2024年美容师聘用合同

2024年美容师聘用合同

美容师聘用合同1

双方依据"同等自愿"、"协商一样"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权

利、义务，并共同遵守履行。

百莲凯美容养生会馆(以下简称"甲方")同意聘请先生/小姐/女士(以下简称

“乙方“)为__________美容院合同工，职位____________.

身份证号码：_________________

一、合同有效期：

为—年,从_____年_月一日至_____年一月一日止，劳动合同期满，在双方同意的条

件下，可续签合同。

二、职责要求：

(1)、乙方必需接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。

(2)、依据工作须要，可以调换乙方的工作岗位。

(3)、乙方必需按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。

(4)、乙方每周七天工作制，每月休息一天，每天工作时间由甲方支配，当工作须要乙方加班

时，甲方需补偿相应的假期。

三、劳动酬劳：

(1)、基本工资一元/月.手工提成及业绩提成每月单独计算.

(2)、完成全年销售任务(月度销售任务—X12/月.备注:依据店内的经营状况会有所增加月

销售任务每月)，于农历新年前，可获年终奖金1%提成。

(3)、所得税或个人收入调整税由乙方负担。

(4)、按美容院经营状况及员工对业务娴熟程度，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

(5)、甲方每月日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工

资。

(7)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。

(8)、签约起，每人交保证金600元。(保证金从工资中扣出，每月100元，前6个月扣完)

若未满一年压金不退,不享受任何奖金福利。

四、续订、变更、解除、终止劳动合同：

(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

(2)、如甲方因经营状况改变，调整经营任务，或者乙方因个人缘由要求变更合同条款，经

合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同

时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合

同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

(3)、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作彳丑可补偿，同时也取消年终奖金。

1、乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

2、乙方严峻失职，假公济私，泄露商业隐私，对甲方利益造成损害的。

3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动.

6、借故不参加美容院的大型对外活动，不听从美容院的工作支配，工作不合作，损人利已“

7、对外的销售活动中有意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要

求。

8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。

9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司照实汇报工作，弄虚作假。

五、有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：

(1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后的确不能从事原工作，也不能从事甲方另行支

配工作的。

(2)、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同不能履行，经双方当

事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(3)、若甲方因不行预见的意外因素，造成严峻财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，

一旦意外因素得到克服，财政状况好转而须要增员时，甲方应优先考虑乙方。

(4)、劳动合同约定的解除条件的。

六、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职

责和目标。

七.下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

(1)、甲方不按劳动合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。

(2)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

乙方担当的赔偿责任的范围包括：

(1)、甲方为招收录用乙方而干脆支付的费用。

(2)、甲方为乙方支付的教化、培训费用。

(3)、对甲方的生产、经营和工作所造成的干脆经济损失。

(4)、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用.

乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

八、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资

料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏

业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方赐予甲方造成经济损失或工作

(-)甲方责任：

1、甲方必需保证依法经营，不得有任何违法，违规经营。

2、甲方应供应服务的环境和条件。

3、甲方必需每月准时发放薪金给乙方，每月10号发放上月薪资。

4、聘用期间，如乙方违纪违规使甲方造成损失，甲方有权马上解约，并不退还压金。

(二)乙方责任：

1、乙方必需遵守店规，遵遵守法律规，遵守法律经营和服务，不得有任何违法行为发生，

否则责任自负。

2、乙方上班时间按甲方经营须要，每周休息一天，甲方不再另计加班工资，但可依据状况

支配倒休。

3、乙方在工作期间，如有损坏甲方的设备设施，照价赔偿。

4、乙方在服务期间，因乙方缘由导致消费人身财产损失，由乙方赔偿责任，假如因甲方缘

由导致消费人身财产损失，则由甲方赔偿责任。

5、在聘用期间，如乙方提出中止合同，需提前一个月向甲方写出书面申请，否则乙方向甲

方担当违约责任，包括向甲方支付培训金和扣发上月工资。

五、甲方的会员资料及公司管理制度属公司机密，未经甲方允许的状况下，乙方不得对外泄

漏，否则甲方有权向乙方追究法律责任及支付赔偿金伍万元。

六、合同期满：假如双方都同意续签合同，在期满七月续签聘用合同，如一方不愿再续签

合同,则双方解除本合同，且不必支付对方任何经济补偿金。

七、本合同一式两份,双方各执一份，签字盖章后生效，具同等法律效力。

甲方：乙方：法人：身份证号：电话：电话：XXX期：XXX期：

美容师聘用合同3

甲方：

乙方：

身份证号：

-、甲方聘用乙方从事美容美体工作，双方就聘用事宜经协商达成如下协议，以资双方实

行：

甲方聘用乙方到珠海白丽人美吧从事美容美体服务工作期限为自年月日至年月日（学

员学习期：个月）美容师工作压金1000元，合同期满如数退还。

二、甲方赐予乙方的聘用职务，聘用待遇参见附件：

底薪十业绩提成十手工提成

美容师业绩考评管理系列

业绩指标

服务项目

工资待遇

业绩提成

手工提成

实际收入

10000元以上

80项目

基本工资1700元

640元左右

350元左右

3000元左右

7000至10000元

70项目

基本工资1500元

400元左右

300元左右

2500元左右

5000至7000元

60项目

基本工资1200元

240元左右

250元左右

20xx元左右

5000元以下

50项目

基本工资1000元

160元左右

200元左右

1700元左右

1、学员上手后第一个月底薪为800元，其次个月可依据其表现申请加薪100至150元,

品德、业绩、三个月考核优秀的'员工，可获得现金200元的嘉奖。三个月考试核通过后按美容

师业绩考核管理计工资。

2、公司不供应吃住。（化妆、修眉、盘发、一律按产品业绩提）

提成方案

项目

提成

备注

面部

2元

超过80人头，超过部分按3元计

全身淋排/全身减肥

18元

局部附加（肩颈、肾保、卵保、消化、局部减肥）

5元

颈部

2元

限开疗程卡

手部

2元

限开疗程卡

眼部

1元

产品提成

8%

10000元以上按10%提

疗程卡

3%

10000元以上按5%提

三、双方责任：

(-)甲方责任：

1、甲方必需保证依法经营，不得有任何违法，违规经营。

2、甲方应供应服务的环境和条件。

3、甲方必需每月准时发放薪金给乙方，每月10号发放上月薪资。

4、聘用期间，如乙方面违纪违规使甲方造成损失，甲方有权马上解约，并不退还压金。

(二)乙方责任：

1、乙方必需遵守店规，遵遵守法律规，遵守法律经营和服务，不得有任何违法行为发生，

否则责任自负。

2、乙方上班时间按甲方经营须要，每周休息一天，甲方不再另计加班工资，但可依据状况

支配倒休。

3、乙方在工作期间，如有损坏甲方的设备设施，照价赔偿。

4、乙方在服务期间，因乙方缘由导致消费人身财产损失，由乙方赔偿责任，假如因甲方缘

由导致消费人身财产损失，则由甲方赔偿责任。

5、在聘用期间，如乙方提出并擅自中止合同，则乙方向甲方担当违约责任包括向甲方支付

培训金和扣发上月工资。

四、甲方的会员资料及公司管理制度属公司机密，未经甲方允许的状况下，乙方不得对外

泄漏，否则甲方有权向乙方追究法律责任及支付赔偿金伍万元。

五、合同期满：

假如双方都同意续签合同，在期满当月续签聘用合同，如一方不愿再续签合同，则双方解除

本合同，且不必支付对方任何经济补偿金。

六、本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效，具同等法律效力。

甲方：乙方：

法人：身份证号：

电话：电话：

日期：日期：

美容师聘用合同4

公司依据中华人民共和国国务院劳动法规和市私营企业劳动治理实施方法，结合本

公司经营的详细所需今制订此劳动合同书。

双方依据同等自愿、协商一样的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，

并共同遵守履行。

___________公司(以下简称甲方)同意聘请先生小姐女士(以下简称乙方)为

公司合同工,职位负责工作身份证号码：

一、合同有效期为年，从_______年一月一日至________年一月一日止,劳动

合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

二、职责要求：

(1)乙方必需接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。

(2)依据工作须要，可以调换乙方的工作岗位。

(3)乙方必需按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。

(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方支配，当工作须要乙方加班时，甲方需未M尝

相应的假期。

三、劳动酬劳：

(1)固定工资一元月

(2)绩效工资—元月

(3)补贴共—元月

⑷提成奖金：完成核定月度销售任务部分,可获奖金一元。超出月度销售任务部分，提

^6，L«o

⑸完成年销售任务(月度销售任务

1

2),于农历新年前，可获年终奖金.

(6)所得税或个人收进调整税由乙方负担。

(7)按公司经营状况及员工对业务娴熟程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

(8)甲方每月一日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作E支付

工资。

(9)所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。

Q0)签约起，若未满_______年可按比例执行。

四、福利及劳动保险：

Q)员工服务满_______年，可依下列规定赐予带薪年假：

A.工作满年以上未满年者：每年日

B.工作满—一年以上未满______一年者：每年一.日

C.工作满—一年以上未满______一年者：每年一.日

D.工作满年以上者，每满年递增日，但总数不超过日

(2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务须要在法定假日不能休假，可由甲方支配在该法

定假日前后六十天内补放。

(3)乙方因病，实行安排生养,分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的详细办法处理。

(4)乙方请事假，须有正值理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效,甲方不发给

事假期间的薪酬。

(5)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的详细方法办理。

(6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。

(7)乙方自行解决当值时的工作餐。

五、续订、变更、解除、终止劳动合同：

(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

(2)如甲方因经营状况改变，调整经营任务，或者乙方因个人缘由要求变更合同条款，经合

同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)如甲方订立劳动合同时所

依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达

成协议的，甲方可以解除劳动合同。

(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。

1、乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

2、乙方严峻失职，假公济私，泄露贸易隐私，对甲方利益造成损害的。

3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的.

4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。

6、借故不参加公司的大型对外活动，不听从公司的工作支配，工作分歧作，损人利已。

7、对外的销售活动中有意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。

8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。

9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司照实汇报工作，弄虚作假。

六、有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：

(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后的确不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配

工作的。

(2)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同不能履行，经双方当事

人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(3)若甲方因不行预见的意外因素，造成严峻财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，

一旦意外因素得到克服，财政状况好转而须要增员时，甲方应优先考虑乙方。

(4)劳动合同约定的解除条件的。

七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的'条件和支付，以及乙方的工作

职责和目标。

八。下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

Q)甲方不按劳动合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

九。乙方非依据本合同第(七)条规定的状况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知

甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约担当的赔偿责任