2026年工会知识线上答题题目

2026年工会知识线上答题题目一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.《中华人民共和国工会法》规定，工会的主要职责不包括以下哪项？A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.直接决定企业的生产经营决策D.协助企业进行工资集体协商答案：C解析：工会的主要职责是维护职工合法权益、组织职工开展劳动竞赛、协助企业进行工资集体协商等，但无权直接决定企业的生产经营决策。2.某企业职工代表在集体协商中提出增加工资的要求，企业拒绝协商。根据《工资集体协商试行办法》，企业应当如何处理？A.直接发布通知不予理睬B.向当地劳动保障部门投诉C.由工会直接向法院起诉D.由企业自行决定是否协商答案：B解析：企业拒绝协商时，职工可以向当地劳动保障部门投诉，工会可以协助职工维权。3.在劳务派遣关系中，工会的角色是什么？A.直接与劳务派遣单位协商B.仅维护劳务派遣单位利益C.维护被派遣职工的合法权益D.负责管理劳务派遣单位的人事答案：C解析：工会的主要职责是维护被派遣职工的合法权益，而非直接管理劳务派遣单位。4.某职工因工伤导致部分丧失劳动能力，根据《工伤保险条例》，该职工可以享受哪些待遇？A.医疗费、一次性伤残补助金B.生活补助金、免费培训C.护理费、一次性医疗补助金D.以上所有答案：D解析：工伤职工可以享受医疗费、一次性伤残补助金、生活补助金、免费培训、护理费、一次性医疗补助金等综合待遇。5.某企业工会主席因履行职责被企业解雇，该企业可能违反了《中华人民共和国工会法》的哪项规定？A.未经工会同意解除劳动合同B.未经职工代表大会同意解雇工会主席C.违反工会主席的劳动保护规定D.未支付工会主席的工资答案：B解析：企业不得无故解雇履行职责的工会主席，需经职工代表大会同意。6.在区域性、行业性工会联合会中，其代表的职工范围是？A.仅限同一企业的职工B.同一区域或行业内的职工C.全国范围内的职工D.仅限农民工答案：B解析：区域性、行业性工会联合会代表同一区域或行业内的职工，而非特定群体。7.某企业职工因参与工会活动被扣发工资，根据法律规定，工会应如何维权？A.直接向企业提出警告B.协助职工向劳动仲裁部门申请仲裁C.由工会代替职工向企业索要工资D.由政府直接介入解决答案：B解析：工会应协助职工通过劳动仲裁等法律途径维权，而非直接代替。8.《劳动合同法》规定，用人单位单方面变更劳动合同内容，职工不同意，用人单位应当如何处理？A.直接强制执行变更内容B.与职工协商一致后执行C.解除劳动合同D.无需任何处理答案：B解析：用人单位变更劳动合同需与职工协商一致，否则变更无效。9.某职工因企业破产被解除劳动合同，根据《企业破产法》，该职工可享受哪些经济补偿？A.经济补偿金、安置费B.补充养老保险、医疗补助C.失业保险金、一次性补助D.以上所有答案：D解析：破产职工可享受经济补偿金、安置费、补充养老保险、医疗补助、失业保险金等综合补偿。10.某企业未依法建立工会，职工如何维权？A.直接向政府投诉B.由职工个人向企业提出要求C.由工会筹备组向企业提出组建要求D.无需维权答案：C解析：职工可由工会筹备组向企业提出组建要求，依法维权。二、多选题（共10题，每题3分，合计30分）1.工会协助企业进行民主管理的方式包括哪些？A.参与企业重大决策B.组织职工评议企业领导干部C.直接决定企业人事任免D.监督企业执行劳动法规答案：A、B、D解析：工会可参与企业重大决策、组织职工评议企业领导干部、监督企业执行劳动法规，但无权直接决定人事任免。2.在集体协商中，工资集体协商的内容包括哪些？A.工资分配制度B.工资标准和增长机制C.工资支付方式D.加班工资计算方法答案：A、B、C、D解析：工资集体协商内容包括工资分配制度、标准、支付方式、加班工资计算方法等。3.工会为职工提供的服务有哪些？A.法律咨询和援助B.职业技能培训C.生活困难帮扶D.医疗救助答案：A、B、C、D解析：工会为职工提供法律咨询、职业技能培训、生活困难帮扶、医疗救助等服务。4.某企业发生劳动争议，职工可采取哪些维权途径？A.与企业协商解决B.申请劳动仲裁C.向法院提起诉讼D.向工会寻求帮助答案：A、B、C、D解析：职工可通过与企业协商、申请劳动仲裁、向法院起诉、寻求工会帮助等方式维权。