(新)第三季度意识形态研判报告(2篇)

(新)第三季度意识形态研判报告(2篇)第一篇第三季度党委宣传部牵头覆盖12个下属党支部、3个业务板块、4个对外合作窗口开展全维度意识形态风险排查研判，累计梳理正面传播成果27项，排查风险隐患11项，完成闭环整改9项，剩余2项建立动态跟踪台账，整体意识形态领域态势平稳向好，未发生重大意识形态事件。本季度意识形态领域运行的正向特征主要体现在三个层面。一是理论武装的穿透力持续提升，第三季度是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育整改整治的关键期，党委严格落实“第一议题”制度，搭建“党委理论学习中心组领学、党支部研学、青年理论小组践学”三级联学机制，累计开展党委中心组集中学习4次、专题研讨2次，邀请省委宣讲团成员开展习近平文化思想专题授课1次，覆盖中层以上干部127人；各党支部累计开展“第一议题”学习36次，结合不同业务场景打造“工地课堂”“窗口讲堂”“线上云堂”三类下沉式学习载体，其中“工地课堂”针对一线务工人员倒班、流动性大的特点，将理论内容转化为15分钟以内的音频、短视频，结合安全生产案例、工资发放政策等工人关注的内容同步推送，累计覆盖一线务工人员2300余人次，第三季度项目安全隐患整改率从第二季度的87%提升至98%；“窗口讲堂”针对政务服务、客户服务窗口人员每周开展15分钟政策学习，重点提升政策解读的准确性，第三季度窗口投诉量同比下降42%；“线上云堂”在企业微信上线学习专栏，更新学习资料42篇，设置答题积分、学习排名等激励机制，累计学习人次突破1.2万，职工理论知识考核通过率达94%。二是主流舆论的引导力持续巩固，本季度紧扣建党103周年、抗战胜利78周年、文明城市创建攻坚等重要节点，依托官方微信公众号、视频号、抖音号三个传播平台，累计推送正面宣传内容112条，其中“党员先锋在一线”系列报道21篇，挖掘基层党员先进事迹32人，单篇最高阅读量突破7.2万，多篇内容被省国资委、属地融媒体中心转载；联合属地融媒体中心拍摄的“企业发展助力乡村振兴”专题片，展现了公司对口帮扶3个脱贫村的产业帮扶成效，在本地卫视播出后全网播放量突破200万，获得省乡村振兴局的通报表扬。舆情处置层面，建立“7×24小时”舆情监测机制，覆盖17个第三方舆情平台，第三季度累计监测到涉企、涉业务舆情12起，其中一般舆情11起、敏感舆情1起，全部在24小时内完成处置回应，处置准确率100%，未发生次生舆情。其中针对本地便民论坛出现的“物业工作人员殴打业主”恶意抹黑舆情，第一时间调取完整监控视频、对接辖区派出所出具情况说明，将加盖公章的通报、完整监控片段同步推送至涉事小区业主群、官方平台、涉事论坛，48小时内舆情完全平息，发布人公开致歉，有效维护了企业形象。三是阵地管控力持续强化，本季度开展2次意识形态阵地专项排查，覆盖内部37块宣传栏、21个电子屏、6个官方新媒体账号、12个对外合作交流端口，累计清理过时宣传内容4处，规范公益广告投放12处，对6名新媒体运营人员开展2次专项培训，明确内容发布“三审三校”制度，所有对外发布内容必须经过部门负责人、宣传专员、分管领导三级审核，审核痕迹留存至少1年。针对第三季度开展的3次产学研合作交流活动、5次对外招商推介会，提前对参会人员的发言材料、展示内容进行意识形态前置审核，未出现任何不当言论。同时面向全体职工开展“抵制网络谣言”专题宣讲2次，覆盖职工800余人，明确职工网络言行“十不准”要求，引导职工自觉规范社交平台言论，不转发不实信息、不发表不当言论。排查发现的风险隐患主要集中在四个方面。