公司管理制度汇编资料

年5月29日公司管理制度汇编资料文档仅供参考目录目录 1第一章安全生产责任制度 3总则 4安全生产领导小组及职责 5公司安全生产职责 5各职能部门安全生产职责 6(一)总经理安全生产职责7(二)主管安全生产副总经理安全生产职责7(三)生产运营部部长安全生产职责7(四)安全技术部部长安全生产职责8(五)综合管理部部长安全生产职责10(六)财务部部长安全生产职责10(七)加气站站长安全生产职责11(八)生产运营部安全生产职责11(九)安全技术部安全生产职责 11(十)综合管理部安全生产职责 13(十一)财务部安全生产职责 13(十二)加气站安全生产职责 14第二章安全生产管理制度 15安全生产责任考核奖惩制度 15安全生产投入保障制度 18安全生产会议管理制度 20安全检查管理制度 22安全培训教育制度 23特种作业人员管理制度 29隐患排查治理管理制度 31风险评价管理制度 41变更管理制度 52事故管理制度 54防火防爆管理制度 59消防安全管理制度 61仓库、储罐区安全管理制度 65生产设施安全管理制度 66第一部分固定资产管理制度 67第二部分安全设施管理制度 71第三部分工艺安全管理制度 72第四部分监视和测量设备管理制度 74第五部分特种设备安全管理制度 75第六部分关键装置、重点部位安全管理制度 80第七部分设备大、中、项修管理制度 82第八部分生产设施安全拆除和报废管理制度 86第九部分设备及管道保温、保冷管理制度 87第十部分工业建筑物、构筑物、设备基础管理制度 88安全作业管理制度 89第一部分燃气危险作业管理制度 90第二部分临时用电安全管理制度 92第三部分施工安全技术措施管理制度 96第四部分施工现场用电制度 97第五部分污染物管理制度 98危险化学品安全管理制度 98承包商管理制度100供应商管理制度 .102职业卫生管理制度 103生产作业场所职业危害检测管理制度 105劳动防护用品管理制度 106应急救援管理制度 107燃气设施抢修管理制度 109识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准的管理制度 111管理制度评审与修订制度 113安全生产警示制度 114安全标示警示制度 115安全生产一票否决制度 116管理部门、基层班组安全活动管理制度 116安全生产档案管理制度 117领导干部带班制度 119安全标准化自评管理制度 120第一章安全生产责任制度一、目的为切实加强总公司生产安全工作,进一步明确各单位各级人员安全职责,规范安全管理,防止和减少生产安全事故,保障人民生命和财产的安全,维护公司的发展和稳定,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于秦皇岛市兴燃燃气有限公司。三、职责1、公司安全生产小组负责制定本制度并负责解释。2、各单位各级人员严格履行自身安全职责。3、公司安全生产领导办公室负责综合监督考核。4、各级单位负责对下一级单位的监督考核。四、引用法规、标准1、<中华人民共和国安全生产法>2、<国务院关于进一步加强安全生产工作的决定>3、<落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定>4、<城镇燃气管理条例>5、<河北省安全生产条例>五、具体内容总则1、安全生产责任制是以制度的形式明确规定各级领导、管理人员、各部门和职工在生产经营中应负的安全责任,是企业制度的核心。是按照”谁主管、谁负责”,”谁牵头、谁负责”,”综合管理、归口管理、分级管理”的原则制定,是各项安全管理规章制度得到实施的根本保证。2、安全生产实行”一岗双责”,即各级领导和员工既要对分管业务工作负责,又要对分管业务内的安全生产工作负责,有岗必有责,上岗必守责,实现安全生产全员管理。3、企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作负全面责任;分管安全生产的负责人是安全生产的直接责任人,对安全生产工作负直接领导责任;其它负责人在其分管工作中涉及安全生产内容的,承担直接领导责任或相应的领导责任。4、公司各级行政正职是本单位、本部门的安全生产第一责任人,其它管理人员和岗位员工按照”谁主管谁负责”的原则,在各自的职责范围内,对实现安全生产负责。5、各级各部门副职必须协助正职做好职责范围内的安全生产工作。安全生产领导小组职责1、根据法律法规对企业安全生产的要求,公司成立安全生产领导小组。2、公司安全管理网络:组长组长副组长副组长生产运营部安全技术部生产运营部安全技术部3、安全生产领导小组职责安全生产领导小组是领导和组织全公司安全生产综合管理的决策机构。其主要职责是:(1)、贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法规和上级的有关指示,结合企业实际,研究审定企业年度安全生产工作计划和长远安全工作规划,确定企业的年度安全管理工作方针和安全生产目标。(2)、协调各部门的安全管理工作,研究解决关于安全生产工作的重大问题。(3)、审定企业安全生产资金投入计划和安全技术措施计划。(4)、负责新建、扩建、改建项目和新产品项目的”三同时”审查工作。(5)、组织重要的安全活动和指挥、协调公司有关部门参加特别重大事故应急救援工作及事故分析、处理和责任追究工作。(6)、负责灾后设备抢修、恢复生产开车前安全验收,经验收合格后批准开车生产。(7)、定期召开安全生产领导小组会议(每季至少一次),分析研究企业安全生产形势,讨论并决定有关安全生产、火灾预防的重要问题。(8)、安全生产领导小组组长和副组长每月至少参加一次安全检查,安全生产领导小组副组长每月对分管单位(部门)至少进行一次安全检查。安全检查实行双向确认制。(9)、严格按照安全标准化要求,规范安全生产行为,建立安全生产长效机制,得到有效贯彻落实。公司安全生产职责为了加强公司安全生产,促使生产经营活动与生产过程在符合国家法律法规要求的物质条件及工作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险、有害因素,保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏,公司安全生产职责如下:1、主要负责人对本单位安全生产工作应负的总体责任;2、依法建立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员;3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程;4、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业规定的安全生产条件;5、确保资金投入满足安全生产条件需要;6、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训;7、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施,教育职工自觉承担安全生产义务;8、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用;10、预防和减少作业场所职业危害;11、安全设施、设备(包括特种设备)符合安全管理的有关要求,按规定定期进行技术检测检验;12、依法制定生产安全事故应急救援预案,落实操作岗位应急措施;13、及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患;14、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺,提高安全生产的科技保障水平;15、保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施”三同时”;16、协调管理承包、承租单位安全生产工作;17、依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费;18、按要求上报生产安全事故,做好事故抢险救援,妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作;19、法律、法规规定的其它安全生产责任。