山西楼省长工作制度

PAGE山西楼省长工作制度总则1.目的本工作制度旨在规范山西省省长的工作行为，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展，推动山西省经济社会持续健康发展，实现省委、省政府既定的战略目标，更好地服务人民群众。2.适用范围本制度适用于山西省省长及省长办公室工作人员，涉及省长履行职责过程中的各项工作安排、决策程序、协调机制以及监督考核等方面。3.基本原则依法依规原则：省长工作必须严格遵守国家法律法规和山西省地方性法规，依法履行职责，确保行政行为合法合规。民主科学原则：充分发扬民主，广泛听取各方意见，运用科学的决策方法和手段，提高决策的科学性和民主性。高效务实原则：注重工作效率，真抓实干，切实解决实际问题，追求工作实效，不搞形式主义。公开透明原则：除涉及国家机密和依法应当保密的事项外，工作过程和结果应适当公开，接受社会监督。省长职责1.领导全省经济社会发展贯彻执行党和国家的路线方针政策以及省委的决策部署，结合山西省实际，制定全省经济社会发展战略、中长期规划和年度计划，并组织实施。统筹协调全省经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，推动各项事业全面发展。2.主持省政府全面工作负责召集和主持省政府全体会议、省政府常务会议等重要会议，研究决定省政府工作中的重大事项。领导省政府各部门的工作，督促检查省政府各项工作任务的落实情况，及时解决工作中出现的问题。3.经济调节与市场监管负责全省经济运行的调节和宏观管理，监测分析全省经济形势，及时提出调控措施和建议，保持经济平稳健康发展。加强市场监管，维护市场秩序，营造公平竞争的市场环境，保障各类市场主体的合法权益。4.社会管理与公共服务负责全省社会管理和公共服务工作，加强社会保障、教育、医疗、文化、体育等社会事业建设，提高公共服务水平，促进社会公平正义。加强和创新社会治理，维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全。5.对外交流与合作组织开展对外经济技术合作与交流，推动招商引资、对外贸易等工作，拓展山西省经济发展的外部空间。加强与国内外友好城市、地区的交流合作，提升山西省的知名度和影响力。6.其他职责完成党中央、国务院交办的其他任务，以及省委交办的涉及省政府工作的其他事项。处理省长职责范围内的突发事件和紧急情况，及时采取有效措施，保障人民群众生命财产安全和社会稳定。工作决策程序1.议题提出省政府各部门、各直属机构以及各市政府需要提交省政府研究决策的事项，应提前进行充分调研和论证，形成书面材料，提出明确的建议方案。省长根据工作需要或其他渠道获取的信息，认为需要研究决策的事项，可直接提出议题。2.议题审核省长办公室负责对提交的议题进行初步审核，重点审查议题的必要性、合法性、可行性以及相关材料是否齐全、规范。对于涉及多个部门的议题，省长办公室应组织相关部门进行协调沟通，形成一致意见后再提交省长审定。3.会议讨论经省长审定的议题，根据需要召开省政府全体会议、省政府常务会议或专题会议进行讨论。在会议讨论过程中，参会人员应充分发表意见，对议题进行深入研究和分析，提出建设性的建议和意见。省长应认真听取各方意见，综合考虑各种因素，做出科学合理的决策。4.决策形成根据会议讨论情况，省长做出最终决策。决策结果应以会议纪要、文件等形式明确，并及时印发执行。对于重大决策事项，应按照规定进行合法性审查、风险评估等程序，确保决策合法合规、风险可控。工作协调机制1.内部协调省长办公室负责协调省政府各部门之间的工作关系，及时解决工作中出现的矛盾和问题。建立省政府工作协调会议制度，定期召开会议，通报工作进展情况，协调解决重点难点问题。对于涉及多个部门的综合性工作，省长可指定一名副省长牵头负责，组织相关部门成立工作专班，共同推进工作落实。2.与省委协调省长应主动加强与省委的沟通协调，及时汇报省政府工作进展情况，认真贯彻落实省委的决策部署。对于省委交办的涉及省政府工作的事项，省长应亲自组织研究，提出具体的落实措施，并及时反馈落实情况。3.与省人大、省政协协调省长应积极主动地与省人大、省政协沟通协调，自觉接受省人大的法律监督和工作监督，省政协的民主监督。认真办理省人大代表的议案、建议和省政协委员的提案，及时向省人大、省政协汇报省政府工作情况，听取意见和建议，不断改进工作。4.与中央驻晋单位及其他驻晋机构协调加强与中央驻晋单位的沟通协调，争取中央对山西省工作的支持和帮助。积极与其他驻晋机构开展合作交流，共同推动山西省经济社会发展。工作落实与监督考核1.工作部署省长做出决策后，省政府各部门、各直属机构以及各市政府应按照职责分工，迅速制定具体的工作方案，明确工作目标、任务、措施和责任人，确保决策部署得到有效落实。省长办公室负责对工作方案进行审核把关，确保工作方案符合省政府决策要求，具有可操作性。2.