小规模学校教师心理健康状况调查问卷

小规模学校教师心理健康状况调查问卷一、个人基本信息1.性别A.男B.女2.年龄A.2025岁B.2630岁C.3135岁D.3640岁E.4145岁F.4650岁G.51岁及以上3.教龄A.13年B.46年C.79年D.1012年E.1315年F.1620年G.21年及以上4.学历A.中专B.大专C.本科D.硕士及以上5.职称A.初级B.中级C.高级D.正高级6.所授学科A.语文B.数学C.英语D.物理E.化学F.生物G.政治H.历史I.地理J.体育K.音乐L.美术M.信息技术N.其他（请注明）：__________________7.所在学校规模（学生人数）A.50人以下B.51100人C.101200人D.201300人E.301人以上二、工作压力相关情况1.您觉得目前的工作任务量如何？A.非常轻松B.比较轻松C.适中D.比较繁重E.非常繁重2.每周您平均工作时长大约是多少小时？A.2025小时B.2630小时C.3135小时D.3640小时E.4145小时F.4650小时G.50小时以上3.您认为教学任务中最让您感到压力的是哪方面？（可多选）A.备课B.授课C.批改作业D.教学研究E.应对考试F.处理学生问题G.其他（请注明）：__________________4.学校组织的各类检查、评估等活动对您造成的压力程度如何？A.没有压力B.压力较小C.压力适中D.压力较大E.压力非常大5.您是否需要承担除教学之外的其他工作，如行政事务、后勤工作等？A.是B.否如果选A，请说明主要承担哪些工作：__________________6.您对学校的绩效考核制度满意度如何？A.非常满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.非常不满意三、职业发展相关情况1.您对自己目前的职业发展现状是否满意？A.非常满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.非常不满意2.您认为在小规模学校，阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）A.培训机会少B.晋升渠道狭窄C.缺乏专业指导D.学校资源有限E.社会认可度低F.其他（请注明）：__________________3.学校是否为您提供了足够的专业培训和学习机会？A.是，非常充足B.是，基本满足需求C.一般，有一些但不够D.否，很少提供E.几乎没有提供过4.您是否有明确的职业发展规划？A.有非常明确的规划B.有大致的规划C.正在考虑规划D.没有规划5.您认为自己在教学能力提升方面最需要的支持是什么？（可多选）A.专业培训课程B.教学经验分享交流C.专家指导D.教学设备和资源支持E.其他（请注明）：__________________四、人际关系相关情况1.您与同事之间的关系如何？A.非常融洽B.比较融洽C.一般D.不太融洽E.非常不融洽2.您与学校领导的沟通情况怎么样？A.沟通非常顺畅，领导很支持工作B.沟通比较顺畅，领导能给予一定支持C.沟通一般，偶尔能得到反馈D.沟通不太顺畅，领导关心较少E.几乎没有沟通3.在处理与学生的关系时，您觉得难度如何？A.非常容易B.比较容易C.适中D.比较困难E.非常困难4.您是否会因为人际关系问题而感到困扰？A.经常会B.偶尔会C.很少会D.不会五、心理健康状况相关情况1.您在工作中是否经常感到焦虑？A.经常B.偶尔C.很少D.从不2.您是否有过失眠的情况？A.经常B.偶尔C.很少D.从不3.您是否会因为工作压力而产生情绪低落、抑郁等负面情绪？A.经常B.偶尔C.很少D.从不4.当您遇到心理压力时，您通常会采取以下哪种方式来缓解？（可多选）A.与家人、朋友倾诉B.进行体育运动C.听音乐、看电影等娱乐活动D.自我调节，如冥想、深呼吸等E.寻求专业心理咨询F.其他（请注明）：__________________5.您是否认为小规模学校的工作环境对您的心理健康有影响？A.有很大影响，导致心理压力很大B.有一定影响，偶尔会感到不适C.影响较小，基本不影响心理健康D.没有影响六、学校支持与资源相关情况1.学校是否有专门的心理健康服务或咨询机构？A.有B.没有2.如果学校有心理健康服务，您是否使用过？A.是B.否如果选A，请简要说明使用体验：__________________3.学校是否组织过心理健康相关的培训或讲座？A.经常组织B.偶尔组织C.很少组织D.从未组织过4.您认为学校在关注教师心理健康方面还可以采取哪些措施？（可多选）A.增加心理健康培训和讲座B.提供专业的心理咨询服务C.改善工作环境和氛围D.合理安排工作任务和工作量E.建立教师互助机制F.其他（请注明）：__________________七、其他补充信息1.您对小规模学校教师心理健康问题有什么其他的看法或建议？__________________________________________________________________________________________________________________________________________________