2025年宿州市事业单位工勤技能考试考试题库及答案

2025年宿州市事业单位工勤技能考试考试题库及答案一、公共基础知识部分（一）单项选择题1.党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的（）。A.首要任务B.战略支撑C.内在要求D.必然选择答案：A2.宿州市位于安徽省（），是淮海经济区核心城市之一。A.东南部B.西北部C.东北部D.西南部答案：B（宿州市地处安徽省北部，苏鲁豫皖四省交界）3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为（）个等级。A.3B.5C.7D.9答案：B（技术工岗位分为一至五级，普通工岗位不分等级）4.2023年宿州市政府工作报告指出，宿州市重点发展的“5+5”产业体系中，首位产业是（）。A.绿色食品B.新材料C.电子信息D.高端装备制造答案：A（宿州市“5+5”产业体系以绿色食品、新材料、电子信息、高端装备制造、纺织服装为五大主导产业，首位为绿色食品）5.下列不属于宿州市国家级非物质文化遗产的是（）。A.泗州戏B.埇桥马戏C.灵璧钟馗画D.徽剧答案：D（徽剧主要流行于黄山、宣城等地，宿州市国家级非遗包括泗州戏、埇桥马戏、灵璧钟馗画等）（二）多项选择题1.新发展理念的主要内容包括（）。A.创新B.协调C.绿色D.开放E.共享答案：ABCDE2.宿州市“四史”教育中的“四史”是指（）。A.中共党史B.新中国史C.改革开放史D.社会主义发展史E.地方发展史答案：ABCD（“四史”通常指中共党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史）3.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案E.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCDE4.宿州市的历史文化名人包括（）。A.白居易B.嵇康C.刘伶D.朱温E.苏轼答案：ABD（白居易祖籍宿州，嵇康为谯郡铚县人（今宿州濉溪），朱温为宋州砀山（今宿州砀山）人；刘伶为沛国（今徐州）人，苏轼曾任徐州知州，与宿州关联但非宿州籍）（三）判断题1.事业单位工勤技能岗位人员不属于事业编制。（）答案：×（工勤技能岗位属于事业单位编制的一部分）2.宿州市地处暖温带半湿润气候区，四季分明，雨热同期。（）答案：√3.根据《劳动法》，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）答案：√4.埇桥马戏被称为“中国马戏之乡”，其历史可追溯至唐宋时期。（）答案：√（埇桥马戏起源于唐宋，兴盛于明清）二、岗位技能知识部分（通用工勤岗）（一）单项选择题1.电工操作中，10kV高压线路与建筑物的水平安全距离不应小于（）。A.1米B.1.5米C.2米D.3米答案：B（根据《电力安全工作规程》，10kV线路与建筑物水平安全距离不小于1.5米）2.灭火器使用时，正确的操作顺序是（）。①拔掉保险销②握住喷管前端③压下压把④站在上风方向A.④①②③B.①④②③C.④②①③D.①②④③答案：A（正确步骤：站上风→拔保险销→握喷管→压把喷射）3.车辆日常维护中，“三检”指的是（）。A.出车前、行车中、收车后检查B.发动机、底盘、电气系统检查C.刹车、灯光、轮胎检查D.机油、冷却液、制动液检查答案：A（“三检”为出车前、行车中、收车后的日常检查）4.设备润滑管理中，“五定”原则不包括（）。A.定点B.定人C.定质D.定量E.定时F.定价答案：F（“五定”为定点、定人、定质、定量、定时）（二）多项选择题1.以下属于设备一级维护内容的是（）。A.清洗设备外表及各滑动面B.检查并调整各部位配合间隙C.更换磨损严重的零件D.疏通油路，添加润滑油E.测试设备性能答案：AD（一级维护以日常保养为主，包括清洁、润滑；二级维护涉及调整、检查；三级维护需更换零件）2.发生火灾时，正确的逃生方法包括（）。A.用湿毛巾捂住口鼻B.乘坐电梯快速撤离C.低姿沿疏散指示标志逃生D.若通道被堵，退回房间关闭门窗等待救援E.直接跳楼逃生答案：ACD（火灾时禁止乘电梯，不可盲目跳楼）（三）案例分析题某事业单位仓库管理员张某在值夜班时，发现仓库内电线老化引发短路起火。张某立即拨打119报警，但未及时通知其他值班人员。火势初期较小，张某试图用干粉灭火器灭火，因操作不熟练未能控制火势，最终导致部分货物烧毁，无人员伤亡。问题：1.张某在应急处置中存在哪些问题？2.结合《安全生产法》，分析单位应承担的责任。答案要点：1.问题：①未及时启动单位内部应急响应（未通知其他值班人员）；②缺乏灭火器使用培训（操作不熟练）；③可能未定期检查仓库电气设备（电线老化未提前发现）。2.单位责任：①未履行设备安全检查义务（未及时更换老化电线）；②未对员工进行必要的安全培训（灭火器使用培训缺失）；③未制定完善的生产安全事故应急救援预案（导致初期处置不当）。三、职业道德与职业素养部分（一）单项选择题1.事业单位工勤技能人员职业道德的核心要求是（）。A.服务意识B.奉献精神C.廉洁自律D.团结协作答案：A（工勤岗位直接服务于单位运行和群众需求，核心是服务意识）2.下列行为中，不符合职业操守的是（）。A.如实记录设备运行数据B.因私人关系优先处理熟人事务C.主动帮助同事完成紧急任务D.对工作中的失误及时上报答案：B（职业操守要求公平公正，避免因私废公）（二）多项选择题1.工勤技能人员提升服务意识的途径包括（）。A.树立“以服务对象为中心”的理念B.加强业务学习，提高服务能力C.主动征求服务对象意见，改进工作D.只关注本职工作，避免多管闲事E.对服务对象的要求无条件满足答案：ABC（D项缺乏协作意识，E项忽略合理原则）2.团队协作中应遵循的原则包括（）。A.明确分工，各负其责B.相互支持，主动补位C.尊重差异，有效沟通D.避免冲突，保持表面和谐E.以个人业绩为优先目标答案：ABC（D项回避问题不利于团队发展，E项违背团队精神）（三）判断题1.工勤技能人员只需做好本职工作，无需参与单位其他事务。（）答案：×（需具备全局意识，主动配合团队工作）2.职业荣誉的获得主要依赖个人能力，与团队无关。（）答案：×（职业荣誉是个人努力与团队支持共同作用的结果）四、法律法规与政策部分（一）单项选择题1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B2.《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人（）。A.必须订立书面合同B.不得约定试用期C.劳动关系可随时终止，无需支付经济补偿D.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日答案：B（非全日制用工可口头协议，不得约定试用期，报酬结算不超15日，双方可随时终止且无需补偿）（二）多项选择题1.根据《工伤保险条例》，下列情形中应当认定为工伤的是（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害D.患职业病E.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到伤害答案：ABCDE2.事业单位公开招聘工勤技能人员时，应当遵循的原则包括（）。A.公开B.平等C.竞争D.择优E.内部推荐优先答案：ABCD（公开招聘需坚持“公开、平等、竞争、择优”，禁止内部推荐优先）（三）案例分析题某事业单位驾驶员王某在执行公务途中，因操作失误与逆向行驶的货车相撞，造成王某轻微伤，车辆严重损坏。经交警认定，货车司机负主要责任（70%），王某负次要责任（30%）。问题：1.王某的伤害是否属于工伤？说明理由。2.单位是否可以向王某追偿车辆损失