纪检监察联络员考试题及答案

纪检监察联络员考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.纪检监察联络员的核心职责是（）。A.负责本单位日常行政事务B.在纪检监察机关与派驻（派出）单位之间发挥桥梁纽带作用C.直接对涉嫌违纪违法人员进行立案审查D.独立开展执纪执法工作2.根据《中国共产党纪律处分条例》，党员受到警告处分（）内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。A.六个月B.一年C.一年半D.两年3.下列行为中，不属于违反廉洁纪律的是（）。A.利用职权为亲属经营活动谋取利益B.收受可能影响公正执行公务的礼品C.在分配、购买住房中侵犯国家、集体利益D.在工作中不履行或者不正确履行职责，造成损失4.纪检监察联络员发现所在单位党员有涉嫌违纪的苗头性、倾向性问题，首先应当（）。A.立即向纪检监察机关报告并建议立案B.在单位内部公开批评C.及时向所在单位党组织和纪检监察机关反映，并可视情进行提醒D.直接与该党员进行严肃谈话并记录在案5.“四种形态”中的第一种形态是指（）。A.党纪轻处分、组织调整B.党纪重处分、重大职务调整C.严重违纪涉嫌违法立案审查D.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态6.下列哪项不属于纪检监察联络员应具备的基本素质？（）A.较强的政治判断力、政治领悟力、政治执行力B.精通财务审计专业知识C.良好的沟通协调能力和保密意识D.熟悉党章党规党纪和国家法律法规7.对于群众反映本单位党员干部的问题线索，纪检监察联络员的正确处理方式是（）。A.自行调查核实后直接处理B.认为不实的，可以不予理会C.原原本本记录，按规定程序报送相关纪检监察机关，不得擅自处置D.只向本单位主要领导汇报，由其决定8.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，政务处分的种类不包括（）。A.警告B.记过C.降级D.罚款9.在监督工作中，纪检监察联络员应重点关注（）。A.单位业务经营的具体数据B.党员干部遵守政治纪律和政治规矩、落实中央八项规定精神、行使权力、廉洁从业等方面情况C.单位员工的个人生活隐私D.与本单位无关的社会传闻10.下列有关“三重一大”事项的表述，正确的是（）。A.是指重要项目安排、重要干部任免、重要事项决策、大额资金使用B.决策过程可以不记录C.纪检监察联络员无需关注其决策过程的合规性D.其核心是坚持民主集中制，集体讨论决定11.党员领导干部操办婚丧喜庆事宜，下列做法正确的是（）。A.邀请管理服务对象参加并收受礼金B.规模越大越能体现重视C.按规定报告，控制规模，不邀请管理服务对象，不收受可能影响公正执行公务的礼金D.私下进行，不向组织报告12.纪检监察联络员参加或列席本单位有关会议，主要目的是（）。A.代表纪检监察机关进行决策B.了解情况，加强日常监督，发现潜在风险C.对会议议题发表决定性意见D.记录与会人员的发言以备查13.下列行为属于违反工作纪律的是（）。A.贯彻党中央决策部署只表态不落实B.在组织谈话函询时不如实说明问题C.利用职权为他人谋取利益D.生活奢靡，贪图享乐14.问题线索处置方式中，不包括（）。A.谈话函询B.初步核实C.暂存待查D.直接移送司法15.关于检举控告，下列说法错误的是（）。A.任何组织和个人有权对党员干部违纪违法行为提出检举控告B.纪检监察联络员可以私自扣压、销毁检举控告材料C.检举控告人享有严格保护，防止打击报复D.诬告陷害他人将受到严肃处理16.党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、（）、群众纪律、工作纪律、生活纪律。A.宣传纪律B.人事纪律C.廉洁纪律D.财经纪律17.纪检监察联络员在履职过程中获取的涉密信息，应当（）。A.在关系好的同事间交流B.严格遵守保密规定，不得泄露C.为证明自己工作重要，可适当透露D.只向本单位主要领导汇报即可18.下列情形中，应当从重或者加重处分的是（）。A.主动交代本人应当受到党纪处分的问题B.在组织核实、立案审查过程中，能够配合核实审查工作，如实说明本人违纪违法事实C.