职业健康管理制度 (四)

职业健康管理制度

1范围

本标准适用于本项目职业健康的管理。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注口期的引用文件，仅注口

期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修

改单)适用于本文件。

2011年中华人民共和国主席令52号《中华人民共和国职业病防治法》

主席令十七号《中华人民共和国传染病防治法》

国卫疾控发(2013)48号关于印发《职业病分类和目录》的

通知

DB207201《劳保用品管理标准》

DB207012《安全/环保设施管理标准》

HYDB207004《纠正和预防措施控制程序》

DB《职业健康管理标准》

3职责

3.1人力资源岗管理位

3.1.1按要求负责组织劳动条件分级；

3.1.2对从事接触有职业病危害作业人员的管理、职业病人的安置；

3.1.3负责新进人员职业危害的告知；

3.1.4组织职业健康教育培训；

3.1.5负责职业健康档案的建立和保管。

3.3安全保卫部

3.3.1负责职业危害因素的监测及统计、评价，对有毒、有害物质或工作环境状

态进行识别、确定，并监督和采取必要的防护措施；

3.3.2按权限组织职业健康安全事件的调查。

3.4各部门专业职能负责与各自工作有关的职业健康的管理；

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3.5射线放射源的采购、运输、使用、贮存及报废控制由公司委托具有资质的

单位。

3.6工会小组

3.6.1负责对职业健康工作实施情况进行监督；

3.6.2做好员工的疗休养工作。

4程序

4.1职业病防治的原则

职业病防治工作应遵循以下原则：

•依法防治，预防为主，防治结合，分类管理，综合治理；

•全员参与，持续改进；

•维护员工健康及相关权益，关注职业病高危人群，尤其是流动劳动者。

4.2项目可能涉及的职业病

根据国卫疾控发（2013）48号文“关于印发《职业病分类和目录》的通知”，

可能涉及的职业病有：

a）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病；

b）职业性皮肤病

c）职业性眼病；

d）职业性耳鼻喉口腔疾病；

e）职业性化学中毒；

f）物理因素所致职业病；

g）职业性放射性疾病；

h）职业性肿瘤。

4.3职业病必备条件（四个条件缺一不可）：

一一患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者：

——必须是在从事职业活动的过程中产生的；

——必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危

害因素引起的；

——必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

4.4可能造成职业病的作业或场所

可能造成员工身体损害，导致职业病的作业或工作场所有：射线作业、焊

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接作业、尘毒及粉尘超标的工作场所、噪声等效声级285分贝的工作场所、高

温环境及高温露天作业以及其它可能造成健康危害的作业或作业场所，如保温、

油漆、除锈、加氯等作业。

4.5职业病预防

4.5.1前期预防

4.5.1.1通过宣传、涪训、考试等方式，对员工进行职业病防护和职业卫生教

育，使员工了解作业中存在的危害因素、应采取的防护措施，自觉维护自身的身

体健康。

4.5.1.2人力资源管理岗位及用工单位应分析各类作业对身体条件的要求，安

排适宜的员工作业，不得安排女职工从事禁忌作业，严禁使用童工和未成年工。

4.5.1.3职业健康检查包括上岗前体检、在岗期间体检、离岗时体检、应急体

检，由人力资源部确定公司从事有职业性危害作业的人员名单，要求到省级1J生

行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构实施职业健康体检，将体检报告

反馈至项目部；

4.5.1.4对从事有职业病危害作业的人员每年进行一次专项体检，人力资源部负

责建立健全职'也健康档案，同时做好健康评定工作。

4.5.1.5人力资源管理岗位应建立健全职业健康档案，职业健康档案应包括(但

不限于)以下内容：

一一劳动者职业史和职业病危害接触史；

一一职业健康检查结果及处理情况；

——职业病诊疗等个人健康资料。

4.5.1.6人力资源管理岗位应在劳动合同签订时明确并告知员工工作过程中可

能产生的职业危害的种类、危害程度及其后果并载明职业防护措施和待遇，并为

员工缴纳工伤保险，若员工工作内容发生变更，应由用工单位重新进行告知。

4.5.1.7劳动防护用品的配备，发放参照《劳动防护用品管理标准》(DB

207201)；

4.5.1.8项目部应按《安全/环保设施管理标准》(DB207012)设置安全防护设

施；

4.5.1.9在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应设置报警装置，

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配置现场急救用品、冲洗设备，设专人管理，并定期进行检查和维护，确认可

靠有效。

4.5.2作业过程防护

4.5.2.1涉及可导致职业病的施工项目，应编制安全施工技术措施，经安全管

理部门审核。作业前，进行安全施工技术措施交底，使每个职工清楚作业过程可

能产生的危害及其防护措施，并作好交底记录。

4.5.2.2应尽可能消除危害源，或采取措施降低危害程度。可采用的方法包括

（不限于）：

——选用无害、无毒材料；

——采用低噪声的设备，或设置消音器；

——粉尘作业或扬尘点，应实行湿式作业，通过通风、喷雾、洒水等方式使

有害物质降低到允许程度后，再进行作业，不应在无防尘措施的情况下，

进行干法生产；

——射线作业应在夜间无人时进行；

——容器内作业或有毒气体聚集场所，装设通风装置。

4.5.2.3不能消除危险源时，作业人员应佩带有效的个人防护用具。包括（不限

于）：

一一焊接作业戴护目镜，穿阻燃耐高温防护服、必要时戴防尘口罩；

一一在等效声级N85分贝工作场所工作的人员佩戴护耳器；

——射线作业人员应佩（带）个人剂量块、报警仪、防护服；

——其它可能危害职工健康的作业或作业场所的工作人员应按照相关规定

配备相应的防护用具。

4.5.2.4进入设备容器、深井、隧道内进行有毒物质作业，应办理“安全施工

作业票”，施工人员必须穿戴适用的个人劳动防^用品、防毒器具等。

4.5.2.5涉及有尘毒物质的施工项目及射线作业，应设作业安全监护人，安全

防护用品、器具应齐备。施工期间，施工人员应做好预防伤害他人的安全措施，

如设安全标志、警戒绳等。

4.5.2.6在进行有腐蚀性物质或能使皮肤吸收毒物作业时，除配备足够适用的

个体防护用具外，现场还应备有冲洗水，必要时配备充足的急救器材和药品同时

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还需定期检验，确保药品设施的有效性。

4.6测量和监视

4.6.1项目部对职业健康工作进行相关业务指导，工会对职业健康工作实施情

况进行监督。

4.6.2安全保卫部对可能造成职业病的危险因素的控制情况进行业务指导和全

过程监督。

4.6.3项目工会工作组、安全、后勤管理人员每月对本项目进行一次职业病预

防和卫生管理情况进行检查（可结合安全检查同时进行）。

4.6.4检查中发现的任何不符合应及时纠正，必要时按HYDB207004《纠正和

预防措施控制程序》的要求采取纠正或预防措施。

4.7职业病防治及职业卫生的应急处理

4.7.I发现疑似职业病人或职业病人，依照《中华人民共和国职业病防治法》

及上级单位相关规定进行报告、治疗、康复和定期检杳。对不适宜继续从事原工

作的人员，应将其调离原I岗位，并妥善安置。

4.7.2发现员工患有传染性疾病，依照《中华人民共和国传染病防治法》的规

定进行