教学材料《职业生涯规划》-第8章

一、职业生涯路线选择的内涵职业生涯目标围绕人生目标而确定，在职业生涯规划中，它是基础的、首要的内容。而一旦确立职业生涯目标后，我们就要面临职业生涯路线的选择。所谓职业生涯路线，也称职业发展路线，是指一个人选定职业后从什么方向上实现自己的职业目标，是向专业技术方向发展，还是向行政管理方向发展？职业生涯路线，包括由低阶至高阶逐步上升的一个个职业阶梯。每个人的自身素质条件不同，适合的职业生涯路线也就不同。就像外出旅行，有的人喜欢乘坐火车、有的人选择乘坐飞机。就职业发展上来讲，有的人适合搞研究、钻研技术，能够在专业领域求得突破；有的人喜欢做管理，能够成为优秀的管理人才；有的人适合搞经营，可在商海中成为一名经营人才。一般地讲，有3种职业生涯发展路线可供我们选择，即：专业技术型路线，行政管理型路线和自我创业型路线(只探讨前两种)。生涯路线选择是人生发展抉择的重要环节，是整个人生规划的展开，这关系到职业发展历程顺利与否。第一节职业生涯路线选择概述下一页返回在生涯路线抉择中，要反复考虑以下3个方面问题。(1)我希望向哪一路线发展：主要考虑自己的价值、理想、成就动机，确定自己的目标取向。(2)我适合向哪一路线发展：主要考虑自己的性格、特长、经历、学历等主观条件，确定自己的能力取向。(3)我能够向哪一路线发展：主要考虑自身所处的社会环境、政治经济环境、组织环境等，确定自己的机会取向。图8-1所示为职业生涯路线选择图。职业生涯路线选择的重点是对生涯选择要素进行系统分析，在对上述3方面的要素综合分析的基础上确定自己的生涯路线。当选定职业生涯路线后，便可规划生涯路线，是走行政管理路线，还是走专业技术路线？还是先走专业技术路线，再转行政管理路线？这些在规划中必须做出抉择，画出职业生涯路线图。典型的职业生涯路线图是一个“V”字形的图形。第一节职业生涯路线选择概述上一页下一页返回假定你23岁大学毕业参加工作，即V形图的起点是23岁。从起点向上发展，V形图的左侧是行政管理路线，右侧是专业技术路线。按照年龄或时间将路线划分为若干部分，并将专业技术等级或行政职务等级分别标在路线图上，作为自己的职业生涯目标。当然，职业生涯路线也可能出现交叉与转换，这可以根据自身的情况与处境来决定。如图8-2所示：在确定职业生涯目标和选择职业生涯路线后，这时就要选择相应的职业。在选择职业时，我们一般先选择行业，再选择行业中的某一类职位。你应该选择什么样的职业呢？这时你要回答以下几个问题。(1)哪些行业对你来说有比较多的发展机会？在这些行业中你又最喜欢哪一类职位？你对它们了解吗？(2)你最喜欢什么样的企业？这些企业会给你提供好的发展机会吗？这些企业会给你好的待遇吗？第一节职业生涯路线选择概述上一页下一页返回(3)你了解你选择的企业吗？这个企业会给你什么样的职位？你具备这个职位需要具备的条件吗？二、大学生职业生涯路线选择的具体含义那么对于大学生对职业的选择，一方面要从社会需要出发，另一方面也要考虑自身的实际情况，扬长避短，只有这样才能做到人尽其才，才尽其用。大学生选择职业生涯路线应把握4条原则：择己所爱，择己所能，择世所需，并在保证了前3个原则的基础上，追求就业收益的最大化，也就是择己所利。具体地说大学生职业发展路线按照修业(学习)，就业，创业3个阶段，分等级由低到高，成功概率由小到大，形成宝塔形。(一)修业阶段分为文史、理工及边缘学科3条修业路线。一是逻辑思维能力强，偏内向性格，黏液质和抑郁气质，并爱好理工科者可攻读理工科；第一节职业生涯路线选择概述上一页下一页返回二是形象思维能力强，外向性格，多血质，胆汁质气质，并爱好文史科者可攻读文史专业。三是逻辑，形象思维能力相当，中性性格，混合气质者可攻读边缘学科，如经济、管理等。(二)就业阶段分专业技术、行政管理和专业管理3条路线。一是钻研能力强，爱静不爱动的内向性格，黏液质，抑郁气质的人适合从事专业技术工作；二是组织协调能力强，爱动不爱静的外向性格，多血质、胆汁质气质的人可从事行政管理工作；三是有一定专业技术水平，善于研究，又有一定组织协调能力，中性性格，混合气质者可从事专业管理工作。(三)创业阶段分为创新、创效、创业3条路线。