强迫、唆使他人违纪违法D.主动挽回损失、消除不良影响19.监督执纪工作“三不”一体推进是指（）。A.不敢腐、不能腐、不想腐B.不隐瞒、不回避、不护短C.不越位、不缺位、不错位D.不立案、不处分、不通报20.纪检监察联络员自身若违反党纪国法，将（）。A.因其身份特殊而从轻处理B.与其他党员干部一样，依规依纪依法严肃处理C.只需内部批评教育D.由其所在单位自行处理二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.纪检监察联络员的主要工作内容包括（）。A.传达学习上级关于党风廉政建设和反腐败工作的精神及要求B.协助本单位党组织落实全面从严治党主体责任C.收集、报送本单位党员干部的问题线索和廉情信息D.独立承办涉嫌违纪违法案件的审查调查E.配合纪检监察机关在本单位开展监督检查、审查调查等工作2.下列哪些属于违反中央八项规定精神典型问题？（）A.违规收送名贵特产和礼品礼金B.违规公款吃喝C.违规配备使用公务用车D.违规发放津补贴或福利E.形式主义、官僚主义突出问题3.党员领导干部廉洁自律规范包括（）。A.廉洁从政，自觉保持人民公仆本色B.廉洁用权，自觉维护人民根本利益C.廉洁修身，自觉提升思想道德境界D.廉洁齐家，自觉带头树立良好家风E.廉洁办事，自觉提高工作效率4.纪检监察联络员在开展日常监督时，可以采取的方式有（）。A.参加或列席重要会议B.查阅有关文件资料C.与党员干部和群众进行个别谈话D.对“三公”经费使用情况进行抽查E.未经批准对个人账户进行查询5.关于“问责”，下列说法正确的有（）。A.问责对象是各级党组织、党的工作机关及其领导成员，重点是主要负责人B.问责方式包括检查、通报、改组、解散等C.对党组织问责的，必须同时对相关责任人进行问责D.问责应当依规依纪、实事求是，失责必问、问责必严E.问责决定作出后，应当及时向社会公开6.下列哪些情形属于对抗组织审查行为？（）A.串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据B.阻止他人揭发检举、提供证据材料C.包庇同案人员D.向组织提供虚假情况，掩盖事实E.主动向组织交代未被掌握的问题7.问题线索处置的初步核实阶段，可以采取的措施包括（）。A.查阅、复制有关文件资料B.要求有关组织作出说明C.与相关人员谈话了解情况D.经批准进行技术调查E.直接采取留置措施8.党的纪律处分工作应当坚持的原则有（）。A.党要管党、全面从严治党B.党纪面前一律平等C.实事求是D.民主集中制E.惩前毖后、治病救人9.纪检监察联络员在履职中，需要重点报告的事项包括（）。A.本单位落实全面从严治党主体责任的重要情况B.党员干部中出现的重大违纪违法问题线索C.本单位政治生态存在的突出问题D.监督工作中发现的重大风险隐患E.本单位日常业务工作的全部进展10.下列行为中，可能构成职务违法或职务犯罪的有（）。A.利用职务上的便利，为他人谋取利益并收受财物B.滥用职权，致使公共财产遭受重大损失C.在管理服务活动中态度恶劣，造成不良影响D.违反规定从事营利活动E.泄露工作中知悉的商业秘密三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.纪检监察联络员是纪检监察机关派驻（派出）机构的工作人员，其编制和工资关系一般在派驻单位。（）2.对于内容空泛、无具体线索的匿名举报，可以不予处理。（）3.党员依法受到政务处分、行政处罚，应当追究党纪责任的，党组织可以根据生效的政务处分、行政处罚决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照规定给予党纪处分。（）4.纪检监察联络员在监督过程中，有权直接责令党员干部停止其涉嫌违纪的行为。（）5.“一案双查”是指在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位党组织主体责任和纪检监察机构监督责任是否落实到位。（）6.公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，应当予以开除。（）7.纪检监察联络员的主要任务是办案，日常监督是次要的。（）8.巡视巡察是党内监督的重要方式，纪检监察联络员应积极协助做好巡视巡察配合工作。