2025年职业病防治法律法规考试卷及答案

2025年职业病防治法律法规考试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》修订版（2024年修正），下列哪项不属于法定职业病的构成要件？A.劳动者在职业活动中接触职业病危害因素B.疾病与职业危害因素存在直接因果关系C.疾病已纳入国家《职业病分类和目录》D.劳动者已参加工伤保险2.用人单位应当在产生职业病危害的工作场所醒目位置设置公告栏，公告内容不包括：A.职业病防治的规章制度B.职业病危害事故应急救援措施C.劳动者的职业健康检查结果D.工作场所职业病危害因素检测结果3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）的职业病防护设施，应当与主体工程：A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.主体工程完工后3个月内完成设计C.主体工程验收前完成施工D.投入生产后6个月内完成验收4.职业健康检查费用应由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.用人单位与劳动者按比例分担5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当：A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取成本费用后提供D.经上级主管部门批准后提供6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置：A.警示标识和中文警示说明B.应急撤离通道和必要的泄险区C.急救设备和冲洗设备D.以上全是7.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.58.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下9.职业卫生技术服务机构超出资质认可范围从事职业卫生技术服务的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得；违法所得五万元以上的，并处违法所得（）的罚款。A.一倍以上二倍以下B.二倍以上三倍以下C.二倍以上五倍以下D.三倍以上五倍以下10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.地方人民政府D.劳动者自行11.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合：A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业自定义标准12.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负（）责任。A.次要B.领导C.全面D.监督13.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.补偿标准C.应急方案D.赔偿额度14.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资收入B.家庭成员健康状况C.职业病诊疗资料D.学历证书15.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和（），保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。A.应急药品B.报警装置C.通风设备D.通讯设备二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.我国职业病防治工作坚持的方针是：A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括：A.设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案3.职业病危害因素包括：A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素（如不良工作体位）4.劳动者享有下列职业卫生保护权利：A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告5.职业健康检查包括：A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查6.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对直接负责的主管人员予以行政拘留7.职业病诊断，应当综合分析下列因素：A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的经济状况8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些情形的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款：A.工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的9.职业卫生技术服务机构应当具备的条件包括：A.有与所从事的职业卫生技术服务相适应的专业技术人员B.有与所从事的职业卫生技术服务相适应的设备、设施C.有健全的内部管理制度和质量保证体系D.有固定的办公场所和不少于500万元的注册资本10.发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取的措施包括：A.停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场B.组织救治、安置遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者C.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门D.封锁事故信息，避免社会恐慌三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，无需纳入国家规定的职业病分类和目录。（）2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）4.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时，无权查阅、复印本人的职业健康监护档案。（）5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者，检查费用由劳动者承担。（）6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）7.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）8.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）9.职业卫生技术服务机构依法从事职业卫生技术服务活动，其成果可以作为卫生行政部门审批的依据，但机构需对其技术服务结果的真实性、准确性和合法性负责。（）10.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。2.列举《职业病防治法》规定的劳动者应当履行的义务。3.说明职业病危害项目申报的主要内容。4.简述职业健康检查的分类及各类检查的目的。5.用人单位违反职业病防治法规导致劳动者患职业病的，需承担哪些法律责任？五、案例分析题（共20分）某机械制造企业2024年新扩建一条汽车零部件生产线，未开展职业病危害预评价，直接投入建设；生产过程中，车间粉尘浓度长期超标，但未在作业岗位设置警示标识；未组织接触粉尘的劳动者进行上岗前和在岗期间职业健康检查；2025年3月，3名劳动者出现咳嗽、胸痛症状，经诊断为尘肺病（职业病）。问题：1.指出该企业存在的违反《职业病防治法》的行为。（10分）2.分析3名尘肺病人可依法享有的权益及救济途径。（10分）答案一、单项选择题1.D2.C3.A4.B5.B6.D7.C8.B9.C10.A11.A12.C13.A14.C15.B二、多项选择题1.AB2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABD9.ABC10.ABC三、判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制，主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责；（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（3）制定职业病防治计划、实施方案及管理制度；（4）保证职业病防治所需资金投入；（5）如实申报职业病危害项目；（6）采取工程技术、管理等措施控制职业病危害；（7）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（8）履行职业病危害告知义务；（9）对劳动者进行职业卫生培训；（10）及时救治、保障职业病病人权益。2.劳动者应当履行的义务：（1）学习和掌握相关的职业卫生知识；（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（3）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（4）发现职业病危害事故隐患应当及时报告。3.职业病危害项目申报的主要内容包括：（1）用人单位的基本情况；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（3）职业病危害因素的浓度或强度；（4）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；（5）职业病防护设施和应急救援设施的基本情况。4.职业健康检查分类及目的：（1）上岗前检查：掌握劳动者上岗前的健康状况，筛选职业禁忌证，建立基础健康档案；（2）在岗期间定期检查：动态观察劳动者健康变化，早期发现职业病疑似病例；（3）离岗时检查：确定劳动者离岗时的健康状况，明确职业病责任；（4）应急健康检查：发生急性职业病危害事故时，对遭受或可能遭受危害的劳动者进行紧急检查，及时救治。5.用人单位需承担的法律责任：（1）民事责任：赔偿劳动者因职业病导致的医疗费、误工费、伤残津贴等损失；（2）行政责任：由卫生行政部门给予警告、罚款、责令停产整顿等处罚；（3）刑事责任：若造成重大职业病危害事故或其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。五、案例分析题1.企业违反《职业病防治法》的行为：（1）新扩建项目未开展职业病危害预评价（违反第十七条“建设项目在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价”）；（2）工作场所粉尘浓度超标且未设置警示标识（违反第二十四条“产生严重职业病危害的作业岗位应设置警示标识和中文警示说明”）；（3）未组织接触粉尘劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查（违反第三十五条“用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查”）；（4）未采取有效措施控制职业病危害（违反第二十条“用人