基层党建工作中。建立党支部书记后备库，实行动态管理，培养一批政治过硬、本领高强、敢于担当的后备人才，为支部班子的长远发展奠定坚实基础。（三）抓制度落实，规范基层党建工作制度是基层党建的保障，必须严格落实各项基本制度。“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度是基层党建的传统优势，要不断提高组织生活质量。“三会一课”要突出政治性、时代性、原则性和战斗性，主题党日要丰富内容、创新形式，组织生活会要严肃认真、民主团结，民主评议党员要客观公正、实事求是。建立党建工作与市场拓展业务融合联动机制是关键。要定期召开融合推进会，找准党建与业务的结合点，让党建工作更好地服务中心工作，发挥服务保障作用。健全党建工作考核评价机制，把服务保障中心工作的成效作为衡量支部工作质量的根本标准，激发支部和党员的工作积极性和创造力。规范党支部工作台账也至关重要，要做到会议记录规范、活动记录完整、党员信息准确、党费收缴清楚，让制度成为基层党建的“硬约束”，推动基层党建工作更加规范有序。（四）抓党员队伍，发挥先锋模范作用党员是党支部的细胞，是企业发展的重要力量。加强党员教育管理是基础，要通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员深入学习党的理论、党章党规和业务知识，不断提高党员的政治素养和业务能力，使党员在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。严格发展党员程序是保证。要注重在市场拓展一线、项目前沿发展党员，把业务骨干吸收到党组织中来，为党员队伍注入新鲜血液，确保党员队伍的先进性和纯洁性。加强流动党员管理也不可忽视，要建立完善的流动党员管理机制，及时掌握他们的思想动态和工作情况，通过网络平台、定期联系等方式，让他们始终与党组织保持紧密联系，不脱离组织管理。开展各类创建活动，如党员先锋岗、党员责任区等，为党员搭建发挥先锋模范作用的平台，激励党员在各自岗位上创先争优，为企业高质量发展贡献力量。（五）抓基础保障，夯实基层党建支撑基础保障是基层党建顺利开展的前提。建设标准化党员活动室是重要内容。要按照“规范、实用、节俭”的原则，打造布局合理、美观整洁、特色鲜明的党员活动室，使之成为党员学习、交流、提升的重要阵地，让党员有归属感、荣誉感和使命感。保障工作经费是关键。要设立专项经费，确保基层党建工作有充足的资金支持，用于开展党员教育、组织活动、购买学习资料等，为党建工作顺利开展提供物质基础。配强党务人员也不可或缺。要选派政治素质高、业务能力强的同志从事党务工作，加强对他们的培训和管理，提高他们的专业素养和工作能力。还要健全制度机制，完善基层党建工作的各项规章制度，明确工作流程和责任分工，确保基层党建工作有章可循、规范有序，为基层党建工作提供坚实的制度保障，推动基层党建工作不断取得新成效。三、积极探索"固根本、促发展"的实践路径（一）在市场拓展承揽中固根本、促发展在市场拓展承揽中，必须把基层党建深度融入，才能为企业发展筑牢根基、注入强劲动力。要积极开展市场拓展专题党日活动，组织党员围绕市场形势、业务方向等展开深入研讨，激发党员的市场拓展热情和创新思维，让党日活动成为市场拓展的“思想引擎”。建立市场信息员制度至关重要。挑选业务能力强、责任心重的党员担任市场信息员，让他们广泛收集市场信息，及时反馈行业动态、客户需求等，为市场决策提供有力依据，使企业能精准把握市场机遇。成立市场拓展攻关组，由党支部书记或业务骨干担任组长，带领党员和业务精英，针对重大项目或难点业务，集中力量攻坚克难，在激烈的市场竞争中撕开突破口，以实际行动彰显基层党组织的战斗力和党员的先锋模范作用，为企业赢得更多的市场份额，推动企业不断发展壮大。（二）在项目履约中固根本、促发展项目履约是企业发展的生命线，将基层党建融入其中，能为项目顺利推进提供坚实保障。在项目启动阶段，组建党员突击队，让党员在急难险重任务中冲锋在前，发挥先锋模范作用，树立榜样，带动项目团队全力以赴。开展“党员身边无事故、无返工、无浪费”活动，引导党员严格遵守项目管理制度，精心操作，确保工程质量和安全，提高项目履约效率。定期组织项目党员与业务骨干开展技术交流和管理经验分享会，针对项目履约中遇到的技术难题、管理瓶颈等，共同探讨解决方案，促进项目团队整体能力的提升，使项目履约各环节更加顺畅、高效，以高质量的项目履约树立企业良好形象，为企业赢得更多的客户和市场份额，推动企业在市场竞争中稳步前行。