5.在劳务派遣关系中，工会的维权重点包括哪些？A.维护被派遣职工的工资福利B.监督劳务派遣单位依法用工C.保障被派遣职工的社保权益D.参与劳务派遣合同的协商答案：A、B、C、D解析：工会需维护被派遣职工的工资福利、监督劳务派遣单位、保障社保权益、参与合同协商。6.企业破产时，职工可优先获得哪些财产分配？A.工资性收入B.社会保险费用C.经济补偿金D.破产安置费答案：A、B、C、D解析：职工可优先获得工资、社保费用、经济补偿金、破产安置费等。7.工会组织职工开展劳动竞赛的意义包括哪些？A.提高劳动生产率B.增强职工技能C.促进企业创新D.丰富职工业余生活答案：A、B、C解析：劳动竞赛主要目的是提高生产率、增强技能、促进创新，而非单纯娱乐。8.某企业未依法建立工会，职工可向哪些部门投诉？A.县级以上总工会B.劳动保障部门C.工会筹备组D.政府信访部门答案：A、B、D解析：职工可向总工会、劳动保障部门、信访部门投诉，工会筹备组无权直接投诉。9.在区域性、行业性工会联合会中，其职能包括哪些？A.组织跨企业职工活动B.协调行业工资标准C.开展职工技能竞赛D.维护行业职工权益答案：A、B、C、D解析：区域性、行业性工会联合会可组织跨企业活动、协调工资标准、开展技能竞赛、维护行业权益。10.工会协助职工进行民主管理的形式有哪些？A.参与制定企业规章制度B.组织职工民主评议C.参与重大事项决策D.监督企业执行劳动法规答案：A、B、C、D解析：工会可通过参与制度制定、民主评议、决策协商、法规监督等方式协助职工管理企业。三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1.工会主席和委员可以由职工代表大会选举产生。答案：正确2.企业未依法支付经济补偿金，职工可直接向法院起诉。答案：错误（需先申请劳动仲裁）3.劳务派遣职工的权利与直接用工职工完全相同。答案：正确（法律保护平等）4.企业破产时，职工只需领取经济补偿金即可。答案：错误（还需社保、医疗等综合补偿）5.工会可以代替职工与企业签订劳动合同。答案：错误（工会仅提供协助，合同需职工本人签署）6.区域性、行业性工会联合会仅限特定行业职工加入。答案：正确7.职工参与工会活动被扣发工资，属于合法行为。答案：错误（属于违法行为，工会应维权）8.企业未依法建立工会，职工无法维权。答案：错误（可通过工会筹备组或相关部门维权）9.劳动争议调解必须经过工会介入。答案：错误（可由职工自行协商或申请调解）10.工会主席因履行职责被解雇，企业无需承担法律责任。答案：错误（属于违法解雇，需承担法律责任）四、简答题（共5题，每题6分，合计30分）1.简述工会协助职工进行民主管理的具体方式。答案：-参与制定企业规章制度；-组织职工民主评议企业领导干部；-参与重大事项决策；-监督企业执行劳动法规。2.劳务派遣关系中，工会如何维护被派遣职工的权益？答案：-监督劳务派遣单位依法用工；-维护工资福利、社保权益；-协助被派遣职工参与集体协商；-提供法律咨询和援助。3.企业破产时，职工可享受哪些经济补偿？答案：-经济补偿金；-社会保险费用；-医疗补助；-破产安置费。4.工会组织职工开展劳动竞赛的意义是什么？答案：-提高劳动生产率；-增强职工技能；-促进企业创新；-营造良好工作氛围。5.企业未依法建立工会，职工如何维权？答案：-由工会筹备组向企业提出组建要求；-向县级以上总工会投诉；-向劳动保障部门反映情况；-通过法律途径维权。五、论述题（共1题，10分）结合实际案例，论述工会如何维护职工在劳务派遣关系中的合法权益。答案：劳务派遣关系中，职工的合法权益容易受到侵害，工会可通过以下方式维权：1.监督劳务派遣单位依法用工：工会可定期检查劳务派遣单位的用工行为，确保其支付工资、缴纳社保、提供劳动保护等，如发现违规行为，可要求整改或向劳动监察部门举报。2.维护工资福利和社保权益：劳务派遣职工的工资、福利、社保待遇应与直接用工职工平等。工会可协助职工与劳务派遣单位协商，确保其获得足额工资、社保补贴等。3.参与集体协商：工会可代表劳务派遣职工参与工资集体协商，争取更高的工资标准和更好的福利待遇。4.提供法律援助：劳务派遣职工在权益受损时，工会可提供法律咨询和援助，帮助其通过仲裁、诉讼等途径维权。5.组织跨企业活动：工