（）9.党员有党内选举权，但被依法留置的党员，其选举权应被暂停行使。（）10.纪检监察联络员在工作中遇到重大、紧急情况，可以越级直接向上级纪检监察机关报告。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述纪检监察联络员在推动本单位政治生态建设方面可以发挥哪些作用。2.根据《中国共产党纪律处分条例》，对党员的纪律处分有哪几种？3.什么是“第一种形态”？落实“第一种形态”的主要方式有哪些？4.纪检监察联络员在收到涉及本单位领导班子成员的问题反映时，应如何处理？五、案例分析题（15分）案例：某市属国有企业纪检监察联络员老张，在一次与职工的非正式交谈中，听闻分管基建的副总经理李某，可能在近期一项办公楼装修工程招标中，与某投标企业负责人王某交往过密，有接受宴请的嫌疑。职工只是听说，没有具体证据。与此同时，老张在查阅近期“三公”经费报销凭证时，发现有一笔由办公室经办、总经理签批的餐饮发票金额较大，事由为“接待上级检查”，但附件中未见详细的接待清单和人员名单。问题：1.对于职工反映的关于李某的线索，老张应如何处置？（5分）2.对于报销凭证中发现的问题，老张应如何处理？（5分）3.结合案例，谈谈纪检监察联络员如何有效履行日常监督职责。（5分）六、论述题（15分）请结合工作实际，论述纪检监察联络员如何准确把握和履行“监督的再监督”职责定位，既不能越位成为业务监督员，又不能缺位导致监督虚化。（以下为答案与解析部分）答案与解析一、单项选择题1.B解析：纪检监察联络员的核心定位是“联络”，发挥桥梁纽带作用，而非直接执纪执法。2.B解析：《中国共产党纪律处分条例》第十条规定。3.D解析：D项属于违反工作纪律的行为。A、B、C项均属于违反廉洁纪律。4.C解析：对于苗头性、倾向性问题，重在抓早抓小，及时提醒报告，符合“第一种形态”要求。5.D解析：“四种形态”具体内容。6.B解析：具备一定相关知识有助工作，但“精通”非基本素质的普遍强制要求，联络员更侧重协调与信息传递。7.C解析：线索处置有严格程序，联络员不得擅自处置，必须按规定报送。8.D解析：政务处分种类为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。罚款属于行政处罚。9.B解析：监督重点在于党员干部的廉洁用权和作风情况，聚焦主责主业。10.D解析：“三重一大”指重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，其决策必须集体研究决定。11.C解析：相关规定要求报告、从简、廉洁。12.B解析：参会主要目的是履行监督职责，了解“三重一大”决策等过程是否合规。13.A解析：A项属于形式主义、官僚主义，是违反工作纪律的表现。B项属组织纪律，C项属廉洁纪律，D项属生活纪律。14.D解析：线索处置方式包括谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四种。移送司法是审查调查后的结果之一，非线索处置方式。15.B解析：任何组织和个人不得私自扣压、销毁检举控告材料。16.C解析：党的“六大纪律”。17.B解析：保密是纪检监察工作的生命线。18.C解析：强迫、唆使他人违纪违法属于从重或加重处分情节。A、B、D属于从轻或减轻情节。19.A解析：“三不”一体推进是反腐败斗争的基本方针。20.B解析：纪检监察干部没有“保险箱”，必须接受最严格的约束和监督。二、多项选择题1.ABCE解析：D项错误，联络员不独立承办案件，而是配合。2.ABCDE解析：均属于违反中央八项规定精神的问题表现。3.ABCD解析：《中国共产党廉洁自律准则》对党员领导干部的廉洁自律规范。4.ABCD解析：E项涉及个人隐私和执法权限，联络员无权擅自进行。5.ABD解析：C项错误，对党组织问责，不一定同时问责个人，需根据责任划分。E项错误，问责决定一般在一定范围内公开，并非全部向社会公开。6.ABCD解析：E项是配合组织审查的积极表现。7.ABC解析：D项技术调查、E项留置措施是立案审查调查后，经严格审批方可使用的措施，不属于初步核实阶段措施。8.ABCDE解析：党的纪律处分工作五项原则。9.ABCD解析：E项错误，联络员不报告与监督职责无关的日常业务工作。