一是理论学习的“温差”“落差”问题依然突出，从参与率来看，机关党支部学习参与率稳定在98%以上，但一线项目党支部平均参与率仅为82%，部分务工人员因倒班、外出作业无法参与集中学习，也未主动学习线上推送的内容；从学习转化来看，部分党支部存在“为学而学”的倾向，学习仅停留在读文件、抄笔记层面，未结合业务实际开展研讨，其中某项目党支部学习了总书记关于安全生产的重要论述后，未针对性开展项目安全隐患排查，后续出现1起小型脚手架滑落事故，虽未造成人员伤亡，但暴露出学习成果转化不到位的问题；从学习主动性来看，面向35岁以下青年职工的调研显示，仅47%的职工会主动学习理论知识，12%的职工认为理论学习“和自身工作无关，没必要学”，青年职工理论学习的内生动力不足。二是网络意识形态风险点仍然较多，职工网络言行管控难度大，本季度监测到3名职工在私人朋友圈转发不实涉就业政策谣言、2名职工在抖音评论区发表不当涉公共政策言论，虽及时提醒删除未造成大范围传播，但暴露出职工网络素养参差不齐的问题；新媒体运营风险仍然存在，下属某子公司新入职的运营人员未经过系统培训，推送内容中曾出现重要领导人姓名写错的问题，虽在审核环节被拦截未发布，但仍属于重大隐患；第三方平台舆情风险突出，本季度在小红书、美团、本地便民论坛等平台累计出现17条业主投诉内容，其中3条为恶意夸大事实的抹黑内容，此类内容发布门槛低、传播速度快，若处置不及时极易对企业形象造成负面影响。三是阵地管理仍存在盲区，下属项目工地的民工学校未建立授课人员、授课内容审核机制，本季度某项目自行邀请的“成功学讲师”在授课时传播拜金主义、封建迷信内容，称“打工就要把老板当亲人，老板说啥都要听，不然一辈子受穷”“每天拜三次财神年底就能涨工资”，被务工人员举报后才及时叫停，暴露出基层阵地管理的漏洞；职工自发建立的27个工作群、兴趣群未纳入管控范围，部分群内偶尔会出现转发不实信息、吐槽单位政策、传播负面情绪的内容，未及时得到引导；对外宣传物料管控存在漏洞，下属某分公司自行印制的业务宣传册未经过总部审核，将年度营收数据多写20亿元，被客户问询后才紧急收回，造成了不必要的误会。四是意识形态工作责任落实“最后一公里”未打通，部分党支部书记为业务岗转任，对意识形态工作要求不熟悉，认为意识形态工作是宣传部门的事，和业务工作无关，本季度有4个党支部未按时提交意识形态工作台账，3个党支部的台账照搬上季度内容，属于应付了事；意识形态工作考核权重偏低，此前绩效考核中意识形态工作仅占5%，多数部门更重视业务指标完成情况，对意识形态工作的重视程度不足。下一步将针对排查出的问题制定针对性整改措施，确保意识形态领域安全。一是深化理论武装补齐学习短板，针对一线务工人员流动性大的特点，打造“随身学习包”，将理论内容、政策解读转化为音频、短视频存入U盘，免费发放给务工人员，同时建立“结对帮学”机制，安排机关党员与项目党员结对，每月至少1次到项目送学上门，确保学习全覆盖；优化学习考核机制，将学习成果转化情况纳入考核重点，重点核查学习后是否出台针对性工作措施、是否解决实际问题，不再将笔记字数、学习时长作为核心考核指标；针对青年职工开展“青年大学习”主题实践活动，举办理论宣讲比赛、岗位建功大赛，引导青年职工在实践中感受到理论的指导作用，提升学习主动性。二是强化网络意识形态管控，修订完善《职工网络言行规范》，明确违规行为的处置标准，对多次违规、造成不良影响的职工给予通报批评、绩效扣减等处分；每季度开展1次新媒体运营人员专项培训，考核合格后方可上岗，严格落实“三审三校”制度，所有对外发布内容无论所属平台、篇幅长短都必须经过三级审核；完善舆情监测机制，安排专人每日浏览本地论坛、生活服务平台、短视频平台的涉企内容，发现舆情第一时间启动响应机制，按照“实事求是、公开透明、快速处置”的原则回应，避免舆情发酵。