（三）在技术创新中固根本、促发展技术创新是企业持续发展的核心动力，把基层党建融入其中，能激发创新活力。要成立技术创新攻关组，由党支部书记担任组长，带领党员技术骨干，针对企业发展的关键技术难题，开展集中攻关，发挥党员在技术创新中的引领和带动作用。建立党员创新工作室，为党员开展技术创新活动提供平台和支持，鼓励党员在工作室中积极探索新技术、新工艺、新材料，推动技术创新成果的转化应用。组织开展“技术创新党员先锋岗”评选活动，对在技术创新中表现突出的党员给予表彰和奖励，激发广大党员的创新热情和创造活力，在企业营造浓厚的创新氛围，让技术创新成为企业发展的强大引擎，推动企业在行业竞争中始终保持技术领先优势，实现持续健康发展的目标。（四）在风险防控中固根本、促发展风险防控是企业稳健发展的基石，把基层党建融入风险防控，能筑牢企业发展的安全防线。在市场拓展入口环节，要组织党员深入分析市场风险，建立市场风险评估机制，对拟进入的市场进行充分调研和论证，避免盲目拓展带来的风险。加强合同管理也是风险防控的关键。要成立由党员组成的合同审查小组，对合同的条款进行严格审核，确保合同的合法性和规范性，防范合同风险。定期开展风险防控专题党课和培训活动，提高党员和员工的风险防控意识和能力，使风险防控成为全体员工的自觉行动。通过将基层党建与风险防控深度融合，让党组织在风险防控中充分发挥政治优势和组织优势，为企业稳健发展保驾护航，确保企业在复杂多变的环境中稳步前行。（五）在服务职工中固根本、促发展服务职工是基层党建的重要职责，把基层党建融入服务职工，能增强职工的凝聚力和向心力。企业党组织要深入基层、深入职工，通过开展“党员走访日”活动，倾听职工在工作、生活中的困难和诉求，了解职工的思想动态，让职工感受到党组织的温暖和关怀。建立党员联系职工制度，每名党员联系一定数量的职工，定期与职工沟通交流，及时帮助职工解决问题，为职工排忧解难。组织开展丰富多彩的文体活动，如篮球赛、文艺汇演等，丰富职工的业余生活，增强职工的团队精神和归属感。通过这些举措，让基层党建更好地服务职工，使职工与企业心连心、共成长，为企业的发展凝聚强大的力量，推动企业各项事业不断取得新成就。四、以"抓基层、强基础，固根本、促发展"为动力，推动党建工作再上新台阶（一）压实主体责任，形成工作合力各级党组织必须将抓基层强基础作为工作重中之重，纳入总体布局和重要议事日程。要建立完善的责任体系，明确各级党组织的责任清单，确保每项工作都有责任主体。党组织书记要切实履行第一责任人职责，把抓基层党建工作作为主业，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。要定期研究基层党建工作，及时解决基层面临的困难和问题，为基层党建工作提供有力支持。班子成员要履行“一岗双责”，结合业务分工抓好基层党建工作，形成齐抓共管的良好局面。要建立基层党建工作责任考核机制，将抓基层党建工作情况纳入干部考核评价体系，作为干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据，对抓基层党建工作不力、出现严重问题的，要严肃追究责任。通过压实主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为基层党建工作提供坚强的组织保证，推动基层党建工作不断取得新成效。（二）加强分类指导，提升工作实效企业基层党支部类型多样，情况复杂，必须坚持因地制宜、分类指导的原则，才能提升工作的针对性和实效性。要根据项目党支部、市场拓展部党支部、技术研发党支部等不同类型党支部的特点，制定差异化的建设标准。对于项目党支部，重点在强化项目履约能力、确保安全生产等方面提出要求；对于市场拓展部党支部，则侧重于提升市场拓展能力、增强团队协作精神等方面制定标准。在考核评价方面，也要根据不同类型党支部的工作实际，制定科学合理的考评办法。不能搞“一刀切”，要用不同的尺子衡量不同类型党支部的工作。注重考核党支部在服务中心工作、推动企业发展等方面的实际成效，引导党支部围绕企业发展大局开展工作，避免形式主义和官僚主义。通过加强分类指导，让不同类型党支部都能找准自身定位，明确工作目标，不断提升自身建设水平，为企业高质量发展贡献力量。（三）强化典型引领，营造浓厚氛围先进典型是