【2025年】职业病防治知识考试练习题及答案

【2025年】职业病防治知识考试练习题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.应急预案2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.人力资源社会保障部门D.工会组织3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间4.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.招工广告B.劳动合同C.入职培训记录D.安全技术交底6.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上均是8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用C.拒绝提供D.要求劳动者书面承诺不用于其他用途9.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.通风设备C.警示标识D.监控设备10.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.管理方案C.控制目标D.应急措施11.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。A.检测、评价B.监测、分析C.采样、记录D.分类、分级12.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门13.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任14.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构15.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.安全生产教育C.劳动合同D.职业病诊断二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.综合治理2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案3.职业病危害因素包括：（）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他职业有害因素4.劳动者享有下列职业卫生保护权利：（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品5.用人单位在发生（）等情形时，应当对劳动者进行上岗前职业健康检查。A.分立B.合并C.解散D.破产6.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗记录7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未经上岗前职业健康检查的劳动者B.有职业禁忌的劳动者C.未成年工D.孕期、哺乳期的女职工8.职业病诊断，应当综合分析下列因素：（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的经济状况9.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款：（）A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的10.工作场所设置的警示标识应当符合（）的要求。A.规范B.清晰C.醒目D.易于识别三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，且必须列入国家公布的职业病目录。（）2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）4.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，可以适当降低其工资、福利等待遇。（）5.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）7.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）8.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）9.用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品，不必指导劳动者正确使用。（）10.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述我国职业病防治的方针和原则。2.用人单位在职业病危害预评价中的主要义务有哪些？3.劳动者在职业病防治中的主要权利有哪些？4.用人单位未履行职业病防治义务时，可能面临哪些法律责任？五、案例分析题（共20分）某化工企业主要从事涂料生产，存在苯、二甲苯、噪声等职业病危害因素。2024年12月，当地卫生行政部门对该企业进行监督检查时发现：（1）未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；（2）2024年未按规定对工作场所的苯、二甲苯浓度进行检测；（3）新入职的3名接触苯作业的劳动者未进行上岗前职业健康检查；（4）未为接触噪声的劳动者提供符合国家标准的护听器。问题：根据《职业病防治法》及相关规定，分析该企业存在的违法行为，并提出整改建议。答案一、单项选择题1.B2.A3.A4.C5.B6.A7.D8.A9.A10.A11.A12.B13.C14.B15.A二、多项选择题1.AB2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.AB6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.×10.√四、简答题1.我国职业病防治坚持“预防为主、防治结合”的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.用人单位在职业病危害预评价中的义务包括：（1）在建设项目可行性论证阶段进行职业病危害预评价；（2）预评价报告需对可能产生的职业病危害因素及其影响作出评价，确定危害类别和防护措施；（3）将预评价报告报送卫生行政部门审核；（4）根据审核意见落实防护措施，未通过审核的不得开工建设。3.劳动者的主要权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、诊疗、康复服务；（3）了解工作场所职业病危害及防护措施；（4）要求提供符合要求的防护设施和用品；（5）对违反职业病防治法规的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理。4.用人单位未履行义务可能面临的法律责任包括：（1）警告、责令限期改正；（2）罚款（数额根据违法行为严重程度，从5000元到50万元不等）；（3）责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；（4）造成重大职业病危害事故或严重后果，构成犯罪的，追究刑事责任；（5）对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。五、案例分析题违法行为分析：（1）未在严重职业病危害岗位设置警示标识和中文警示说明，违反《职业病防治法》第二十四条关于“产生严重职业病危害的作业岗位应当设置警示标识和中文警示说明”的规定；（2）未按规定检测职业病危害因素，违反第二十六条“用人单位应当按照规定定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价”的规定；（3）新入职劳动者未进行上岗前职业健康检查，违反第三十五条“对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前职业健康检查”的规定；（4）未提供符合标准的护听器，违反第二十五条“用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品”的规定。整改建议：（1）立即在产生严重职业病危害的作业岗位设置规范的警示标识和中文警示说明，明确危害后果及防护措施；（2）委托具有资质的职业卫生技术