各职能部门安全生产职责(一)公司安全生产职责1、独立法人单位对本单位安全生产工作负全面责任。总经理对本单位安全生产工作负全面责任。2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规,认真落实总公司的相关安全生产职责。3、认真落实”安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,当生产与安全相矛盾时,要做到先安全后生产,努力实现在保证安全基础上搞好生产。4、严格执行企业职工劳动安全卫生教育制度,新工人不经三级安全教育不准上岗独立操作,调换工种的职工应进行岗位安全教育,特种作业人员要经指定部门培训考试合格方可持证上岗,不断提高职工素质,每年组织职工进行安全再培训和技术学习。5、努力保证公司所属建筑物、设备、工艺管线及安全装置完整无缺、灵敏好用、做到不任意拆除或作它用,并经常进行维护、保养、检查,使其经常处于完好状态,确保安全生产。6、负责公司安全技术措施计划按期实施,努力改进职工作业环境,符合安全生产要求,做到安全文明生产。7、按照隐患整改分类分级管理办法负责本单位隐患的及时整改,如确因生产需要不能立即整改的要制定相应防范措施,防止隐患转化为事故。8、对本单位发生的事故,要严格按照”四不放过”原则,认真分析事故原因,采取行之有效防范措施,使事故责任者和职工受到教育,以杜绝同类事故再次发生。总经理安全生产职责1、总经理是本单位的安全生产第一责任人,对企业的安全生产负全面责任。2、组织建立健全本单位安全生产责任制。3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。4、保证本单位安全生产投入符合国家有关规定并保证有效实施。5、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7、及时、如实报告生产安全事故。8、定期组织召开安全生产会议,听取各单位安全生产工作汇报,协调解决安全生产中的重大问题,督促安全生产措施落实到位,确保生产工艺技术及安全设施、安全管理、人员素质持续适应和符合安全生产要求。9、落实法律、法规、规章规定的其它安全生产职责。(二)主管安全生产副总经理安全生产职责1、主持公司安全小组日常工作,对公司安全生产工作负直接领导责任。2、对分管单位或分管项目的安全生产负直接领导责任。3、与分管单位、部门签订年度安全生产责任状,并检查考核其安全生产责任落实情况。4、审核公司年度安全生产工作计划,组织制定、审核公司级安全生产责任制、安全生产规章制度,并监督检查实施和执行情况。5、组织有关职能部门对安全生产事故调查分析处理。确认工伤(亡)认定申请,妥善安排因工伤残职工的工作岗位,协助做好职工伤亡事故的善后处理工作。6、组织安全生产大检查,落实重大安全生产隐患的整改,制定应急预防措施;组织特殊危险作业安全措施的会审。7、审批安全考核、安全奖励,总结推广安全生产工作的先进经验。8、负责审批职工安全、职业卫生教育培训计划,督促检查安全培训教育开展情况。9、组织制定公司级和分管单位安全生产事故应急救援预案,督促检查预案的培训、演练、评价和修订;负责组织公司级安全风险评价工作。10、接受安全生产教育、培训、考核,取得安全管理资质证书。11、制定职业危害治理计划,落实好公司职业卫生管理工作。12、落实法律、法规、规章和总公司规定的其它安全生产职责。(三)生产运营部部长安全生产职责1、部长是本部门安全生产第一责任人,对本部门安全生产负全面责任。2、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示,坚持生产与安全的”五同时”。(各级各部门负责人在计划、部署、检查、总结、评比生产工作时要同时计划、部署、检查、总结、评比安全生产工作)。3、在保证安全的前提下组织指挥生产,发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法,应立即制止并向领导报告,严禁违章指挥,违章作业。4、组织公司生产调度例会、生产装置大修现场办公会及装置检修后的投料开工前的现场安全检查,参加安全生产大检查,随时掌握安全生产动态。5、负责监督工艺八项制度的贯彻执行情况。6、对发生的事故要坚持”四不放过”的原则,及时报告和处理负责保护事故现场,查清原因,分清责任采取防范措施,对事故的责任人提出处理意见。7、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时,要果断正确处理,立即报告主管领导并通知有关职能部门,防止事态扩大。8、负责生产事故的调查处理、统计上报工作,及时向总经理报告。9、在抗震防灾、防台风防汛工作中,充分发挥信息传递、指挥调度生产的作用。10、负责本处室人员工伤事实的核实及初步认定工作。11、落实法律、法规、规章和总公司规定的其它安全生产职责。安全技术部部长安全生产职责1、部长是部门安全生产第一负责人,对本部门的安全生产负全面责任。2、协助主管领导组织开展本单位安全生产、贯彻执行国家、省、市等有关安全生产的方针、政策、法律法规和规章制度,在总经理、主管经理的领导下,负责全公司范围内的安全生产综合管理。2、负责制定公司年度安全工作计划和环保工作计划。负责组织持证安全管理人员的安全教育培训,监督检查各基层单位进行的职工”三级”安全教育和每年再培训的落实情况。3、组织制定、修订总公司安全生产责任制和安全规章制度,编制公司年度安全技术措施计划,并监督检查执行情况。4、组织安全检查,执行事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施,监督检查隐患整改工作的完成情况。5、监督新建、扩建、改建、技改、技措等工程是否按”三同时”设计审查、试车投产、竣工验收程序进行。6、深入现场监督检查,督促并协助解决有关安全问题,纠正违章作业。遇到危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导。7、负责各类事故汇总、统计上报工作,参加生产安全事故的调查、处理。8、检查督促有关部门和单位搞好安全设施的维护保养、管理工作。检查督促各公司安全生产应急救援预案的演练工作和监督检查救援器材的维护保养工作。9、建立健全安全管理网络,指导基层安全工作,加强安全基础建设,定期召开安全专业人员会议,传达上级有关安全生产文件,总结推广安全生产先进经验。

