学校学生管理规定制度

学校学生管理规定制度第一章总则第一条为规范学校学生管理行为，有效防控学生管理过程中的专项风险，提升学生管理工作的标准化、科学化水平，保障学生合法权益，维护学校正常教育教学秩序，特制定本制度。本制度旨在明确学生管理的基本原则、组织架构、职责分工、关键环节管控要求及运行机制，确保学生管理工作符合国家法律法规及学校相关规定，防范化解各类管理风险。第二条本制度适用于学校各部门、下属单位及全体教职员工，涵盖学生招生录取、学籍管理、教学运行、校园安全、心理健康、奖惩管理、实习就业等全过程、全环节的管理活动。各部门及教职员工应严格遵照本制度执行，确保学生管理工作的合规性、安全性和有效性。第三条本制度中的核心术语定义如下：（一）“XX专项管理”指学校针对学生管理领域的特定事项所实施的全流程管控活动，包括但不限于招生管理、学籍异动、考试纪律、学生行为规范等专项领域的管理机制与操作规范。其外延覆盖学生管理的各个子领域，如新生入学管理、在校生日常管理、毕业生离校管理等。（二）“XX风险”指学生在校期间可能引发的管理风险，包括但不限于学生人身安全风险、教育教学质量风险、学生行为失范风险、信息泄露风险、舆情风险等。其外延涉及学生个体行为、群体动态、管理流程、外部环境等多个维度。（三）“XX合规”指学校学生管理工作符合国家法律法规、教育主管部门政策要求及学校内部规章制度的行为状态。其外延涵盖招生录取合规、学籍管理合规、考试组织合规、奖惩执行合规等具体要求。第四条学校学生管理应遵循以下核心原则：（一）全面覆盖原则：学生管理工作须覆盖所有学生群体及管理环节，确保管理无死角、无盲区。（二）责任到人原则：明确各部门及岗位在学生管理中的具体职责，确保责任可追溯、可考核。（三）风险导向原则：聚焦高风险管理环节，强化风险识别与管控，优先防范重大风险事件。（四）持续改进原则：定期评估学生管理体系的有效性，根据实际情况优化管理流程与措施。（五）人文关怀原则：尊重学生主体地位，注重学生全面发展，保障学生合法权益。第二章管理组织机构与职责第五条学校主要负责人对学生管理工作负总责，对管理工作的合规性、安全性及有效性承担最终责任；分管学生管理工作的校领导为直接责任人，负责组织落实学生管理制度，协调解决管理中的重大问题。第六条学校设立学生管理领导小组，作为学生管理工作的决策协调机构，负责统筹全校学生管理工作。领导小组由校领导、学生管理部门负责人及相关业务部门代表组成，具体履行以下职能：（一）审议学生管理制度及重大管理事项，作出决策审批；（二）协调跨部门学生管理事务，解决管理中的争议问题；（三）监督学生管理制度的执行情况，评估管理成效。第七条学生管理领导小组下设办公室，挂靠学生工作部（处），负责领导小组日常事务，具体统筹学生管理工作的组织实施。第八条牵头部门为学生工作部（处），其职责包括：（一）统筹制定和完善学生管理制度，推动制度落地执行；（二）组织开展学生管理风险识别与评估，建立风险预警机制；（三）监督各部门学生管理工作的合规性，实施考核评价；（四）负责学生管理相关培训与宣传，提升全员管理意识。第九条专责部门为教务处、保卫处、研究生院等相关部门，其职责包括：（一）教务处负责教学管理、考试组织、学业预警等环节的合规审核，优化管理流程，防范教育教学风险；（二）保卫处负责校园安全、学生行为规范、应急处突等领域的风险处置，落实安全隐患排查要求；（三）研究生院负责研究生培养、学籍管理等专项领域的业务合规审核，确保管理符合培养方案要求。第十条业务部门及下属单位（如各学院、系部）负责落实本领域学生管理要求，具体职责包括：（一）执行学校学生管理制度，开展本领域学生日常风险防控；（二）收集学生信息，及时上报学生异常情况，配合风险处置工作；（三）落实学生奖惩、帮扶等管理措施，保障制度执行到位。第十一条基层执行岗（如辅导员、班主任、任课教师）承担学生管理第一线责任，其职责包括：（一）履行岗位合规承诺，严格执行学生管理制度；（二）及时发现并上报学生管理风险，配合调查处置；（三）开展学生思想引导和行为教育，预防失范行为发生。第三章专项管理重点内容与要求第十二条招生录取管理：业务操作的合规标准包括：严格执行招生政策，规范录取流程，确保录取结果公平公正；禁止性行为包括严禁泄露招生信息、严禁违规操作录取程序等；重点防控点为防止考试作弊、关联交易、信息泄露等风险。