10.ABDE解析：C项属于作风问题，情节严重可能构成违纪，但一般不属于职务违法或犯罪范畴。A项可能涉嫌受贿，B项涉嫌滥用职权，D项可能违反廉洁纪律或构成非法经营同类营业等，E项可能构成侵犯商业秘密罪。三、判断题1.×解析：联络员通常由派驻（派出）单位指定人员兼任，其人事关系一般在派驻单位，接受纪检监察机关业务指导和统一管理，但并非一定是纪检监察机关的派驻人员。2.×解析：对于匿名举报，也应当进行分析研判，有价值的仍需按程序处理，不能一概不予处理。3.√解析：体现了纪法贯通原则。4.×解析：联络员主要职责是报告和沟通，无权直接采取强制性的责令措施，需通过组织程序。5.√解析：“一案双查”的定义。6.×解析：根据《公职人员政务处分法》，因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。并非一律开除。7.×解析：日常监督是基础性、经常性工作，联络员的主要职责是监督和联络，办案是专门机关的职责。8.√解析：协助配合巡视巡察是联络员的重要职责之一。9.√解析：根据相关规定，因涉嫌违纪被留置的党员，在留置期间，党组织应当按照管理权限中止其表决权、选举权和被选举权等党员权利。10.√解析：在特殊紧急情况下，按规定可以越级报告。四、简答题1.答：纪检监察联络员在推动本单位政治生态建设方面可发挥以下作用：一是“探头”作用，近距离观察、反映党员干部思想、作风、廉洁情况；二是“桥梁”作用，及时传达上级精神，反馈基层情况；三是“助手”作用，协助党组织开展廉政教育、风险排查、制度完善；四是“哨兵”作用，对苗头性、倾向性问题早发现、早报告、早提醒，抓早抓小；五是“宣传员”作用，宣传全面从严治党要求，弘扬廉洁文化。2.答：根据《中国共产党纪律处分条例》，对党员的纪律处分有五种：（1）警告；（2）严重警告；（3）撤销党内职务；（4）留党察看；（5）开除党籍。3.答：“第一种形态”是指经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。其主要方式包括：提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改、责令作出口头或书面检查、召开民主生活会（组织生活会）批评帮助、通报、诫勉等。4.答：应严格遵守组织原则和报告程序：①详细记录反映内容，形成书面材料。②不得向被反映的领导班子成员本人及其他无关人员透露。③按照干部管理权限和问题线索处置规定，直接报送负责监督该单位的纪检监察机关（如派驻纪检监察组、上级纪委等），必要时可同时向本单位党组织主要负责人报告（若其未被涉及）。④在纪检监察机关指导下，做好后续配合工作。五、案例分析题1.答：①老张应对职工反映的情况进行初步判断和记录，形成问题线索摘要。②鉴于线索来源模糊、无具体证据，属于“苗头性、倾向性”问题，不宜直接作为立案依据。③老张应将此线索作为廉情信息，按规定及时、原原本本地向派驻本单位或上级负责该企业的纪检监察机关报告，并建议予以关注。④可建议纪检监察机关视情采取谈话提醒等方式对李某进行警示，或结合其他监督工作予以关注。老张本人不得擅自进行调查或向李某核实。2.答：①老张应将发现的问题作为日常监督中发现的具体疑点进行记录。②可先向本单位办公室或财务部门了解该笔报销的详细情况，要求补充提供接待清单、人员名单等证明材料，核实其真实性、合规性。③若核实发现存在违规接待、虚假报销等问题，应形成书面情况说明。④将核实的情况和初步判断，向本单位党组织负责人和上级纪检监察机关报告，提出处理或进一步核查的建议。⑤督促相关部门完善制度，规范“三公”经费报销流程。3.答：①主动贴近，深入一线。如老张通过与职工非正式交谈获取信息，体现了主动深入。②注重细节，善于发现。从报销凭证的细微异常处发现问题。③准确定位，规范处置。对于不同性质的问题（如模糊线索与具体疑点），采取不同的处置和报告方式，不越权、不瞒报。④聚焦重点，精准监督。将监督聚焦于工程招标、经费使用等廉洁风险高的领域。⑤发挥“探头”和“前哨”作用，将日常听到的、看到的情况，经过分析研判，有效转化为监督信息，为上级纪检监察机关提供决策参考。六、论述题答：纪检监察联络员履行“监督的再监督”职责，关键在于厘清监督边界，聚焦主责主业，做到到位不越位