10、负责做好公司安全生产档案管理工作,指导并监督检查基层安全生产档案管理工作。11、负责全公司的工伤认定工作。12、负责重大危险源的综合监督管理工作。13、负责环保监测工作。14、负责安全生产相关人员的资质取证工作。15、负责公司安全生产投入的综合管理工作。16、编制或修订工艺技术操作规程,工艺技术指标必须符合安全生产的要求,对操作规程、工艺技术指标的执行情况进行检查、监督。17、贯彻国家、部门关于技术设备的规定和标准,做好主管业务范围内的安全工作。18、在制定长远发展规划、编制公司技术措施计划和进行技术改造时,应有安全技术和改进劳动条件的措施项目,不得削减安全技术措施项目和挪用安技措施经费。制定增产节约措施时,应符合安全技术要求。19、负责组织工艺技术、设备方面安全大检查,对检查出的有关问题,要有计划地及时整改,按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目,及时督促改进技术上存在的问题。20、负责各种生产设备的专业性安全管理,使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。21、在制定或审定改造方案和编制设备检修计划时,应有相应的劳动安全卫生措施内容,对安全措施完成情况,负责检查监督实施,确保安全经费合理使用。22、负责对压力容器等特种设备的监督管理工作。及时督促整改在检查、检验和校验中发现的问题,有重大隐患的要坚决停用。23、负责设备安装承包商的的资质认定。24、审核相关的技术方案。25、审定设备维修制度和检修安全规程或实施方案,监督设备可靠运行和安全检修,督促做好设备的防冻保温工作。26、负责组织因工艺技术原因引起的事故及设备和检修质量事故的调查处理和统计上报,及时向安全部门报告。27、负责本处室人员工伤事实的核实及初步认定工作。28、落实法律、法规、规章和总公司规定的其它安全生产职责。(五)综合管理部部长安全生产职责1、部长是本部门安全生产第一负责人,对本部门的安全生产负全面责任。2、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指标,及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好安全会议记录,3、把安全工作做为职工晋级和奖励考核的重要内容。4、贯彻劳动纪律管理规定,负责对职工遵章守纪的教育与检查。5、贯彻国家劳动法,控制加班加点,保障职工安全、健康。6、参加重大事故调查,办理事故责任者的惩处手续。7、组织好新工人的体检工作,并根据职业禁忌的要求,做好新老工人工种分配和调整,认真执行有害工种定期调换、脱离岗位的规定,负责因工致残职工的工作岗位确定。8、根据安全生产特点,会同安全部门负责做好对新进和调换人员的安全教育培训工作。9、按有关规定制定劳动保护用品、保健食品具体发放标准,并接受安全部门的监督、检查;督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品、保健食品及防暑降温用品。采购符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,保证劳动防护用品的安全质量。10、支持和协助安全部门工作,开展有关劳动保护津贴和奖励的考核。11、在与职工签订劳动合同时,应有安全方面的条款,并会同有关部门执行。12、负责本处室人员工伤事实的核实及初步认定工作。13、负责及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。14、负责本处室人员工伤事实的核实及初步认定工作。15、落实法律、法规、规章和总公司规定的其它安全生产职责。(六)财务部部长安全生产职责1、部长室本部门安全生产第一责任人,对财务部的安全生产负全面责任。2、严格贯彻执行国家和上级的财务管理规定,确保本部门财、物安全。3、对全部财务账目资料和现金的安全负责,严防火灾、盗窃等各类事故发生。4、建立健全安全专项费用台帐。5、按提取标准提取安全生产费用,保证足够的安全管理、安全技术措施费用。6、对各单位购买安全用品费用的票据经安全处核实签字后予以报销。7、落实法律、法规、规章和总公司规定的其它安全生产职责。加气站站长的职责一、根据公司下达的生产任务,按照企业经营目标要求,做好本站的生产经营和管理组织工作,确保各项生产工作任务的完成,确保LNG车辆的正常营运。二、加气站站长是安全生产和消防安全第一责任人,负责组织指挥和管理全站的生产经营、安全管理和消防安全工作,要牢固树立”安全为了生产,生产必须安全”的宗旨。三、站长根据本站生产经营活动的需要,有权调动和安排本站人员工作的权利,严格执行劳动考勤制度,加强劳动纪律管理。四、站长根据公司的规章制度,制定本站的工作实施细则。五、站长有权拒绝违章指挥和制止违章作业。六、站长可向公司提出对本站职工的奖惩建议或合理化建议。七、站长可向公司推荐本站优秀职工学习深造,为企业培养专业技术人员。八、站长应做好职工的思想政治工作,团结全站职工,艰苦奋斗,努力完成公司下达的各项生产任务。九、站长负责组织全站职工对法律、专业技术知识和操作规范的学习,不断提高全站干部和职工的文化技术素质,建设一支高素质的干部职工队伍。十、站长有权在安全生产中,对出现危及职工生命财产安全时,采取果断处理措施的权利,并及时向公司报告。(八)生产运营部安全生产职责1、在编制生产作业计划时要同时编制安全技术措施计划,检查生产状态时要同时检查安全情况,如发现问题负责立即报告主管领导和有关部门。2、负责生产事故的调查,提出处理意见和改进措施。3、负责监督工艺八项制度的贯彻执行情况。4、保证国家和企业安全生产、法令、规定指示和有关规章制度在本部门贯彻执行,把职业安全卫生工作列入议事日程,做到”五同时”。5、每周组织一次全部门范围的检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全装备、防护器材和急救器材处于完好状态,并教育职工加强维护,正确使用。6、组织开展各项安全生产活动,总结交流安全生产经验,表彰并奖励先进班组和个人。7、对发生的事故要坚持”四不放过”的原则,及时报告和处理负责保护事故现场,查清原因,分清责任采取防范措施,对事故的责任人提出处理意见。8、保证安全标准化活动开展工作得到有效贯彻落实。(九)安全技术部安全生产职责1、协助领导做好公司安全生产综合管理,对公司安全生产进行协调、指导、监督、检查。2、协助公司安全生产领导小组组织推动生产经营活动中的安全工作,认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规,负责制定安全生产管理年度工作计划。3、协助领导组织制定年度安全生产管理目标并进行考核。4、组织制定、修订公司安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产操作规程、安全生产应急救援预案,对执行情况进行监督检查。5、负责特种作业人员、特种设备作业人员、主要负责人、安全管理人员的培训取证、复审、换证工作。8、组织并参加公司范围内的安全专项检查,有权下达<隐患整改通知书>,有下列情况之一者,有权令其立即停工、整改。①明显处于危险状态的设备。②违章检修、违章指挥、违章作业等一切可能危及人身安全或财产安全的作业。③尘毒危害严重的岗位。④严重危及周围生态环境的作业。9、负责组织运行设备防雷检测工作。10、负责对公司人身伤害、火灾、爆炸等各类安全生产事故及隐患整改的统计上报工作。11、组织安全生产宣传教育和培训,总结和推广安全生产的先进经验。12、按规定监督劳动防护用品的采购、发放、穿戴和使用。13、负责环保监测工作。14、定期召开公司安全例会,主持安全领导小组日常工作。15、负责监督应急救援器材的维护、保养工作。16、参与特殊动火作业方案的审核工作。17、保证安全标准化活动开展工作得到有效贯彻落实。18、贯彻执行国家及上级有关技术设备的管理制度,技术规范,技术标准,制定和修订生产设备设施的管理制度并组织实施。19、负责生产设备、电气仪表、设备管理,监督使用单位使其处于完好状态。20、负责公司特种设备的管理工作。21、参与公司设备大、中修计划的汇总、审核工作并监督计划的实施。22、参加安全大检查,对检查出的有关问题要有计划地及时解决,按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。23、负责公司的科技工作。负责对新工艺、新技术、新材料、新设备的推广使用。24、负责公司的能源计量管理工作,监督检查计量器具的安全使用。25、负责公司的固定资产管理工作,建立固定资产台账并定期清查。26、负责生产设备事故的管理和参与各类事故的调查处理。27、保证安全标准化活动开展工作得到有效贯彻落实。

