2026年农民工权益卷含答案

2026年农民工权益卷含答案考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，农民工在用人单位工作满一年的，除法定情形外，用人单位应当与农民工订立（）劳动合同。A.口头B.临时C.书面固定期限D.书面无固定期限2.农民工在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当（）。A.可以拒绝B.视情况决定是否同意C.应当同意D.需经工会同意3.农民工因工伤事故住院治疗期间，用人单位应当按月支付其（）工资。A.50%B.70%C.80%D.全额4.以下哪种情形不属于《工伤保险条例》规定的视同工伤情形？（）A.工作时间前后在工作场所内，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D.职工本人故意犯罪的5.农民工被迫解除劳动合同时，用人单位应当向农民工支付经济补偿金，其标准为（）个月工资。A.1B.2C.3D.66.农民工在试用期内被用人单位解除劳动合同，用人单位应当向农民工支付（）经济补偿金。A.无需支付B.半个月工资C.一个月工资D.两个月工资7.农民工被用人单位非法克扣工资，其可以向（）投诉举报。A.当地劳动保障监察大队B.当地工会组织C.当地公安机关D.当地人民法院8.农民工在用人单位工作期间，用人单位未依法为其缴纳社会保险费的，农民工可以要求用人单位（）补缴。A.自用工之日起30日内B.自用工之日起60日内C.自用工之日起90日内D.自用工之日起120日内9.农民工因用人单位原因被迫解除劳动合同，且符合法定情形的，农民工可以要求用人单位支付（）经济补偿金。A.经济补偿金B.经济补偿金或赔偿金C.赔偿金D.两者均不能要求10.以下哪种情形不属于《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形？（）A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）11.农民工在用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足十五年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当同意。12.农民工在试用期内解除劳动合同，用人单位应当向农民工支付（）经济补偿金。13.农民工因工伤事故住院治疗，用人单位应当按月支付其（）工资。14.农民工被迫解除劳动合同时，用人单位应当向农民工支付（）个月工资的经济补偿金。15.农民工在用人单位工作期间，用人单位未依法为其缴纳社会保险费的，农民工可以要求用人单位自用工之日起（）日内补缴。16.农民工因用人单位原因被迫解除劳动合同，且符合法定情形的，农民工可以要求用人单位支付（）经济补偿金或赔偿金。17.农民工在用人单位工作满（）年，除法定情形外，用人单位应当与农民工订立书面劳动合同。18.农民工在用人单位工作期间，用人单位未依法为其缴纳社会保险费的，农民工可以向（）投诉举报。19.农民工因工伤事故死亡的，其直系亲属可以领取（）工伤保险待遇。20.农民工在用人单位工作期间，用人单位未依法为其缴纳社会保险费的，农民工可以要求用人单位（）补缴，并承担滞纳金。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）21.农民工在试用期内被用人单位解除劳动合同，用人单位无需向农民工支付任何经济补偿金。（）22.农民工在用人单位工作期间，用人单位未依法为其缴纳社会保险费的，农民工可以要求用人单位补缴，但无需承担滞纳金。（）23.农民工因工伤事故死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（）24.农民工在用人单位工作期间，用人单位未依法为其缴纳社会保险费的，农民工可以要求用人单位自用工之日起60日内补缴。（）25.农民工被迫解除劳动合同时，用人单位应当向农民工支付经济补偿金或赔偿金。（）26.农民工在试用期内解除劳动合同，用人单位无需向农民工支付任何经济补偿金。（）27.农民工因工伤事故住院治疗，用人单位应当按月支付其全额工资。（）28.农民工在用人单位工作期间，用人单位未依法为其缴纳社会保险费的，农民工可以要求用人单位自用工之日起30日内补缴。（）29.农民工因用人单位原因被迫解除劳动合同，且符合法定情形的，农民工可以要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。（）30.农民工在用人单位工作期间，用人单位未依法为其缴纳社会保险费的，农民工可以要求用人单位补缴，并承担滞纳金。（）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）31.简述农民工在用人单位工作满十年的，除法定情形外，用人单位应当与农民工订立哪种类型的劳动合同？32.简述农民工在试用期内解除劳动合同，用人单位应当向农民工支付多少经济补偿金？33.简述农民工因工伤事故住院治疗期间，用人单位应当如何支付其工资？34.简述农民工在用人单位工作期间，用人单位未依法为其缴纳社会保险费的，农民工可以采取哪些措施维护自身权益？五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）35.某农民工在A公司工作满八年，且距法定退休年龄不足五年。2026年3月，该农民工提出订立无固定期限劳动合同，A公司以该农民工“表现一般”为由拒绝。请分析A公司的行为是否合法，并说明理由。36.某农民工在B公司工作期间，因工伤事故住院治疗三个月。B公司以该农民工“违反公司规定”为由，仅按月支付其70%的工资。请分析B公司的行为是否合法，并说明理由。37.某农民工在C公司工作期间，C公司未依法为其缴纳社会保险费。2026年5月，该农民工向当地劳动保障监察大队投诉。请分析该农民工可以采取哪些措施维护自身权益？38.某农民工在D公司工作期间，因D公司经营不善被依法宣告破产。该农民工在破产清算期间，要求D公司支付其被迫解除劳动合同的经济补偿金。请分析该农民工的要求是否合法，并说明理由。【标准答案及解析】一、单选题1.D解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，除法定情形外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。2.C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当同意。3.D解析：《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工伤事故住院治疗期间，用人单位应当按月支付其全额工资。4.D解析：《工伤保险条例》第十五条第四款规定，职工本人故意犯罪的，不属于视同工伤情形。5.B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，农民工被迫解除劳动合同时，用人单位应当向农民工支付2个月工资的经济补偿金。6.A解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定，农民工在试用期内被用人单位解除劳动合同，用人单位无需向农民工支付经济补偿金。