2025年事业单位社保法笔试试题及答案

2025年事业单位社保法笔试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30题，共30分）1.根据《中华人民共和国社会保险法》及2025年最新配套实施细则，事业单位职工基本养老保险的个人缴费比例为本人缴费工资的（）A.8%B.10%C.12%D.16%2.事业单位新入职职工的社会保险登记手续，应当自用工之日起（）内由单位向社会保险经办机构申请办理。A.10日B.15日C.30日D.60日3.职工基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳，2025年事业单位单位缴费比例的全国统一指导标准为职工工资总额的（）A.5%B.6%C.7%D.8%4.事业单位职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的（）A.75%B.80%C.85%D.90%5.事业单位女职工的正常退休年龄为年满（）A.50周岁B.55周岁C.60周岁D.依据岗位性质确定6.职工基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率（）银行定期存款利率，免征利息税。A.不得低于B.等于C.不得高于D.不参考7.事业单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.万分之三B.万分之五C.千分之三D.千分之五8.职工在同一统筹地区内流动时，其基本医疗保险关系（），缴费年限（）计算。A.转移；重新B.不转移；累计C.转移；累计D.不转移；重新9.事业单位职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）A.10倍B.20倍C.30倍D.40倍10.参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，2025年最新政策允许（）A.一次性补足至15年B.延长缴费至满15年C.转入城乡居民基本养老保险D.以上均正确11.事业单位职工基本医疗保险的个人账户资金来源不包括（）A.个人缴费全部B.单位缴费的部分划入C.个人账户利息D.工伤保险基金补助12.事业单位职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受（）待遇。A.医疗B.伤残C.工亡D.失业13.2025年，事业单位职工失业保险的个人缴费比例为本人工资的（）A.0.3%B.0.5%C.1%D.2%14.参加失业保险的事业单位职工失业后，符合条件的，领取失业保险金的期限最长为（）A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月15.事业单位生育保险待遇包括生育医疗费用和（）A.生育津贴B.营养费C.育儿补贴D.误工补贴16.职工基本养老保险统筹基金支付的项目不包括（）A.基础养老金B.过渡性养老金C.个人账户养老金D.丧葬补助金17.2025年，国家建立基本养老金正常调整机制，根据（）等因素，适时提高基本养老保险待遇水平。A.职工平均工资增长、物价上涨B.财政收入增长、物价上涨C.职工平均工资增长、财政收入增长D.物价上涨、基金结余情况18.事业单位职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系（），缴费年限（）计算。A.随本人转移；累计B.不转移；重新C.随本人转移；重新D.不转移；累计19.职工因下列哪种情形导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤（）A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自残或者自杀D.以上均是20.事业单位职工基本医疗保险的统筹基金主要用于支付（）A.门诊费用B.住院费用C.个人账户不足支付的门诊费用D.药店购药费用21.参加生育保险的事业单位女职工生育享受产假，产假期间的生育津贴按照（）计发，由生育保险基金支付。A.本单位上年度职工月平均工资B.本人缴费工资C.当地最低工资标准D.当地社会平均工资22.事业单位职工达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年，且未转入城乡居民基本养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社会保险经办机构将个人账户储存额（）支付给本人。A.全额B.按比例C.扣除手续费后D.部分23.2025年，工伤保险基金逐步实行（）统筹。A.县级B.市级C.省级D.全国24.事业单位未参加工伤保险的，职工发生工伤的，由（）按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。A.职工本人B.用人单位C.社会保险经办机构D.工会组织25.职工基本养老保险的统筹基金由（）组成。A.单位缴费部分B.个人缴费部分C.单位缴费和个人缴费的部分D.财政补贴26.事业单位职工失业后，应在终止或者解除劳动关系之日起（）内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。A.10日B.15日C.30日D.60日27.2025年，国家推进基本医疗保险、工伤保险、生育保险（）合并实施，统一参保登记、统一征缴管理。A.经办服务B.基金管理C.待遇标准D.缴费基数28.事业单位职工基本医疗保险的缴费基数为（）A.本人上年度月平均工资B.本单位上年度职工月平均工资C.当地上年度社会平均工资D.当地最低工资标准29.职工因工死亡，其近亲属领取的丧葬补助金为（）统筹地区上年度职工月平均工资。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月30.社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的（）情况。A.收入、支出、结余B.统筹、个人账户、结余C.征收、支出、管理D.收入、管理、使用二、多项选择题（每题2分，共15题，共30分；多选、少选、错选均不得分）1.事业单位职工应当参加的社会保险包括（）A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险E.生育保险2.2025年，职工基本养老保险待遇包括（）A.基础养老金B.个人账户养老金C.过渡性养老金D.丧葬补助金和抚恤金E.病残津贴3.事业单位职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假，但仍可享受社会保险待遇（）A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的E.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的4.工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（）A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.被判刑正在收监执行的E.重新就业的5.2025年，事业单位社会保险费的缴费基数核定应当遵循的原则包括（）A.以职工本人上年度月平均工资为基础B.不得低于当地上年度职工平均工资的60%C.不得高于当地上年度职工平均工资的300%D.新入职职工以首月工资为基数E.单位缴费基数为职工个人缴费基数之和6.事业单位职工基本医疗保险的个人账户可以用于支付（）A.本人的门诊费用B.本人的住院费用中个人自付部分C.