三是补齐阵地管理盲区，对所有意识形态阵地进行拉网式排查，建立阵地管理台账，民工学校授课人员、授课内容必须提前1周报上级宣传部门审核，未经审核不得授课；针对职工自发建立的各类微信群，指定群主为意识形态责任人，负责群内内容管理，发现不实信息及时清理、上报，对履职不到位的群主及时约谈；出台《对外宣传物料管理办法》，所有对外印发的宣传册、海报、视频等内容必须经过总部宣传部门审核盖章后方可印制发布。四是压实意识形态工作责任，每半年开展1次党支部书记意识形态工作专项培训，提升履职能力；将绩效考核中意识形态工作的权重提升至15%，与部门绩效、负责人评优评先、提拔任用直接挂钩；建立“一月一督查、一季度一研判、半年一通报、一年一考核”的工作机制，对责任落实不到位的部门和个人及时约谈，造成严重后果的严肃追责问责。第四季度将围绕国庆75周年、年度业务冲刺等重要节点，重点宣传一线职工先进事迹，营造干事创业的良好氛围，提前梳理可能出现的风险点，制定应急预案，确保全年意识形态领域安全稳定。第二篇第三季度街道党工委严格落实意识形态工作责任制，统筹辖区11个社区、2个行政村、17个机关科室、89个辖区企事业单位开展意识形态领域全面排查研判，累计梳理正面宣传成效32项，排查各类风险隐患14项，完成整改10项，剩余4项建立滚动销号台账，整体意识形态领域态势平稳，未发生重大意识形态事件，为辖区经济社会发展提供了坚强的思想保障。本季度意识形态领域的正向成效主要体现在三个方面。一是主流思想引领扎实有效，第三季度是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化长效化的推进期，也是习近平文化思想正式提出的重要节点，街道党工委第一时间组织学习传达，打造“庭院宣讲”“楼道微课堂”“银发宣讲团”“青年宣讲队”四类下沉式宣讲载体，累计开展各类宣讲87场次，覆盖辖区居民2.1万人次。其中“银发宣讲团”由12名退休老党员、老教师组成，用方言讲党史、讲政策、讲自身经历，其中退休教师张大爷主讲的《我经历的改革开放》，结合自己从吃不饱饭到现在退休工资每月近6000元的亲身经历，展现国家发展变化，每次宣讲都座无虚席，不少老人听完后都表示“说到了我们心坎里，现在的好日子都是党给的”；“青年宣讲队”由15名大学生志愿者、社区年轻工作者组成，用短视频、直播的方式讲解反诈、社保、就业创业等年轻人关注的政策，累计发布短视频23条，播放量突破40万，解答群众政策咨询1200余次。同时紧扣主题教育整改要求，梳理出群众反映强烈的老旧小区改造、养老服务点不足、停车位紧缺等12个问题，已完成整改8个，剩余4个正在加快推进，整改成效及时通过社区公示栏、官方公众号发布，群众满意度达92%。二是舆论阵地管控持续规范，本季度紧扣暑假、中小学开学、文明城市创建迎检等重要节点，依托官方公众号、视频号累计推送政策解读、便民信息、先进典型宣传内容136条，其中“身边好人”系列报道24篇，挖掘辖区道德模范、好人好事27件，包括照顾瘫痪邻居12年的王阿姨、冲进火场救老人的外卖小哥等，单篇最高阅读量突破5万，不少群众留言说“原来我们身边有这么多好人，也要向他们学习”。联合区融媒体中心拍摄的“老旧小区改造成果巡礼”专题片，展现了辖区3个老旧小区改造后从“脏乱差”到“美净齐”的变化，在区电视台、官方新媒体平台推送后累计播放量突破30万，得到区委宣传部的通报表扬。舆情处置层面，建立“每日排查、快速响应、闭环处置”机制，本季度累计监测到涉辖区舆情15起，其中民生类12起、涉警类2起、其他类1起，全部在12小时内响应，处置完成率100%，未出现负面舆情发酵的情况。三是文化阵地作用充分发挥，依托新时代文明实践所、站累计开展各类文化活动47场次，包括“庆七一”文艺汇演、“暑期少儿公益课堂”“我们的节日·七夕”“抗战胜利78周年纪念活动”等，其中“暑期少儿公益课堂”开设书法、绘画、舞蹈、反诈宣传、消防知识等12个课程，免费面向辖区留守儿童、双职工家庭子女开放，累计服务300余名儿童，不少家长专门到社区送锦旗表示“解决了我们暑假看娃的大难题，还能让孩子学知识，太贴心了”。