一是有一定知识、技能和创新精神，内向性格，具有抑郁、黏液质者走创新路线，研制、发明科技成果，开展技术革新；第一节职业生涯路线选择概述上一页返回二是具有一定组织领导能力和交际能力，外向性格，具有多血质、胆汁质气质者，充当管理参谋，要借助原有事业进行改造，提高，创出高效；三是组织领导能力强，业务技术水平高，中性性格，具有胆汁质、黏质气质，有一定的经营管理才能者可选择创业。第一节职业生涯路线选择概述上一页返回一、职业选择的含义职业选择就是选择人生，就是选择自己的未来。一个人生活的好坏、社会地位的高低以及对社会贡献的大小，在很大程度上是由他所从事的职业及其在职业岗位上的贡献决定的。所谓职业选择是指人们从自己个人的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。应该说职业选择包括从业以前的选择和从业以后的选择，前者通过选择实现就业，后者通过选择实现职业变换。一个人职业选择是否恰当，不仅关系到个人意愿和兴趣的满足，也关系到自身才能的发挥和对社会贡献的大小。职业选择，实质上包含着两层意思：一是个人对职业的选择，这是一种主观的选择；二是职业对人的选择，这是一种客观的选择。所以从本质上说，人是职业的主体，职业是人的客体。就人对职业岗位的选择而言，劳动者只有选择了与自己的兴趣、爱好、知识、能力、技术、愿望等相适应的职业岗位时，才能发挥出更大的积极性；第二节职业选择含义及影响因素下一页返回而就职业对人的选择而言，如果不经过选择，让那些不具备相应劳动能力的人在这些职业岗位上工作，就不仅会难以完成职业所赋予的职责，而且造成人力、物力的极大浪费。所以，职业选择是个人与职业相互选择、相互适应的过程，这个过程在个体的职业生涯中可能会不只一次地发生。一般来说，这两种选择基本一致时，才能取得最大的经济效益和社会效益。职业选择的过程实质是个人的内在因素与外部职业客观因素相互作用的过程，也是人与社会调适发展的过程。二、影响职业选择的因素在选择职业的过程中，应考虑很多因素的影响和制约，比如性别、年龄、身体状况、所学专业，等等。这些在一定程度上都将或多或少影响着一个人的择业方向。具体来说，以下几点在选择职业时不容忽视。第二节职业选择含义及影响因素上一页下一页返回(一)性格一个人能力不足可通过培训提高，但一个人的性格与职业不匹配，要改变就困难多了。单位选人重视人的性格，个人选择职业时更应该对性格加以重视，要充分的进行自我分析，认识自己的性格，并考虑性格与职业匹配。(二)兴趣在职业选择时，不仅需要了解自己的性格，还须了解自己的兴趣。不同的人有不同的兴趣，不同的职业也需要不同的兴趣特征，所以兴趣已构成人们选择职业的重要依据。如果一个人选择的职业与自己的兴趣吻合，那么，枯燥的工作也会觉得丰富多彩，产生一种动力；如果一个人的兴趣与职业不吻合，那么这个人的工作始终是被动的，让干多少就干多少，因为都是应付的，所以是不会有好成绩的。第二节职业选择含义及影响因素上一页下一页返回(三)特长在职业选择时，要特别注意特长与职业的匹配。要想获得事业的成功，还要主要发现你的特长，并将你的特长与职业相匹配。一个人的特长，往往具有隐蔽性，不易发现，这就要求自己在自我分析时，或在日常生活与工作中多加留心。(四)能力能力直接影响活动的效率，是活动顺利完成的个性心理特征。社会上任何一种职业对工作者的能力都有一定的要求。如对会计、出纳等职业，工作者必须有较强的计算能力；对于工程、建筑及服装设计等职业的工作者要具备空间判断能力；对于飞行员、外科医生等职业的工作者则要具备眼与手的协调能力。第二节职业选择含义及影响因素上一页下一页返回(五)竞争性所谓竞争性就是指同时选择这个职业的人多不多？如果这个职业社会需求性很大，但同时选择这个职业的人很多，呈饱和状态，那就要考虑是否应该选择另一职业了。(六)发展潜力一个职业如果现在很红火，待遇、福利等各方面都不错，但这很可能只是暂时现象，预计不久就可能改变，那么，这个职业你也最好不要进去，特别是那些要投入大量资金和时间的企业尤其要注意。(七)环境因素环境因素是指你个人所在的环境能否让你欲选择的职业成功。例如，你想做一个电影明星和歌星，但你周围的环境能让你成功吗？你能找到一个水平高而真心教你的人吗？你的体格和素质符合要求吗？再如，你所在的单位有一个高层领导很赏识你，你要抓住机遇，力求在本单位有所建树了，因为这类机遇是可遇不可求的。