(十)综合管理部安全生产职责1、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示,及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。对安全部门的有关材料及时组织会审打印。2、负责制定、检查和落实干部值班制度。检查、监督公司各岗位劳动纪律情况。3、在安排、总结工作时,同时安排、总结安全工作。4、负责保健食品清凉饮料的供应发放工作,搞好食堂食品饮食卫生,搞好办公楼、食堂的卫生及消防工作。5、准确而及时地宣传报导事故及未遂事故的教训,宣传报导安全生产的先进经验。6、紧密配合有关部门,搞好安全生产的表扬批评,宣传报导有关安全奖惩情况。新工人进入生产岗位前应做好体检工作,分配工作时应执行有关职业禁忌病和女工保护的规定。严格控制加班加点,注意劳逸结合,配合有关部门做好职业禁忌病职工的工作调动。8、会同工会做好因工伤亡人员善后处理工作。7、配合有关部门开展干部职工的安全技术知识教育。8、对保管的档案、资料做好安全保密工作。9、负责按计划保质保量及时供应生产所需各种材料,对采购质量负责。10、负责对供应商提供的产品,从质量、性能、使用说明、价格、售后服务、安全特点资格进行确认,选择供应商,签订供应合同。合同内应有安全管理条款。采购危险化学品时,应索取安全技术说明书和安全标签,不得采购无安全技术说明书和安全标签的危险化学品。11、每年年底负责对合格供应商进行评价,对产品质量高、诚实守信、信誉高、售后服务等符合安全生产要求的予以续用,列入合格供应商名录;负责将合格的供应商进行造册,形成供应商名录,建立档案,包括供应商的资质证书复印件、产品规格、价格、安全特点以及管理情况的有关资料。12、保证安全标准化活动开展工作得到有效贯彻落实。(十一)财务部安全生产职责1、严格贯彻执行国家及上级财务管理规定,确保本部门财、物安全。2、对各单位购买安全用品费用的票据经总经理核实签字后予以报销。3、要审核劳动防护用品、消防用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治等费用是否符合年度计划。4、对全部财务账目资料和现金的安全负责,严防火灾、盗窃等各类事故发生。7、与职工签订劳动合同时应具有安全和职业卫生方面的条款,并会同有关部门严格执行。9、负责制定劳保用品发放标准,并采购、发放符合法律法规及行业标准的劳保用品。10、按照规定要求交纳工伤保险金,并对基层部门的执行情况监督检查。11、保证安全标准化活动开展工作得到有效贯彻落实。(十二)加气站安全生产职责1、保证国家有关安全生产的法律、法规和企业的规章制度在本单位的贯彻执行,把安全生产工作列入议事日程,熟悉掌握站区安全操作规程。2、认真执行安全操作规程和各项规章制度,杜绝违章操作,有权拒绝违章指挥。3、组织对新工人(包括实习人员、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;开展岗位安全技术练兵,并定期组织安全技术考核;组织并参加每周一次的班组安全活动日,及时处理工人提出的意见。4、加强巡回检查制度,及时消除不安全因素,自己不能消除的应及时向领导反映处理。5、爱护和正确使用消防器具、防护器材和通讯设施。严格执行工艺指标及工艺规程,各类设备严禁超温、超压、超指标。6、应定期组织安全大检查,对存在的问题和隐患必须限期处理和整改。7、加强事故处理的”四不放过”原则,对重大未遂事故也按”四不放过”原则处理。要有事故原始记录,处理报告和复查记录。8、严格执行现场交接班制度,坚持交接班安全检查。9、对安全工作有成绩者应给予表彰奖励,对违反有关安全管理制度者,应追究当事者的责任。10、建立本单位安全管理网络,充分发挥车间和班组安全人员的作用。11、全面完成公司向站区下达的各项任务。12、保证安全标准化活动开展工作得到有效贯彻落实。第二章安全生产管理制度安全生产责任考核奖惩制度一、目的为认真贯彻”安全第一,预防为主,综合治理”的方针,切实落实安全生产责任制,特制定本制度。二、适用范围适用于公司安全生产责任考核工作。三、职责1、安全生产责任制考核实施办法坚持”谁主管、谁负责”、”管生产必须管安全”、”分级管理、对口负责”的原则。2、各单位根据公司安全生产责任制内容,对本单位人员安全生产责任制内容逐级分解,逐级落实,并制定出相应的考核内容。3、各单位负责对本单位的安全生产责任制执行情况进行监督落实。检查方法采取安全检查表的方式。4、每年年初各单位要根据实际情况定出本单位年度安全管理目标和确保目标实现的具体措施。5、单位安全第一负责人每年必须与下属人员签订安全目标责任书,确保全年安全管理目标的实现。6、单位要建立、健全相应的安全管理规章制度,确保安全生产责任制的有效落实。7、公司安全生产领导小组办公室负责安全生产责任制的考核工作,每年组织一次安全生产领导小组成员对各职能部门、站及各级人员的安全生产责任制执行情况检查,检查方式采取安全检查表的方式,对查出不履行职责的单位按规定进行处理。安全技术部在日常检查过程中发现违反安全生产责任制的单位随时进行考核。8、各单位在发生轻伤以上安全事故时,公司安全生产领导小组办公室对该单位组织一次安全生产责任制落实情况的检查。9、各基层单位均须对安全生产责任制落实检查,对班组个人的安全责任考核频次为每半年一次。基层单位发生任何安全事故时,所在单位均应对安全生产职责的层层落实情况进行检查。四、考核内容1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。2、职工因工伤亡控制指标(按公司年度管理目标要求)。3、安全管理目标达标情况。五、安全责任1、各单位负责人对本单位的安全生产管理负全责。2、各部门安全生产负责人对本单位安全生产负直接领导责任。3、各部门的管理人员按各自的安全职责,在自身职责范围内对安全工作负责。4、干部职工必须严格执行国家的法律、法规和公司的各项安全生产规章制度,确保安全生产。六、考核办法1、实行逐级考核的办法,公司接受上级考核;基层单位接受公司考核;基层单位要对所属管理人员进行考核。2、各级要制定具体考核办法,考核结果与各级领导及管理人员工作业绩挂钩,列入各项工作考核的主要内容。3、考核结果作为年终目标责任兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据之一。4、凡在安全生产中成绩突出,具备下列条件之一的单位和个人,公司应给予表彰记功:4.1认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规,在安全生产工作中取得显著成绩的。4.2在安全生产、职业卫生方面有较大创造、技术改进或者提出重大合理化建议的。4.3防止和避免重大伤亡事故,或在事故抢险中有功的。七、对于有下列行为之一的人员,给予处分:1、违章作业、违章指挥或者违反劳动纪律造成事故的。2、玩忽职守,违反安全生产责任制造成事故的。3、发现险情,既不采取防范措施又不及时报告,而发生事故的。4、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求,造成事故的。5、发生事故后,不积极组织抢救,或不吸取事故教训,致使同类事故重复发生的。6、对发生的事故有责任的。八、经济处罚的规定1、设备、设施不到位导致事故隐患。1.1生产和施工设备、设施没有安全防护设施,或设备有严重隐患的,对于决定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者。1.2燃气危险作业不编制作业方案,且作业方案中无安全技术措施的,一经查出对直接责任人进行处罚。虽编制作业方案,但未经审批,一经查出,对作业负责人进行处罚。1.3存有重大事故隐患,逾期不解决的,对主要负责人进行处罚。1.4存有事故隐患,虽然在接到<事故隐患通知书>后对事故进行了整改,但整改不彻底或逾期不反馈的,对主要负责人进行处罚。1.5被罚者违反以上多项规定的,按各项规定合并处罚,由个人承担。1.6对其它违反安全生产责任制的人员视情节轻重给予处罚。2、工伤事故:2.1发生轻伤事故,属于责任事故时,每轻伤一人次罚主要负责人进行处罚;按总司相关规定对其它人员进行处罚。2.2发生重伤事故和重大财产损失事故,属于责任事故时,每重伤一人次,对基层单位主要责任人进行处罚。按河北省、秦皇岛市城管局和总公司相关管理办法进行处罚,情节严重的,追究相关人员的刑事责任。2.3发生死亡事故,属于责任事故时,每死亡一人,罚基层单位(部门)主要责任人全部奖金。2.4发生事故拖延报告,隐瞒不报,谎报以及破坏事故现场的责任者,取消所有奖励,情节严重的移交司法机关依法追究法律责任。九、对有下列情节之一的单位,单位负责人及有关责任者加倍罚款。1、对于违章操作,经检查人提出后,仍坚持不改,造成事故者。2、对于违章指挥,造成事故者。3、发生事故后,隐瞒或谎报事故情况,破坏现场,妨碍事故调查者。4、单位发生伤亡事故,不认真吸取教训,采取措施,在一年内又重复发生类似事故。5、因不可抗拒的自然灾害而造成的事故,单位和个人免于处罚。十、对认真执行国家安全生产方针政策和公司颁布的各项安全生产规章制度,防止事故发生和职业病危害作出贡献的基层部门和个人,有下列情况之一的,给予适当奖励:1、对安全生产有所创造创造、合理化建议被采用有明显的效果者。2、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。3、及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者。4、对抢险救灾有功者。