长春财经学院《大学写作训练》2025-2026学年期末试卷_第1页
长春财经学院《大学写作训练》2025-2026学年期末试卷_第2页
长春财经学院《大学写作训练》2025-2026学年期末试卷_第3页
长春财经学院《大学写作训练》2025-2026学年期末试卷_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

长春财经学院《大学写作训练》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题(本大题共10小题,每小题5分,共50分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的)

1.下列哪项不属于议论文的三要素?

A.论点B.论据C.论证D.修辞

2.下列哪种写作手法主要用于抒发作者的情感?

A.比喻B.拟人C.对比D.排比

3.下列哪种文体通常以记叙为主?

A.记叙文B.说明文C.议论文D.应用文

4.下列哪项不是新闻写作的基本要素?

A.事实B.主题C.观点D.结构

5.下列哪种写作手法主要用于描绘人物形象?

A.比喻B.拟人C.对比D.情感

6.下列哪种文体通常以议论为主?

A.记叙文B.说明文C.议论文D.应用文

7.下列哪种写作手法主要用于阐述观点?

A.比喻B.拟人C.对比D.举例

8.下列哪种文体通常以说明为主?

A.记叙文B.说明文C.议论文D.应用文

9.下列哪种写作手法主要用于表达情感?

A.比喻B.拟人C.对比D.排比

10.下列哪种文体通常以实用性为主?

A.记叙文B.说明文C.议论文D.应用文

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题5分,共25分)

1.下列哪些属于议论文的基本结构?

A.引言B.主体C.结论D.转折

2.下列哪些属于说明文的特点?

A.客观性B.简洁性C.逻辑性D.生动性

3.下列哪些属于新闻写作的基本要求?

A.客观性B.及时性C.准确性D.实用性

4.下列哪些属于记叙文的特点?

A.描绘性B.表现性C.创造性D.情感性

5.下列哪些属于应用文的特点?

A.实用性B.简洁性C.逻辑性D.创造性

三、材料分析题(本大题共5小题,每小题10分,共50分)

材料一:

某市为提升市民素质,决定在全市范围内开展为期一个月的“文明礼仪”宣传活动。活动内容包括:举办文明礼仪讲座、开展文明礼仪知识竞赛、组织文明礼仪志愿者服务等。

材料二:

某企业为提高员工工作效率,决定开展为期一个月的“效率提升”活动。活动内容包括:举办效率提升讲座、开展效率提升知识竞赛、组织效率提升志愿者服务等。

请根据以上材料,回答以下问题:

1.分析“文明礼仪”宣传活动和“效率提升”活动的共同点和不同点。(10分)

2.如何在写作中运用说明文的特点,使“文明礼仪”宣传活动和“效率提升”活动的报道更加生动、具体?(10分)

3.如何在写作中运用记叙文的特点,使“文明礼仪”宣传活动和“效率提升”活动的报道更加真实、感人?(10分)

4.如何在写作中运用议论文的特点,对“文明礼仪”宣传活动和“效率提升”活动进行评价?(10分)

5.如何在写作中运用应用文的特点,使“文明礼仪”宣传活动和“效率提升”活动的报道更加实用、规范?(10分)

四、论述题(本大题共2小题,每小题20分,共40分)

材料一:

近年来,我国高校毕业生的就业形势日益严峻。许多毕业生在求职过程中遇到诸多困难,如就业岗位不足、就业竞争力不强等。

材料二:

某高校为帮助毕业生顺利就业,开展了以下活动:举办就业指导讲座、组织企业招聘会、提供就业信息服务等。

请根据以上材料,回答以下问题:

1.分析我国高校毕业生就业形势严峻的原因。(20分)

2.如何提高高校毕业生的就业竞争力?(20分)

五、案例分析题(本大题共2小题,每小题20分,共40分)

材料一:

某企业为提高员工满意度,决定开展以下活动:举办员工培训、开展员工福利活动、建立员工沟通渠道等。

材料二:

某企业为提高产品质量,决定开展以下活动:加强生产管理、优化生产流程、提高员工技

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论