第二节职业选择含义及影响因素上一页下一页返回(八)社会需求度在职业选择时，你要选择的职业社会的需求度大不大？如果你所选择的一个职业没什么社会需求的，那么，你择业将会变得很难。当然，如果你在职业选择时能对以上需求不好高鹜远或单从兴趣爱好出发，而是实事求是、权衡利弊，综合考虑，就能对自己的职业做出正确的选择。第二节职业选择含义及影响因素上一页返回一、职业选择的基本原则职业是谋生的手段，又是发展自己个性的场所，更是为社会贡献、实现社会价值的途径。因此职业选择是人生的重要选择，在职业选择过程中，应当遵循一定的原则和程序，只有这样，才能顺利达到选择目标。择业原则是人们在认识和处理职业选择问题时应遵循的基本要求。(一)符合社会需要的原则所谓符合社会需要的原则，是指一个人在选择职业岗位时，把社会需要作为出发点和归宿，以社会对自己的要求为准绳，去观察、认识问题，进而决定自己的职业岗位。所以择业时并不完全取决于个人的主观愿望，还要从社会需要，应该从社会的整体利益出发，充分发挥自己的聪明才干和个人特性，当个人意愿与集体利益发生矛盾时，要顾全大局，服从社会需要。社会的需要，也满足着个体的需要。社会的每一步发展，都是种种上述职业活动共同作用的结果。第三节职业选择的基本原则及特征下一页返回(二)发挥个人素质优势的原则要充分认识和客观地评价自己的优势，正确地把握自己，分析自己所处的择业环境，从实际出发，量力而行，充分发挥个人素质优势，只有选择能够发挥自己特长的职业，才能为职业发展和自身进步奠定基础。(三)客观性原则客观公正地认识自己，尤其克服两种不良心理：一是自傲心理，二是自卑心理。(四)全面性原则全面性是指在择业过程中全面了解工作单位和职业岗位。工作单位主要包括：性质、规模、发展前途、工资待遇、福利、学习环境等。职业岗位包括：职业对人才素质的要求、职业环境、职业收入等。第三节职业选择的基本原则及特征上一页下一页返回(五)主动选择的原则所谓主动选择的原则，是指大学毕业生在职业选择中不能消极等待，而应主动出击，积极参与。这里所说的主动选择，主要包含主动参与职业岗位竞争、主动地了解人才供求信息和规格要求及主动地完善自己。(六)分清主次的原则在选择职业过程中，摆在毕业生面前的选择是多方面的。比如单位性质、工作地点、工作条件、生活待遇、使用意图、发展方向等诸多方面，不可能样样遂人的心愿，重要的是在择业过程中怎样权衡利弊，分清主次。(七)着眼长远面向未来的原则在选择职业过程中，不能只看眼前实惠，不看企业发展前景；不能只看暂时困难，而不看企业的未来；不能只图生活安逸，而不顾事业的追求等。第三节职业选择的基本原则及特征上一页下一页返回(八)胜任原则在选择职业时，应对自己的能力有一个客观实在的评价，包括学识水平、职业技能、身体素质以及个性特点等，是否符合职业要求，不能盲目攀比。尤其是当代青年人，思想比较解放，理想和追求比较高，但首先要面对现实。在市场经济条件下，社会职业对劳动力的需求不仅仅只靠文凭，而更注重劳动者职业技能和胜任职业岗位的能力，职业技术学(院)校、技工学校毕业生就业率往往比其他本科、大中专学(院)校要高。(九)独立性原则一个人在一生中，不论是在家庭，还是走向社会，总是要接触不同的人和事，总是要进行不断地交流、沟通，接受千变万化的事物，听取四面八方的意见，有的可能对你一生的发展有很大帮助，有的可能会导致你受到挫折或失败。因此，对来自不同的意见或建议，要仔细分析利弊，不要盲目随从。只要是自己认准的路，就要永不回头地走下去。第三节职业选择的基本原则及特征上一页下一页返回(十)发展原则职业不仅是谋生的手段，同时也是发展自我、实现人生价值、服务社会的唯一途径。发展是一个过程，任何事物的发展总是由初级向高级发展，由单一向全面发展，决不能一蹴而就。在选择职业时，既不能期望值过高，也不能急于求成。要把个性发展与职业发展结合起来，把个人发展与团体发展结合起来，综合考虑各种因素，才能实现自己美好的愿望。二、职业选择的特征(一)选择性选择性是职业选择的基本特征。职业选择是以劳动者个体为主体、以职业为客体，属于自由择业的性质。第三节职业选择的基本原则及特征上一页下一页返回(二)心理挑选过程这是职业选择的深层次活动。任何职业选择行为的发生，都必须经过心理选择过程。