2024年关于无固定期限劳动合同（10篇）

2024年关于无固定期限劳动合同（精选10篇）

无固定期限劳动合同1

编号：—

甲方：一

乙方：一

签订日期：—年_月_日

北京市劳动和社会保障局监制依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本状况

第一条甲方法定代表人（主要负责人）或托付代理人：一

注册地址：一

经营地址：一

其次条乙方：一

性别：—

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码：

或者其他有效证件名称：

证件号码：一

在甲方工作起始时间：―年_月一日

家庭住址：邮政编码：一

在京居住地址：由瞰编码：一

户口所在地：一省（市）—区（县）一街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为无固定期限劳动合同。

本合同于一年_月一日钊，其中试用期至—年_月一日止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当一岗位（工种）工作，

第五条依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:

第六条乙方工作应达到_____________________________标准.

四、工作时间和休息休假

第七条甲方支配乙方执行一工时制度。

执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休

息日为甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得

劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有

五、劳动酬劳

第九条甲方每月一日前以货币形式支付乙方工资，月工资为一元或按_____执行。

乙方在试用期期间的工资为一元。

甲乙双方对工资的其他约定__________________

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为一元或按

执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，

并担当相应社会保险义务.

第十二条乙方患病或非因工负伤的.医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按

_________支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行.

第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇_______________________

七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的

平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动

平安制度，严禁违章作业，防上劳动过程中的事故，削减职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病

防治水平。

八、劳动合同的解除、终上和经济补偿

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国

家及北京市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并

在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

其次十条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时

支付。

九、当事人约定的其他内容

其次十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十、劳动争议处理及其它

其次十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;

调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

其次十三条本合同的附件妇下：____________________________________

其次十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

其次十五条本合同一式两份，甲乙双方各执T分。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）

签订日期：

无固定期限劳动合同2

甲方：________

法定代表人：

施工工地地址：

在京居处地通讯地址：

乙方：________

居民身份证号:

诞生日期：年月________日

家庭住址：

邮政编码：

户口所在地：

依据《中华人民共和国劳司法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同,

共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

有固定期限劳动合同：本合同于年月________日生效，于年

月________日终止;其中试用期至_______年月________日止。

以完成肯定工作为期限的合同：本合同生效日期为________年月________日;以乙

方完成________工作任务为合同终止时间。

二、工作内容

其次条甲方招用乙方在_______（项目名称）工程中担当_______岗位（工种）工作。乙方的（工

种）上岗证号码为O

三、劳动爱护和劳动条I牛

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学

习成果的书面考试。

考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相

应的操作证书方可上岗。

第四条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平

安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平

安制度,严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

四、工资保险待遇

第六条乙方在试用期间的工资为每日_______兀，试用期满后日工资为兀。

双方约定的工资不得低于北京市最彳氐工资标准。

甲方应在每月_______日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定________O

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、擅自停工等违纪行为的；

（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不听从甲方正值工作支配的'；

（五）严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安省理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十条乙方解除本合同，应当提前________日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅

自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。

第十二条甲乙双方约定的其他内容：。

七、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的

区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十四条甲方的规章制度及________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效

力。

第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行。

第十六条本合同一式三份用乙双方各执一份另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备直。

本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）：________乙方（签字）：

法定代表人（签字）:

