(2025年)和龙市省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析

(2025年)和龙市省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析一、客观题（共30题，每题1.5分，共45分）（一）单项选择题（1-15题）1.2025年中央经济工作会议强调要“以科技创新引领新质生产力发展”，下列关于新质生产力的表述，正确的是（）。A.新质生产力以传统制造业为核心驱动B.其本质是依靠要素投入规模扩张的生产力形态C.数字经济、人工智能、生物制造是其重要领域D.主要通过降低劳动力成本提升生产效率2.根据2025年修订的《中国共产党纪律处分条例》，某省直机关干部王某在执行公务中，擅自变更上级明确要求的工作方案，造成重大损失，应认定为违反（）。A.政治纪律B.组织纪律C.工作纪律D.群众纪律3.和龙市作为边境城市，2025年重点推进“兴边富民”工程。下列不属于该工程核心任务的是（）。A.加强边境地区基础设施建设B.推动跨境旅游合作区升级C.扩大边境贸易加工产业规模D.限制边境人口流动以维护稳定4.某机关拟制《关于2025年度重点工作任务分解的通知》，其发文字号正确的是（）。A.和政发〔2025〕12号B.和直机发〔2025〕第12号C.和府办〔2025〕12号D.和机发〔2025〕12号5.根据《中华人民共和国行政诉讼法》（2024年修正），下列情形中，行政机关可以成为原告的是（）。A.某县市场监管局对企业作出处罚后，企业未履行罚款义务B.某市交通局因办公大楼建设与施工方发生合同纠纷C.某省民政厅滥用职权被公民起诉，要求撤销行政行为D.某街道办认为上级部门违法摊派工作任务，提起诉讼（二）多项选择题（16-25题）16.2025年和龙市开展“基层治理效能提升年”活动，重点需破解的问题包括（）。A.社区权责清单模糊，存在“小马拉大车”现象B.网格管理员数量不足，且专业能力参差不齐C.社会组织参与治理渠道不畅，作用发挥有限D.数字化治理平台重复建设，数据共享机制缺失17.下列关于公务员回避制度的表述，正确的有（）。A.公务员担任乡级机关主要领导职务的，一般不得在本人成长地任职B.夫妻双方在同一机关不同部门任科员，无需任职回避C.公务员执行公务时，涉及本人利害关系的应当自行申请回避D.公务员近姻亲关系包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹18.某市应急管理局在防汛救灾中，通过“四不两直”方式开展督查，“四不两直”指的是（）。A.不发通知B.不打招呼C.不听汇报D.不用陪同接待（三）判断题（26-30题）26.新发展阶段的“共同富裕”要求消除所有收入差距，实现绝对公平。（）27.机关正式印发的公文，成文日期应使用阿拉伯数字，如“2025年8月15日”。（）28.信访工作应当遵循“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则。（）29.公务员受记过处分期间，不得晋升职务、职级和级别，但可以晋升工资档次。（）30.在行政复议中，申请人可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，复议机关应当场记录申请人基本情况、复议请求和主要事实理由。（）二、主观题（共55分）（一）案例分析题（15分）2025年3月，和龙市农业农村局接到群众反映：某镇在推进“高标准农田建设”项目中，存在“重建设、轻管护”问题——村委会将项目验收作为“终点站”，未落实后续田间道路维护、灌溉设施检修责任；部分村民将农田边沟填埋种植杨树，导致排水系统失效；镇政府仅下发《管护责任通知》，未开展实地督导。问题：1.请分析该项目“重建设、轻管护”问题的成因。（7分）2.如果你是市农业农村局督查科工作人员，拟提出整改建议，应包含哪些关键内容？（8分）（二）公文写作题（20分）为贯彻落实2025年省委“大兴调查研究”工作部署，和龙市拟于6月开展“走基层、解难题”专题调研月活动。假设你是市政府办公室秘书科工作人员，请根据以下背景资料，撰写《和龙市“走基层、解难题”专题调研月活动方案》。背景资料：活动时间：2025年6月1日-30日参与范围：市直各部门副科级以上干部，共120人，分20个调研组重点任务：聚焦边境产业发展（如跨境物流、特色农业）、基层治理短板（如社区服务能力、矛盾纠纷化解）、民生急难问题（如老旧小区改造、边境村医疗资源）工作要求：严格执行“四不两直”，避免扎堆调研；每个调研组至少形成1篇问题清单、1篇对策报告；调研结果纳入年度考核保障措施：市委组织部统筹协调，市融媒体中心跟踪报道典型案例（三）大作文（20分）“新质生产力的竞争，本质是干部能力的竞争。”结合和龙市实际，以“机关干部如何在新质生产力发展中展现新担当”为主题，写一篇议论文。要求：观点明确、逻辑清晰、结合实际、不少于800字。答案及解析一、客观题1.答案：C解析：新质生产力以科技创新为核心驱动，区别于传统要素驱动，重点领域包括数字经济、人工智能、生物制造等，故C正确；A、B、D均为传统生产力特征。