职业病危害因素控制规程制度

职业病危害因素控制规程制度一、总则（一）目的依据。为规范职业病危害因素控制工作，依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规制定本规程，确保劳动者健康权益。各单位必须严格执行本规程，落实职业病危害预防控制措施。1.适用范围本规程适用于本单位所有产生职业病危害因素的场所、设备及作业活动。职业病危害因素包括粉尘、化学毒物、噪声、辐射、高温等。2.基本原则职业病危害控制工作遵循预防为主、防治结合的原则，坚持源头控制、过程管理、定期检测、效果评价的闭环管理模式。二、组织机构与职责（一）权责划定。各单位主要负责人是职业病危害控制工作的第一责任人，对本单位职业病危害防治工作全面负责。分管负责人具体组织实施，安全管理部门负责日常监督，各部门按职责分工落实。1.主要负责人职责（1）批准职业病危害控制年度计划和预算。（2）定期组织职业病危害风险评估。（3）督促落实职业病危害控制措施。（4）保证职业卫生投入。2.分管负责人职责（1）制定职业病危害控制实施方案。（2）组织职业病危害因素检测。（3）协调各部门落实控制措施。（4）审核作业场所职业卫生条件。3.安全管理部门职责（1）建立职业病危害因素档案。（2）监督控制措施执行情况。（3）组织职业卫生培训。（4）参与事故调查。三、职业病危害因素识别与检测（一）识别方法。各部门每月开展职业病危害因素自查，安全管理部门汇总分析，形成职业病危害因素清单。检测内容包括：1.粉尘检测（1）作业场所粉尘浓度检测，每月至少一次。（2）粉尘性质检测，每半年一次。（3）检测方法符合GBZ159标准。2.化学毒物检测（1）空气中毒物浓度检测，每月至少一次。（2）毒物种类包括铅、汞、苯、有机溶剂等。（3）检测依据GBZ/T160标准。3.噪声检测（1）作业场所噪声检测，每季度至少一次。（2）噪声频谱分析，每年至少一次。（3）检测符合GBZ1标准。4.辐射检测（1）放射工作场所辐射水平检测，每月至少一次。（2）个人剂量监测，每年至少两次。（3）检测依据GBZ113-2019标准。四、职业病危害控制措施（一）技术措施。优先采用自动化、密闭化工艺替代人工接触危害因素。具体措施：1.粉尘控制措施（1）产尘点密闭收集，除尘效率不低于95%。（2）湿式作业，粉尘浓度低于国家职业接触限值。（3）个体防护用品配备率100%，定期检查。2.化学毒物控制措施（1）毒物替代，优先选用低毒或无毒替代品。（2）局部排风系统，毒物浓度低于国家职业接触限值。（3）储存场所符合GB15603标准。3.噪声控制措施（1）设备减振降噪，噪声降低10分贝以上。（2）设置隔音屏障，厂界噪声符合GB12348标准。（3）作业人员佩戴耳塞等防护用品。4.辐射控制措施（1）辐射源屏蔽，表面剂量率低于国家限值。（2）设置辐射警示标志，符合GB18871标准。（3）操作人员定期体检。五、个体防护与健康管理（一）个体防护。根据职业病危害因素种类配备合格防护用品：1.防尘防护用品（1）防尘口罩，符合GB2626标准。（2）防尘服，透气性符合GB11651标准。（3）防尘帽，防护等级不低于10级。2.防毒防护用品（1）防毒面具，符合GB2890标准。（2）防毒服，耐化学性符合GB/T11652标准。（3）防毒手套，耐酸碱等级不低于3级。3.防噪声防护用品（1）耳塞，降噪值不低于25分贝。（2）耳罩，降噪值不低于30分贝。（3）防噪声帽，降噪值不低于20分贝。4.防辐射防护用品（1）铅衣，防护厚度不低于0.35mm。（2）铅眼镜，防护水平不低于0.25mm。（3）铅围脖，防护水平不低于0.15mm。（二）健康监护。建立职业健康监护档案，实施以下制度：1.入岗前体检（1）上岗前进行职业健康体检，符合GBZ200标准。（2）患有职业禁忌症者不得从事相关作业。2.定期体检（1）每年进行一次职业健康体检。（2）连续三年体检结果存档备查。3.离岗体检（1）离岗时进行职业健康体检。（2）对比上岗前体检结果，评估健康损害。六、教育培训与应急准备（一）教育培训。每年开展至少两次职业卫生培训：1.培训内容（1）职业病危害因素种类及危害。（2）控制措施及操作规程。（3）个体防护用品使用方法。（4）职业健康监护要求。2.培训要求（1）培训时间不少于8学时。（2）培训后考核合格方可上岗。（3）培训记录存档备查。（二）应急准备。制定职业病危害事件应急预案：1.应急预案内容（1）事件分类及处置流程。（2）应急物资储备清单。（3）应急演练计划。（4）救援队伍联系方式。2.应急处置要求（1）发现职业病危害事件立即报告。（2）启动应急预案，控制危害蔓延。（3）组织人员疏散，减少健康损害。（4）事件后评估，完善控制措施。七、监督检查与持续改进（一）内部监督。安全管理部门每月开展自查，重点检查：1.控制措施运行情况（1）设备运行记录，维护保养符合要求。（2）检测数据记录，符合国家标准。（3）防护用品使用记录，佩戴率100%。2.职业健康监护（1）体检报告存档，异常情况及时处理。（2）职业禁忌症人员调岗，符合规定。（二）外部监督。接受卫生行政部门监督检查，配合开展：1.职业病危害因素检测。2.职业健康检查。3.职业卫生投诉调查。（三）持续改进。根据检查结果制定改进计划：1.问题整改（1）明确整改责任人及完成时限。（2）整改措施符合标准要求。（3）整改效果评估，存档备查。2.制度完善（1）根据法规变化及时修订规程。（2）总结经验，优化控制措施。（3）推广先进控制技术。八、附则（一）经费保障。职业病危害控制经费纳入年度预算，专款专用。经费使用范围包括：1.设备购置及维护。2.检测及体检费用。3.培训及演练支出。4.防护用品购置。（二）责任追究。对违反本规程的行为，视情节轻重给予：1.警告处分，情节轻微者。2.经济处罚，造成损失者。3.解除劳动合同，严重违规者。4.追究