_________年一月一日________年一月一日

无固定期限劳动合同3

甲方：

名称：

法定代表人：

单位地址：

联系电话：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号：

现住址：

联系电话：

本合同依据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐饮员工。公司（以下简称甲方）与

先生/女士（以下简称乙方），于一年一月一日，就招收/聘用事宜经双方协商，订立本合同。

第一条乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效。

其次条乙方被甲方录用后,要经过3个月的试用期（劳动合同不满一年的，约定不超过1个月的

试用期;劳动合同一年以上，不满三年的，约定不超过2个月的试用期）。在试用期间,彳丑可一方有权

提前7天通知对方终止合同。

如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但因乙方严峻违反合

同规定而被辞退的'，甲方不发给?M尝金。

在试用期间，如发觉隐瞒过去的不良行为或患有不适合在本单;立工作之疾病及犯有重大过失、

严峻违反合同者，甲方有权随时解除合同。

第三条甲方有权依据工作须要与乙方业务实力、技术水平与工作表现等支配调动乙的工作。

乙方必需遵纪遵守法律，听从调动，听从安排与管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标与任

务，仔细执行本合同与甲方各项规章制度，与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其她任

何单位。未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。

第四条乙方在试用期间与转为正式聘用职工后的工资与奖金，发其工作岗位与甲方的工资标

准及嘉奖方法发给。

（一）按国家规定,乙方每年享受元旦春节等共11天法定有薪假日。

（二）按甲方规定享受带薪年休假。

（三）婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。

（四）甲方实行每周五天，每天八小时工作制（不含吃饭时间）。乙方应在党政工作时间内完成本

职工作，如需加班加点，须提前向甲方报批，甲方按规定赐予同等时间的倒休或发给加班工资。

（五）病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明，病假工资按《劳动合同法》等相关法律法

规办理。

（六）乙方有正值理由可请事假，请事假必需经过申请批准，甲方不发给事假期间的薪酬,乙方每

月事假不得超过3天，超过3天者，甲方有权解除本合同。

（七）员工因患疾病，病愈后仍不能胜任工作者，按有关规定蜴予处理。

第五条乙方的医疗保健、劳动爱护、劳动保睑及国家对职工的各项补贴，甲方按国家有关规

定办理。

第六条乙方工作优良、业绩显著，甲方可依据奖惩条例赐予精神与物质嘉奖。乙方如违反本

合同与各项规章制度，甲方有权视情节轻重赐予口头警告、书面警告、记过、记大过、降级、撤

职直至解除合同.亦可同时赐予经济惩罚。解除合同须征得工会同意。乙方在合同期内,若提前

辞职，应受到经济惩罚与行政惩罚。

第七条在乙方任职期间，甲方需对乙方进行职业道德、业务技术、平安及各项规章制度的教

化与培训。

第八条乙方应遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度。

第九条凡因下列状况之一者，任I可一方可提出解除合同：

（一）因甲方营业条件改变而富余的员工，又无法支配从事其她工作的，甲方有权解除合同，但需

提前一个月通知工会与乙方。

（二）乙方在合同期内因故不能接着工作的，有权向甲方提出辞职,但需提前一个月递交辞职申

请书。经甲方同意后办理离职手续（由甲方出资培训，在培训期间届满后工作未满规定年限的，须按

甲方规定退还培训费），但不享受补偿金。未经甲方同意而擅自离职的，按除名处理。

（三）乙方在合同期内达不到公司规定的员工职责要求，经甲方做工作仍不改者,甲方有权解除

合同,乙方不享受补偿金。

（四）乙方严峻违反甲方规章制度，或屡犯错误不改，或触犯国家法规被辞退、开除、除名的，合

同自行解除，不享受补偿金。

（五）合同期内，乙方如遇离退休等状况，按国家规定办理。如遇参军、支边、扶贫等状况，甲方

应赐予大力支持，并保留乙方接着工作的权利。合同内容自批准之日起自行终止。

（六）凡就是解除合同的员工均要退还由甲方安排给本人的住房。

第十条因甲方缘由提出终12合同，按国家及省市劳动部门的有关规定发给乙方经济补偿金。

第十一条下列状况，不能解除合同：

（一）员工在本企业内因工伤、职业病，被劳动鉴定部门认定部分或完全丢失劳动实力者，劳动

合同不能解除，合同期满不能辞退甲方须按有关规定妥当安置。

（二）因病或非因工伤住院治疗期间.

