学校门卫奖惩制度

PAGE学校门卫奖惩制度一、总则1.目的为加强学校安全保卫工作，规范门卫人员行为，提高门卫工作质量，保障学校师生人身安全和学校财产安全，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于学校全体门卫工作人员。3.基本原则坚持"安全第一、预防为主"的方针，严格执行学校安全保卫工作制度。奖惩分明，公平公正，以激励门卫人员积极履行职责，确保学校安全稳定。二、岗位职责与要求1.门禁管理严格执行学校门禁制度，按时开关校门，非学校规定时间禁止人员和车辆随意进出。对进出学校的人员、车辆进行严格登记和检查，严禁无关人员和车辆进入学校。对携带物品出校的人员和车辆，认真检查物品，核实相关手续，防止学校财物流失。2.巡逻守护按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，做好巡逻记录，及时发现和处理各类安全隐患。重点加强对学校重点部位（如教学楼、办公楼、图书馆、实验室、财务室等）的巡查，确保安全。在巡逻过程中，如发现异常情况或突发事件，应立即采取措施，并及时报告学校保卫部门或相关领导。3.安全检查协助学校相关部门做好安全检查工作，对进入学校的施工人员、外来服务人员等进行身份核实和安全检查。定期对学校门禁设施、监控设备、报警装置等安全设施进行检查，确保其正常运行。对学校周边环境进行巡查，发现影响学校安全的因素及时报告并协助处理。4.应急处置熟悉学校应急预案，掌握各类突发事件的处置流程和方法。遇有突发事件时，应迅速到达现场，采取有效措施进行处置，保护师生生命安全和学校财产安全。及时向上级报告突发事件情况，并配合相关部门进行调查处理。三、奖励制度1.奖励原则对在学校门卫工作中表现突出、成绩显著的门卫人员给予奖励，以激励其工作积极性和主动性。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。2.奖励种类通报表扬：对工作认真负责、积极履行职责，为学校安全保卫工作做出突出贡献的门卫人员，学校予以通报表扬。奖金奖励：根据门卫人员的工作表现和贡献大小，给予一定数额的奖金奖励。奖金标准为[X]元至[X]元不等，具体金额由学校保卫部门根据实际情况确定。荣誉称号：对在学校门卫工作中表现特别突出、事迹特别感人的门卫人员，学校授予"优秀门卫"等荣誉称号，并颁发荣誉证书。3.奖励条件在门禁管理方面，严格执行门禁制度，认真登记和检查进出人员、车辆，全年无因门禁管理不善导致安全事故发生给予通报表扬。在巡逻守护方面，巡逻认真负责，及时发现并报告安全隐患和突发事件，为学校避免重大损失给予奖金奖励。在安全检查方面，积极协助学校相关部门做好安全检查工作，发现并整改安全隐患，确保学校安全设施正常运行给予通报表扬。在应急处置方面，遇有突发事件时，反应迅速，处置得当，有效保护师生生命安全和学校财产安全给予荣誉称号，并视情给予奖金奖励。积极参与学校安全保卫工作改革创新，提出合理化建议并被学校采纳，取得显著成效给予奖金奖励。拾金不昧，主动归还师生遗失物品，受到师生广泛好评给予通报表扬。全年无迟到、早退、旷工现象，工作满勤给予通报表扬。四、惩罚制度1.惩罚原则对违反学校门卫工作制度、失职渎职、给学校安全保卫工作造成损失的门卫人员给予惩罚，以严肃工作纪律，确保学校安全稳定。惩罚坚持教育与惩罚相结合，以教育为主的原则。2.惩罚种类警告：对违反学校门卫工作制度情节较轻的门卫人员，给予警告处分，并进行批评教育。罚款：根据门卫人员的违规行为和造成的损失大小，给予一定数额的罚款。罚款标准为[X]元至[X]元不等，具体金额由学校保卫部门根据实际情况确定。辞退：对违反学校门卫工作制度情节严重、失职渎职、给学校安全保卫工作造成重大损失的门卫人员，予以辞退。3.惩罚条件在门禁管理方面，未严格执行门禁制度，擅自放行无关人员和车辆进入学校，或对携带物品出校人员和车辆未认真检查，导致学校财物流失给予警告处分，并视情给予罚款。在巡逻守护方面，未按规定进行巡逻，或对巡逻中发现的安全隐患和突发事件未及时报告、处理，导致发生安全事故给予辞退处分。在安全检查方面，未认真协助学校相关部门做好安全检查工作，对安全设施检查不到位，导致安全设施不能正常运行给予警告处分，并视情给予罚款。在应急处置方面，遇有突发事件时，未及时到达现场，或处置不当，造成师生生命安全和学校财产损失给予辞退处分。工作期间擅离职守，脱岗、睡岗给予警告处分，并视情给予罚款。对师生态度恶劣,与师生发生冲突，影响学校形象给予警告处分，并视情给予罚款。私自将门禁卡、巡逻设备等学校物品转借他人或丢失给予警告处分，并责令其赔偿损失。一年内累计迟到、早退达[X]次以上，或旷工达[X]天以上给予辞退处分。五、奖惩程序1.奖励程序由学校保卫部门或相关部门根据门卫人员的工作表现，填写《门卫人员奖励审批表》，详细说明奖励事由和奖励建议。《门卫人员奖励审批表》经学校保卫部门负责人审核后，报学校主管领导审批。学校主管领导批准后，由学校保卫部门负责实施奖励。通报表扬在学校内部进行公开通报；奖金奖励和荣誉称号颁发按照学校相关规定执行。2.惩罚程序学校保卫部门或相关部门发现门卫人员有违规行为后，应及时进行调查核实，收集相关证据，填写《门卫人员惩罚审批表》，详细说明违规事实、惩罚依据和惩罚建议。《门卫人员惩罚审批表》经学校保卫部门负责人审核后，报学校主管领导审批。学校主管领导批准后，由学校保卫部门负责实施惩罚。警告处分由学校保卫部门负责人对受处分人员进行批评教育，并在学校内部进行通报；罚款处分由学校财务部门按照规定从受处分人员工资中扣除；辞退处分由学校人力资源部门按照规定办理相关手续。六、申诉与复查1.申诉门卫人员对学校给予的奖惩决定不服可以在接到奖惩决定通知之日起[X]个工作日内，向学校保卫部门提出申诉。申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和事实依据。学校保卫部门接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并将调查结果反馈给申诉人。2.复查学校保卫部门对申诉事项进行复查后，如认为原奖惩决定有误