5、积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动,被评为先进部门、班组、个人。6、被评为省、市、局、公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。7、对消防、保卫、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。十一、奖励程序:1、安全生产先进班组和个人,由基层单位汇总材料上报所在单位负责人审核后报安全技术部,经审核后报公司安全生产领导小组经过。安全生产投入保障制度一、目的为了进一步加强安全生产管理,落实安全生产标准化有关安全生产投入的有关要求,确保安全生产资金的投入及时、到位,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司安全费用的提取、使用、建档等工作。三、职责1、财务劳资部负责安全费用财务管理及<安全费用台帐>的管理。2、安全技术部负责特种设备监督检验费用的管理。消防安全投入费用的管理。隐患整改安全投入费用的管理。5、安全技术部负责其它安全生产费用的管理及全公司安全费用的综合监督管理。四、引用法规、标准1、<中华人民共和国安全生产法>2、<危险化学品安全管理条例>3、<国务院关于进一步加强安全生产工作的决定>(国发[]23号文)4、<河北省安全生产条例>5、<企业安全生产费用提取和使用管理办法>(财企【】16号)五、工作程序1、资金使用部门提出计划,由职能部门审核,主管安全领导审批。2、列入安全专项费用由财务劳资部做财务处理并记入安全费用台帐。六、规定内容l、安全生产资金提取标准安全费用的提取是以上年度实际营业收入为计提依据,采取超额累退方式,按照以下标准逐月提取:(一)营业收入不超过1000万元的,按照4%提取;(二)营业收入超过1000万元至1亿元的部分,按照2%提取;(三)营业收入超过1亿元至10亿元的部分,按照0.5%提取。2、安全费用提取额不能满足实际安全生产投入需要的部分,据实在成本中列支。3、安全生产资金的投入,专用在如下几个类别:(一)完善、改造和维护安全防护设施设备支出(不含”三同时”要求初期投入的安全设施),包括车间、库房、罐区等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备支出;(二)配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出;(三)开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出;(四)安全生产检查、评价(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)、咨询和标准化建设支出;(五)配备和更新现场作业人员安全防护用品支出;(六)安全生产宣传、教育、培训支出;(七)安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出;(八)安全设施及特种设备检测检验支出;(九)其它与安全生产直接相关的支出。4、由财务劳资部负责建立安全费用台帐,记录安全费用的提取情况和安全费用的使用情况。安全费用台帐的保存期限为5年。5、公司各部门年初按项目类别分别申报安全生产投入计划,报主管副总经理审核,汇总于安全技术部,由安全技术部报主管安全的副总再审核,报总经理审批,形成公司年度安全生产投入计划。临时性计划也按此程序进行。6、安全生产投入资金的支出在资金投入计划得到批准后,办理财务手续领取资金。7、安全投入资金的报销安全生产投入资金支出后的票据,加盖”安全投入章”,按相应的财务手续报销,发票复印件要由相应的职能部门保留。职能部门建立好台账,保留好发票复印件。各职能部门每季度向安全技术部移交当季的台账复印件,年底移交全年的投入台账复印件,由安全技术部汇总。8、对不按本制度使用安全资金或将安全资金挪作她用的,公司将做出处理;由此所造成的事故,危害职工身体健康的,将追究有关人员的责任。9、财务劳资部负责按照规定足额提取安全费用,并设专人管理,建立安全费用台账和安全费用的使用台账,专户核算,不得挪作她用。当年计提安全费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支。在年度财务会计报告中,应当披露安全费用提取和使用的具体情况。10、法人单位安全生产投入管理按上述程序执行,但发票原件按有关规定保管,每季度向安全技术部上报季度台账复印件。七、相关考核依据<安全生产责任考核奖惩制度>相关条款进行考核。八、记录文件<安全资金投入台帐>安全生产会议管理制度目的为加强安全生产工作的管理和协调,收集汇总安全信息,安排检查、整改安全隐患,研究布置安全工作,规定安全会议内容、形式和要求,确保各项安全生产工作的落实。引用标准及适用范围1、<中华人民共和国安全生产法>2、<河北省安全生产条例>三、安全生产会议的形式公司安全生产会议主要有安全生产领导小组会议、安全生产工作会议、安全专题会议、安全例会等。1、公司安全生产领导小组会议1.1安全生产领导小组会议每年召开四次,每季度召开一次,会议由负责安全生产工作的领导主持,参加人员为安全生产领导小组成员、基层单位班子成员、安全和各部门负责人。1.2安全技术部负责签到和记录。1.3会议内容1.3.1认真贯彻执行国家安全生产法律法规,推动企业安全、健康、和谐发展。1.3.2制订企业年度安全生产计划和年度安全生产目标,解决重大安全问题。1.3.3督促建立、健全安全管理制度和安全操作规程、事故应急救缓预案,监督检查执行情况。1.3.4定期听取职能部门的安全汇报,督促隐患整改,消除安全隐患。1.3.5对重大人身、设备、生产事故调查处理,落实预防措施。1.3.6安全生产领导小组成员必须参加会议,有事请假,无故不参加者按照岗位业绩考核执行。1.3.7安全生产领导小组的常设机构在安全技术部,具体执行领导小组的决议,负责公司日常安全生产事宜。2、安全生产工作会议2.1安全生产工作会议每年召开一次,由主管安全生产工作的领导主持,公司班子成员、主管安全工作的管理人员及基层班子成员参加。2.2会议内容2.2.1传达上级安全工作指示、文件2.2.2贯彻安全生产委员会会议精神2.2.3下属单位汇报年度安全工作2.2.4介绍安全管理典型经验2.2.5总结上阶段工作、布置下阶段工作2.2.6表彰2.3安全技术部负责签到和记录。3、安全生产专题会议3.1安全生产专题会议根据公司安全生产情况不定期召开。3.2会议内容3.2.1安全活动计划3.2.2安全教育与培训3.2.3安全生产技术专题研究3.2.4事故分析、研究整改措施3.3安全技术部负责签到和记录。4、安全例会4.1由公司安全技术部组织,每月召开一次,各基层参加。4.2会议内容4.2.1各基层单位汇报上月安全工作,提出存在的问题。4.2.2传达上级文件精神,通报上月安全工作情况4.2.3布置下月安全工作4.2.4研究存在的问题及整改措施4.3安全技术部负责签到和记录。四、相关记录1、<安全生产会议记录>2、<会议签到表>安全检查管理制度一、目的:为了使公司的安全检查工作规范化,明确安全检查内容、频次、有关要求和责任,确保公司的各项安全管理制度落实到位,制定本制度。二、适用范围:本制度适用于公司各单位的安全检查工作。三、职责:1、安全技术部对公司的安全检查进行综合监督管理。2、各级领导、各职能部门在各自的职责范围内依据本制度实施检查监督。四、引用法规、标准1、<中华人民共和国安全生产法>2、<危险化学品安全管理条例>3、<国务院关于进一步加强安全生产工作的决定>(国发[]23号文)4、<安全生产事故隐患排查治理暂行规定>5、<河北省安全生产条例>五、检查要求1、安全检查应贯彻领导和群众相结合原则,除进行经常性检查外,每年还要进行群众性综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。2、安全检查活动必须有明确目的、检查标准或依据、内容和具体计划,尽量采取安全检查表形式,各部门和基层单位分别制定职责范围内的安全检查表,各单位要开展安全检查表应用培训,每年定期进行评审修订。3、要做到安全检查与隐患整改紧密结合,做到边检查,边整改。六、检查内容和形式安全检查形式为综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查和节假日检查和不定期检查。1、综合性检查应由公司安全生产领导小组相关负责人组织,相关部门共同参与,以岗位安全责任制落实为重点,对各单位的安全生产、设备运行、现场管理、安全基础管理等情况进行全面安全检查。公司综合性安全检查每半年不少于1次。2、专业检查分别由各职能部门的负责人组织本系统人员进行,主要是对特种设备、危险物品电气装置机械设备构建筑物安全装置防火防爆监测仪器、建筑施工、车辆等进行专业检查。公司专业检查每半年不少于1次。3、季节性检查由各职能部门的负责人组织本系统相关人员进行,是根据各季节特点和生产特点,防止燃气泄漏事故发生,对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等进行预防性季节检查;4、日常检查分岗位操作人员巡回检查和管理人员日常检查。岗位操作人员应认真履行岗位安全生产责任制,进行交接班检查和班中巡回检查,管理人员(站级)应在各自的业务范围内进行日常检查;5、节假日检查主要是对节假日前安全保卫消防生产物资准备备用设备应急预案等方面进行的检查。由各部门组织。6、不定期检查:由安全生产领导小组根据安全生产形势,组织安全检查。