（三）实行安排生育的女员工,在孕、产、哺学脚内合同期虽满，合同亦必需持续到哺学国满。

第十二条由于无法预见或不行抗拒的缘由，使劳动合同内容不能全部履行或玩完全无法履行,

届时可依据状况,经双方协商更改合同内容。

第十三条合同有效期为年，自一年一月一日至一年一月一日.合同期满

前一个月,双方如无异议，合同可自动顺延或重签。

第十四条甲方制定的《管理规范》等规章制度，就是本合同的组成部分。

第十五条本合同一经签订，甲乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有

未尽事宜，需变更合同内容时，须经甲、乙与工会三方同意，合同内容如与政府有关政策、规定相抵

触时，须按政府规定刚好修改。

第十六条本合同一式三份,甲乙双方及工会各执T分,具有同等法律效力。本合同各项条款报

上级主管部门及市劳动局有关部门批打算案。

甲方:（签章）乙方:（签章）

一年一月一日一年一月一日

无固定期限劳动合同4

甲方：

居处：

法定代表人：

联系电话：

乙方：

居处：

居民身份证号码：

联系电话：

依据及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。

一、合同期限

（一）甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

1、有固定期限：自一年一月一日起至一年一月一日止。其中试用期为一个月（_

天），自一年一月一日起至一年一月一日止。

2、无固定期限：自一年一月一日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期为

一个月（一天），自一年一月一日起至一年—月一日止。

3、以完成肯定工作（任务）为期限：自一年一月一日起，至工作（任务）完成时终止。

（二）约定试用期的，试用期内,甲方有权对乙方的工作表现和文力进行考核,如经考核乙方

被认定为"不符合录用条件"的，甲方有权随时解除本合同。"不符合录用条件"包括但不限于

下述情形：

1、乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，

或被认定为不能满意劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的；

2、乙方违反诚恳信用原则对影响劳动合同履行的目身基本状况有隐瞒或虚构事实的，或在

应聘时供应的个人资料是虚假的，包括供应虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护

照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、学问、

技能、业绩、健康等个人状况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等

填写内容不真实的，或没有照实说明与应聘岗位相关的状况的；

3、乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响

工作的；

4、在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或

患有精神病或不适合从事劳动合同约定闵位工作的疾病或缺陷的；

5、乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严峻处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或

者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的；

6、隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的；

7、乙方在试用期内有田可违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的；

8、乙方在试用期内存在工作失误的；

9、乙方未能在甲方规定缄限内供应用于办理法定劳动用工手续的全部材料的；

10、其他不符合甲方录用条件的情形的。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方从事总位一（工种:工作.乙方的工作地点为一。甲方依据工作须要，经双方协商一

样，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

（二）乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。

乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等根据甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定

执行，甲方可以依据须要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整.

三、工作时间和休息休假

（一）甲方支配乙方执行以下第种工时制度：

L执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周

休息日为。

2、经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。

3、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

（二）乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

（三）经甲乙双方协商一样，乙方同意：甲方可以依据工作须要支配乙方加班;如乙方因工作须

要确需加班，应刚好向甲方提交书面加班申请，写明加班缘由，在取得甲方的书面同意后加班，

否则不视为加班。甲方支配或书面同怠乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定支

配乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。

四、劳动酬劳

（一）甲方采纳以下第一种形式向乙方支付工资：

、月工资一元，试用期的工资为上述约定工资数额的

180%o

2、日工资一元，试用期的工资为上述约定工资数额的80%.

3、计件工资。计件单价约定为。

（二）甲方每月一日（遇休息日或法定节假日提前）前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙

方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代

扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。

（三）甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为一元。待岗期间

乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

（一）甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的

社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

（三）乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

（四）乙方在孕期、产期、唯乳期等各项待遇，按国家有关生育保睑政策规定执行。

六、劳动爱护和劳动条件

（一）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的培训。

（二）甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳

动爰护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的

职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

（三）甲方依法建立平安生产制度。

乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职

业危害。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章寺蠲,对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为,有权提

出指责并向有关部门检举控告.

七、承诺与保证

乙方在此向甲方作出承诺并保证如下：

（一）乙方在录用过程中向甲方供应的弓本合同干脆相关的基本状况与信息真实有效，在本合

同中的陈述及保证亦是真实、精确和完整的。

如有违反，将视为严峻违反甲方规章制度，甲方有权马上解除本合同；

（二）本合同存续期内，乙方将依据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完

成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权干脆或间接地为

个人牟取私利；

（三）未经甲方书面同意，乙方不得干脆或间接地从事兼职，不论乙方是否因该兼职而获得酬

劳或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任!可第三方

供应劳务，包括在该第三方担当合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务，

不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或供应同类服务；

（四）乙方不能干脆或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所赐予的

任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式；

（五）乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或有意行为而导致的人身或财产的损失、损坏

或损害。

八、劳动纪律

（一）乙方确认已知悉并具体阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的规章

制度及劳动纪律，听从甲方的‘支酉而确定，保管好甲方的全部资产.