辖区农家书屋、社区书屋第三季度新增图书2000余册，涵盖农业技术、儿童读物、养生保健等类别，累计开展读书分享会12场次，丰富了居民的精神文化生活。同时开展“扫黄打非”专项行动，累计检查辖区书店、文具店、网吧、KTV等经营场所23家，收缴非法出版物120余册，关停1家无证经营的文具店，有效净化了辖区文化市场环境。排查发现的风险隐患主要集中在四个方面。一是理论宣讲的精准性和覆盖面仍有不足，针对不同群体的宣讲内容差异化不够，给老年人讲解数字化政务政策时过于专业，多数老人听不懂，给年轻人讲党史内容时形式过于枯燥，参与率不足30%；宣讲覆盖存在盲区，辖区200多户流动人员居住在工地、城郊出租屋，多数未收到政策宣传信息，本季度有17名流动人员到街道咨询子女入学政策，均因未及时收到政策通知错过了报名时间，只能统筹安排到其他学校；理论学习转化不到位，部分机关干部学习了总书记关于以人民为中心的发展思想，但实际工作中仍存在官僚主义作风，本季度收到3起群众投诉，均反映工作人员办事推绕拖、态度不好。二是网络意识形态风险防控难度大，辖区居民网络素养参差不齐，老年人普遍缺乏谣言辨别能力，本季度多次出现老年人在社区微信群转发“吃西瓜会得手足口病”“社保要交满30年才能领养老金”等不实信息，虽然及时辟谣，但仍有不少老人信以为真，甚至到街道咨询相关政策；辖区3个居民自主运营的本地自媒体账号，为博流量经常发布不实信息，本季度某自媒体账号发布“某社区即将拆迁，补偿款每平5万元”的不实内容，导致200多名居民到街道咨询拆迁政策，造成了不良影响，后续经查实发布人为房产中介，为抬高房价故意造谣；私域群舆情隐蔽性强，很多不实信息首先在业主群、宝妈群等私域群传播，传播速度快、监测难度大，本季度某小区业主群传播“社区核酸采样点要改成收费点”的谣言，2小时内传遍了辖区17个业主群，耗费了大量人力物力辟谣。三是文化阵地管理仍有漏洞，辖区12家民办培训机构未纳入意识形态管控范围，部分培训机构的宣传物料存在“保过”“押题率100%”等虚假宣传内容，还有培训机构向学生灌输“读书就是为了赚大钱”的功利主义思想；辖区中心广场每晚有多名网络主播开展直播，部分主播为博流量开展低俗表演、发表不当言论，此前未建立专门的管理制度，仅靠巡逻人员劝离，效果不佳；部分社区新时代文明实践站利用率低，仅在上级检查时开放，平时大门紧闭，内部设备落灰，居民想参与活动找不到对接人员。四是意识形态工作责任落实不到位，部分社区书记认为意识形态工作是“软任务”，不如抓民生项目、信访维稳实在，本季度意识形态工作研判会有3个社区书记未参加，安排普通工作人员代开，会后也未传达会议要求；网格员队伍意识形态工作能力不足，多数网格员为兼职，不知道如何排查意识形态风险，仅会上报民生类问题，本季度某社区有居民在家中非法传播宗教内容，网格员多次上门走访都未发现，直到被其他居民举报才知晓；辖区非公企业多数未建立意识形态工作制度，对员工思想动态不了解，本季度某企业员工因工资纠纷在网上发布不实言论，街道联系企业负责人时，企业完全不知道相关情况。下一步将针对排查出的问题逐项落实整改措施，牢牢守住意识形态工作底线。一是提升理论宣讲的精准性和覆盖面，针对不同群体定制差异化宣讲内容，给老年人讲解政策时用方言、配图文，重点讲解养老、反诈等实用内容，给年轻人讲解政策时采用短视频、直播等形式，重点讲解就业创业、子女入学等内容；针对流动人员群体建立“送学上门”机制，安排网格员每周到工地、出租屋走访，面对面宣传最新政策，在流动人员集中的地方设置政策宣传栏，及时更新政策内容；加强机关干部思想教育，开展“岗位练兵”活动，提升服务群众的能力，对群众投诉的工作人员及时约