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文档简介
2024年单位公共安全管理制度汇编
为了保证单位正常的生产和各项工作秩序,预防事故的发生,确保员工人身和公司财
产的平安,须要制定并实施相应的管理制度。学习啦我为你带来了单位公共平安管理制度,一起
来看看吧。
单位公共平安管理制度篇一
一、组织神勾
1.公司设立平安委员会,作为公司平安的领导机构,负责全公司的平安、保卫工作。
公司办公室是平安委员会的常设办事机构。
2.事业部、职能部设立平安领导小组,部长为本部门生产平安和治安工作的领导者,
负责管理和监督本部门的平安工作。事业部、职能部下属各车间、班组、办公室设立平安员,担
当详细平安工作。
二、社会治安
1.各部部长和负责平安工作的主管领导为本部门社会治安的负责人,负责对本部门员
工进行法制和平安教化,使每个员工遵纪遵守法律,杜绝作奸才日科和扰乱社会治安的状况发生。
2.各级组织要教化员工崇尚科学,自觉抵制******等非法邪教组织及其歪理邪说的影
响,抵制封建迷信和各种腐朽思想的影响。
3.各办公场所和生产车间要加强平安防范,下班关好门窗,谨防盗窃和破坏活动,确
保正常的生产秩序和财产平安。
4.员工在工作场所必需遵守公司的规章制度和劳动纪律,维护良好的工作环境,严禁
打架斗殴,损坏公共物品。
三、平安生产
1.车间平安
1).车间平安生产是公司平安工作的重点,公司平安生产的监督管理部门是管理规划部,
各事业部综合管理办公室是本部门平安生产的管理和保障部门。各车间、班组必需设立平安员,
并制定平安员岗位职责。
2).员工在生产中必需执行有关生产管理规定和岗位工作要求,正确操作设备和运用劳
动爱护用品,严禁违章操作。
3).各部门对生产设备要定期检查,发觉问题刚好处理。严禁设备故障运行,以免加重
故障或造成事故。
4).在运用生产设备和有毒有害化学药品、易燃易爆品、高压气体、放射性元素等危急
物品时,必需严格遵守平安生产规程,严防发生责任事故。
5).劳动爱护、保健及用品的管壬野丸行公司劳动爱护管理规定。
6).各部可依据工作和生产状况制定本部门的详细管理条例并监督实施。
2.库房平安
1).库房是公司平安工作的重点部位之一,其平安管理由管理规划部负责。
2).库房管理要执行公司颁发的《库房管理制度》,严格出入库手续,对珍贵物烫要加
强管理,确保公司物资和财产平安。
3).易燃易爆和危急品的存放和管理要执行公司颁发的《易燃、易爆和危急品管理方法》。
3.办公区平安
1).各事业部、职能部对本部办公区的平安负责。办公区的平安管理应执行公司的有关
平安管理规定。各部门平安员要定期对责任区进行平安检直,刚好订正违章。
2).发觉设备故障后要刚好修理或报告有关部门,严禁设备故障运行,以免问题扩大或
引发事故。
3).留意防火和平安用电,严禁动用明火和超负荷用电,以消退事故隐患。
4).未经公司平安委员会同意,办公区内严禁运用和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、
有害等危急物品如需存放和运用上述危急物品必需向公司办公室申报,并指定专人负责管理,
否则部门负责人担当相应责任。
5).要害部门及重要岗位要加强平安保卫,对现金、文件和珍贵物品要妥当管理。平安
员要常常检杳锁具及平安报警系统,严防发生责任事故。
单位公共平安管理制度篇二
第一章总则
第一条适用范围:本制度适用于项目部所属各劳协作单位。
其次条定义:协作单位
外雇人员
1、协作单位:指以合同方式承接项目部工程任务、具有独立法人资格的经济实体。
2、外雇人员:指由劳务协作单位聘用的能独立担当民事责任的自然人。
其次章劳务协作单位资质审查
第三条劳务协作单位在项目部各工程项目担当施工任务,必需具备营业执照和县级或
县级以上劳动平安部门签发的平安资质证书,由安排合同部、安质环保部进行资质审查、备案。
第四条安排合同部在审查劳务协作单位资质时不得自行降低标准,不得简化程序;严
禁实际与资质不符的协作单位进场;对于管理混乱或出过重大伤亡事故的劳务协作单位不得运用.
第五条劳务协作单位必需全力协作,项目部各职能部门对平安施工资质的审查,未经
平安资质审查或审查不合格的协作单位不得进场;资质审查的相关资料复印件存档安排合同部。
第六条安质环保部对平安施工资质不合格的劳务协作单位,具有一票推翻权。
第七条安排合同部在与劳务协作单位签订合同时,必需对劳务协作单位所聘用的劳务
d、对于花草,清洁工要定期(每周两次,周三、周六)培土、整理。
4、其他管理规定:
a、集团全部干部员工必需将垃圾(纸屑、烟头、果皮等)放入指定的垃圾桶,不得随地
乱扔。
b、集团全部干部员工不得在墙壁上乱涂乱画。
c、集团全部干部员工不得损害、折伤公司的一苴一木。
d、严禁携带有包装、有瓜果皮、纸屑的食品进入公司内部。
e、对违反公司环境卫生管理规定者,一经发觉、举报或查处,将在公司保安的监督
下,强制按要求义务清扫指定区域的卫生。
f、对于举报违反环境卫生管理规定者,公司为其举报者保密并嘉奖10元/人次。
g、对于员工在工作或搬运过程中不慎洒落在地面的纸屑、包装盒、泡沫、垃圾等,
清洁工和保安员有权可以要求当事员工将地面清扫干净;假如员工拒绝或看法恶劣,可马上向人
力资源中心报告,由人力资源中心将根据本管理条例的相关规定赐予处理。
h、清洁工必需要根据规定和要求赐予清扫公司内部全部公共区域的清洁卫生,保安
员要坚守岗位工作职责,对环境卫生的监督管理并要勇于值勤。
5、本管理规定自公布之日起起先执行,原有环境卫生管理规定与本规定有异的,以
本管理规定为准。
6、本管理规定归属集团人力资源中心说明.
7、对本规定在执行过程中的看法、建议,各部门可统一汇总转交人力资源中心,由
人力资源中心统一修改,未修改前按原规定
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