（二）甲方有权依据经营须要和国家法律法规的规定，制定或修改适用于乙方的包括员工手册

在内的各项规章制度，乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。

假如乙方违反或拒绝接受日方的规章制度，甲方有权依照规定对乙方进行惩罚，直至解除劳

动合同。

（三）乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的，甲方有

权要求乙方赔偿其损失，并有权依法对乙方工资进行扣减。

九、保密义务

（一）本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业隐私担当保密义

务，不得复制、不当运用、干脆或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业隐私。

无论本合同基于何种缘由终止，乙方必需接着履行前款约定的保密义务，严格保守乙方在甲

方任职期间所知悉的甲方的全部商业隐私。本款所述"商业隐私”包括但不限于：

1、甲方的经营信息，包括但不限于经营方针、管理思路、公司发展安排、资本运作状况、

新产品及服务项目开发状况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单

与需求、营销安排、选购资料、产品服务定价及定价政策、进货渠道、产销策略、投标中的

标底与标书内容等。

2、甲方的技术信息，包括但不限于调有探讨、模式、安排、汇编物、独创与创建、产品、

配方、公式、设计、模型、方法、过程、程序、计算机程序及软件（无论是源代码或目标代码）、

数据库、开发安排、探讨开发记录、科研项目进度、技术方案、技术指标、技术报告、检测报告、

试验数据、试验结果、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息、产量、设备变更、服务、工

程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、图纸、样品、样机、模型、模具等，以及技术

合作中第三方要求甲方保密的内容。

3、甲方的管理信息，包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工

资薪酬信息、内部业务流程、物流资料、会议纪要等全部内部资料，以及其他列入甲方保密制度

文件的隐私事项。

4、甲方依照法律规定或者协议约定对第三方负有保密义务的信息。

5、甲乙双方附件或者补充协议另行约定的其他相关保密信息。

（二）乙方同意，如甲方要求另行签署特地的《保密协议》，乙方应予以签署并严格遵守《保

密协议》的约定。乙方如有违反，应根据《保密协议》的约定担当损害赔偿责任.

（三）乙方同意，本合同终止或解除时，无论其记录或存储在任（可媒介上，乙方应马上向甲方

交还其获得的有关甲方经营、技术和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于报表、信件、图

纸、工作证件、电子存储数据和任］可其他材料。

十、合同的解除和终止本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行，

十一、通知甲方向乙方发出与本合同相关的任1可通知、协议或其他有关文件以传真友出的，

以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示

已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递

或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的割牛人留存单据作为确认文本，交付邮局

或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地址：

乙方通信地址：

电子邮箱：

电话：

若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内刚好书面通知甲方，否则甲方视同

上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。

十二、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决，协商解决不

成，一方或双方要求仲裁的，应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、其他

（一）本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一样的，以补

充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准。本合同与国家、地方政府有关法律、法规相悖的,

应根据有关法律、法规执行。

（二）甲乙双方约定的其他事项：

（三）本劳动合同一式两份，具有同等法律效力。

甲乙双方各执一份。（四）本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）：

一年一月一日

乙方（签字或盖章）：

一年一月一日

无固定期限劳动合同5

甲方（用人单位）名称：

乙方(劳动者)姓名：

依据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、

协商一样、诚恳信用的原则，订立本劳动合同。

1、劳动合同的类别、期限和试用期

(1)合同类别：无固定期限，自一年一月一日起。

(2)试用期：自一年一月一日起，至__年一月一日止.

2、工作岗位、职务、工作地点和工作时间

Q)在符合规定的条件下，或经双方协商一样后，甲方可对乙方的工作岗位、职务及工作地

点进行调整。双方应对调整状况进行书面确认，作为本合同附件。

(2)甲方依据国家有关工时方面的规定，结合甲方的生产须要，合理支配乙方的工作时间，

并确保乙方平均每周至少休息1天。

3、工作时间和休息

Q)甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时。

(2)甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

(3)甲方支配乙方加班的，根据国家有关规定向乙方支付加班费。

4、甲方的权利和义务

Q)甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的管理。甲方应当将有关规章制度告知乙方。

(2)甲方和工会组织或职工代表签订的集体合同,适用于乙方。

(3)甲方为乙方供应符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件，并根据国家建筑施工平安生

产的规定,在施工现场实行必要的‘平安措施，为乙方创建平安工作的环境。

5、劳动合同的解除口终止

Q)终止本合同，应当符合法律、法规的相关规定。

（2）双方协商一样，可以解除本合同。甲乙双方单方面解除本合同，应当符合法律、法规的

相关规定。

（3）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书.