七、检查结束后,将检查情况进行总结,及时上报给安全技术部进行汇总,对检查出现的隐患,按照隐患排查制度执行。八、记录文件1、<施工现场安全检查表>2、<分公司级安全检查表>3、<班组安全检查表>4、<总公司级安全检查表>5、<季节性安全检查表>6、<电气设备安全检查表>安全培训教育制度一、目的为了加强公司安全生产培训工作,落实培训责任,加大培训力度,推进安全培训制度化、规范化,提高职工安全技术水平,确保公司安全文明生产,特制定本制度。二、适用范围1、管理人员:企业主要负责人、安全分管负责人、技术负责人、生产运行负责人和安全生产管理人员。2、从业人员:专业工程技术人员,特种作业人员、特种设备作业人员。3、从业人员在新工艺、新技术、新装置、新产品投入使用前的安全教育。4、新从业人员的三级安全教育。5、其它人员:转岗人员以及离岗六个月以上者,工伤复工人员,承包商的作业人员、企业外来参观、学习人员。三、职责1、安全技术部:1.1适时根据国家最新法律法规进行相应的宣传贯彻。1.2负责公司级安全教育培训制度和年度培训计划制定编制。1.3负责企业负责人、特种作业人员、相应安全管理人员资质取证、换证、复审等管理。1.4建立健全取证换证人员的培训档案、台帐。2、基层各单位:2.1负责本单位职工三级安全教育和日常安全教育。2.2按照公司要求编制各类安全培训教育计划并实施。2.2根据考核结果发放上岗证。2.4负责外来人员入厂培训教育,考核后发放入厂证。2.5.对培训教育活动和安全活动效果进行评价。2.6负责专业工程技术人员的年度安全培训教育。四、引用法规、标准1、<中华人民共和国安全生产法>2、<国务院关于进一步加强安全生产工作的决定>(国发[]23号文)3、<河北省安全生产条例>4、<关于进一步加强安全培训工作的决定>(安委[]10号文)5、<生产经营单位安全培训规定>国家安监总局3号令五、工作程序1、企业主要负责人、分管负责人和安全生产管理人员必须经具备相应资质的安全培训机构进行专门培训,经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证书后方可任职。主要负责人和安全生产管理人员初次安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。安全生产管理人员每年安排不少于10天的脱产业务培训学习或考察。2、生产经营单位新上岗从业人员的安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。3、基层内部转岗人员以及离岗6个月的人员需到劳资管理部门办理岗位变更手续,接受站级、班组安全教育。在本站内部岗位调动的,需重新接受班组级安全教育,在部门之间调动的,需接受站级、班组级安全教育。4、特种作业人员、特种设备作业人员必须经过上级主管部门或有关部门的特殊作业安全培训,取得<特种作业安全作业证>后方可独立上岗作业。学徒人员未取得<特种作业安全作业证>不得独立作业。5、工伤人员伤愈后,由基层进行安全教育培训,培训合格后方可上岗作业。6、外来参观、学习人员入厂前应必须经过接待部门安全培训,合格以后在接待部门专人陪同下方可进入基层单位,由基层再次履行培训。7、承包商、外来施工人员进入生产区内作业必须先到业务主管部门进行资质审查,签定业务合同(协议)和<安全管理协议>后,在业务主管部门接受安全培训,经培训合格后,将<外来人员培训考核表>和<安全管理协议>复印件报总公司工程处备案。六、教育内容和要求l、从业人员1.1三级安全教育实行”三级安全教育卡”监控制度,被教育人根据”三级安全教育卡”的程序要求接受教育,各级安全教育人应在”三级安全教育卡”上用碳素黑墨水、仿宋字认真填写相关内容并签字或盖章,对教育效果负责。1.l.1各级安全教育要保证员工学习时间,每天教育时间为8学时。1.1.2”三级”安全教育实行补考制,第一次考试不合格能够进行一次补考,不合格交回上一级培训单位。1.1.3加气站必须建立完善二级(站级)、三级(班组级)安全教育教材、台帐、试卷(按岗位分类)。1.1.4完善和落实师傅带徒弟制度。新职工安全培训合格后,要在经验丰富的工人师傅带领下,实习至少2个月后方可独立上岗。工人师傅一般应当具备中级工以上技能等级,3年以上相应工作经历,成绩突出,善于”传、帮、带”,没有发生过”三违”行为等条件。要组织签订师徒协议,建立师傅带徒弟激励约束机制。1.2一级(公司)岗前安全教育培训内容应当包括:1.2.l党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义;1.2.2一般安全知识,本单位安全生产情况及安全生产基本知识;1.2.3本单位生产特点,安全生产规章制度和劳动纪律;1.2.4从业人员安全生产权利和义务;1.2.5事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等;1.2.6有关事故案例等。1.3二级(站级)安全教育培训内容为:1.3.1车间工作特点,工艺流程、主要设备性能,工作环境及危险因素;1.3.2所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;l.3.3所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;l.3.4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;l.3.5安全设备设施、职业病防护设施、个人防护用品的使用和维护;1.3.6本部门安全生产状况及规章制度;1.3.7预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;1.3.8有关事故案例;1.3.9其它需要培训的内容。1.4三级(班组级)安全教育内容为:l.4.1岗位安全操作规程;l.4.2主要设备结构原理,岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;l.4.3有关事故案例,个人防护用品、防护用具和消防器材的使用方法;l.4.4其它需要培训的内容。要严格班前安全培训制度,有针对性地讲述岗位安全生产与应急救援知识、安全隐患和注意事项等,使班前安全培训成为安全生产第一道防线。要大力推广”手指口述”等安全确认法,帮助员工经过心想、眼看、手指、口述,确保按规程作业。2、主要负责人和安全生产管理人员培训内容2.1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2.2安全生产管理基础知识、安全生产技术、安全生产专业知识;2.3重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;2.4职业危害及其预防措施;2.5国内外先进的安全生产管理经验;2.6典型事故和应急救援案例分析;2.7其它需要培训的内容。3、其它管理人员,包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员培训教育内容3.1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。3.2安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。3.3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。3.4应急管理、应急预案编制以及应急处理的内容和要求。3.5国内外先进的安全生产管理经验.3.6典型事故和应急救援案例分析3.7其它需要培训的内容。4、特种作业人员培训内容为:按上级主管部门要求接受专门的安全内容培训教育。5、工伤人员伤愈后人员培训教育内容回顾事故情景、找出事故原因、讲解违反条例、自我吸取教训、重温安全基础知识。6、外来人员培训教育内容6.1外来施工人员培训教育内容6.1.1入厂安全培训教育内容:国家有关法律法规和本公司的安全生产管理制度。6.1.2进入作业现场前安全培训教育内容:作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施。6.2外来参观(学习)人员入厂前安全培训教育内容为本公司的安全生产管理制度和现场风险告知。应经过接待部门培训合格并报工会备案后,在接待部门的专人陪同下方可进入生产现场。6.3外来短期实习人员(三个月以内)进入生产区必须接受三级安全教育,执行本公司的有关安全管理规定。不准独立操作,特殊情况下需经所在部门领导同意,在本岗位主操作的监督下方可操作。7、转岗人员以及离岗6个月的人员,执行二、三级安全培训教育内容。8、安全教育再培训8.1公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训按照上级规定执行。8.2公司对其它管理人员,包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员每年组织一次安全培训,培训不低于16学时。8.3特种作业人员、特种设备作业人员按照上级规定执行。8.4公司对员工每年组织一次安全培训,培训不低于20学时。8.5培训要有计划、实施过程文件、教材、试卷、台帐。培训主要内容为最新版本的安全管理制度。9.”四新”人员安全教育对新工艺、新技术、新装置、新产品投运前,由使用”四新”部门组织相关人员进行专门培训,考核合格后,方可上岗操作。10.日常安全教育10.1”安全日”活动10.1.1公司负责人每季度至少参加1次班组安全活动。