7.A解析：《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定，农民工被用人单位非法克扣工资，其可以向当地劳动保障监察大队投诉举报。8.A解析：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未依法为农民工缴纳社会保险费的，农民工可以要求用人单位自用工之日起30日内补缴。9.B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第三款规定，农民工因用人单位原因被迫解除劳动合同，且符合法定情形的，农民工可以要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。10.A解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。二、填空题11.十解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，除法定情形外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。12.无解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定，农民工在试用期内被用人单位解除劳动合同，用人单位无需向农民工支付经济补偿金。13.全额解析：《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工伤事故住院治疗期间，用人单位应当按月支付其全额工资。14.二解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，农民工被迫解除劳动合同时，用人单位应当向农民工支付2个月工资的经济补偿金。15.三十解析：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未依法为农民工缴纳社会保险费的，农民工可以要求用人单位自用工之日起30日内补缴。16.经济补偿金或赔偿金解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第三款规定，农民工因用人单位原因被迫解除劳动合同，且符合法定情形的，农民工可以要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。17.三解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与农民工订立劳动合同不续订、终止或者农民工依照本法第三十七条的规定解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向农民工支付书面劳动合同文本。18.当地劳动保障监察大队解析：《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定，农民工被用人单位非法克扣工资，其可以向当地劳动保障监察大队投诉举报。19.丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金解析：《工伤保险条例》第三十九条规定，农民工因工伤事故死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。20.补缴解析：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未依法为农民工缴纳社会保险费的，农民工可以要求用人单位补缴，并承担滞纳金。三、判断题21.×解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定，农民工在试用期内被用人单位解除劳动合同，用人单位无需向农民工支付经济补偿金。22.×解析：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未依法为农民工缴纳社会保险费的，农民工可以要求用人单位自用工之日起30日内补缴，并承担滞纳金。23.√解析：《工伤保险条例》第三十九条规定，农民工因工伤事故死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。24.×解析：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未依法为农民工缴纳社会保险费的，农民工可以要求用人单位自用工之日起30日内补缴。25.√解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第三款规定，农民工因用人单位原因被迫解除劳动合同，且符合法定情形的，农民工可以要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。26.√解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定，农民工在试用期内解除劳动合同，用人单位无需向农民工支付经济补偿金。27.√解析：《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工伤事故住院治疗期间，用人单位应当按月支付其全额工资。28.×解析：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未依法为农民工缴纳社会保险费的，农民工可以要求用人单位自用工之日起30日内补缴。29.√解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第三款规定，农民工因用人单位原因被迫解除劳动合同，且符合法定情形的，农民工可以要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。30.√解析：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未依法为农民工缴纳社会保险费的，农民工可以要求用人单位补缴，并承担滞纳金。四、简答题31.农民工在用人单位连续工作满十年的，除法定情形外，用人单位应当与农民工订立无固定期限劳动合同。解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，除法定情形外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。32.农民工在试用期内解除劳动合同，用人单位无需向农民工支付经济补偿金。解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定，农民工在试用期内被用人单位解除劳动合同，用人单位无需向农民工支付经济补偿金。33.农民工因工伤事故住院治疗期间，用人单位应当按月支付其全额工资。解析：《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工伤事故住院治疗期间，用人单位应当按月支付其全额工资。34.农民工在用人单位工作期间，用人单位未依法为其缴纳社会保险费的，农民工可以采取以下措施维护自身权益：（1）向当地劳动保障监察大队投诉举报；（