6、劳动争议处理

甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不惠协商或者协商不成的，可在

规定的时限内向当地（工作地点或者甲方工商注册地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决

不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。

7、其它

Q）本合同与国家法律法规及有关规定相违反的内容，依照国家法律法规及有关规定执行。

（2）本合同及附件均一式2份，甲乙双方各执1份。自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方：___________

乙方：___________

一年一月一日

无固定期限劳动合同6

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

依据《中华人民共和国劳却合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同

等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。

第一条本合同期限类型为：

1、固定期限：目20_年_月一日起至20_年_月_日止。

2、以完成工作任务为期限：自20_年_月一日起，预料至20_年_月_日止。工作任务完

成经甲方验收后，则本合同即行终止。

3、无固定期限：自20_年_月一日起。

其次条乙方在甲方从事的'工作内容（工作岗位和工作任务）为，工作地点为。

第三条乙方工作时间执行.工时工作制（标准/综合计算杯定时）.乙方工作期间按国家和

省相关规定享受休息休假权利。

甲方依据须要支配乙方在法定标准工作时间以外工作的，应依法支付加班工资。

第四条甲方于每月_日前以现金或托付银行代发形式足额支付乙方工资，工资标准为。

第五条甲乙双方应依法参与社会保险。甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同，

并刚好为乙方办理参与社会保险手续。

第六条甲方为乙方供应平安生产培训，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳

动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，甲方应实行职业危害防护措施，乙方在劳动过程中应

严格遵守各项制度规凝口操作规程。

乙方因工作遭遇事故损害或被诊断、鉴定为职业病时，甲方应当刚好实行措施使乙方得到救

治，并按规定为乙方申报工伤认定及劳动实力鉴定。

第七条其他约定事项：

第八条本合同臼甲乙双方签字盖章之曰起生效。

本合同一式二份，甲乙双方各执T分。

甲方（公章）：_________乙方（签字或盖章）：

20_年_月一日起至20_年一月一日

无固定期限劳动合同7

甲方（用人单位）

乙方（员工）

名称_______

姓名,

居处__________

性别_____________

法定代表人________________

身份证（护照）___________________

（主要负责人）号码___________________

联系人_______________

住址___________________

联系电话__________________

联系电话___________________

依据（中华人民共和国劳动法）（以下简称（劳动法））（中华人民共和国劳动合同法）（以

下简称（劳动合同法））等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一

样、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

（-）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从______年月_______日起至年月_______日止。

2、无固定期限：从年月_______日起。

3、以完成肯定工作任务为期限：从年月_______日起至_______工作任务完

成时止。完成工作任务的标记是______。

（二）试用期限

双方同意按以下第一种方式确定试用期期限。（试用期包括在合同期内）

1、无试用期

2、试用期从年月_______日起至_______年月_______日止。

（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年

的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月.

以完成肯定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与

同一劳动者只能约定一次试用期。）

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容（岗位或工种）

乙方的工作地点

三、工作时间和休息休假

（-）甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作_____小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过

40小时），每周至少休息一日，

2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工

作制。

（二）甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按（劳动法）第四十一条执行。

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（四）乙方的其他休息休假支配。

四、劳动酬劳

（-）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第种形式执行，

并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

L计时工资：_______元/月（_______元/周）；

2、计件工资:（一%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立）；

3、其他形式：

（二）乙方试用期工资为______元/月。（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同

一岗位晟低档工资，并不得低于本市最低工资标准）

（三）甲方依法支配乙方加班的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付加班工资。

（四）工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付.

（五）甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过

集体协商，确定工资正常增长的详细方法。

（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月_______日（或周）如遇节假日或休息

日,应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

（-）甲乙双方根据国家和盛市有关规定，参与社会保睑，缴纳社会保险费。

（二）乙方患病或^因工负伤，甲方应按国家和盛市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗

期盼遇。

（三）乙方患职业并因工负伤的，甲方按（职业病防治法）（工伤保险条例）等有关法律法

规的规定执行。

（四）甲方为乙方供应以下福利待遇。

六、劳动爱护、劳动条I牛和职业危害防护

（一）甲方按国家和盛市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和

必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。

（二）甲方按国家和盛市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。

（三）乙方从事作业，可能产生______职业危害，甲方应实行防护措施，

并每年组织乙方健康检查______次。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体健康的.