工作推进省政府各部门、各直属机构以及各市政府应定期向省长汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难。省长应加强对工作推进情况的跟踪检查，根据工作进展情况适时调整工作部署，确保各项工作按计划顺利推进。3.监督考核建立健全工作监督考核机制，对省政府各部门、各直属机构以及各市政府的工作进行全面、客观、公正的考核评价。考核内容包括工作目标完成情况、工作质量、工作效率、工作作风等方面。考核结果应作为对各部门、各地区领导班子和领导干部综合评价的重要依据。对工作落实不力、未完成工作任务的部门和地区，省长应责令其限期整改，并视情节轻重进行问责。公文处理1.公文起草以省政府名义制发的公文，由省长办公室或相关部门负责起草。起草公文应符合国家法律法规和政策规定，内容准确、表述规范、逻辑严谨。涉及重大政策措施、重要工作部署等公文，起草部门应进行充分调研和论证，广泛征求意见，确保公文质量。2.公文审核公文起草完成后，应经起草部门负责人审核签字，并报省长办公室审核。省长办公室重点审核公文的内容、格式、文种、行文规则等是否符合规定，审核通过后报省长审批。3.公文签发省长对审核通过的公文进行签发。签发后的公文应及时印发执行，并按照规定进行登记、编号、分发、存档等管理。对于紧急公文，应按照紧急程度及时处理，确保公文传递迅速、办理高效。会议管理1.会议组织省长办公室负责省政府全体会议、省政府常务会议等重要会议的组织筹备工作。会议组织应严格按照规定的程序和要求进行，确保会议顺利召开。会议组织过程中，应明确会议主题、议程、参会人员等，提前做好会议通知、材料准备、会场布置等工作。2.会议纪律参会人员应严格遵守会议纪律，按时参加会议，不得迟到、早退、缺席。会议期间，应关闭通讯工具或调至静音状态，认真听取会议内容，不得随意交头接耳、打瞌睡、玩手机等。3.会议记录与纪要省长办公室应安排专人负责会议记录，准确记录会议内容、讨论情况和决策结果。会议结束后，应及时整理会议纪要，经省长审定后印发执行。会议纪要应客观、准确地反映会议精神，明确工作任务和责任分工。调研工作1.调研计划省长应根据工作需要，制定年度调研计划，明确调研的重点课题、调研方式和时间安排。调研计划应围绕全省经济社会发展中的重大问题、热点难点问题以及人民群众关心关注的问题展开，具有针对性和实效性。2.调研实施省长办公室负责组织实施调研工作，根据调研课题组建调研小组，明确小组成员的职责分工。调研过程中，应深入基层、深入实际，采取实地考察、问卷调查、座谈会、个别访谈等多种方式，广泛收集信息，掌握真实情况。3.调研成果运用调研结束后，调研小组应及时撰写调研报告，提出有针对性的对策建议。调研报告应报省长审阅，为省长决策提供参考依据。省长应充分重视调研成果的运用，将调研成果转化为实际工作举措，推动全省经济社会发展。外事活动管理1.外事审批省长参加外事活动，应按照规定履行审批手续。外事审批部门应严格审核外事活动的必要性、内容、行程安排等，确保外事活动符合国家外交政策和山西省实际情况。外事活动涉及的经费、人员等事项，应按照相关规定进行审批和管理。2.外事活动组织省长办公室负责外事活动的组织筹备工作，包括活动方案制定、人员安排、外事礼仪等方面。外事活动组织过程中，应严格遵守外事纪律和礼仪规范，确保外事活动顺利进行。3.外事活动总结外事活动结束后，省长办公室应及时对外事活动进行总结，分析活动成效和存在的问题，提出改进措施和建议。外事活动总结报告应报省长审阅，并按照规定存档备案。保密工作1.保密制度省长及省长办公室工作人员应严格遵守国家保密法律法规和山西省保密工作规定，建立健全保密制度，明确保密职责和保密措施。对涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的信息，应严格保密，防止信息泄露。2.保密教育定期组织省长及省长办公室工作人员参加保密教育培训，提高保密意识和保密技能。保密教育培训内容应包括保密法律法规、保密知识、保密技能等方面，确保工作人员熟悉保密工作要求，掌握保密工作方法。3.保密监督检查加强对省长办公室及省政府各部门保密工作的监督检查，及时发现和消除保密隐患。对违反保密规定的行为，应依法依规进行严肃处理，追究相关人员的责任。廉洁自律1.廉洁从政规定省长应严格遵守廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到廉洁奉公、清正廉洁。严禁利用职务之便谋取私利，严禁接受礼品礼金、有价证券和宴请等，严禁插手干预工程项目、土地出让、行政审批等市场经济活动。2.廉政教育定期参加廉政教育培训，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。廉政教育培训内容应包括党纪国法、廉政准则、典型案例分析等方面，通过学习教育，使省长时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线。3.监督考核接受党内监督、人大监