要选择哪一种职业，首先就要在心理上确定哪一种职业与自己的兴趣、爱好相同或相近。(三)职业比较过程职业选择过程就是对职业进行比较取舍的过程。没有比较就无所谓选择。(四)能力衡量过程职业选择是要选择适合自己的职业，有些职业很适合自己的“口味”，但不适合自己做，就看自己的职业能力能不能与职业要求相称。第三节职业选择的基本原则及特征上一页返回一、职业选择的主要策略大学生在选择职业时，不能只看眼前实惠，不看企业发展前景；不能只看暂时困难，而不看企业的未来；不能只图生活安逸，而不顾事业的追求等。祖国的社会主义事业正在抓住机遇，深化改革，展望发展，推动社会全面进步。大学生是社会主义现代化建设的生力军和突击队，是祖国的未来，肩负着光荣的历史使命，所以选择职业时，要站得高，看得远，放开视野，理清思路，不仅着眼于本世纪，更要看到下世纪，把自己的命运紧紧和祖国的命运联结在一起，找到自己的最佳位置，牢牢把握职业选择的主动权。大学生在职业选择时考虑的主要策略有以下几点。(1)要符合客观现实。也就是说，要结合职业的特定要求，综合考虑自己的知识、经验、能力、身体、性格、技能等特点，选取适当职业。个体在选择职业时，必须了解自己的优势所在，了解自己能力的大小、自己的能力在哪方面表现得更突出之后，再做出选择。第四节职业选择的主要策略及程序下一页返回这有助于择业的成功，并保证在今后的工作中做到扬长避短，取得较大的成就。(2)要考虑社会需要，树立以国家利益为重、服从社会需要的就业观念。职业选择过程中，考虑个人因素是无可非议的，也是不可避免的，问题是这种选择是否符合社会需要。市场经济形势下，个人对社会职业进行选择，社会职业也对个人进行选择，因此，人们在择业时无法也不可能摆脱社会需要。一个人如果无视这一客观规律的存在，无视社会实际的需要，一味脱离实际去“自我设计”，在实践中是很难做出明智的选择，也是无法实现的。众所周知，每个职业岗位上的工作都有它特殊的社会性意义和存在的价值，而且行行都能出状元。因此，在职业岗位选择时，就需要有远见，既要看到眼前，又要预见未来的发展，自觉地服从社会职业的总体需要，到社会需要的职业岗位上去扎扎实实地努力工作。当然，在择业时，也要把个人兴趣、爱好、专长与社会实际需要统一起来。第四节职业选择的主要策略及程序上一页下一页返回(3)要进行比较和鉴别。一是先把与个人条件接近的职业作为选择目标，然后在选出的多种职业目标中进行比较，筛选出符合自己理想、各方面条件相对优越、自己经过努力能胜任的职业。(4)要有利于发挥个人才能、促进个人的全面发展。工作能持久、有前途、对自己以后发展有提高。社会市场经济给人们的职业，既提供了极大的机遇，也造成了巨大压力。当前，我国失业人员、下岗职工、农民工就业再就业难的原因之一，就是许多人在思想观念上，不能适应市场经济体制要求。因此，树立正确的职业观念，是解决好就业问题的一个重要方面。第一，尽快摆脱由于种种原因造成的消极被动情绪，并以崭新的精神风貌，主动接受现实的挑战，勇敢地迈出关键的“第一步”。但如果没有好的心理素质，就不会有成功的“第一步”；第二，接受必要的职业指导。大多数大学生往往是较被动地找工作，缺乏对当前职业的了解和求职经验，在寻求职业之前，有必要到职业介绍服务中心接受相关的职业指导，获得有益的帮助；第四节职业选择的主要策略及程序上一页下一页返回第三，找准“切入点”。根据自己的年龄、文化、职业技能等实际情况，有针对性地参加市区经常组织的有针对性的招聘会，或到省、市、区人力资源市场免费求职或参加引导性职业培训，以使尽快实现求职目标，重新择业；第四，不要指望“一次成功”。找工作同其他社会活动一样，一次成功当然好，但往往是屡屡碰壁。因此，在心理上要有失败的准备，并对失败原因认真总结，以汲取教训，为求职成功打好基础。(5)适时调整。情况发生变化或在选择时考虑不够全面，在实践中行不通，这就要依据新的情况，适时调整，慎重地进行新的选择，以实现自己的职业生涯设计方案。适时调整的引申含义是：对自己心目中的理想单位和职业，如果不能一步到位，可以采取打好基础、抓住机会、分步跃进、逐渐逼近的策略。第四节职业选择的主要策略及程序上一页下一页返回二、职业选择的程序(一)择业目标的分析与确立个体在择业初期的目标可能是模糊的、多项的，有时主观上是有顺序的，这主要取决于以哪方面因素为主要因素