行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

七、规章制度

（-）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

（二匕方应遵守国家和盛市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度按时完成工作任务,

提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。

（三）乙方自觉遵守国家和盛市安排生育的有关规定。

八、合同的变更、解除、终止

（一）符合（劳动合同法）规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更劳动合同的相

关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。

（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作区容外，变更劳动合同，双方应

当采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执T分。

（三）（劳动合同法）规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

九、经济补偿金、医疗补助费的发放

解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按（劳动合同法）和国家、盛市有关

规定执行。

十、合同解除和终止手续

甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙

方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保睑关系转移手续。

十一、争议处理

甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向依

法设立的劳动争议调解组织申请调解；也可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。

十二、双方认为须要约定的其他事项

十三、其它

（-）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效.

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执T分。

甲方：（盖章）

乙方：（签名）

法定代表人：_______________

（主要负责人）_______________

年月_______日

________年月_______日

无固定期限劳动合同8

甲方（聘用企业）：

乙方（受聘人）_______________

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、

规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第1条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：

（-）固定期限：目_________起至______________止。

（二）无固定期限：自______年月__________日起至法定的或本合同所约定的终止。

（三）以完成肯定的工作任务为期限。自___________年月__________日至工作任

务完成时即行终止。其中试用期自_________止，期限为_________天0

第2条依据甲方工作须要..乙方同意从事岗位__________（工种）工作。

第3条乙方保证所供应的各种与甲方聘请要求有关的证件的真实性，如供应不真实的证件

或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。

第4条甲方依据业务经营须要，可临时性调整乙方的工作岗位，支配乙方临时性工作任务，

但时间不超过一个月。乙方完成临时性工作任务后，接着履行合同约定的工作岗位，乙方如

要求留在新的岗位，则必需与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。

第5条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

第6条乙方同意在甲方支配的工作地点从事工作。因工作须要，乙方同意甲方变更工作地

点。

第7条乙方实行以下第种工时制。

（-）实行标准工时工作制的,甲方支配乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超

过______小时。

（二）甲方由于工作须要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日

不超过____小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_____小时，平均每周工

作时间不得超过___小时。

（三）实行不定时工作制的‘，工作时间和休息休假乙方自行支配。

第8条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加

班应依法支配乙方同等时间不咻或支付加班加点工资。

第9条乙方在公司工作期间的职务独创创建的全部权归甲方全部，甲方对乙方赐予肯定的

物质嘉奖。

第10条甲方应严格执行匡家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的

劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度

及其标准。

第九条甲方支配乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法》。

第44条支付工资酬劳。

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于

_______元。

第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规

程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训I,提高思想觉悟和职

业技能。

第十二条乙方违劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。

第十三条订立本合同所依据的法律、行规、规章制度发生改变，本合同应变更相关内容。

第十四条订立本合同所依据的客观状况发生重改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协

商同意，可以变更本合同相关内容。

第十八条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严峻违劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

其次十条本合同一式两份,甲乙双方各执T分。

甲方（盖章）_____________乙方（盖章）

一年一月一日一年一月一日

无固定期限劳动合同9

用人单位：

职工：

身份证号码：

住址及邮政编码：

广州市劳动局印制甲方因生产须要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招

用为劳动合同制职工。双方依据“同等自愿、协商一样”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明

确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

本自_年_月一日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第一种形式：

L合同有效期限为一年，至一年_月一日止。

2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行

本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：…

3.合同期限至一工作完成时终止。

其完成的标记事务是新召收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起一个月内为

试用期。

本合同由甲乙双方各存T分。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务

乙方生产工种：一。

乙方完成甲方正常支配的生产彳王务。

三、工作时间

甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不

间断休息24小时。

甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制.

甲方因生产、工作须要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个工作日延

长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第项规定限制：

1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的；

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需刚好抢修的；

3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的；

4.必需利用法定节日和公休假日的‘停产期间进行设备检修、保养的；

5.为完成国防紧急任务的；

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、安排生

育、女职工劳动爱护等假期的待遇。

甲方：

一年一月一日

乙方：

一年一月一日

无固定期限劳动合同10

甲方：乙方：

名称：姓名：

法定代表人：身份证号码：

甲乙双方依据《民法典》和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、