10.1.2班组(含管理部门所辖班组)安全活动每月不少于2次,每次活动时间不少于1学时,安全活动应有记录。10.1.3各管理部门(指管理人员)安全活动每月不少于1次,每次活动时间不少于2学时。安全活动应有记录。10.1.4站级负责人及其管理人员每月至少参加2次班组安全活动。10.1.5班组长每月至少组织2次班组活动,每次活动时间不少于1学时。10.1.6活动要做到有负责人、有计划、有内容、有签到、有记录。10.2日常安全教育活动内容10.2.1学习国家和政府的有关安全生产法律法规。10.2.2学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识。10.2.3讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训。10.2.4开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练,以及异常情况紧急处理和应急预案演练。10.2.5开展岗位安全技术练兵、比武活动。10.2.6开展查隐患、反习惯性违章活动。10.2.7开展安全技术座谈,观看安全教育电影和录像。10.2.8熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施。11.其它活动11.1利用班前班后会,检修前、事故后有针对性地进行安全教育。11.2开展安全生产知识竞赛等多种形式丰富安全教育活动。12、教育计划的变更当教育计划需要变更时,由培训主管部门填写培训计划变更申请表,写明变更原因,到安全主管部门审核同意后报主管安全生产负责人审批同意后方可实施。七、相关考核依据<安全检查管理考核实施细则>相关条款进行考核八、记录文件1、<培训档案>2、<职工”四新”培训表>3、<主要负责人、管理人员培训档案>4、<工程技术人员培训记录>特种作业人员管理制度一、目的为加强特种作业人员特种设备作业人员的管理工作,提高特种作业人员的安全素质,防止伤亡事故,促进安全生产,根据国家有关法律法规和规章,特制定本制度。二、引用法规、标准及专业术语1、<特种作业人员安全技术培训考核管理规定>2、<特种设备作业人员作业种类与项目>目录的公告(第95号)3、<特种设备作业人员监督管理办法>4、<关于进一步加强安全培训工作的决定>(安委[]10号文)5、特种作业:在生产劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作人员本人特别对她人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业,从事特种作业的人员称为特种作业人员。6、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂)内专用机动车辆。三、适用范围适用于公司所属各单位、外来的特种作业人员管理。四、职责范围1、安全技术部负责建立特种作业人员的管理档案。2、基层单位应建立健全特种作业人员管理档案,并负责对特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。不得随意变动特种作业人员的岗位,如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动,必须经劳资部门、主要负责人同意方可变动,并备案。五、特种作业范围1、电工(运行、维修)作业。2、高空作业3、场(厂)内专用机动车辆作业;4、压力容器作业(压力容器灌装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工);5、制冷作业;6、气瓶作业(车用气瓶充装、液化气体充装、);7、压力管道作业(压力管道巡检维护、带压密封、带压封堵);8、危险物品作业(含危险化学品操作、储存保管、经营);9、特种设备相关管理(锅炉、压力容器、起重机械安全管理)。六、日常管理1、特种作业人员必须持证上岗,严禁无证操作。特种作业人员在独立上岗作业前,必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实践操作训练,经有资质的专业培训机构培训与考核合格后,持有关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。2、特种作业人员应熟知本岗位及本工种的安全技术操作规程,严格按照相关规程进行操作。3、特种作业人员作业前必须对设备及周围环境进行检查,清楚周围影响安全作业的物品,严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业(含明火作业)时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离,严格遵守厂内用电、动火审批程序。4、特种作业人员必须正确使用个人防护用具,严禁使用有缺陷的防护用具。5、安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程,作业结束后必须清理现场残留物,关闭电源,防止遗留事故隐患。因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的,视情节按照有关规章制度追究责任人责任,或移交司法机关处理。6、特种作业人员在操作期间,发觉视力障碍,反应迟缓,体力不支,血压上升等身体不适等危及安全作业的情况时,应立即停止作业,任何人不得强制命令或指挥其进行作业。7、特种作业人员在工作缺陷、作业环境不良的生产作业环境,且无可靠保护用品和防范措施情况下,有权拒绝作业。8、各单位应加强规范化管理,对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为,及时进行纠正和教育。9、安全管理人员有权对违章从事特种作业的行为进行制止和处理。七、特种作业人员的培训、发证和复审1、各单位需要增加特种作业人员的,需书面报公司职能部门核准,分管领导批准后,由职能部门安排培训和考核。2、特种作业人员在培训期间必须按时参加学习,参加考核。3、特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审,由公司安全技术部负责协调上级监管部门进行安技培训。经培训考核合格后发放特种作业许可证。4、外来人员在公司范围内从事特种作业的,特种作业人员应当遵守本制度,特种作业监管部门应将本制度落实到外来作业单位和人员,确保安全作业。八、记录文件1、特种作业人员档案2、特种作业人员台账隐患排查治理管理制度一、目的:为了建立安全生产隐患排查治理长效机制,强化安全生产主体责任,加强安全生产隐患监督管理,防止和减少事故,保障人民群众生命财产安全,根据国家安全生产监督管理总局第16号令<安全生产事故隐患排查治理暂行规定>,安监总局(103号)<危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则>,结合公司实际,制定本制度。二、适用范围:本规定适用于公司各单位的安全隐患排查治理工作。三、职责:1、安全技术部对单位的安全检查和安全隐患整改工作负责综合监督管理,公司职能部门对所管范围内的隐患进行监督整改。2、安全隐患排查治理管理中认真执行”谁主管、谁负责”和”全员、全过程、全方位、全天候”的原则,由存在事故隐患的单位、部门组织整改,整改负责人为各单位、部门主要负责人。四、引用法规、标准1、<中华人民共和国安全生产法>2、<安全生产事故隐患排查治理暂行规定>3、<危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则>(.103号文)3、<国务院关于进一步加强安全生产工作的决定>(国发[]23号文)4、<河北省安全生产条例>五、概念及分类1、安全生产事故隐患(以下简称事故隐患),是指生产经营活动中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患的范围包括:1.1作业场所、设备设施、人的行为及设备管理等方面等方面存在的不符合国家安全生产法律法规、标准规范和相关规章制度规定的情况。1.2法律法规、标准规范及相关制度未做明确规定,但企业危害识别过程中识别出作业场所、设备设施、人的行为及安全管理等方面存在的缺陷。1、安全隐患排查各职能部门和基层单位依据<安全生产检查管理制度>的规定,按专业和部位,明确排查的责任人,排查内容,排查频次和登记上报的工作流程。2、建立事故隐患信息档案,明确隐患的级别,按照”五定”(定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定整改期限、定控制措施)的原则,落实隐患治理的各项措施,对隐患治理情况进行监控,保证隐患治理按期完成。安全隐患整改查出的事故隐患治理要分类实施:能够立即整改的隐患,必须确定责任人组织立即整改,整改情况要安排专人进行确认;无法立即整改的隐患,要按照评估—治理方案论证—资金落实—限期治理—验收评估—销号的工作流程,明确每一工作节点的责任人,实行闭环管理;重大隐患治理工作结束后,企业应组织技术人员和专家对隐患治理情况进行验收,保证按期完成和治理效果。隐患上报要按照安全监管部门的要求,建立与安全生产监督管理部门隐患排查治理信息管理系统联网的”隐患排查治理信息系统”,每个月将开展隐患排查治理情况和存在的重大事故隐患上报当地安全监管部门,发现无法立即整改的重大事故隐患,应当及时上报。事故隐患排查方式隐患排查工作可与企业各专业的日常管理、专项检查和监督检查等工作相结合,科学整合下述方式进行:

(1)日常隐患排查;(2)综合性隐患排查;

(3)专业性隐患排查;(4)季节性隐患排查;(5)重大活动及节假日前隐患排查;(6)事故类比隐患排查。日常隐患排查是指班组、岗位员工的交接班检查和

班中巡回检查,以及基层单位领导和工艺、设备、电气、仪表、

安全等专业技术人员的日常性检查。日常隐患排查要加强对关

键装置、要害部位、关键环节、重大危险源的检查和巡查。3.1.3综合性隐患排查是指以保障安全生产为目的,以安全责任制、各项专业管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点,各有关专业和部门共同参与的全面检查。3.1.4专业隐患排查主要是指对区域位置及总图布置、工艺、设备、电气、仪表、储运、消防和公用工程等系统分别进行的专业检查。3.1.5季节性隐患排查是指根据各季节特点开展的专项隐患检查,主要包括:(1)春季以防雷、防静电、防解冻泄漏、防解冻坍塌为重点;(2)夏季以防雷暴、防设备容器高温超压、防台风、防洪、防暑降温为重点;(3)秋季以防雷暴、防火、防静电、防凝保温为重点;

(4)冬季以防火、防爆、防雪、防冻防凝、防滑、防静电

为重点。3.1.6重大活动及节假日前隐患排查主要是指在重大活动

和节假日前,对装置生产是否存在异常状况和隐患、备用设备

状态、备品备件、生产及应急物资储备、保运力量安排、企业

保卫、应急工作等进行的检查,特别是要对节日期间干部带班值班、机电仪保运及紧急抢修力量安排、备件及各类物资储备和应急工作进行重点检查。3.1.7事故类比隐患排查是对企业内和同类企业发生事故后的举一反三的安全检查。隐患排查频次确定3.2.1企业进行隐患排查的频次应满足:(1)操作人员现场巡检间隔不得大于2小时,涉及”两重点一重大”的生产、储存装置和部位的操作人员现场巡检间隔不得大于1小时,宜采用不间断巡检方式进行现场巡检。(2)站区直接管理人员(站长、工艺设备技术人员)、专业人员每天至少两次对装置现场进行相关专业检查。(3)站区应结合岗位责任制检查,至少每周组织一次隐患排查,并和日常交接班检查和班中巡回检查中发现的隐患一起进行汇总;公司应结合岗位责任制检查,至少每月组织一次隐患排查。(4)公司应根据季节性特征及本单位的生产实际,每季度开展一次有针对性的季节性隐患排查;重大活动及节假日前必须进行一次隐患排查。(5)公司至少每半年组织一次,站区至少每季度组织一次综合性隐患排查和专业隐患排查,两者可结合进行。

(6)当获知同类企业发生伤亡及泄漏、火灾爆炸等事故时,应举一反三,及时进行事故类比隐患专项排查。

(7)对于区域位置、工艺技术等不经常发生变化的,可依据实际变化情况确定排查周期,如果发生变化,应及时进行隐患排查。8.1当发生以下情形之一,企业应及时组织进行相关专业的隐患排查:(1)颁布实施有关新的法律法规、标准规范或原有适用法律法规、标准规范重新修订的;(2)组织机构和人员发生重大调整的;(3)装置工艺、设备、电气、仪表、公用工程或操作参数

发生重大改变的,应按变更管理要求进行风险评估;

(4)外部安全生产环境发生重大变化;

(5)发生事故或对事故、事件有新的认识;

(6)气候条件发生大的变化或预报可能发生重大自然灾害。隐患排查内容根据危险化学品企业的特点,隐患排查包括但不限于以下内容:(1)安全基础管理;(2)区域位置和总图布置;(3)工艺;(4)设备;(5)电气系统;

(6)仪表系统;(7)危险化学品管理;

(8)储运系统;(9)公用工程;

(10)消防系统。安全基础管理4.1.1安全生产管理机构建立健全情况、安全生产责任制和安全管理制度建立健全及落实情况。4.1.2安全投入保障情况,参加工伤保险、安全生产责任险的情况。4.1.3安全培训与教育情况,主要包括:(1)企业主要负责人、安全管理人员的培训及持证上岗情况;(2)特种作业人员的培训及持证上岗情况;

(3)从业人员安全教育和技能培训情况。4.1.4企业开展风险评价与隐患排查治理情况,主要包括:

(1)法律、法规和标准的识别和获取情况;

(2)定期和及时对作业活动和生产设施进行风险评价情况;(3)风险评价结果的落实、宣传及培训情况;(4)企业隐患排查治理制度是否满足安全生产需要。4.1.5事故管理、变更管理及承包商的管理情况。4.1.6危险作业和检维修的管理情况,主要包括:(1)危险性作业活动作业前的危险有害因素识别与控制情况;(2)动火作业、进入受限空间作业、临时用电、高处作业、设备检修作业等危险性作业的作业许可管理与过程监督情况。(3)从业人员劳动防护用品和器具的配置、佩戴与使用情况;4.1.7危险化学品事故的应急管理情况。4.2区域位置和总图布置4.2.1危险化学品生产装置储存设施与<危险化学品安全管理条例>中规定的重要场所的安全距离。4.2.2可能造成水域环境污染的危险化学品危险源的防范情况。4.2.3企业周边或作业过程中存在的易由自然灾害引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况。4.2.4企业内部重要设施的平面布置以及安全距离,主要包括:(1)控制室、变配电所、办公室、机柜间以及人员密集区或场所;(2)消防