第十三条学籍异动管理：业务操作的合规标准包括：规范转专业、休复学、退学等流程，保障学生合法权益；禁止性行为包括严禁违规办理学籍异动、严禁伪造学籍材料等；重点防控点为防止学籍管理漏洞及信息错误。第十四条教学运行管理：业务操作的合规标准包括：严格执行教学计划，规范考试考核，保障教学质量；禁止性行为包括严禁考试作弊、严禁随意调整教学安排等；重点防控点为防范考试舞弊、教学事故等风险。第十五条学生行为规范管理：业务操作的合规标准包括：引导学生遵守校规校纪，规范行为举止，营造良好校园环境；禁止性行为包括严禁打架斗殴、严禁酗酒滋事等；重点防控点为学生人身安全、群体性事件风险防控。第十六条考试组织管理：业务操作的合规标准包括：规范考试流程，严肃考风考纪，确保考试公平；禁止性行为包括严禁作弊、严禁监考失职等；重点防控点为防范考试作弊、试卷安全等风险。第十七条学生心理健康管理：业务操作的合规标准包括：建立心理预警机制，提供心理咨询服务，预防心理危机事件；禁止性行为包括严禁泄露学生心理信息、严禁不当干预学生心理状态等；重点防控点为学生心理安全及危机干预。第十八条奖惩管理：业务操作的合规标准包括：规范奖惩认定流程，保障学生申诉权利；禁止性行为包括严禁滥用奖惩权力、严禁程序不公等；重点防控点为防范奖惩失当、程序违规风险。第十九条实习就业管理：业务操作的合规标准包括：规范实习安排，保障学生权益，提高就业质量；禁止性行为包括严禁强制实习、严禁违规收费等；重点防控点为学生实习安全、权益保障等风险。第四章专项管理运行机制第十二条制度动态更新机制：学校各部门应根据法律法规变化、业务调整及实际需求，定期评估学生管理制度的有效性，每年至少开展一次修订完善工作，确保制度与实际需求相匹配。第十三条风险识别预警机制：学校学生管理部门应建立风险动态排查机制，每学期开展一次专项风险排查，对高风险环节进行分级评估，及时发布风险预警通知，指导各部门落实防控措施。第十四条合规审查机制：学校学生管理工作须嵌入以下关键节点的合规审查：（一）招生录取阶段，审查录取流程合规性；（二）学籍异动阶段，审查异动申请材料完整性；（三）考试组织阶段，审查考试纪律执行情况；（四）奖惩实施阶段，审查程序公正性。凡未经合规审查的环节，一律不得实施。第十五条风险应对机制：学校建立风险分级处置机制，具体要求如下：（一）一般风险：由业务部门自行处置，报学生管理部门备案；（二）重大风险：由学生管理领导小组统筹处置，启动应急预案，明确责任分工，及时上报上级主管部门；（三）应急流程：发生风险事件后，现场人员须立即控制事态，第一时间上报，逐级上报至学校主要负责人。第十六条责任追究机制：学校对违反学生管理规定的个人或部门，依规追究责任，具体标准如下：（一）违反招生录取规定的，追究相关部门及责任人纪律处分；（二）违反学籍管理规定的，撤销违规行为，依规处理责任人；（三）违反考试纪律规定的，取消相关考试资格，严肃处理责任人。责任追究结果纳入绩效考核，情节严重的予以纪律处分。第十七条评估改进机制：学校每年对学生管理体系的有效性开展评估，通过问卷调查、数据分析、座谈访谈等方式收集反馈意见，针对发现的问题优化管理流程，完善制度漏洞。第五章专项管理保障措施第十八条组织保障：学校各级领导干部须明确自身在学生管理中的推进责任，定期研究学生管理事务，协调解决重大问题，确保学生管理工作得到足够重视。第十九条考核激励机制：学校将学生管理工作纳入部门年度考核及个人绩效考核，对表现突出的部门和个人予以表彰奖励，对管理失职的予以约谈或处罚。第二十条培训宣传机制：学校分层级开展学生管理培训，具体包括：（一）管理层培训：每学期组织校领导、部门负责人学习学生管理制度，提升履职能力；（二）基层培训：每年对辅导员、班主任开展业务培训，强化操作规范；（三）学生宣传：通过校园网、宣传栏等渠道，普及学生管理制度，提升学生合规意识。第二十一条信息化支撑：学校依托信息化平台，实现学生管理流程自动化、风险实时监控，具体包括：（一）学籍管理信息化：通过系统实现学籍异动线上审批，提高管理效率；（二）考试管理信息化：通过系统进行考场安排、监考分配，强化考试监管；（三）风险监控信息化：通过数据分析识别异常行为，提前预警风险。第二十二条文化建设：学校通过以下措施营造全员合规氛围：（一）发布学生管理合规手册，明确行为规范；（二）组织签订合规承诺书，强化责任意识；（三）开展合规主题活动，弘扬合规文化。第二十三条报告制度：学校建立学生管理报告制度，具体要求如下：（一）风险事件报告：发生风险事件后，须在X日