2024年卫生服务中心健康促进医院发展计划

2024年卫生服务中心健康促进医院发展

计划

（最新版）

目录

2024年卫生服务中心健康促进医院发展计划............1

（最新版）.........................................1

一、指导思想......................................2

二、工作目标......................................2

三、工作措施.......................................3

（一）加强医院管理，大力开展基本医疗。..........3

（二）严格执行新医改政策，落实国家基本药物制度政策。

...................................................................................................4

（三）加强党务工作，增强卫生院行风建设。.......5

（四）着力做好基本公共卫生服务项目工作。.......5

（五）抓好安全生产信访维稳工作..................7

（六）全面推进医院重大公共卫生及健康促进医院工作8

（七）全面推行院务公开制度，全面统筹抓好各项工作。

...................................................................................................8

四、考核及总结....................................9

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健康促进与健康教育是医疗机构公共卫生服务的重要

组成部分，是促进基本公共卫生服务均等化的重要内容，在

提高全民健康素养、预防疾病、保护和促进健康方面发挥着

不可替代的作用。实施全员参与，更好地发挥我院自身优势,

通过大力倡导健康理念、优化医疗服务模式，全面展开“健

康医院促进工作，营造健康有益医疗环境和生活环境，传播

健康相关信息倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提升

全民健康素质和生活品质，现规划2024年健康促进医院发

展规划。

一、指导思想

提高居民健康水平，并按照《全民健康素养促进行动规

划（2014—2020年）》、《健康中国2030规划纲要》要求，

实施“将健康融入所有政策”策略，倡导健康优先、健康

教育先行理念，引导居民养成良好的生活习惯和生活方式，

提高群众自我保健意识和自我保健能力，不断满足人民群

众日益增长的健康需求。

二、工作目标

通过职工、患者、辖区内居民参与健康教育与健康促进

工作机制，开展多种形式的健康知识宣传普及活动，普及

健康素养基本知识与技能，倡导健康生活方式，要求今年

辖区内居民健康知识知晓率达90%以上，健康行为形成率达

85%以上，健康基本技能掌握率达80%以上。通过提高职工、

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患者、辖区内居民健康理念和基本知识知晓率、健康生活

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中医科、精神康复中心门诊的基础上设立五官科等独立医疗

科室。充分利用现有设备设立放射科、检验科、彩超室等辅

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助科室，推动临床业务发展。充分发挥手术室优势，促进外

科业务建设。

2、加快医技科室的建设。2024年在原来业务基础上积

极引进先进设备，大力促进医院服务质量。

3、发挥特色科室优势。我院精神康复中心为我院特色

科室，在现有业务基础上，科室绩效奖励等措施激励医院职

工发挥自己的热量开展专科业务。做到人尽其才，物尽其用。

4、加快医疗科室人才的培养；重点加强对在职医务人

员的继续教育，根据临床需求举办培训班，安排业务骨干到

上级医院进修，培养急需的全科医生。积极鼓励职工参加各

种形式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护

士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。

（二）严格执行新医改政策，落实国家基本药物制度

政策。

积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生

院管理，落实国家基本药物制度，完善绩效考核工资改革力

度，进一步加强卫生室基本药物制度的实施及绩效工资的实

行。按照卫生局的部署安排，扎实、稳妥搞好卫生体制改革。

1、实行全员聘任，分级管理，优化组合。卫生院负责

聘任各科负责人，科室负责人负责优化组合科室工作人员。

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做到定编，定岗，定员。做到人尽其才。对科室负责人实行

动态管理，卫生院实行科室责任制、环环相扣。科室负责人

能者上，庸者下，完不成任务或带动不起工作积极性的科室

负责人，重新竞聘。

2、完善绩效考核。以绩效考核为经济杠杆，大力发展

医疗工作。2023年绩效考核工作分配到科室，细化到个人,

对于有经济效益的科室，采取个人领小头，公家占大头的原

则，利用绩效考核机制，充分调动职工的工作积极性。

（三）加强党务工作，增强卫生院行风建设。

坚持民主集中制，加强党的方针政策学习。加强党组

织建设，继续抓好党风廉政建设，做好党的群众路线教育实

践活动。坚决落实党中央八项规定。继续开展好解放思想大

讨论、“挂牌亮责践诺”、“三好一满意”活动。切实抓好

卫生系统开展的四项全覆盖活动。加强医德医风建设，培养

医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实

改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，拒绝因服务

不周而引起的医患纠纷。

（四）着力做好基本公共卫生服务项目工作。

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把卫生服务纳入科学化、规范化管理，建立健全各项规

章制度，做好管办结合，强化基层公共卫生服务能力，提高

服务意识，积极落实卫生室及卫生院公卫人员目标责任制；

1、居民健康档案工作；做好居民健康档案工作，充实

居民电子健康档案，使覆盖率达到95%,建档率达到95%以

上，让居民获得“就近、热情、优质、廉价”的基本卫生服

务，确保居民15分钟就医圈发挥其应有作用。2017年对全

镇电子档案进行更新，信息重新采集，增加居民的知晓率。

2、计划免疫工作；严格执行疫情监测、疫情报告制度，

重点抓好各种传染病防控防治工作，做好传染病监测、预测、

预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地控制传

染病暴发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置

和救灾防病工作。认真做好国家扩大免疫规划工作，加强儿

童预防接种信息化管理。完成基础疫苗接种任务。确保建卡

建证率达100%,八苗接种达95%以上，各种疫苗接种率达90%

以上。

3、妇保儿保工作；加强对妇保、儿保工作的落实与督

导，确保广大妇女儿童的身体健康。做好孕产妇及儿童保健

工作。

4、国家公共卫生服务项目工作；抓好65周岁以上老

年人管理与查体工作。高血压患者管理、糖尿病患者管理，

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严重精神障碍患者管理，结核病患者等管理，及时进行每年

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遍稳领导小组,定期召开医护人员及卫生室负责人会无

及时了解卫生系统的不安定因素，以便及时解决。

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（六）全面推进医院重大公共卫生及健康促进医院工作

在全面推荐基本公共卫生工作基础上，全面展开

宫颈癌、乳腺癌筛查，增补叶酸、地方病防治等重大公共卫

生工作推进。把建设健康促进医院工作纳入卫生院发展规划,

通过改进就医环境，制定有利于患者及其家属、医护人员和

居民健康的方案和措施，开展不同人群的健康教育，普及健

康防病的知识和技能，通过加强与建立互动式的密切联系，

为医护人员、患者及其家属、居民提供综合性的健康服务保

健措施，是我院从过去的单一的医疗型向促进健康、提高生

命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式，促进我

院从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变，达

到健康促进医院标准。

（七）全面推行院务公开制度，全面统筹抓好各项工作。

严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、

开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。强化

财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。

重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格笔信

息的公开，杜绝乱收费现象。定期公开药品采购、财务收支、

评先评优等情况，接受职工监督。切实抓好安全生产工作，

避免发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他

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工作。进一步加大对精神康复中心、内科建设投入，优化卫

生院整体环境，打造出基层卫生院的特色品牌。

通过大力倡导健康理念、优化医疗服务模式，全面展开

“健康医促进工作，营造健康有益医疗环境和生活环境，传

播健康相关信息倡导科学文明健康的生产生活方式，把健康

促进医院建设的更加美好。

四、考核及总结

1、时间安排。根据健康促进医院及无烟