配偶、子女、父母的门诊费用D.在定点零售药店购买药品的费用E.体检费用7.职工跨统筹地区就业的，其（）关系随本人转移，缴费年限累计计算。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险8.事业单位职工符合下列条件之一的，可以申请领取基本养老金（）A.达到法定退休年龄时累计缴费满15年的B.达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，延长缴费至满15年的C.达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，转入城乡居民基本养老保险，享受相应待遇的D.因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，累计缴费满15年的E.因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的9.2025年，生育保险的保障范围进一步扩大，包括（）A.女职工生育的医疗费用B.女职工计划生育手术的医疗费用C.男职工未就业配偶的生育医疗费用D.女职工产假期间的生育津贴E.男职工的护理津贴10.事业单位社会保险基金实行严格的管理，（）A.专款专用B.任何组织和个人不得侵占或者挪用C.不得违规投资运营D.不得用于平衡其他政府预算E.不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费11.职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，视同工伤（）A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的12.事业单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以采取的措施包括（）A.责令限期缴纳或者补足B.查询其存款账户C.申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定D.要求其提供担保，签订延期缴费协议E.申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产13.2025年，国家深化事业单位养老保险制度改革的主要内容包括（）A.完善多缴多得、长缴多得的激励机制B.推进职业年金制度规范化运行C.统一事业单位与企业的养老保险待遇标准D.建立全国统筹的基本养老保险制度E.健全养老保险基金监管体系14.职工基本养老保险个人账户的储存额包括（）A.个人缴费部分B.单位缴费划入部分（2006年以前）C.记账利息D.财政补贴E.投资收益15.事业单位职工失业后，符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金（）A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的B.非因本人意愿中断就业的C.已经进行失业登记，并有求职要求的D.本人主动提出解除劳动关系的E.累计缴费满5年以上的三、判断题（每题1分，共10题，共10分）1.事业单位职工必须参加职业年金，职业年金费用由单位和职工共同承担。（）2.职工基本养老保险的基础养老金计发基数为当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值。（）3.事业单位职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。（）4.基本医疗保险基金中的统筹基金和个人账户要分别核算，不得互相挤占。（）5.事业单位职工的工伤保险费用由单位和职工共同缴纳。（）6.职工基本养老保险的个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取，职工死亡的，个人账户余额可以继承。（）7.2025年，所有事业单位职工的退休年龄统一为60周岁。（）8.事业单位未为职工缴纳社会保险费的，职工可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（）9.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。（）10.社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由上级财政按照国家规定予以保障。（）四、案例分析题（每题15分，共2题，共30分）1.案例：某省属事业单位职工王某，2025年3月在上班途中发生交通事故，经交警部门认定，王某负次要责任。王某受伤后被送往定点医院治疗，共花费医疗费用8万元，其中医保目录外费用1万元。治疗结束后，王某向单位提出工伤认定申请，单位以“事故发生在上班途中，不属于工作场所内”为由拒绝为其申请。王某遂自行向社会保险行政部门提出申请。经劳动能力鉴定委员会鉴定，王某构成九级伤残。请回答：（1）王某的受伤是否应当认定为工伤？说明理由。（2）王某的医疗费用如何分担？（3）王某可以享受哪些工伤保险待遇？（4）单位拒绝为王某申请工伤认定的做法是否合法？王某可以通过哪些途径维护自身权益？2.案例：某市事业单位2025年1月新入职职工李某，月工资为5000元，当地上年度职工月平均工资为6000元。单位在为李某办理社会保险登记时，按照当地最低工资标准3000元作为缴费基数缴纳社会保险费。李某得知后，要求单位按照本人实际工资作为缴费基数，单位以“单位一直按此标准执行，其他职工无异议”为由拒绝。2025年6月，李某因家庭原因提出辞职，要求单位补缴入职以来的社会保险费差额，单位仍拒绝。请回答：（1）单位按照最低工资标准为李某缴纳社会保险费的做法是否合法？说明理由。（2）李某要求单位补缴社会保险费差额的请求是否合法？说明理由。（3）李某可以通过哪些途径维护自身权益？（4）如果单位拒不补缴，社会保险费征收机构可以采取哪些措施？参考答案一、单项选择题1.A2.C3.B4.D5.D6.A7.B8.B9.B10.D11.D12.B13.B14.C15.A16.C17.A18.A19.D20.B21.A22.A23.C24.B25.A26.C27.A28.A29.B30.A二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABC5.ABCDE6.ABCDE7.ABC8.ABCD9.ABCDE10.ABCDE11.ABC12.ABCDE13.ABDE14.ABCE15.ABC三、判断题1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.×四、案例分析题1.（1）应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。王某在上班途中发生交通事故，负次要责任，符合认定条件。（2）王某的医疗费用中，医保目录内的7万元，由工伤保险基金支付；医保目录外的1万元，由王某个人承担。若单位未为王某缴纳工伤保险，则全部费用由单位支付。（3）王某可以享受的工伤保险待遇包括：①治疗工伤的医疗费用和康复费用（医保目录内部分）；②住院伙食补助费；③统筹地区以外就医的交通食宿费；④安装配置伤残辅助器具所需费用；⑤生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；⑥一次性伤残补助金（九级伤残为9个月的本人工资）；⑦劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。（4）单位的做法不合法。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。王