(2025年)职业病防治考试试卷(附答案)

(2025年)职业病防治考试试卷(附答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.以下哪种因素不属于职业病危害因素？（）A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.心理压力答案：D。职业病危害因素主要包括化学物质、物理因素和生物因素等，心理压力一般不属于法定的职业病危害因素范畴。2.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式施行。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2011年12月31日D.2021年12月1日答案：B。2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过《中华人民共和国职业病防治法》，自2002年5月1日起施行。3.用人单位应当采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供（）的工作场所。A.卫生、整洁B.符合国家职业卫生标准和卫生要求C.舒适、安全D.有空调设备答案：B。用人单位有责任为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所，以保障劳动者的职业健康。4.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.工会组织答案：B。根据相关法律规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。5.尘肺病是我国最主要的职业病之一，以下哪种粉尘不会导致尘肺病？（）A.矽尘B.煤尘C.水泥尘D.棉尘答案：D。矽尘、煤尘、水泥尘等无机粉尘可导致尘肺病，棉尘主要引起棉尘病，不属于尘肺病范畴。6.长时间在噪声环境中工作容易导致（）。A.高血压B.噪声聋C.失眠D.心脏病答案：B。噪声聋是长期暴露于噪声环境中引起的常见职业病，而高血压、失眠、心脏病虽然可能受噪声影响，但不是噪声直接导致的典型职业病。7.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.不定期C.定期D.每两年答案：C。用人单位需定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以掌握工作场所的职业卫生状况。8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.拒绝提供D.如实提供但收取一定费用答案：A。劳动者有权利索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供。9.以下哪种防护用品不属于头部防护用品？（）A.安全帽B.防护头罩C.耳塞D.工作帽答案：C。耳塞是耳部防护用品，用于防止噪声危害，安全帽、防护头罩、工作帽属于头部防护用品。10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.如实告知C.选择性告知D.书面告知答案：B。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等。11.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（），并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。A.停产B.组织疏散C.采取应急救援和控制措施D.撤离现场答案：C。发生或可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应立即采取应急救援和控制措施，以减少事故危害。12.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.终止C.重新确定D.与新单位协商确定答案：A。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。13.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。在一般情况下，当WBGT指数超过（）时，应采取防暑降温措施。A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃答案：B。一般情况下，当WBGT指数超过28℃时，应采取防暑降温措施。14.职业健康检查应当由（）医疗卫生机构承担。A.县级以上B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的C.用人单位指定的D.当地卫生部门指定的答案：B。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。15.以下哪种气体属于刺激性气体？（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.甲烷答案：C。氯气是常见的刺激性气体，一氧化碳是窒息性气体，二氧化碳和甲烷一般在高浓度时才会对人体有影响，但不属于刺激性气体。16.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未婚女工B.女职工C.未成年工D.老年职工答案：C。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，以保护未成年人的身体健康。17.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医疗保险机构D.政府财政部门答案：B。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。18.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.隔离墙D.救护车辆答案：B。对可能发生急性职业损伤的工作场所，应设置泄险区等设施。19.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是答案：D。职业病危害因素可通过呼吸道、皮肤、消化道等途径侵入人体。20.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B。用人单位未按规定申报产生职业病危害的项目，可处一万元以上五万元以下罚款。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.综合治理答案：AB。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。2.以下属于职业病的有（）。A.尘肺病B.职业性放射性疾病C.职业中毒D.腰腿痛答案：ABC。腰腿痛一般不属于法定职业病范畴，尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒属于职业病。3.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD。以上选项均为用人单位应采取的职业病防治管理措施。4.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD。职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。5.以下哪些属于物理性职业病危害因素？（）A.噪声B.振动C.辐射D.异常气象条件答案：ABCD。噪声、振动、辐射、异常气象条件都属于物理性职业病危害因素。6.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD。劳动者享有获得职业卫生教育、培训，获得职业健康检查等防治服务，了解工作场所危害因素及防护措施，要求用人单位提供防护设施和用品等权利。7.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD。用人单位在分立、合并、解散、破产等情形时，需对接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查并妥善安置职业病病人。8.以下关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断B.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病D.职业病诊断过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断结论答案：ABCD。以上关于职业病诊断的说法均正确。9.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的答案：ABCD。以上行为均违反《职业病防治法》相关规定，会受到相应处罚。10.以下哪些措施可以有效预防职业病？（）A.改革工艺，采用无害或低害的生产工艺B.加强通风排毒，降低工作场所职业病危害因素浓度C.合理安排劳动强度和作息时间D.加强个人防护，正确佩戴和使用防护用品答案：ABCD。改革工艺、加强通风排毒、合理安排劳动强度和作息时间、加强个人防护等措施都有助于预防职业病。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：正确。这是职业病的法定定义。2.用人单位可以不采取措施改善工作场所职业卫生条件。（）答案：错误。用人单位有责任采取措施改善工作场所职业卫生条件。3.劳动者在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（）答案：正确。为保护劳动者健康，应将有职业相关健康损害的劳动者调离原岗位并妥善安置。4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。（）答案：错误。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应妥善安置，而不是辞退。5.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：正确。职业病危害因素检测、评价需由有资质的职业卫生技术服务机构进行。6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，不需要劳动者本人签字确认。（）答案：错误。用人单位为劳动者建立职业健康监护档案时，需要劳动者本人签字确认。7.只要工作场所空气中有害物质的浓度符合国家职业卫生标准，就不会对劳动者健康造成危害。（）答案：错误。即使工作场所空气中有害物质浓度符合标准，长期接触等其他因素也可能对劳动者健康造成危害。8.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）答案：正确。劳动者享有对违反职业病防治法律等行为提出批评、检举和控告的权利。9.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（）答案：正确。这是对用人单位相关违规行为的处罚规定。10.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（）答案：正确。工会组织有权对用人单位侵犯劳动者合法权益的行为要求纠正。四、简答题（每题10分，共10分）简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答：用人单位在职业病防治中承担着重要责任，主要包括以下几个方面：1.前期预防责任工作场所的设立要符合职业卫生要求，如与生活场所分开，有配套的卫生设施等。可能产生职业病危害的建设项目要进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计及竣工验收等工作，确保防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.劳动过程中的防护与管理责任采取职业病防治管理措施，包括建立健全职业卫生管理制度和操作规程、制定防治计划和实施方案、建立应急救援预案等。为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。采取有效的职业病防护措施，如设置防护设施、配备个人防护用品，并确保其正常运行和使用。对劳动者进行职业卫