医院工会经费审批制度

PAGE医院工会经费审批制度一、总则（一）目的为加强医院工会经费的管理，规范经费审批流程，确保工会经费合理使用，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关财务法规，结合医院实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于医院工会及其所属各部门、各工会小组的经费收支审批管理。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会财务制度，确保经费使用合法合规。2.预算管理原则：工会经费的使用应纳入年度预算，按照预算安排进行审批和支出。3.民主管理原则：充分发扬民主，广泛征求会员意见，接受会员监督。4.勤俭节约原则：合理安排经费，提高资金使用效益，杜绝浪费。二、经费来源医院工会经费来源主要包括：1.会员缴纳的会费：按照会员月工资收入的规定比例缴纳。2.单位行政拨缴的经费：按照每月全部职工工资总额的规定比例拨缴。3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入：工会所属企业、事业单位按照规定上缴的利润、管理费等收入。4.人民政府的补助：由人民政府给予工会的专项补助资金。5.其他收入：包括捐赠收入、利息收入等。三、经费使用范围医院工会经费主要用于以下方面：1.职工活动支出：包括职工教育、文体活动、宣传活动等方面的支出。2.维权支出：用于维护职工合法权益，如劳动争议调解、法律援助等方面的支出。3.业务支出：包括工会自身建设、培训、会议等方面的支出。4.职工福利支出：如职工生日慰问、节日慰问、困难职工帮扶等方面的支出。5.其他支出：与工会工作相关的其他合理支出。四、审批流程（一）预算审批1.每年年初，工会根据医院工作计划和工会工作实际，编制年度经费预算草案。2.预算草案经工会委员会讨论通过后，报医院党委和上级工会审批。3.上级工会审批通过后的预算作为本年度工会经费使用的依据，不得随意调整。如遇特殊情况需要调整预算，应按照规定程序办理。（二）支出审批1.一般支出审批工会各项支出应填写《工会经费支出审批表》，注明支出事由、金额、支付方式等。支出审批表先由经办人签字，经所在部门负责人审核同意后，报工会财务人员审核。工会财务人员审核通过后，报工会主席审批。工会主席审批同意后，方可办理支出手续。2.重大支出审批对于金额较大（具体金额标准由医院工会另行规定）的重大支出项目，如大型文体活动、职工福利采购等，应在工会委员会会议上进行讨论决策。经工会委员会讨论通过后，按照一般支出审批流程进行审批。3.报销审批经办人凭合法有效的原始凭证，按照医院财务报销规定填写报销单。报销单经所在部门负责人、工会财务人员、工会主席签字审批后，到医院财务部门办理报销手续。（三）审批权限1.工会主席审批权限为[X]元以下的支出；超过[X]元的支出，需报医院党委审批。2.对于涉及工会重大事项的经费支出，如工会换届选举、大型活动等，应按照相关规定，经医院党委和上级工会审批后执行。五、经费管理与监督（一）财务管理1.工会应设立独立的财务账户，配备专业的财务人员，负责工会经费的核算和管理。2.财务人员应严格按照国家财务法规和工会财务制度进行账务处理，做到账目清晰、核算准确。3.定期编制工会财务报表，如实反映工会经费的收支情况，并向工会委员会和会员代表大会报告。（二）经费审计1.医院工会应接受上级工会经费审查委员会的审计监督，定期向上级工会报告经费收支情况。2.每年至少进行一次内部审计，对工会经费的使用情况进行全面审查。审计内容包括经费收支的合法性、合规性、合理性，预算执行情况等。3.审计结束后，应出具审计报告，对审计中发现的问题提出整改意见，并督促相关部门和人员进行整改。（三）民主监督1.定期向会员公布工会经费的收支情况，接受会员监督。2.设立工会经费监督小组，由会员代表组成，负责对工会经费的使用情况进行日常监督。监督小组有权查阅工会财务账目，提出意见和建议。3.会员对工会经费使用情况有疑问的，可向工会委员会提出质询，工会委员会应及时给予答复。六、违规处理1.对于违反本制度规定，擅自扩大经费使用范围、提高开支标准、虚报冒领等行为，责令其限期改正，并追回违规使用的经费。2.对相关责任人给予批