2.答案：C解析：《中国共产党纪律处分条例》规定，工作纪律涵盖“擅自改变上级决策部署”“履行职责失职失责”等行为，王某擅自变更工作方案造成损失，属违反工作纪律。3.答案：D解析：“兴边富民”工程旨在促进边境地区发展与稳定，限制人口流动不符合政策方向，故D错误。4.答案：A解析：发文字号格式为“机关代字+年份+序号”，年份用六角括号“〔〕”，无“第”字，和龙市人民政府发文代字为“和政发”，故选A。5.答案：B解析：行政机关作为民事主体（如签订合同）与其他主体发生纠纷时，可以作为原告；A为执行行政处罚，C为被诉对象，D中行政机关对上级摊派提起诉讼无法律依据，故B正确。16.答案：ABCD解析：基层治理效能提升需解决权责不清、人力不足、社会参与弱、数字化重复建设等问题，四选项均为典型短板。17.答案：ACD解析：B错误，夫妻在同一机关不同部门任科员属同一机关，需任职回避；A、C、D符合《公务员法》回避规定。18.答案：ABCD解析：“四不两直”指不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场，本题选项为前四项。26.答案：×解析：共同富裕是“先富带后富”的渐进过程，允许合理收入差距，追求相对公平而非绝对公平。27.答案：√解析：《党政机关公文格式》规定，成文日期用阿拉伯数字，如“2025年8月15日”。28.答案：√解析：《信访工作条例》明确“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”为基本原则。29.答案：×解析：公务员受记过处分期间（12个月），不得晋升职务、职级、级别和工资档次。30.答案：√解析：《行政复议法》规定，申请人可书面或口头申请，口头申请的复议机关应记录相关内容。二、主观题（一）案例分析题1.成因分析：①责任落实不到位：镇政府未建立管护长效机制，仅下发通知未督导；村委会存在“重验收、轻后续”的政绩观偏差。②群众参与不足：村民缺乏合规使用农田设施的意识，对破坏行为缺乏约束机制。③监管机制缺失：农业农村部门未将管护纳入项目考核体系，缺乏常态化巡查。2.整改建议：①明确责任主体：镇政府牵头制定《高标准农田管护责任清单》，明确村委会、村民小组、农户三级责任。②加强宣传引导：通过村广播、入户讲解等方式普及《农田水利条例》，引导村民保护设施。③强化督导考核：市农业农村局将管护情况纳入年度乡村振兴考核，每季度开展“四不两直”抽查。④建立修复机制：对已破坏的边沟、灌溉设施，由镇政府协调资金限期修复，并举一反三排查同类问题。（二）公文写作题（示例）和龙市“走基层、解难题”专题调研月活动方案为深入贯彻省委“大兴调查研究”工作部署，推动解决制约和龙市高质量发展的痛点难点问题，现制定本方案。一、活动目标通过集中调研，全面掌握边境产业发展、基层治理、民生保障等领域真实情况，形成一批可操作、能落地的对策建议，切实提升机关干部服务群众、破解难题的能力。二、活动时间2025年6月1日-30日三、参与范围市直各部门副科级以上干部（共120人），分20个调研组，每组6人，明确1名组长。四、重点任务1.边境产业发展：聚焦跨境物流园区建设瓶颈、特色农业（如寒地中药材）产业链延伸等问题。2.基层治理短板：调研社区权责清单执行情况、网格管理覆盖盲区、矛盾纠纷多发性领域及化解堵点。3.民生急难问题：重点走访老旧小区居民，了解改造进度滞后原因；调研边境村卫生室药品配备、医护人员留存难等问题。五、工作要求1.严守纪律：严格执行“四不两直”，不提前通知调研点，不要求基层单位陪同，避免扎堆到明星村、示范社区调研。2.成果量化：每个调研组需提交1份问题清单（列明具体事项、责任单位、问题成因）、1篇对策报告（提出3条以上针对性措施）。3.考核挂钩：市委组织部将调研成果质量纳入部门年度考核，对敷衍塞责的单位和个人通报批评。六、保障措施1.统筹协调：市委组织部负责调研组分组调配、后勤保障，避免重复调研；市农业农村局、民政局等部门做好重点领域情况预梳理。2.宣传引导：市融媒体中心开设“调研风采”专栏，每周报道2个典型案例，推广好经验好做法。和龙市人民政府办公室2025年5月20日（三）大作文（框架示例）以能力之变赋能新质生产力之进开头（结合和龙定位）：和龙市作为吉林省边境开放前沿，正处于传统产业升级与新兴产业培育的关键期。新质生产力的竞争，本质是干部能力的竞争。机关干部需以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在科技创新、产业转型、服务优化中展现新担当。分论点1：提升“识变”能力，在把握趋势中锚定方向。新质生产力以数字技术、生物科技为核心，干部需跳出“传统思维”，主动学习人工智能、跨境电商等新知。如和龙市可组织“新质生产力专题培训班”，邀请专家解读政策，帮助干部掌握“新赛道”规则。分论点2：提升“应变”能力，在破解难题中激发活力。针对边境产业“小散弱”问题，干部需靠前服务。例如，针对跨境物流通关效率低，可推动“智慧边检”系统建设，协调海关、商务部门建立数据共